【未来を拓くITリーダーへ】【20卒】富士通の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6953（立命館大学/男性）（2019/6/25公開）

早期選考であったため他社を辞退したら内定を出す、と言われた。内定後は早期選考内定者との懇親会があり、人事の方と話すことができた。

富士通は総合電機メーカーではなく、もはや情報通信企業である。自身がIT、ICTを活用して何をこの社会に実現したいか、そしてその中で自分には何ができるかを面接で話すことが重要。インターンシップに行くと、富士通の良さをより深く学ぶことが出来る上、社員と話す機会を多くもらえたり、早期ルートに乗ることができるかもしれないので、ぜひインターンに挑戦してください。また実際に社員の方にお話を伺い、なぜ富士通なのかなどを具体的にイメージしてください。

コミュニケーション能力が高く、自身がリーダーシップを持って何か取り組んできた人が多いと感じた。自分が何を学生時代に学んできて、何をこの会社・やりたいことで活かせるのか、そしてなぜそれをやりたいと思ったのかなど、自分になぜを繰り返すことが、結果的に良い結果に繋がってと思う。

面接官は常にPCを見ているので、目が合わない時間がほとんどだが気にすることはない。毎回の面接はPCに記録されているので、毎選考ごとに言っていることが異なるとつっこまれることがあるので注意してください。早期ルートに乗っても落ちる人はかなりいるので、油断せずにがんばってください。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

株式会社大塚商会

企業の規模の大きさと、自分の「人々の快適な生活を実現したい」という思いを最も実現できるのは富士通だと感じた。社風としては大塚商会はかなり体育会色が強く、営業力が身につきそうなところがかなり魅力的であったが、会社のブランド・知名度や、いつか海外へ進出したいという思いがあった。また、現在富士通や構造改革に着手している。そうした環境に身を置き、今後成長していきたいと考え、そしてこれまでにお話しした尊敬できる社員の方々の存在で、最終的に富士通に入社を決めた。