
富士通株式会社
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A.
私はソリューションエンジニア職を志望する理由が3点ある。1点目は、IT技術を活用して企業本来の価値や技術を引き出すシステムを構築し、日本の競争力向上に貢献したいからである。アルバイトでセルフレジ導入を担当した際、業務負担が大きいポジションへの人員再配置と提供時間の...続きを読む(全589文字)
富士通株式会社
富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数7317件)。ESや本選考体験記は1213件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。
そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。
富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。
富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。
ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?
富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。
言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。
創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。
富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。
富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。
※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人
・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私はソリューションエンジニア職を志望する理由が3点ある。1点目は、IT技術を活用して企業本来の価値や技術を引き出すシステムを構築し、日本の競争力向上に貢献したいからである。アルバイトでセルフレジ導入を担当した際、業務負担が大きいポジションへの人員再配置と提供時間の...続きを読む(全589文字)

私は貴社で、スマートシティの実現を通じ、地方に住むことの障壁をなくしたいと考えています。過疎地域でのフィールドワークを通じ、都市と地方の生活環境や利便性のギャップを実感しました。特に強く感じたのは、教育環境の違いです。都市部では選択肢の多い教育機会が整う一方地方で...続きを読む(全592文字)

私は、ITを通じて企業のデジタル変革を支援し、社会全体の価値向上に貢献したいと考えています。中でも富士通は、「データとテクノロジーで人に寄り添う」という理念のもと、官公庁から民間企業まで幅広い領域で社会課題の解決に取り組んでおり、社会的影響力の大きさに魅力を感じま...続きを読む(全211文字)

理由は2点ある。1点目は、御社の技術とアライアンス企業との連携により小売業界における新たな仕組みを創造し、その可能性を体験したいからである。このように考えるのは、地域に密着した食料品店でのアルバイト経験に起因する。主に、品出しやレジ業務を行ったが、お客様との接点は...続きを読む(全599文字)

大学で学科代表として、実験設備の使用効率改善に取り組みました。現状では申請が遅れて装置が空いていても使えない時間が多く、学生のモチベーション低下が問題だったからです。まず使用申請フローと実績データを収集し、ピークと無駄時間を可視化。次に予約の申請時間をオンライン化...続きを読む(全252文字)

「SI事業を通じて企業の課題を解決し、その先のエンドユーザーに価値を創出したい」という目標を実現するため、貴社を志望する。東進ハイスクールのアルバイトでは、学習量指数をExcelでランキング化し指導に活用することで、校舎全体の学習量向上に貢献した。この経験を通じて...続きを読む(全600文字)

私は、IT技術を活用してグローバル規模で企業の課題解決に貢献したいと考え、貴社のソリューションエンジニア職を志望する。
特に、デジタルシステムプラットフォーム本部が担う富士通グループのグローバルIT基盤の構築・運用やDX推進に強く関心を持っている。
私は大学時...続きを読む(全596文字)

・高校時代の部活の活動について
・オープンキャン...続きを読む(全56文字)

国家レベルの安全保障に寄与するソリューションの提案・提供を通じ、社会全体の安心・安全や人々の生活に豊かさを実現したいと考え志望する。
近年、防衛分野ではサイバー攻撃や無人兵器技術の進化など、新たな脅威に対応するための技術革新が求められている。その中でも貴社はAI...続きを読む(全527文字)

私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は、最先端のデジタル技術を活用し、社会や企業の課題解決に貢献したいという思いが強いからです。貴社はICT分野で多岐にわたる業界に高度なソリューションを提供しており、特にデータ活用やシステム開発を通じて企業のDXを支援...続きを読む(全596文字)

エンジニアとしての業務を体験する中で、ICT業界やエンジニア職に対する理解をより深め、貴社で働くイメージを明確にしたい。私は大学時代に、○○に携わった経験がある。そこで、○○のような長年の知識や経験が重視される現場でもICTによってスキルやノウハウの共有・拡張が可...続きを読む(全579文字)

私の強みは、常に向上心と挑戦心を持ち、自ら成長の機会を掴みにいく姿勢です。大学1年生から約3年間、学生アルバイトとして勤務し、秘書検定2級・色彩検定2級を取得してスキルを可視化することで、通常より早く学生トレーナーに昇格しました。さらに、より高度な接客を学ぶために...続きを読む(全515文字)

貴社への理解を深めるとともに、自己成長に繋げるためだ。私は、単発のアルバイトでコンサートの入場管理スタッフを行っており、そこで今年から本人確認システムが導入された。その結果、混雑度や人件費が大幅に低下し、来場者と運営側の両方の満足度が向上した。この経験から、ITに...続きを読む(全347文字)

志望理由は二つあります。第一に、グローバル市場における貴社の影響力に深い感銘を受けており、その一員として世界中のお客様に価値を提供するマーケティング戦略を学びたいと考えているからです。私は大学で英文学を専攻し、三年次にオーストラリアへの交換留学を経験しました。この...続きを読む(全588文字)

物流DXによる労働力不足解決という社会課題に技術的アプローチで挑戦したいからだ。私は次設問で詳細に説明する、研究でのパラメータ自動一覧出力システムの独自開発により、ITによる業務変革の可能性を確信した。特に地方は少子高齢化による労働人口減少が加速する中、人手に依存...続きを読む(全604文字)

私は、総合ITベンダーとして交通分野のデータ利活用がどのように進められ、どのような提案が行われるのかに関心を持っています。高速道路の問題解決には、利用者の特性を明確化し、道路利用状況を分析することが不可欠です。
国家としては、自家用車利用の縮小を目指し、バスやカ...続きを読む(全474文字)

貴社への理解を深めるとともに、自己成長に繋げるためだ。私は、単発のアルバイトでコンサートの入場管理スタッフを行っており、そこで今年から本人確認システムが導入された。その結果、混雑度や人件費が大幅に低下し、来場者と運営側の両方の満足度が向上した。この経験から、ITに...続きを読む(全347文字)

貴社でのニーズ調査を通して、ユーザーが求める決済サービスの実現をしたいからだ。私の母国である〇〇はキャッシュレス社会だと言われており、実際帰国した際にも多方面で利便性を感じたことから、日本でもキャッシュレス化を推進したいと思うようになった。貴社はITサービス市場で...続きを読む(全599文字)

私が貴社のインターンシップに応募する理由は主に二つあります。
一つ目は、貴社のユニバーサルデザインへの取り組みに強く魅力を感じたからです。私は、高齢者がスマートフォンや注文タブレットなどのデジタルデバイスを使いこなせず、社会から孤立してしまう現状に課題意識を持っ...続きを読む(全566文字)

データ分析力をシステム開発に活かし、社会課題解決に貢献するSEを志しているからだ。そのため、ICT業界における業務理解を深め、実践的なスキルを習得できる本インターンを強く志望する。大学の講義では、R言語によるVARモデルを用いて、免許自主返納政策が交通事故死者数に...続きを読む(全598文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
業界問わず大規模システムを担当する事になるため、社会基盤や社会貢献など社会影響度も大きく遣り甲斐はあると思います。
自社内には最新テクノロジー...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
ワークライフバランスはよく取れる
在宅勤務が多く、ワーケーションも社内で行う人もいる。コアタイムなしフレックスなので、自分で好きなように午前や...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
女性としての不利な点は感じない
女性でも幹部社員はいる...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
福利厚生も特に問題なし
男性でも育児休暇が取れる
大型の連休を祝日と合わせて年に2.3回取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
実力主義
スキルや成果を出した社員が昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
部署の...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
典型的なホワイト企業。
休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
もともと製造業のため、計画的連続休暇は取りやすい。
そもそも、年末年始とゴールデンウイークは休業。
フレックス、テレワーク制度あり。営業部門に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題が...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
何事もチームで仕事を行うので、担当と幹部、各部門間の風通しは良い。
コンプライアンス重視で問題社員・幹部は絶滅危惧種になっている。
【気になる...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月09日
10人近くOB訪問をしたが、事業内容が多岐に渡ること...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月09日
欲を言えばもう少しもらいたいが、かなりいただけてい...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年12月09日
テレワークも可能だが、オフィスが...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月09日
リモートやフレックスが充実している印象。産休から復...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年12月09日
社員が12万人いる会社なので、「...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月01日
世界に60個以上のDXを推進しており...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年12月01日
富士通は持続可能な世界を追い求めている...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月01日
平均年収は約10,000,000以上あると...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年12月01日
借り上げ所得や福利厚生として年間で20,000...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年12月01日
リモートワーク率が80%を超えているデ...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 事業内容 | ・テクノロジーソリューション ・ユビキタスソリューション ・デバイスソリューション |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 事業所 | 国内事務所 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数 海外事務所 ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
| 関連会社 | 主なグループ会社 富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 有給消化日数 | 15.4日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| お問い合わせ先 | 富士通株式会社 採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
| 自社採用ページURL | http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆1902億600万 | 3兆3318億900万 | 3兆2655億7900万 | 3兆5148億1800万 | 3兆4978億800万 |
|
純資産
(円)
|
1兆5469億500万 | 1兆7157億4900万 | 1兆7368億2300万 | 1兆9188億3400万 | 1兆9020億6700万 |
|
売上高
(円)
|
3兆5897億200万 | 3兆5868億3900万 | 3兆7137億6700万 | 3兆7560億5900万 | 3兆5501億1600万 |
|
営業利益
(円)
|
2663億2400万 | 2192億100万 | 3356億1400万 | 1602億6000万 | 2650億8900万 |
|
経常利益
(円)
|
2918億5500万 | 2399億8600万 | 3718億7600万 | 1781億8000万 | 2734億4500万 |
|
当期純利益
(円)
|
2027億 | 1826億9100万 | 2151億8200万 | 2544億7800万 | 2198億700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.95 | - 0.08 | 3.54 | 1.14 | - 5.48 |
|
営業利益率
(%)
|
7.42 | 6.11 | 9.04 | 4.27 | 7.47 |
|
経常利益率
(%)
|
8.13 | 6.69 | 10.01 | 4.74 | 7.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。