在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数6506件)。ESや本選考体験記は602件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。
そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。
富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。
富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。
ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?
富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。
言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。
創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。
富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。
富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。
※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人
・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
女性従業員には甘いと思う。仕事量も少ない。女性の幹部社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く帰れるし休み...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
比較的休みもとりやすい。半休、時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくる。毎日が仕事モード。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
毎月の給料は少ないが残業代は支給される。ボーナスは評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには冷たい。降格が多い...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
開発設備が豊富にある。製品テストに関しては色々な試験設備は購入してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりしないと昇給できない続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月01日
社会に大きな影響を与える仕事ができることに、やりがいがあるという。やはり大手企業ということもあり、国の案件や、何億もの案件も多いらしい。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年03月01日
投稿日: 2024年03月01日
社内ポスティング制度があるが、ほとんどがネガティブな理由で異動しているらしい。2025年卒からジョブマッチングでの採用が始まったため、基本的にはその職種で...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年03月01日
たくさんのオフィスがあるが、デスクはアドレスフリーで、生体認証も進んでおり、かなり働く上でストレスフリーな環境。リモートワークが多く、リゾート地で仕事を行...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年03月01日
富士通ブランドがあり、今後もその強みは続いていくだろう。ただ、業績の低下が見られ、将来的に不安を感じる。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年03月01日
社内で進められている変革は、主導者層で意識が止まっている。主導者層と現場との間で、多少なりとも理解にギャップがあるという。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年03月01日
投稿日: 2024年03月01日
性別関係なく、平等に働けるという。また、富士通ではワークライフシフトを提唱し、育休制度がよりとりやすくなったらしい。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年03月01日
面接官の人柄が良く、この人と働きたいと思ったことが入社の決め手と仰っていた。メリハリがある人が多く、仕事はスマートで、私生活は陽気な人が多いという。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年03月01日
女性の面接官でとても話しやすかった
非常に和やかな雰囲気だった。
和やかな雰囲気で面接官が優しかった。志望理由をわかりやすく話すことと笑顔で話すことを心掛けた。
企業への熱意を伝えた
優しかった
笑顔でハキハキ話すことを心がけた
論理的に伝える
自分が述べたことを言い換えて分かりやすいアピールポイントとして変換してくれていた。
特になしです
非常に穏やかであった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
事業内容 | ・テクノロジーソリューション ・ユビキタスソリューション ・デバイスソリューション |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
事業所 | 国内事務所 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数 海外事務所 ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
関連会社 | 主なグループ会社 富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
お問い合わせ先 | 富士通株式会社 採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
自社採用ページURL | http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆1048億4200万 | 3兆1874億5500万 | 3兆1902億600万 | 3兆3318億900万 | 3兆2655億7900万 |
純資産
(円)
|
1兆2536億3000万 | 1兆3484億3500万 | 1兆5469億500万 | 1兆7157億4900万 | 1兆7368億2300万 |
売上高
(円)
|
3兆9524億3700万 | 3兆8577億9700万 | 3兆5897億200万 | 3兆5868億3900万 | 3兆7137億6700万 |
営業利益
(円)
|
1302億2700万 | 2114億8300万 | 2663億2400万 | 2192億100万 | 3356億1400万 |
経常利益
(円)
|
1617億8500万 | 2285億6400万 | 2918億5500万 | 2399億8600万 | 3718億7600万 |
当期純利益
(円)
|
1045億6200万 | 1600億4200万 | 2027億 | 1826億9100万 | 2151億8200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.56 | - 2.39 | - 6.95 | - 0.08 | 3.54 |
営業利益率
(%)
|
3.29 | 5.48 | 7.42 | 6.11 | 9.04 |
経常利益率
(%)
|
4.09 | 5.92 | 8.13 | 6.69 | 10.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。