
富士通株式会社
- Q. 富士通のパーバスを踏まえて挑戦したいこと
-
A.
貴社のパーパス「社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能に」に深く共感し、ICT技術を通じて誰もが人と関わり、挑戦できる社会の実現に貢献したいと考えています。 この思いの背景には、通信制高校での経験があります。体調不良により不登校となり、学びからも人との繋がりから...続きを読む(全596文字)
富士通株式会社
富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数7697件)。ESや本選考体験記は1276件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。
そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。
富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。
富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。
ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?
富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。
言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。
創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。
富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。
富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。
※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人
・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社のパーパス「社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能に」に深く共感し、ICT技術を通じて誰もが人と関わり、挑戦できる社会の実現に貢献したいと考えています。 この思いの背景には、通信制高校での経験があります。体調不良により不登校となり、学びからも人との繋がりから...続きを読む(全596文字)

貴社のパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を実現するために、私はセールスとして“研究者の挑戦を技術で加速させる営業”に挑戦したいと考えています。大学院で分子生物学研究に携わる中で、HPCやAIの活用が研究のスピ...続きを読む(全658文字)

私が本求人を志望する理由は、保険業務をITで支えながら、多様な関係者と協力して、より使いやすく信頼性の高い仕組みをつくりたいと考えたためです。保険は、事故や病気など予期せぬ事態の際に人を支える社会基盤であり、その業務を担うシステムには高い安定性と信頼性が求められま...続きを読む(全462文字)

ITの力で社会を支える仕組みづくりに携わりたいと考えたためである。大学では数学を専攻し、論理的に物事を整理し課題を分析する力を培ってきた。将来はこの強みを活かしながら、人の役に立つ仕事がしたいと考えるようになった。ITは多くの産業の基盤となる技術であり、システムを...続きを読む(全582文字)

日本のキャッシュレス化を盤石にする決済システムに関わり、ITの力で日々の経済活動を根底から支えたいと考え志望しました。私自身も日常的にカード決済を利用する中で、キャッシュレスが浸透した現代において決済ネットワークが極めて重要な社会インフラであると実感しています。ク...続きを読む(全634文字)

地方のインフラをITを用いて支援することで、地方の人々の生活基盤を支え、地方の持続可能な社会を実現するために、貴社の本求人を志望する。○○の経験から、日常を支える基盤の重要性を痛感した。しかし、現在地方は人口減少が進んでいるため、今後の生活基盤を支えるためにはIT...続きを読む(全377文字)

ITの力で医療分野の課題解決に貢献し、多くの人々の健康で豊かな生活を支えたいと考えているためです。
日本では少子高齢化の進展に伴い、医療従事者の負担増加や地域間の医療格差、医療費の増大などさまざまな課題が生じています。こうした課題に対して、クラウドやデータ活用を...続きを読む(全477文字)

自動車産業が大きな変革期を迎え、従来の機械技術に加えてソフトウェアやデータ活用の重要性が高まる中、モビリティを支えるシステム開発に携わりたいと考え、志望しました。特に、車両の安全性や快適性を支える制御技術は、人々の移動を支える重要な役割を担っており、工学的な知識を...続きを読む(全476文字)

私は、あらゆる事象が論理的根拠に基づいて構築されるITの性質に魅力を感じており、エネルギー業界のDXを通じて社会基盤を支えたいと考え、本求人を志望します。大学での学習を通じ、複雑な現象を要素分解し、データと論理の積み重ねで最適解を導くプロセスにやりがいを感じてきま...続きを読む(全589文字)

私は、ITを通じて社会課題を仕組みから解決したいと考え、本コースを志望した。映画館のアルバイトにおいて、従来は対面での注文が中心で混雑時には購入に時間を要し、上映時間に間に合わない来場者が発生することが課題となっていた。そこでモバイルオーダーが導入されたことで注文...続きを読む(全585文字)

私は、エネルギーの安定供給と環境保全を両立させる技術で社会に貢献する貴社を志望する。その原点は、カナダ留学でのホームステイ経験にある。ホストファミリーに「シャワーは10分以内」と言われたことは、衝撃的であった。カナダの人々は、資源の有限性を常に意識し、日常生活の中...続きを読む(全579文字)

お客様や社会全体の根本課題を見据え、主体的に解決策を設計する貴社のSEの働き方に強く惹かれ、応募した。これまでの研究では「技術そのもの」への探求心を大切にしてきた。本イベントではその力を、「お客様の具体的な課題に対し、技術をどう活用して解決するか」を考え、提案でき...続きを読む(全502文字)

私はスマート農業推進のインターンシップに強い関心を持ち、応募させていただきました。これまで約2年半にわたり、いちご農家とりんご農家でのアルバイトを経験してまいりました。この現場での経験を通じて、日本の農業が抱える課題を肌で感じました。収穫作業の負担や、予測が難しい...続きを読む(全595文字)

教育現場の課題をテクノロジーの力で解決し、誰かが前向きな一歩を踏み出せる仕組みを提案したいと考え、本インターンに応募した。中でも「退学リスクの早期発見」や「教育・研究の個別最適化」といった、学生一人ひとりに向き合う取り組みに強く惹かれた。私は大学受験専門のオンライ...続きを読む(全564文字)

ICT業界やSE、さらには貴社の業務への理解を深めたいと考え、本イベントに応募した。私は世の中の「あたりまえ」を創り、支えることに関心があり、その手段としてSIer業界に魅力を感じている。中でも社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数手がけ、幅広い業界に貢献し...続きを読む(全589文字)

貴社のビジネスを実際に体感し、スキルアップにつなげるとともに、貴社で働くイメージを深めたいからだ。私はITの力で世の中のあたりまえを創り、支えたいと考えており、その手段としてSIer業界に関心がある。中でも社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数手がけ、幅広い...続きを読む(全595文字)

私は現在、〇〇専攻の大学院生として、計測データの取得や解析を伴う研究に取り組んでいます。特に、膨大な実験データを効率的に処理・再現する環境の整備に苦労した経験から、インフラの構築や運用自動化の重要性を強く実感しました。こうした経験から、〇〇という専門を越えて、再現...続きを読む(全482文字)

私が本インターンシップに応募した理由は、貴社のパーパスに共感し、その実現に向けた実践的な経験を積みたいからだ。近年の信用金庫業界は、地域経済の中核を担いながらも、デジタル化の波の中で効率化と顧客価値向上の両立という課題に直面している。私は、〇〇の新歓活動において、...続きを読む(全593文字)

ITを用いて社会基盤を支えるシステムの変革に携わり、社会全体の利便性向上に貢献したいという思いのもとインターンシップへの参加を志望する。この思いの原点はサークルの副代表として運営の改革を行なった経験にある。当時のサークルには運営記録や会計報告書の提出が求められる〇...続きを読む(全589文字)

社会インフラや基幹システムなど、国や社会の根幹を支える大規模案件を多数手がける貴社の開発環境や、現場のエンジニア文化を深く知るため、本イベントに応募した。
その背景には、学内活動における個人でのシステム開発経験がある。AI技術や外部APIを組み合わせた独自のWe...続きを読む(全524文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
普通にいい普通に高い社会通念上、上場企業で
福利厚生も良く安定的でありで全く問題点が生じず高い水準であると言える
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
普通に高い社会通念上、上場企業で
福利厚生も良く安定的でありで全く問題点が生じず高い水準であると言える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
部署によりますが、現時点でもテレワークが推奨されており、仕事量に応じて途中で病院や迎えに行ったりすることができます。有給も取得がしやすいです。...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
この仕事の本質は責任を取ることである。AIが発達してプログラミングしかできない人は淘汰されると思うが、AIに人格的、法的な責任は問えないため、...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
良くも悪くもプロジェクト依存で獲得できるスキルが決まる。いいプロジェクトを引くと転職が明るい。反面悪いプロジェクトを引くと、たいした経験もなく...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
温厚な人が多い。理不尽に怒られることはほ...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
社内の勤務状況を観察していると、所属する部署によって働き方のスタイルや雰囲気にかなりの差があるように感じられます。
私がたまに利用するフリー...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月8日【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、私は体調を崩しました。
それをきっかけに、復職しても同じような結果になるだけだろうと考え、転職を考...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
実力主義的な面があるので、若手でも実力があれば...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月8日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力が皆無でした。社内全体でも管理職になりたいという人材がほとんどおらず、どうすれば管理職になりたい人材が...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月20日
「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスを掲げ、Fujitsu Uvanceという枠組みで、業界の垣根を...続きを読む(全195文字)
投稿日: 2026年08月20日
国内最大手のIT企業として、官公庁・自治体から金融、製造、流通まで幅広い顧客基盤を持っていて、事業の安定感がある。DXやクラウドシフトの流れも追い風だと思...続きを読む(全199文字)
投稿日: 2026年08月20日
日本を代表するIT企業として、制度面はよく整っている印象。求人ごとに勤務地が明示されていて、首都圏だけでなく福岡や九州、地方拠点の募集も多いので、勤務地の...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2026年08月20日
JOBマッチングコースという、職種と勤務地を明示して応募する採用形式が特徴的だ。求人が細かく分かれていて、入社後に何をやるかが応募時点でかなり具体的に分か...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2026年08月20日
選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年08月11日
選考を通じて、ITを活用して企業や社会のさまざまな課題解決に関われる点に魅力を感じました。面接でも入社後にやりたいことや将来のキャリアについて詳しく聞かれ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年08月11日
幅広い業界のDXを支援しており、今後もITやAIの需要拡大に伴って成長が期待できると感じました。特にFujitsu UvanceやAIなどの分野に注力して...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2026年08月11日
企業研究を通じて、従来の年功的な考え方だけではなく、仕事内容や役割を重視するジョブ型の人材マネジメントを進めていることを知りました。自分の能力や専門性を高...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2026年08月11日
福利厚生や働き方を支える制度が幅広く用意されている点は魅力だと感じました。選考でも若手社員の成長環境について質問した際、さまざまな経験を積みながら成長して...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年08月11日
休日・休暇制度に加えて、柔軟な働き方を支援する制度が整えられている点に魅力を感じました。仕事と私生活を両立しながら働ける環境づくりを進めている印象がありま...続きを読む(全128文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 事業内容 | ・テクノロジーソリューション ・ユビキタスソリューション ・デバイスソリューション |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 事業所 | 国内事務所 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数 海外事務所 ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
| 関連会社 | 主なグループ会社 富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1012万円 |
| 有給消化日数 | 15.4日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| お問い合わせ先 | 富士通株式会社 採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
| 自社採用ページURL | http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆3318億900万 | 3兆2655億7900万 | 3兆5148億1800万 | 3兆4978億800万 | 3兆3997億4500万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7157億4900万 | 1兆7368億2300万 | 1兆9188億3400万 | 1兆9020億6700万 | 2兆445億8700万 |
|
売上高
(円)
|
3兆5868億3900万 | 3兆7137億6700万 | 3兆7560億5900万 | 3兆5501億1600万 | 3兆5029億7100万 |
|
営業利益
(円)
|
2192億100万 | 3356億1400万 | 1602億6000万 | 2650億8900万 | 3483億2900万 |
|
経常利益
(円)
|
2399億8600万 | 3718億7600万 | 1781億8000万 | 2734億4500万 | 4090億3400万 |
|
当期純利益
(円)
|
1826億9100万 | 2151億8200万 | 2544億7800万 | 2198億700万 | 4494億800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.08 | 3.54 | 1.14 | - 5.48 | - 1.33 |
|
営業利益率
(%)
|
6.11 | 9.04 | 4.27 | 7.47 | 9.94 |
|
経常利益率
(%)
|
6.69 | 10.01 | 4.74 | 7.7 | 11.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。