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未来を創る主役になる。

富士通の新卒採用・就職・企業情報

富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数7672件)。ESや本選考体験記は1273件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士通は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。

そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。

富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。

富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。

ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?

・当社の強み

世界トップクラスの売上高/80年間培ってきたお客様からの信頼

富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based

富士通の挑戦するDNA/「ともかくやってみろ」

富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。

言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。

創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。

働き方改革/一人ひとりが能力を最大限に発揮するために

富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。

・当社の課題

海外での売り上げ比率50%にむけて

富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。

※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based

・向いている人

・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人

・向いていない人

・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人

富士通の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

富士通の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

富士通株式会社

セールス
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 回答は 600 文字以内でご記入ください。​
A.

貴社のパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を実現するために、私はセールスとして“研究者の挑戦を技術で加速させる営業”に挑戦したいと考えています。大学院で分子生物学研究に携わる中で、HPCやAIの活用が研究のスピ...続きを読む(全658文字)

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公開日:2026年8月17日
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富士通株式会社

SE
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)600字以内
A.

私が本求人を志望する理由は、保険業務をITで支えながら、多様な関係者と協力して、より使いやすく信頼性の高い仕組みをつくりたいと考えたためです。保険は、事故や病気など予期せぬ事態の際に人を支える社会基盤であり、その業務を担うシステムには高い安定性と信頼性が求められま...続きを読む(全462文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年8月6日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)
A.

ITの力で社会を支える仕組みづくりに携わりたいと考えたためである。大学では数学を専攻し、論理的に物事を整理し課題を分析する力を培ってきた。将来はこの強みを活かしながら、人の役に立つ仕事がしたいと考えるようになった。ITは多くの産業の基盤となる技術であり、システムを...続きを読む(全582文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年8月17日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。
A.

地方のインフラをITを用いて支援することで、地方の人々の生活基盤を支え、地方の持続可能な社会を実現するために、貴社の本求人を志望する。○○の経験から、日常を支える基盤の重要性を痛感した。しかし、現在地方は人口減少が進んでいるため、今後の生活基盤を支えるためにはIT...続きを読む(全377文字)

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公開日:2026年7月31日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。
A.

ITの力で医療分野の課題解決に貢献し、多くの人々の健康で豊かな生活を支えたいと考えているためです。
日本では少子高齢化の進展に伴い、医療従事者の負担増加や地域間の医療格差、医療費の増大などさまざまな課題が生じています。こうした課題に対して、クラウドやデータ活用を...
続きを読む(全477文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月23日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
通過
Q. 志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)
A.

自動車産業が大きな変革期を迎え、従来の機械技術に加えてソフトウェアやデータ活用の重要性が高まる中、モビリティを支えるシステム開発に携わりたいと考え、志望しました。特に、車両の安全性や快適性を支える制御技術は、人々の移動を支える重要な役割を担っており、工学的な知識を...続きを読む(全476文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月29日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース
通過
Q. 志望動機
A.

私は、あらゆる事象が論理的根拠に基づいて構築されるITの性質に魅力を感じており、エネルギー業界のDXを通じて社会基盤を支えたいと考え、本求人を志望します。大学での学習を通じ、複雑な現象を要素分解し、データと論理の積み重ねで最適解を導くプロセスにやりがいを感じてきま...続きを読む(全589文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月17日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)
A.

私は、ITを通じて社会課題を仕組みから解決したいと考え、本コースを志望した。映画館のアルバイトにおいて、従来は対面での注文が中心で混雑時には購入に時間を要し、上映時間に間に合わない来場者が発生することが課題となっていた。そこでモバイルオーダーが導入されたことで注文...続きを読む(全585文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月29日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース
通過
Q. 現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。(共同研究なども含む。研究室・ゼミに所属していない場合は今後取り組みたいものをご記入ください。)
A.

現在、ゼミにおいて、最先端のデジタル技術を活用した知識管理や業務効率化、そして企業情報システムについて学んでいます。特に、Milanote、 Notion、Obsidian といったパーソナルナレッジマネジメント(PKM) ツールの習得に力を入れており、自己の知識...続きを読む(全520文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月29日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
通過
Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)600
A.

私が本求人を志望した理由は、社会インフラであるエネルギー供給を支えるシステム開発を通じて、人々の生活を根底から支える仕事に携わりたいと考えたためである。電力は社会活動を支える基盤であり、その安定供給を維持するためには、発電・送電・配電をつなぐネットワークを適切に管...続きを読む(全586文字)

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公開日:2026年7月16日
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富士通の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

富士通株式会社

5日間のワークショップ(インターンシップ) / SE
通過
Q. 5daysイベントへの応募理由とイベントを通して成長したいことは何ですか(400~600文字)
A.

お客様や社会全体の根本課題を見据え、主体的に解決策を設計する貴社のSEの働き方に強く惹かれ、応募した。これまでの研究では「技術そのもの」への探求心を大切にしてきた。本イベントではその力を、「お客様の具体的な課題に対し、技術をどう活用して解決するか」を考え、提案でき...続きを読む(全502文字)

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公開日:2026年7月27日
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富士通株式会社

JOBマッチングコース / JOBマッチングコース
通過
Q. 応募動機をご記入ください。
A.

私はスマート農業推進のインターンシップに強い関心を持ち、応募させていただきました。これまで約2年半にわたり、いちご農家とりんご農家でのアルバイトを経験してまいりました。この現場での経験を通じて、日本の農業が抱える課題を肌で感じました。収穫作業の負担や、予測が難しい...続きを読む(全595文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月23日
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富士通株式会社

職場受入型・有償インターンシップ / セールス
通過
Q. 応募動機をご記入ください。
A.

教育現場の課題をテクノロジーの力で解決し、誰かが前向きな一歩を踏み出せる仕組みを提案したいと考え、本インターンに応募した。中でも「退学リスクの早期発見」や「教育・研究の個別最適化」といった、学生一人ひとりに向き合う取り組みに強く惹かれた。私は大学受験専門のオンライ...続きを読む(全564文字)

good_icon 1 good_icon 0
公開日:2026年7月23日
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富士通株式会社

5日間のワークショップ(インターンシップ)
通過
Q. 5daysイベントへの応募理由とイベントを通して成長したいことは何ですか(400~600文字)
A.

ICT業界やSE、さらには貴社の業務への理解を深めたいと考え、本イベントに応募した。私は世の中の「あたりまえ」を創り、支えることに関心があり、その手段としてSIer業界に魅力を感じている。中でも社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数手がけ、幅広い業界に貢献し...続きを読む(全589文字)

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公開日:2026年7月22日
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富士通株式会社

【有償】Fujitsu Professional Internship / ソリューションエンジニア職
通過
Q. 応募動機をご記入ください。600文字以内
A.

貴社のビジネスを実際に体感し、スキルアップにつなげるとともに、貴社で働くイメージを深めたいからだ。私はITの力で世の中のあたりまえを創り、支えたいと考えており、その手段としてSIer業界に関心がある。中でも社会インフラを支える大規模プロジェクトを多数手がけ、幅広い...続きを読む(全595文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2026年7月13日
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富士通株式会社

職場受入型・有償インターンシップ
通過
Q. 志望理由(500文字以内)
A.

私は現在、〇〇専攻の大学院生として、計測データの取得や解析を伴う研究に取り組んでいます。特に、膨大な実験データを効率的に処理・再現する環境の整備に苦労した経験から、インフラの構築や運用自動化の重要性を強く実感しました。こうした経験から、〇〇という専門を越えて、再現...続きを読む(全482文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月21日
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富士通株式会社

【有償】Fujitsu Professional Internship
通過
Q. 応募動機をご記入ください。(600字以内)
A.

私が本インターンシップに応募した理由は、貴社のパーパスに共感し、その実現に向けた実践的な経験を積みたいからだ。近年の信用金庫業界は、地域経済の中核を担いながらも、デジタル化の波の中で効率化と顧客価値向上の両立という課題に直面している。私は、〇〇の新歓活動において、...続きを読む(全593文字)

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公開日:2026年7月21日
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富士通株式会社

【有償】Fujitsu Professional Internship / セールス
通過
Q. インターンへの応募動機を教えてください。
A.

ITを用いて社会基盤を支えるシステムの変革に携わり、社会全体の利便性向上に貢献したいという思いのもとインターンシップへの参加を志望する。この思いの原点はサークルの副代表として運営の改革を行なった経験にある。当時のサークルには運営記録や会計報告書の提出が求められる〇...続きを読む(全589文字)

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公開日:2026年7月15日
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富士通株式会社

STEP to Engineer
通過
Q. 本イベントに応募した理由をご記入ください。(最大600字)
A.

社会インフラや基幹システムなど、国や社会の根幹を支える大規模案件を多数手がける貴社の開発環境や、現場のエンジニア文化を深く知るため、本イベントに応募した。
その背景には、学内活動における個人でのシステム開発経験がある。AI技術や外部APIを組み合わせた独自のWe...
続きを読む(全524文字)

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公開日:2026年7月14日
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富士通株式会社

【有償】Fujitsu Professional Internship / SE
通過
Q. 応募動機をご記入ください。
A.

データ駆動型経営を通じて流通・小売業を改革し、消費者と事業者双方の幸福を最大化したいというビジョン実現のため、貴社のインターンにて流通・小売システムの保守運用に挑戦したく本テーマを志望する。
私は、長期インターンにてAI需要予測を活用した〇〇ツールの開発に携わっ...
続きを読む(全604文字)

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公開日:2026年7月8日
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富士通の みんなの就活速報

富士通の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.8

富士通の 社員の口コミ・評判

富士通株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月21日
回答者:

【良い点】
退職という選択以外にも、社内転職のような制度が用意されているため、そちらを使う選択も用意されている点はよい点。
実態として利用者も多く、挑戦に...
続きを読む(全157文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月21日
回答者:

【良い点】
年間2万円の物品購入の補助があり、キーボード、マウス、ヘッドセットなどを購入できました。テレワーク用品を購入される方が多かったです。
【気にな...
続きを読む(全119文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月21日
回答者:

【良い点】
部署、プロジェクトに寄るがリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間に大きく差があり、人に...
続きを読む(全162文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月20日
回答者:

【良い点】
入社前は残業が多い、などのイメージがあったが入社後に良い意味で払拭できた。働く人たちは総じて温和でパワハラなどは見受けられなかった。
残業時間...
続きを読む(全198文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月17日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスに柔軟に対応できるよう、フレックス制度を導入しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。実際に遅め...
続きを読む(全185文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【良い点】
Udemyが無料で利用できるので、やる気がある人はスキルアップが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔あったOJTは今...
続きを読む(全83文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【良い点】
ポスティング制度もあるので、少し我慢すれば希望の部署への配属も可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職種によって、当...
続きを読む(全100文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【良い点】
わかくてもマネージャーになれば、それなりの金額をもらうことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいだけで、それに似あった給...
続きを読む(全87文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【良い点】
育児休暇は取りやすく、男性も多くのひとがとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配の上司は、育児休暇をとることを良...
続きを読む(全86文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通の 学生の口コミ・評判

富士通株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年06月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月13日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

富士通の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士通の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
事業内容 ・テクノロジーソリューション
・ユビキタスソリューション
・デバイスソリューション
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
株式市場 東京証券取引所1部
名古屋証券取引所1部
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
事業所 国内事務所
本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数

海外事務所
ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア
関連会社 主なグループ会社
富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など
平均年齢 42.7歳
平均給与 1012万円
有給消化日数 15.4日
※ 2016年度実績
電話番号 044-777-1111
お問い合わせ先 富士通株式会社
採用サポートデスク
●f-info@recruit.fujitsu.com
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
自社採用ページURL http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通の 業績データの推移

富士通株式会社の2026年3月期
売上高
3兆5029億7100万円
営業利益
3483億2900万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆3318億900万 3兆2655億7900万 3兆5148億1800万 3兆4978億800万 3兆3997億4500万
純資産
(円)
1兆7157億4900万 1兆7368億2300万 1兆9188億3400万 1兆9020億6700万 2兆445億8700万
売上高
(円)
3兆5868億3900万 3兆7137億6700万 3兆7560億5900万 3兆5501億1600万 3兆5029億7100万
営業利益
(円)
2192億100万 3356億1400万 1602億6000万 2650億8900万 3483億2900万
経常利益
(円)
2399億8600万 3718億7600万 1781億8000万 2734億4500万 4090億3400万
当期純利益
(円)
1826億9100万 2151億8200万 2544億7800万 2198億700万 4494億800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 0.08 3.54 1.14 - 5.48 - 1.33
営業利益率
(%)
6.11 9.04 4.27 7.47 9.94
経常利益率
(%)
6.69 10.01 4.74 7.7 11.68

※参照元:NOKIZAL

富士通の 選考対策

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