
富士通株式会社
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理由は二つある。一つ目は、ITを活用して社会課題を解決するという将来の夢の実現性を高めるためだ。私は、○○旅を行った。旅中に陸路で国境を超える際、オンラインで申請したビザ、顔認証、指紋認証でスムーズに出入国審査を通過でき、IT化による利便性を実感した。また私は、太...続きを読む(全578文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数7050件)。ESや本選考体験記は1004件あります。基本情報のほか、富士通株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
富士通は、ICT業界において80年以上にわたって、より豊かな社会を実現するために変革に挑戦してきました。
まだこの世に生まれていないものを想像し、みなさんの夢を「カタチ」にすること、
そして、私たちはICTサービスを提供する、という従来の関係に加えて、
お客様とともに、新しいビジネスモデルをCo-creation(共創)することを実践し、
新たな価値を提供してしていくこと。
そういったことに挑戦し、実現させるのが
ICT業界で働くわたしたちの使命です。
富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。ですが、世界には、まだまだ解決されていない社会課題が多く存在します。
富士通では、ICTの高い技術力と、人の力を生かして、この変革期に全世界の人々が、
心豊かに暮らせる時代を切り拓いていくための一緒に挑戦していく仲間が必要です。
ぜひ一緒に人々の夢を「カタチ」にしていきませんか?
富士通は、大規模かつ先進的システムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、ICTサービス市場の中で国内1位※、世界5位※の売上高を誇っています。
また、世界100カ国以上で事業を拡大し、現在では500社以上のグループ会社と協力・連携しながら世界規模のサービス体制を整えてきました。
そして、国内外を問わず約16万人の富士通グループ社員が、全世界のお客様を一貫したサービスでサポートしています。お客様とともに知と知をつなぎ合わせ、新たなビジネスを共創することで、イノベーション創出に貢献していきます。
※出典/Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
富士通の挑み続けるDNAは、それぞれの時代に歴代社長たちが表現し、今でも語り継がれています。
「ともかくやってみろ」―これは第8代目の小林大祐が語った言葉。
「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いを意味しています。
言葉たちが社員一人ひとりに根付き、不屈の精神を生み出しているのです。
その根底にある精神が、目覚ましい進化を遂げるICT業界において、富士通が国内トップシェア(※)を誇る理由です。
創業から80年を越え、富士通が第一歩目となる実績は数多くあります。そして今、その歩みを止めることなく、益々変化が加速する社会の中で、「ともかくやってみろ」の精神は生き続けています。
クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れ、富士通から世の中を変える革新を発信できるよう、これからも挑戦し続けます。
富士通は、従来より子育てや介護などの事情を抱えて働いている社員に対して導入していたテレワーク制度を、2017年度からは全社員に展開しました。
時間や空間などの様々な制約を超えて、一人ひとりが能力を最大限に発揮することができるよう、会社と社員がともにチャレンジしています。また、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
このように、社会的な課題に向き合い、ICTを活用した社内実践を通じた解の抽出も、富士通が期待されている重要な役目のひとつです。私たちはデジタル技術を、富士通社内はもちろん、広く世の中の社会課題の解決にも活かしていきます。
その結果、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれています。
富士通は、世界180カ国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社とシームレスに連携し、世界中のお客さまを強力にサポートしてる結果、現在では世界5位の売り上げ(※)を誇り、海外での売り上げ比率は全体の40%を占めています。今後はこの比率を50%まで高めていくことを課題としています。
現在も、アジアのビジネス成長を加速するための「One Asia」体制や、グローバルに柔軟なサービス提供をするグローバル・デリバリーセンターなど、グローバルな提案力を強化するための取り組みを始めています。
※出典:Gartner, “Market Share: IT Services 2016” 19 April 2017 Vender revenue based
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人
・責任感がない人
・困難にぶつかるとすぐに逃げてしまう人
・仕事は適当にそこそこやればいいと考えている人
・変化が苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士通株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士通株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
理由は二つある。一つ目は、ITを活用して社会課題を解決するという将来の夢の実現性を高めるためだ。私は、○○旅を行った。旅中に陸路で国境を超える際、オンラインで申請したビザ、顔認証、指紋認証でスムーズに出入国審査を通過でき、IT化による利便性を実感した。また私は、太...続きを読む(全578文字)
「人々の生活を支え、感動を届けたい」という思いを実現したいからである。この思いは、私の出身地である静岡県熱海市が約3年前に土石流災害に見舞われた経験に基づいている。この経験を通じて、日々の生活における当たり前の価値や重要性を痛感した。当時、通信環境が非常に不安定で...続きを読む(全578文字)
大手日用品メーカー会社のビジネスコンテストにて、初対面のメンバーとともに最優秀賞を受賞し、立案した事業をCEOに直接プレゼンテーションした経験だ。
ビジネスコンテストは、5日間かけて、初対面のメンバーと新規事業を立案し、最終日に発表を行う形式であった。
私がこ...続きを読む(全585文字)
私は、社会課題の解決にテクノロジーの力で取り組みたいという想いから、富士通を志望しました。富士通は「Fujitsu Uvance」を掲げ、気候変動や医療、教育といった社会全体の課題に、ICTを活用して本質的な変革を起こそうとしています。特に、公共・医療分野のDX推...続きを読む(全291文字)
私が貴社を志望する理由は、モバイルネットワークを支える通信インフラの開発に携わり、社会の発展に貢献したいからです。貴社はRU(Radio Unit)の開発を通じ、5G・Beyond 5G時代の無線通信技術を牽引しており、高性能・低消費電力な通信インフラの実現に向け...続きを読む(全608文字)
本職種を志望する理由は二点ある。
第一に、システム構築を通じた価値提供に携わりたいからだ。アルバイト先のカフェに在庫管理システムを導入したことで、発注業務が20分以上短縮され、コア業務により多くのリソースを割けるようになった。この経験を通じ、ITの課題解決の可能...続きを読む(全600文字)
私が○○エンジニアを志望する理由は2つあります。 1つ目は、ITを活用してお客様の課題を解決し、ビジネスに新たな価値をもたらしたいからです。私は○○のリーダーとして、メンバー間のスキル差やモチベーション維持といった課題に直面しました。そこで、○○ツールを導入...続きを読む(全536文字)
私は現在研究室にて、無線通信向けの高周波集積回路に関する研究をしており、beyond 5G、6Gを想定したテラヘルツ帯での回路設計を行っています。本研究が実用化までたどり着ければ、100Gbpsを超える高速・大容量通信が可能となり、すべての人やモノが電波でつながる...続きを読む(全546文字)
私はITを活用して企業や社会の課題を解決する仕事に携わりたいと考え、ソリューションエンジニア職を志望しました。大学では経営戦略や組織マネジメントを学ぶ中で、企業の成長にはDX推進が不可欠であると実感しました。その中で、貴社はクラウド、AI、量子コンピューティングな...続きを読む(全336文字)
「IT技術を用いた社会貢献」という私の目標を達成できると考えたからである。研究活動を通じて、データ分析や自動化による業務効率化など、IT技術が組織変革や価値創造に直結する場面を数多く目にしてきた。この経験から、デジタル技術が組織変革に直結する力を実感し、デジタル技...続きを読む(全599文字)
私が貴社のインターンシップの参加を希望する理由は、顧客に最も近い立場で問題解決に取り組み、現場の声を反映した実効性の高い解決策を提供し、顧客の持続的な成長に貢献したいと考えているからである。私は国際インターンに参加した際、現場の社員と経営層の意見が異なる場面を目に...続きを読む(全298文字)
貴社のソリューションエンジニアに対する理解を深め、ワークを通じて自己成長したいと考えているからである。このように考えたのはソリューションエンジニアに興味を持っている私にとって、リーディングカンパニーとして活躍されている貴社で課題解決に向けたIT技術の活用法や思考プ...続きを読む(全299文字)
私は、システム不足により在庫切れを起こし、お客様に満足頂けなかったアルバイト経験から社会を効率化するシステム開発を目標としている。そのため、実際にSEとして働く社員の方のサポートを受けながら「お客様との商談~ソリューション提案」を実際に学びたいと思い、本インターン...続きを読む(全296文字)
私は、ITの力でより効率的で変革のある社会をデザインできる人材を目標としている。目標達成のため2点の理由から本インターンシップを志望した。1点目は、「医療という社会貢献性の高い事業に関与できる点」である。私は、ITを用いて患者の情報の集約し、診察の効率性を高め、多...続きを読む(全600文字)
IT技術が私たちの生活や社会全体に大きな影響を与えていることを実感し、その可能性をより深く学びたいと考えたためです。私は大学までの長時間の通学が、オンライン授業やオンデマンド授業の導入によって大きく軽減された経験から、ITには生活の質を向上させる力があると実感しま...続きを読む(全303文字)
本ワークショップを志望する理由は、幅広い産業を最先端のICT技術で支える貴社でソリューションエンジニアとして働くための第一歩を踏み出したいからだ。私は〇〇思った経験からSEを志望する。特に貴社の医療DX令和ビジョン2030を掲げ、電子カルテのリーディングカンパニー...続きを読む(全247文字)
応募動機は2点ある。第一にBtoBのセールスを体験してみたいためである。私の将来像は多くのスキルを持ったゼネラリストな企画職である。これに向けてまずは営業力を身につけていきたいと考えている。そこで貴社のインターンシップにおいてセールスを体験し、自らのスキル向上と実...続きを読む(全370文字)
貴社のインターンに参加し、ビジネススキルを学びたいから。私のキャリアとして、ITの技術・経験を身につけお客様を支援する技術者として社会に貢献したい。そこで、貴社のソリューションエンジニアの業務理念であ、「自信の技術を用いて、客様の要望を叶えることに努める」が、私が...続きを読む(全278文字)
私はお客様のビジネス課題を解決し、収益向上に貢献するためにデータドリブンマネジメントを支援するコンサルティングに取り組みたいと考えています。先端技術を学び、企業のビジネス効率性向上にどう寄与するかを理解したいと考えて志望しました。
コンビニでバイトの時に、店舗シ...続きを読む(全583文字)
高い技術力を持つ貴社がどのようにICT技術を活用して顧客の課題を解決するのかを、インターンシップの中で挑戦し続けることで主体的に学びたい。 国内ITサービスシェアNo.1として、幅広い業種の顧客を長年にわたりサポートしてきた貴社が、そのなかで得たノウハウや経験を...続きを読む(全391文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
社内改革で実力のある人の昇進の壁は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の実力はあっても、管理能力がない人が昇進する場...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
社長の取り組みが積極的で、システムがどんどん改革されている。...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
プログラマーの仕事に憧れを持っていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は楽しいか、リーダーになるあたりから、人の管理に時間が...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
機会が合えば、好きな仕事に手をあげらられるので、やりがいを見つけることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が強いので、...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
スキルアップ制度は整っているし、評価に繋がるようになっているので、意欲があれば取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
一通り揃っているので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を使う社内風土が低いので、使いにくい。手続きが紙ベースの物が...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
定年退職なので、特になし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
在宅勤務もあるので、ワークバランスは取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給やその他の休暇を取得し難い傾向がある。育児休暇など...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
成果で評価されるので、頑張れば相当の年収を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はプロセスも評価されましたが、今は結果だけ...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
履歴書や職務経歴書に自信を持って書ける経歴が...続きを読む(全63文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月20日
社会基盤を支える責任ある仕事...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年04月20日
DX・クラウド分野へ注力する...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年04月20日
年功序列の風土は残るが、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年04月20日
寮やカフェテリア制度など、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年04月20日
在宅勤務やフレックス制度が...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年04月20日
新人研修から専門研修まで幅...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月19日
SIerの中でも大手で、...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年04月19日
サーバやOSなどの元あっ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年04月19日
JOB型制度に移行しつつあるが、外資...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年04月19日
JOB型であることから、自分...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
事業内容 | ・テクノロジーソリューション ・ユビキタスソリューション ・デバイスソリューション |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
事業所 | 国内事務所 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)、他多数 海外事務所 ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
関連会社 | 主なグループ会社 富士通マーケティング、富士通フロンテック、富士通研究所、Fujitsu Computer Products of America, Inc.、Fujitsu Mexico Systems S.A. de C.V.、Fujitsu do Brasil Ltda.、Fujitsu Components Europe B.V.、Fujitsu Technology Solutions FZ LLC、Asia Infonet Inc.(Shanghai)、Fujitsu Australia Limited など |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 044-777-1111 |
お問い合わせ先 | 富士通株式会社 採用サポートデスク ●f-info@recruit.fujitsu.com |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
自社採用ページURL | http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆1874億5500万 | 3兆1902億600万 | 3兆3318億900万 | 3兆2655億7900万 | 3兆5148億1800万 |
純資産
(円)
|
1兆3484億3500万 | 1兆5469億500万 | 1兆7157億4900万 | 1兆7368億2300万 | 1兆9188億3400万 |
売上高
(円)
|
3兆8577億9700万 | 3兆5897億200万 | 3兆5868億3900万 | 3兆7137億6700万 | 3兆7560億5900万 |
営業利益
(円)
|
2114億8300万 | 2663億2400万 | 2192億100万 | 3356億1400万 | 1602億6000万 |
経常利益
(円)
|
2285億6400万 | 2918億5500万 | 2399億8600万 | 3718億7600万 | 1781億8000万 |
当期純利益
(円)
|
1600億4200万 | 2027億 | 1826億9100万 | 2151億8200万 | 2544億7800万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 2.39 | - 6.95 | - 0.08 | 3.54 | 1.14 |
営業利益率
(%)
|
5.48 | 7.42 | 6.11 | 9.04 | 4.27 |
経常利益率
(%)
|
5.92 | 8.13 | 6.69 | 10.01 | 4.74 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。