富士通の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
富士通の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
富士通の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月16日 テスト通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月14日 内定した学生の就活速報 NEW
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2026年9月14日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
富士通の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
富士通の本選考は、基本的にエントリ... 続きを読む(全145文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の注意点として、一部の選考で実... 続きを読む(全182文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
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- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
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- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- インターン
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全5件の投稿
- インターン
- インターン
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
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- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 座談会・懇親会
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- インターン
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年3月
富士通の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
富士通は5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
富士通の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全133文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
富士通のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より8%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年8月
富士通の 本選考対策
志望動機
富士通の内定者の志望動機の共通点 AI要約
多くの内定者は、ITの力で社会課題... 続きを読む(全177文字)
エントリーシート
富士通のESでよくある質問 AI要約
富士通の「パーパス」を踏まえて、富... 続きを読む(全148文字)
セールス
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 回答は 600 文字以内でご記入ください。
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総合職
24卒 / 同志社大学大学院 / 男性
- Q. あなたが第一志望職種を志望している理由をご記入ください
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A. 私は当職種の開発から運用まであらゆるフェーズにおいてクライアントに携われる点や、様々な関係者と協力して業務を遂行できる点に魅力を感じたため志望しました。また、私の強みである分析力と巻き込み力、そして技術的な課題を解決する力を活かせる機会が多いと考えたためです。私は今後の社会を支える基盤を創りたいと考え、所属する研究室で無線通信技術を学んでいます。就職活動を通じて、社会基盤を支える技術は通信技術だけでなく、クラウドやAIといったIT技術の活用が不可欠であると知りました。また、ITは今や産業全体に浸透しており、より社会課題に柔軟に対応するためにはDXの推進が重要であると感じています。当職種は顧客の課題解決のために課題の本質を見抜く力、チーム内での情報共有やコミュニケーションが大切であると感じています。私はスターバックスでのアルバイトにおいて、待ち時間を削減するためにドリンク作成速度が一番早くなるための動き方や物の配置などを考えました。この経験が顧客の課題を理解し、ソリューションを提案することに活かせると考えています。更に、顧客の要望が曖昧である場合には、私が能動的に埋める行動をとり、顧客の課題を正しく理解する人材になりたいです。また、私はこれまでトランスミットアレーという新規分野の研究を通じて、先行研究から続く課題に対して既に存在する技術を組み合わせ、新しいものを生み出す力を培いました。この経験を活かし、当職種として新しい社会システムの構築に貢献したいと考えています。
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0
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ビジネスプロデューサー職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代力を入れたこと (600字以内)
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A. 2年次から継続しているゼミの活動の一環で、ある企業に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を班で行った。私の班は5人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間かけて取り組んだ。目標として企業の方々が実際に導入を検討したくなるようなアイデアを提案することを掲げた。その中で私は班のリーダーを担当した。当初は2週間に一度集まって話し合いをして意見をまとめていたが、予定が合わず話し合いができないときや班員がそろわないときがあった。結果として、中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず、悔しい思いをした。私は一人一人が何をやるべきか明確でないことや発表に向けてのモチベーションが低い班員がいることにより話し合いが思うように進まなかったのではないかと考えた。そこで報告会でよりよい提案をするために話し合いの頻度を1週間に一度にし、次の話し合いまでに各々がやるべきことを明確にした。参加できない班員がいたときは議事録を取り、それを共有することで情報の漏れを防いだ。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会では班員全員が自信を持って納得のいくアイデアを提案することができ、企業の方からは「実際に導入してみたらおもしろそう」と言っていただけた。また、ゼミの中で1位の成績を収めることができた。
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面接
富士通の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
富士通の本選考面接は、主にオンライ... 続きを読む(全193文字)
総合職
24卒 / 関西大学 / 性別非公開
- Q. OB訪問をされたとのことですが、どのような印象を持ちましたか?
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A. 私は3名の方にOBOG訪問をさせて頂きましたが、みなさんホスピタリティ精神のようなものがあると感じました。私のキャリアプランや相談についてとても親身になって向きあって下さり、こんな人たちと一緒に働きたいと強く感じました。また、特に○○さんがおっしゃっていた「一人一人のキャリアや思いを実現できる環境がある」という言葉が印象的です。御社には、自らのキャリアプランを実現しやすい環境があることがよく理解できました。
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総合職
24卒 / 関西大学 / 性別非公開
- Q. 営業職を希望されていますが、SE職に配属されたらどう思いますか?
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A. 第一希望は営業職と記載しましたが、営業職とSE 職どちらとも興味があります。大学で取り組んでいる○○は営業職に活かせる経験だと考えておりましたが、○○を通して身についた問題解決能力やコミュニケーション能力はSE職でも活かせるのではないか、と思います。また、御社にOB訪問をした際、「SEから営業職に移動することはある」とお伺いしました。SEとして働いてシステム関連に携わることで、その後の営業職にも必ず活かせるという点から、SE職にも興味があるので配属されても問題ございません。
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富士通の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と円滑なコミュニケーシ... 続きを読む(全162文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究と自己分析が不可欠... 続きを読む(全165文字)
入社を決めた理由・迷った企業
富士通に入社を決めた理由 AI要約
富士通の内定者は、幅広い事業領域で... 続きを読む(全154文字)
入社を迷った企業
富士通に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全85文字)
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1012万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |