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富士通株式会社

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富士通の本選考対策・選考フロー

富士通株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士通の本選考

本選考体験記(75件)

23卒 最終面接

ビジネスプロデューサー
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず、インターンシップ参加のための書類選考に向けて、企業HPにて企業研究を行った。企業HPはかなり情報量が多く、すべてを閲覧することは不可能だと考えたため、企業のビジョンと理念・求める人物像だけを絞って調べた。その後、書類選考は通過し、インターンシップに参加した。...続きを読む(全509文字)

23卒 最終面接

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. *有益だった情報源
富士通や競合他社の企業のホームページ、就活会議、One careerの選考対策系の口コミ
*「企業研究」で行ったこと
富士通のITセクターの場合、NECやNTTデータ、外資コンサルなどが競合になってくると思うので、他社のホームページも見な...続きを読む(全315文字)

23卒 内定入社

ソリューション&サービスエンジニア職
23卒 | 長崎大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 時代の流れに適応して企業に伴走したい=お客様目線で物事を考えている
なぜ富士通か?
〇モノ起点ではなく、コト起点の考え方を大切にしている点
モノ起点は商品があってそれを提案するが、コト起点はお客様が何に困っているかの追求を第一ステップにして、こんなソリューシ...続きを読む(全480文字)

20卒 2次面接

営業職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究では、所属大学限定の会社説明会に参加し、富士通の企業ページで社風や事業内容を隅々見て勉強した。特に調べたうえで役立ったのは、富士通が定義する「営業職(セールスマーケ)」であり、社員インタビューにも目を通すことで企業が求める職種像を理解したうえで面接に臨んだ結果、好印象であった。また大学限定の説明会も、実際の社員が複数参加し、様々な現場の話が聞けたので非常に有意義であった。企業のHPだけではわかりにくい、社員の姿、職務内容の理解に非常に役立った。また、別に有意義であったのは、同業他社の企業研究である。他社が掲げる営業職の理想像、事業領域・内容の差をしっかり認知したことで、面接時の回答を自信をもってすることができた。 続きを読む

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
冬の2デイインターンシップの座学、またグループワークにおいて企業理解を深めた。 IT業界は特に同業他社が多く存在しており、取り組んでいることや目指しているところも似通っているため、同業他社との強み・弱み等を比較するべく、各企業の中期経営計画を見比べた。またあらゆる就活サイトの業界・企業比較コラムに目を通した。 自己分析を繰り返し、学生時代に頑張ったことのエピソードは数個用意し、どれを深堀されても大丈夫であるように準備した。 OB訪問は10名以上に行い、主に自社の強みと弱み・他社比較・福利厚生などを伺った。 また、過去の面接の情報をサイトで調べ、面接想定集を作り返答を考えた。 逆質問はあらかじめ数個用意しておいた。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: ビジネスプロデューサー
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、課題解決を行うことで、あらゆる業種のお客様のありたい姿を実現したいと考えています。
そしてそのためには2つの要素が必要だと考えています。
一つ目は、幅広い事業を展開しお客さまに提供できるソリューションの幅広さ
二つ目は、課題解決をしていく自分自身が成長...続きを読む(全705文字)

23卒 志望動機

職種: ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
A. A. 主に以下の2点を中心に話した。
①インターンシップやOB訪問を通して、規模の大きなプロジェクトを通して自分自身も挑戦しながら仕事に臨める環境だと感じたから。②幅広い業務を通して、幅広いITスキルを付け成長できる環境だと考えたから。
①について、私は公共分野の仕...続きを読む(全314文字)

23卒 志望動機

職種: ソリューション&サービスエンジニア職
23卒 | 長崎大学 | 男性
Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
A. A. 一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え、志望します。私は学生団体でRPAを用いて、事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂きました。その際、テクノロジーの力で生産性を向上させ、本質的な業務を行える環境...続きを読む(全595文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社で、ICTを通じて新たなサービスを創出し、より便利で快適な暮らしが当たり前である社会創りに貢献したいと考えているためです。貴社のインターンシップに参加した際、10年後の社会問題を解決するソリューションをチームで考えている中で、業界を問わずに提案できるAIやICTの技術力に無限の可能性を感じ、実現できないことなどないと感じました。そこで、世界中の人々にとっての「あったらいいな」をかき集め、それらを一つ一つの商品やサービスとして実現し、世に広めたいと考えるようになりました。貴社であればヒューマンセントリックの考えを基に、人々の生活に寄り添いながら「あったらいいな」を現実にすることができると感じています。その実現の中でも特に、貴社のZinraiの技術を活用して、この高齢化社会において健康寿命を延伸するため、パーソナライズされた情報をもとに食生活を管理することで、病気を未然に防ぐサービスを生み出すなど、豊かで安心できる暮らしへの貢献に挑戦したいです。貴社はかつての夢を、先端技術にアイデアを盛り込むことで現実に変えてきました。そんな貴社の一員として、私の強みである傾聴力と、貴社の世界を牽引する技術力を掛け合わせ、社会の潜在的なニーズを抽出することで、新たな夢の実現に貢献することが私の目標です。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 営業職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社のヘルスケア事業において、医療現場の安全安心・業務効率化の向上に挑戦したいです。その動機として、私は学部時に医工学を副専攻し、遠隔治療の将来性を学び、医療とITの掛け合わせに興味を持ちました。同時に人々の健康増進について関心をもち、現在の「骨粗しょう症の効果的な治療法開発」というテーマでの研究に取り組み、その中で医療現場を発展させている事を認識しました。そして私は、画期的なヘルスケアの実現には医療とITの協働が不可欠だと考えました。 私の目標実現に向け、貴社は電子カルテシェアがトップであり、強固な顧客基盤がある事に魅力を感じました。貴社の大きなフィールドを活用し、影響力の大きいヘルスケア事業を展開できると私は考えており、より健康に暮らせる未来づくりに貢献したいです。 また、貴社の既存のシステムと、AIやIoTといった最先端技術を用いた医療システムを組み合わせ、新しい医療体制の創造にも挑戦していきたいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

ソリューション&サービスエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(30文字以内)
A. A. (1)※必須
研究室における研究(○○を用いたデータ解析・○○予測)
(2)
塾講師のアルバイト
(3)
資格(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)の勉強・取得
続きを読む(全92文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(30文字以内)
A. A. 家庭教師として生徒の学習意欲を改善したこと
〇〇での接客アルバイト
ゼミの活動について、下級生に向け積極的に情報発信を行ったこと
続きを読む(全68文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか?その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 600
A. A.
英語力の向上です。幼い頃、英語で世界の人と話したいという夢がありました。しかし、中学の頃より英語が苦手で、高校1年次、周りが英検準2級に合格している中、自分は不合格となり悔しい思いをしました。そこで2年次に1年間の留学の機会があり、英語しか通じない環境に飛び込みました。自身の英語力の低さにホストファミリーとコミュニケーションが上手く取れず、ホームシックにかかった時期もありました。毎日英語で日記を書いたり、授業を毎回録音し、復習を徹底的にすることを心がけました。また、リビングでできるだけ滞在することによって、理解できないながらもテレビを見たり、ホストファミリーの会話を聞くことに努め、最後まで目的意識を失わず頑張りました。まずは行動という性格が、この経験を作り出したと考えています。帰国後、留学前では不可能だと思えた準1級に合格することができました。英語に対して少し自信も付き、大学も英語を学ぶ道を選びましたが、入学後の英語クラス分けで1番下のクラスに割り振られてしまいました。その後に再び留学する機会に恵まれ、日本語に触れない環境を作ることに専念し、色々なコミュニティーに参加することを心がけました。帰国後のTOEICでは学部の平均点を越え870点を取ることができました。このように、自分で決めた目標に対して、諦めずに行動できる姿勢の大切さを学びました。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
A. A.
◯◯のアルバイトで、店舗の取り組み等で決まるカスタマーサービス評価でエリア内1位を取るための施策に取り組んだことです。私が働く店舗の評価は、業務のルーティン化・他店舗との差別化という2点の原因から同エリア内15店舗中下位5店舗でした。私は、店舗として、より質の高いサービスを提供できるようになりたいと考え、店舗リーダーとして施策を主導しました。しかし、取り組むにあたり、施策に対する考え方の違い・モチベーションの差から、他の店員との協力体制を築くことに苦労しました。そこで、私は約1ヶ月かけて、各店員さんと話し合う機会を設け、施策を行う必要性等について議論を重ねることで理解を得ました。そして1点目の原因である業務のルーティン化を解決するために、目的を持って業務を行うことを習慣づけるためのミーティングをシフトイン前に導入しました。また、2点目の原因である、他店舗との差別化を解決するために、ミニパーティーを1年間で24回開催し、お客様と触れ合う機会を増やしました。その結果、店舗の取り組み等が評価され、同エリア内で1位のカスタマーサービス評価を得ることができました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
120分
A町の課題を見つけ、その課題に対する解決策をプレゼンしてください。
詳細
2020卒
1人
60分
自治体の課題を検討し、市民の交流を深める施策を出すこと。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ビジネスプロデューサー
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことについて、その対策は一人で考えたのか?
A. A. 私の「サークルを楽しいものにしたい」という想いを運営チームに共有した上で、運営チーム全員で話し合って対策を考えました。
(以下深掘り)
・かなり人数の多いサークルでしたが、全体をまとめるうえで大変だったことはありますか?
継続することが一番大変でした。コロナ...続きを読む(全325文字)

23卒 1次面接

ソリューション&サービスエンジニア職
23卒 | 長崎大学 | 男性
Q. コンサルと富士通の違い
A. A. 5つ違いがあると考えています。
納期の違い
コンサル:マルチベンダーであるからこそ、納期が長くなる。
富士通:グループ内で完結するからこそお客様に素早く提供できる
お客様への選択肢の違い
コンサル:答えを出す事が仕事であり、様々な選択肢から検討することは...続きを読む(全462文字)

23卒 1次面接

ソフトウェア開発
23卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 研究を行う際に苦労したことは何ですか?
A. A. 研究を始めたころは専門的な知識が足りず、情報収集を行う作業が大変でした。まず関連研究などの過去の研究や、参考書などを読み込み自分で知識を集めるところから始めました。その後は、研究員の方との隔週ミーティングを依頼し、他の方からの情報の吸収も行うようにしました。
<...続きを読む(全311文字)

20卒 1次面接

営業職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. なぜ営業職か(営業職のイメージ明確化)
A. A.
2つあります。 1つ目は顧客と会話し、現場を訪問する立場から、顧客の表面化していない課題を発見し 、ICTソリューションを提案できるからです。営業職はプロジェクトの起点でもあり、システムづくりの枠を定め、影響力の大きな仕事ができる点に魅力を感じています。私はテニスサークルにて3人体制でコーチ活動を行い、選手と直に接し、相手が認識していない技術や戦略面での課題を見つけ、克服を支援した経験から、相手に寄り添い課題解決をチームで提案する仕事を志望しました。 2つ目は、「多様な専門性と背景を持った人と関係を構築し、協働に繋げる」という自分の強みが活かせると考えたからです。研究活動にて、他学科研究室と共同研究を進め、新規の研究テーマ立ちあげに成功しました。その中で磨いた、「信頼関係の構築」や「異なる立場からの意見の調整」という力を、貴社の営業職業務に活かしていきます。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. インターンシップの感想を教えてください。
A. A.
私はIT業界の企業のインターンシップに参加させていただくのは初めてだったのですが、非常に刺激を受けました。企業説明においても十分に先進的であることは伝わったのですが、その後の、シニアエバンジェリスト・及川様のお話やサービスの実践は非常にワクワクできる内容でした。いかに御社が世の中に役立つ先進的なサービスを手掛けているのかを目の当たりにし、ワクワクしました。 また「10年後の社会問題を考え、それを解決できるサービスを提案する」という内容のグループワークでも多くの学美を得ることができ、かつ非常に楽しいものでした。御社が独自に保持しているサービスの内容を一部ではありますが知ることができ、またそれらをどのように活用するかまでを考えることができ、濃い内容になりました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 長崎大学 / 男性
職種: ソリューション&サービスエンジニア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問が面接の加点材料になるので、積極的に行うべきだと考えます。早期選考にはインターン参加者やOB訪問経験者が呼ばれており、この選考からは通過率が通常選...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えがしっかりしており、頭の回転が速い人だと考えます。富士通の社員さんに共通している事としてロジカルさが求められていると思います。また、変革しようと...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一般選考と早期選考で通過率がかなり異なる事です。早期選考では通過率が半分近くあるのではないかと感じます。また、面接回数も1回少なく、優遇がとても強いように...続きを読む(全124文字)

23卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: ソフトウェア開発
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

具体的に富士通でやりたいことを明確に持っているかで大きく左右すると思う。志望理由ややりたいことをはっきりとさせるためにOB訪問は可能な限り行う方が絶対に良...続きを読む(全231文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なんとなくネームバリューだけで受けようという人間と自身の考えがきちんと整理されていて伝えることのできる人間の違いだと思う。普段の何気ない日常を意識して過ご...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンは早期選考に繋がり、内定の可能性が非常に高くなるが、競争率が非常に高く、落ちるのが当たり前という認識でいた方が良い。インターンで落ちてもあきらめ...続きを読む(全105文字)

23卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: ソリューション&サービスエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく企業分析を徹底することをお勧めします。SI業界は多数あり、最初はどこの企業も似たようなことをしているように感じるかもしれません。しかし、実際には各...続きを読む(全263文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

①論理的な思考力と②将来の目標が明確であることが重要であると感じました。特にSE職を志望していたということもあり、論理的な思考力はかなり重要視されていたと...続きを読む(全315文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

印象としては1次面接の方が鬼門であると感じた。職種別マッチングの場合には適性がないと判断されれば、即落とされてしまうため準備を怠らないようにした方がいい。...続きを読む(全183文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

学歴至上主義ということも言われているので、学歴が重要だと思う。おそらくMARCH以上が求められていると思う。第一志望の場合は、行きたい部署のインターンに参...続きを読む(全209文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意見をしっかり言えること。自分が内定を貰えたのは、インターンに参加し、そこでの評価が高かったから。評価をあげる方法としては、論理的思考力、リーダーシ...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンに参加後に、数名は特別選考に呼ばれる可能性があるというアナウンスがある。あまり期待はできないが、インターンで結果を残すと呼ばれる。この選考ルート...続きを読む(全131文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 長崎大学 / 男性
職種: ソリューション&サービスエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社員の方と交流した期間や回数の多さだと考えます。インターンやOB訪問でたくさんお話をお伺いする事ができたと同時にその中で行きたいという想いが強くなりました...続きを読む(全207文字)

23卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: ソフトウェア開発
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、日鉄ソリューションズや日本電気株式会社(NEC)よりも富士通を選んだ理由としては、自分によりあっている企業だと感じたからである。自分の成長に企業を利...続きを読む(全200文字)

22卒 / 早稲田大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社サクヤ

2
入社を決めた理由を教えてください。

ライフワークバランスを大切にしたいと考えているので福利厚生が整っていることから、王手の企業であればあるほど良いと思っていました。ベンチャーの若手裁量権など...続きを読む(全205文字)

22卒 / 北海道大学 / 男性
職種: ビジネスプロデューサー
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社インテック

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がインテックよりも富士通を選んだ理由は2つある。
1つ目は社員の雰囲気である。前者よりも後者の社員の方が言い方は良くないが、面接での雰囲気が良かったし...続きを読む(全232文字)

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富士通株式会社の会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆0963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 859万円
電話番号 03-6252-2220
URL https://www.fujitsu.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通株式会社の選考対策