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富士通の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

富士通の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

富士通の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月16日 テスト通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月14日 内定した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月14日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
就活速報を見る

富士通の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

富士通の本選考は、基本的にエントリ... 続きを読む(全145文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の注意点として、一部の選考で実... 続きを読む(全182文字)

最近の選考フロー

27卒 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
  • インターン
  • 最終面接

4件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 最終面接

1件の投稿

27卒 SE
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 JOBマッチングコース
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

27卒 セールス
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 ソリューションエンジニア職
  • インターン
  • 最終面接

2件の投稿

27卒 JOBマッチングコース 研究開発職
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • インターン
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

5件の投稿

  • インターン
  • インターン
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 ソリューションエンジニア職
  • インターン
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 JOBマッチングコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

2件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 Openコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • インターン
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 SE
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 セールス
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 マーケティング職
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年3月

富士通の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.7 / 5

富士通は5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.6

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

富士通の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

富士通の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全133文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

富士通のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より8%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月

富士通の 本選考対策

志望動機

富士通の内定者の志望動機の共通点 AI要約

多くの内定者は、ITの力で社会課題... 続きを読む(全177文字)

SE

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

SE

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 富士通を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 同志社大学大学院 / 男性

Q. 富士通を志望する理由を教えてください。

A. 私は御社でSEとして、トラックの荷待ち時間削減に挑戦したいという想いから御社を志望しました。きっかけは、私の祖父がトラックドライバーであり、荷役作業までの待ち時間がかなり長時間になり、待機中に体をよく痛める話を聞いたことです。そこから、物流のDXに挑戦したいと考えました。デジタルアニーラを活用し、大規模物流の効率化の実証成功した実績などがあり、私の挑戦したいことに対して実現可能性が最も高かったため志望しました。

  • 0
  • 3

技術職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 富士通を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、統合基幹システムや金融システム等の大規模な開発に携わりたいと考えたからです。御社は、開発の上流工程やプロジェクト全体の管理・統括を主に行っており、プロジェクトにおいて最も重要な部分を任されています。それにより、プロジェクトの舵を取ることができ、プロジェクトの成功の鍵になることが出来ます。もし御社に入社することが出来たら、自分が研究活動やアルバイトから培った、様々な能力を用いて持続可能な社会の形成に貢献したいと考えています。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

富士通のESでよくある質問 AI要約

富士通の「パーパス」を踏まえて、富... 続きを読む(全148文字)

JOBマッチングコース

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 富士通のパーバスを踏まえて挑戦したいこと
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セールス

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。) 回答は 600 文字以内でご記入ください。​
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SE

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 求人の志望理由をご記入ください。(求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。)600字以内
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総合職

24卒 / 同志社大学大学院 / 男性

Q. あなたが第一志望職種を志望している理由をご記入ください

A. 私は当職種の開発から運用まであらゆるフェーズにおいてクライアントに携われる点や、様々な関係者と協力して業務を遂行できる点に魅力を感じたため志望しました。また、私の強みである分析力と巻き込み力、そして技術的な課題を解決する力を活かせる機会が多いと考えたためです。私は今後の社会を支える基盤を創りたいと考え、所属する研究室で無線通信技術を学んでいます。就職活動を通じて、社会基盤を支える技術は通信技術だけでなく、クラウドやAIといったIT技術の活用が不可欠であると知りました。また、ITは今や産業全体に浸透しており、より社会課題に柔軟に対応するためにはDXの推進が重要であると感じています。当職種は顧客の課題解決のために課題の本質を見抜く力、チーム内での情報共有やコミュニケーションが大切であると感じています。私はスターバックスでのアルバイトにおいて、待ち時間を削減するためにドリンク作成速度が一番早くなるための動き方や物の配置などを考えました。この経験が顧客の課題を理解し、ソリューションを提案することに活かせると考えています。更に、顧客の要望が曖昧である場合には、私が能動的に埋める行動をとり、顧客の課題を正しく理解する人材になりたいです。また、私はこれまでトランスミットアレーという新規分野の研究を通じて、先行研究から続く課題に対して既に存在する技術を組み合わせ、新しいものを生み出す力を培いました。この経験を活かし、当職種として新しい社会システムの構築に貢献したいと考えています。

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ビジネスプロデューサー職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代力を入れたこと (600字以内)

A. 2年次から継続しているゼミの活動の一環で、ある企業に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を班で行った。私の班は5人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間かけて取り組んだ。目標として企業の方々が実際に導入を検討したくなるようなアイデアを提案することを掲げた。その中で私は班のリーダーを担当した。当初は2週間に一度集まって話し合いをして意見をまとめていたが、予定が合わず話し合いができないときや班員がそろわないときがあった。結果として、中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず、悔しい思いをした。私は一人一人が何をやるべきか明確でないことや発表に向けてのモチベーションが低い班員がいることにより話し合いが思うように進まなかったのではないかと考えた。そこで報告会でよりよい提案をするために話し合いの頻度を1週間に一度にし、次の話し合いまでに各々がやるべきことを明確にした。参加できない班員がいたときは議事録を取り、それを共有することで情報の漏れを防いだ。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会では班員全員が自信を持って納得のいくアイデアを提案することができ、企業の方からは「実際に導入してみたらおもしろそう」と言っていただけた。また、ゼミの中で1位の成績を収めることができた。

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すべての通過ESを見る

面接

富士通の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

富士通の本選考面接は、主にオンライ... 続きを読む(全193文字)

SE

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に特に力を入れたこと
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SE

27卒 / 工学院大学 / 男性

Q. 将来、どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか。
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セールス

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたこと
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  • 0

総合職

24卒 / 関西大学 / 性別非公開

Q. OB訪問をされたとのことですが、どのような印象を持ちましたか?

A. 私は3名の方にOBOG訪問をさせて頂きましたが、みなさんホスピタリティ精神のようなものがあると感じました。私のキャリアプランや相談についてとても親身になって向きあって下さり、こんな人たちと一緒に働きたいと強く感じました。また、特に○○さんがおっしゃっていた「一人一人のキャリアや思いを実現できる環境がある」という言葉が印象的です。御社には、自らのキャリアプランを実現しやすい環境があることがよく理解できました。

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総合職

24卒 / 関西大学 / 性別非公開

Q. 営業職を希望されていますが、SE職に配属されたらどう思いますか?

A. 第一希望は営業職と記載しましたが、営業職とSE 職どちらとも興味があります。大学で取り組んでいる○○は営業職に活かせる経験だと考えておりましたが、○○を通して身についた問題解決能力やコミュニケーション能力はSE職でも活かせるのではないか、と思います。また、御社にOB訪問をした際、「SEから営業職に移動することはある」とお伺いしました。SEとして働いてシステム関連に携わることで、その後の営業職にも必ず活かせるという点から、SE職にも興味があるので配属されても問題ございません。

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すべての面接を見る

富士通の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的思考力と円滑なコミュニケーシ... 続きを読む(全162文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した企業研究と自己分析が不可欠... 続きを読む(全165文字)

セールス

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 2

セールス

27卒 / 早稲田大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 1

総合職

24卒 / 同志社大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

富士通を志望するのであれば、なぜSierがいいのか、自分のしたいことが明確になっており、他社との比較は必ずできるようになっとかないといけないと思います。また、社風の違いも言えると他社との比較がさらなるポイントになると思います。そして、質問されたことに簡潔に答えることが重要だと感じました。基本的にやらかい雰囲気で面接は進んでいくので、あまり緊張せずに自分のアピールポイントをしっかりと伝えることが高評価につながると思います。

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  • 3

総合職

24卒 / 関西大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

富士通はパーパスを大切にしていると思うので、富士通のパーパスやwhat we do、fujitsu wayなどをよく理解することが必要です。理解した上で自分なりの解釈や感じたことを人に伝えられるようにまとめていました。富士通のパーパスと自分の考えのどのあたりが通じているのかをエピソードと共に言語化し、自分はパーパスの下で行動できることを明確にしました。また、OB訪問もしやすい会社だと思うのでOB訪問することも大切だと思います。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

富士通に入社を決めた理由 AI要約

富士通の内定者は、幅広い事業領域で... 続きを読む(全154文字)

入社を迷った企業

富士通に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全85文字)

富士通の 本選考体験記をステップから探す

富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 42.7歳
平均給与 1012万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。