【未来を拓くIT力】【21卒】三井情報のシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10021（武蔵大学/男性）（2020/7/15公開）

普通通りのWEBテストです。特にボーダーも高くないと思います。

言語、非言語、性格診断

チームで仕事をする際に力を発揮できる点をアピールできた点です。また緊張せずに時には笑いを入れて自然体で話すことができました。

とても話しやすい雰囲気でした。面接というよりは会話という感じでした。志望動機などは聞かれずパーソナリティに関する質問のみでした。

強みと弱みを教えてください。

私の強みは「チームに一体感を生む存在になれる」ことです。
私は誰とでもすぐ仲良くなれる性格です。その為、人と人の間に立ってコミュニケーションをとっています。私は、〇〇○の活動として、〇〇○の監督を務めました。その際にも初対面のメンバーをまとめ、一体感を生みました。御社でも、チームで仕事をすると伺いました。その際にも自らの強みを生かして貢献したいと考えています。
弱みは、計画性のなさです。
私は大きな目標だけを立てしまい、諦めてしまうことが多いです。そのため大きな目標だけでなく、毎日の小さな目標を立て行動するように心がけています。
システムエンジニははチームで仕事をすることが多いと思います。その際にも自らの強みを生かして活躍したいと考えています。

チームの中ではリーダまたは補佐的な立ち位置どちらですか？

私は補佐役とリーダのハイブリットだと考えています。私は人の悩みを解決したりすることが好きなので補佐役が性にあっていると思います。しかしチームに仕切る人がいない時はみずからかって出てリーダをすることが多いです。その際には、みずから先頭に立ってみんなを引っ張るのではなく、一人一人の意見に寄り添い、リーダーシップをとるように心がけています。
またリーダー自らが一番努力をすることでメンバーが付いてきてくれると思うため、努力することを心がけていました。
私は将来プロジェクトマネージャーになりたいと考えています。その際にも、メンバーの悩みに寄り添いかつ自らが一番努力をして慕われるリーダになり活躍したいと考えています。

ホームページを隅々まで見て、企業研究をしたことを伝えることができた点。またチームでの立ち位置などを示すことができた。

役員の方でしたが、とても話しやすい雰囲気でした。しかし鋭い深堀も飛んでくる時もあるので気を引き締めて臨むことが大切だと思います。

今後どのような仕事に取り組みたいですか？

私は、今後の日本の課題である、生産労働力減少をICTの最先端技術を用いて解決したいと考えています。私のアルバイト先は、IT技術の導入によって業務が格段に楽になりました。この経験から、社会には依然としてIT技術を必要としている人が多いことに気づきました。飲食店だけでなく、免許センターや大学の受付、などIT化する余地は多くあると思います。このような人々の課題をITの力を駆使して解決していきたいです。
そして、私は将来、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。お客様の悩みだけでなく、チームメンバーの悩みをも解決する、頼りにされる人になりたいと考えています。
三井情報は基幹システムに強みを持っているため、それに近い内容を話しました。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私のセールスポイントは２つあります１つ目は「チームに一体感を生む力」です。私は、誰とでもすぐ仲良くなれる性格です。そのためチームで行動する際、人と人をつなぐ架け橋となることを心がけてきました。IT業界はチームで仕事をすることが多いと思います。また多くのパートなの方ともに仕事をすることが多いと思います。その際にもチームに一体感を生み貢献します。２つ目は、「問題解決力」です。、丸々の監督をした際ににも、計画の遅れや意見の衝突など困難なことは多くありました。その問題を、一つ一つ試行錯誤を重ね解決し、成功に導きました。以上二つの強みを生かして御社でも活躍したいと考えています。
先に述べた、学生時代頑張ったことからの質問でした。

内定をいただいた後も就活を続けさせてくれました。承諾期間を設定されました。結局辞退しましたが、遅くまで待ってくれると思います。

内定辞退が多いことを気にしているようでした。そのため熱意や三井情報でないといけない理由を考えて伝えることが重要だと思います。他にもIt業界についての理解を深め、どのような人材が活躍するかを調べ、それに沿って自分の強みを述べることが重要だと考えます。
他には面接前に社員さんとの座談会もあります。面接時間自体がとても短いため、そこでも評価されていると思います。そのためそこでも逆質問を多くするなどすることが重要だと思います。

どんなに優秀な人でも、志望度が低いと落ちてしまうと思います。そのため会社について研究し志望度を示す必要があると思います。
また面接は人事の方が担当することが多いため、説明会や座談会でも積極的に発言することで志望度を見せることができると思います。

最終面接では、志望動機などの基本的なことも問われるが、10年後のスポーツに関するITはどうなっているか？という質問がされました。IT業界はこれからのことについて考える必要があるため、本などを読んで学習することが必要だと思います。