2022卒の立命館大学の先輩が書いたパナソニックコネクトSE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パナソニックコネクトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パナソニックコネクト株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- SE職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定辞退した理由は、他に魅力的な企業から内定をいただいたからです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
130名ほど。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
関関同立やMARCHなど
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため、不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、自分が納得できるまで待っていただけました。その間も、丁寧に就活の相談にも乗っていただき、非常に助かりました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
大事なことは、なぜパナソニックシステムソリューションズジャパンなのか、入社したら何をしたいのかという点を明確にすることだと思います。私も面接の際に、したいことを自分の原体験から語ることができた点、ソリューション事例をしっかりと読んだ上で、答えた点が評価されたと思っています。また、パナソニック自体が現在変革期にあるため、変化への積極性があるのか、挑戦することができる人材かといった観点からも見られていたと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
違いは、やりたいことが明確になっているのかを明確にし、入社したいという熱い想いがあるのかだと思います。私は、徹底的にソリューション事例を学習し、相手のことを調べているという熱意と自分のやりたいことは御社しかないという想いをしっかり伝えられた点が内定をもらえた理由だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次面接の結果が非常に遅いという点は、知っておくべくきだと思います。通常の場合、面接を通過すると3日以内、遅くとも1週間で結果が来るのですが、パナソニックシステムソリューションズジャパンは二週間かかるため、焦らず待つことが大切だと思います。
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パナソニックコネクトの 会社情報
会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
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フリガナ | パナソニックコネクト |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口泰行 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
電話番号 | 03-5565-8700 |
URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |