パナソニックコネクトの内定者のアドバイス一覧（全10件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退した理由は、他に魅力的な企業から内定をいただいたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】130名ほど。【内定者の所属大学】関関同立やMARCHなど【内定者の属性】辞退したため、不明。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後、自分が納得できるまで待っていただけました。その間も、丁寧に就活の相談にも乗っていただき、非常に助かりました。【内定に必要なことは何だと思うか】大事なことは、なぜパナソニックシステムソリューションズジャパンなのか、入社したら何をしたいのかという点を明確にすることだと思います。私も面接の際に、したいことを自分の原体験から語ることができた点、ソリューション事例をしっかりと読んだ上で、答えた点が評価されたと思っています。また、パナソニック自体が現在変革期にあるため、変化への積極性があるのか、挑戦することができる人材かといった観点からも見られていたと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】違いは、やりたいことが明確になっているのかを明確にし、入社したいという熱い想いがあるのかだと思います。私は、徹底的にソリューション事例を学習し、相手のことを調べているという熱意と自分のやりたいことは御社しかないという想いをしっかり伝えられた点が内定をもらえた理由だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接の結果が非常に遅いという点は、知っておくべくきだと思います。通常の場合、面接を通過すると3日以内、遅くとも１週間で結果が来るのですが、パナソニックシステムソリューションズジャパンは二週間かかるため、焦らず待つことが大切だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方からは、数回にわたりお電話をいただきました。参加できなかったですが、内定後のイベントにも招待していただきました。また、不安な点なども気軽に質問させて頂け、本当に良い社員の方だらけでした。

【内定後の企業のスタンス】１ヶ月程度猶予期間があり、他選考中であれば他が出揃うまで待ってくれるので、ゆっくり悩む事が出来ます。【内定に必要なことは何だと思うか】まず、企業分析を怠らない事です。これは、どんな企業体系かだけでなく実際に働く社員の方々と話す機会が多々あるので、少しでも気になる事を聞いて自分の面接の武器にする事で他の学生と差をつける事が重要と考えます。そうして得られた情報をちゃんと自分の言葉に落とし込み話せる様に努力が必要です。余談にはなりますが、PSSJは面接での質問は少ないものの１つの質問の返答に対して複数の質問をされるので、下手くそでも自分の気持ちを伝えられる様にしておくことをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】WEBテスト対策はもちろんですが、志望動機とやりたい事、その為に何を頑張ってきたか。これだけは分かりやすく且つ、自信を持って話せる様にしました。面接後のフィードバック面談でも調書に論理的にやりたい気持ちが伝わりましたという言葉を頂けたので違いはココだと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】２次面接で落ちる人が多いなどの噂を耳にしました。真実はわかりませんが、私も２次面接は少々緊張したことを覚えております。どの局面でも緊張はするので、自信を持って話せる努力だけ怠らなければ大丈夫だと思います。なお、早期選考が3〜５月に行われます。名目上は面談になりますが、普通に面接になるので注意しておいてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】懇親会が２〜３回開催されたのと、展示会への参加、フィードバック面談があります。