【創造力を解放せよ】【18卒】フューチャーの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1696（大阪大学大学院/男性）（2018/2/6公開）

サクッと行けるインターンを探していたらここになった。友人が行った会社であったのでどういうところかというところを調べてみようかと思った。インターンも参加しやすいもので交通費も支給してもらえるので行ってみようと思った。

選考はなくて、抽選という形であった。ただしキャンセルの回数が多いと抽選に通りにくくなるので、就活が解禁されてからは日程に気を使った。

説明会・セミナー

加速度センサーを使って、教育に役立つものを作れ

1日目にやったこと

それぞれ班に分かれて、ツールをいじる。何に使えるかを考察する。その後、教育の課題を解決するためにそのツールを使って何をするかというのを考える。プログラミングもしてツールの使用方法を発表する。

若手の方で、チームリーダー

なし

チーム全体が楽しそうで、するする進んでいたねというフィードバックをもらったこと。仕事は何をやるかよりも、誰とやるかというのが大事なんだろうなと感じた。もちろん、初対面でうまく行く場合というのは少ないのだが。

プログラミング言語が使いやすいものだったのですぐ使えて簡単だったが、時間が余るとこれにも挑戦してみようこれにも挑戦してみようというのがどんどんわいてくるので、それを実装しきるのが大変だった。チームワークはおおむね良好に進んだので、時間が足りないというのだけが課題だった。

今のプログラミングがここまで簡単にできるという事。プログラミングは手段として私は主にとらえているので。一行書けば、加速度センサーのデーターを取得できるというのがすごく驚いた。こんなに簡単にいろいろといじれるという事は可能性が広がっていてアイデア勝負になってるとおもった。

プログラミング言語の種類。普段は研究室にいるので、C言語などのだいぶ昔からある言語しか使っていないので。高速化やローレベルの処理（ハードウェアとのやり取り）はC言語などで記述する必要があるだろうが、応用になってくると新しい言語使った方がいいと感じた。

一日しかなかったため。あとは、後ろにメンターとしてついている社員の方が必死で働いていたため、この会社のインターンと実務の間には結構な壁があるのではないかと感じた。懇親会の際に、社員の方と話すきかいがあったが、Worker's highになっていた。

1dayのインターンであるし、オフィス見学をさせてもらったところ「インターン用に作られたプログラム」だったので全然実際の業務とは違うなと思ったため。今までのインターンはがっつり職場に入ってOJTというタイプだったので、それに比べると会社説明会のような印象しかうけなかった。

上がりもせず、下がりもしなかった。もともと、夏の別のコンサルのインターンに参加してからコンサルになりたいという意欲は下がっており、今回のは本当にコンサルはいいんだな？という確認のような意味で参加したためである。やっぱり事業会社に行って一つのことをやっていたいと思ったため。

事後に電話での連絡があった。選考に来てほしいというようなことであり、ESの提出を早めにするように言われた。インターンの時点で興味が下がっていたため、本選考を受けなかった。

参加後の特典はあまりなかった。他にもこんなインターンがありますよという紹介と本選考の締め切り日時の紹介がされた。電話がかかってきた。

地域に関わることのできそうな仕事。例えばNTT東西やドコモといった事業会社や、公務員に近いような仕事というのを考えていた。他には、住友林業のような国産の木材を扱う会社や、農機具メーカーなども考えていた。あとは、農林中央金庫なども見ていた。就活解禁後の、この時期になっても、面接のときは志望度が低いと思われるので黙っていたが、志望業界はぶれていた。

コンサルはないなという事で外した。そして、だいぶ文系職よりの理系職のある会社・ゼネラリスト志向の会社や商社なども見るようになった。自由応募で受ける方針で、それがだめだったら余っている推薦で農機メーカーに行こうと思った。農機メーカーは自分の専攻からはあまり人気がなかったので、出せば受かると思い強気の就活をした。