在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日- 回答者:
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- 20代後半
- 女性
- 今年
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男性の育児休暇が取りやすい空気にはなってきたと思う。
そもそも女性社員の母数が少ないという理由もあるが、子育てと仕事を両立している社員は、社内...続きを読む(全547文字)
フューチャー株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
男性の育児休暇が取りやすい空気にはなってきたと思う。
そもそも女性社員の母数が少ないという理由もあるが、子育てと仕事を両立している社員は、社内...続きを読む(全547文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
良くも悪くも勤怠が緩く、成果さえ出していればある程度の融通はきく。続きを読む(全39文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長期間在籍することになり、中々抜け出せない。無理に抜けても横の連携で情報が出回り、前評判とな...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
独自の健康保険組合を持っており、その点は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は多いが資格補助といった学習支...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月9日【良い点】
昔は長時間労働だった話も聞くが、ここ数年で大きく改善された様子。裁量労働制で、基本はテレワークのため、スケジュールをブロックしておけば中抜け等...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月9日【良い点】
360度評価を取り入れている面は良い。上司、同僚からもフィードバックを貰え、感謝し合い、高め合う文化があると思う。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月9日【良い点】
新しいことをする事に意欲的なので、面白さはある。また、クライアントワークのため、顧客の課題解決に繋がり、感謝されることはやりがいになり、その為...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月9日【良い点】
男女平等。性別関係なくアサインされ、評価される。アーキテクトは社長が女性なのも日本のIT、コンサルで珍しく、社内の女性の士気、希望を高めている...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月22日【良い点】
手を挙げさえすれば、自分の能力以上の仕事もどんどん任せてもらえる環境である。仕事内容も頭を使うような仕事が多く、日々新しいことに挑戦できるため...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月22日【良い点】
筆者が見えている部分に関しては女性の働きやすさは高いと思う。そもそも性別で業務内容が変わったり評価が変わったりすることがないため、そういった意...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月14日
【社員から聞いた】企業文化としては風通しの良さと同時に多角的な産業展開を行っている中で、全く異なった業界への異動をすることが可能であるとの話があった。他の...続きを読む(全242文字)
投稿日: 2023年03月14日
【社員から聞いた】裁量労働制という形態をとっているため、時間に縛られることがないことが魅力の一つであると考えられる。実際に朝の早朝から出勤しないといけない...続きを読む(全238文字)
投稿日: 2023年03月14日
【社員から聞いた】会社としてのセールスポイントであるみたいで女性の就労状況に関して表彰されたこともあるようである。しかし一方で具体的にどのような政策を執り...続きを読む(全178文字)
投稿日: 2023年03月29日
【本・サイトで調べた】フューチャーは、人材サービス分野でビジネスを展開しており、人材派遣、紹介、研修・教育、アウトソーシングなどのサービスを提供しています...続きを読む(全209文字)
投稿日: 2023年03月29日
【イベントや選考を通して感じた】「挑戦する気持ちを失わない」姿勢を基盤とし、多様性を尊重し、成長を促す環境を重視する企業文化があるようです。個人のアイデア...続きを読む(全200文字)
投稿日: 2023年03月29日
【イベントや選考を通して感じた】社員の生活と仕事のバランスを取るために、フレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されています。また、社員がスキルアッ...続きを読む(全172文字)
投稿日: 2023年05月23日
【社員から聞いた】戦略の策定からシステムのリリースまで一気通貫にできるので、達成感が非常にあるとのこと。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年05月23日
【社員から聞いた】入社3年目くらいまでは横並びで上がるが、それ以降は完全に評価で決まる。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2023年05月23日
【社員から聞いた】家賃補助や退職金がない。続きを読む(全21文字)
投稿日: 2023年05月23日
【社員から聞いた】配属先によってはかなりのハードワークが求められる。休日出勤などもある。続きを読む(全44文字)
特になし。
きんちょうしたけどたえた
最初は緊張したが、次第に和やかな雰囲気になり、話しやすくなった
なぜITなのか、なぜフューチャーなのか、キャリアビジョン、論理的思考が見られる。
プレゼンテーションについて
上手く話せなかったので落ちたかと思ったが通っていた
何がしたくてなんでこの会社なのか そして雑談などの人当たりの良さも見られていたかも
二次面接は現場の人と話せる最後の機会だから質問を多めにとっていたので落ちる人はいないと思う
逆質問の時間が長かった
とくになし
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | フューチャー株式会社 |
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フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 2,100人 |
売上高 | 537億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸 恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
374億3500万 | 390億3900万 | 498億2300万 | 544億8300万 | 578億5700万 |
純資産
(円)
|
281億800万 | 302億9600万 | 382億2800万 | 418億100万 | 448億2700万 |
売上高
(円)
|
402億1800万 | 453億8900万 | 443億1100万 | 486億9800万 | 537億3800万 |
営業利益
(円)
|
58億2400万 | 65億2300万 | 52億3500万 | 90億 | 122億2900万 |
経常利益
(円)
|
60億5200万 | 67億1000万 | 54億3800万 | 92億8900万 | 125億7400万 |
当期純利益
(円)
|
40億9400万 | 45億5700万 | 37億9500万 | 63億6900万 | 92億3600万 |
利益余剰金
(円)
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|
売上伸び率
(%)
|
10.9 | 12.86 | - 2.38 | 9.9 | 10.35 |
営業利益率
(%)
|
14.48 | 14.37 | 11.81 | 18.48 | 22.76 |
経常利益率
(%)
|
15.05 | 14.78 | 12.27 | 19.07 | 23.4 |
※参照元:NOKIZAL