この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体力と精神力がある人、家族の協力がないと両立できないと思うが、仕事と育児を両立している人は一定数いた続きを読む(全56文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
体力と精神力がある人、家族の協力がないと両立できないと思うが、仕事と育児を両立している人は一定数いた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務量が多いためやる気があればその分多くの経験ができ、成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書やマニュアルは整っ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって案件の内容や職務内容、部の雰囲気も異なるため事前調査は慎重に行った方がいい。入社前から部署ごとの違...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であると感じる。
特に育休産休についても取りやすく、ほとんどの社員が取っている。
また、それについて男性社員もとやかく言っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。
また、良い意味でビジネスパートナーとしての距離感があるので、プライベートなどで必要以上に関わることはない。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
顧客の実現したいビジネスに対し、近い距離で具体的な実現方針を顧客と共に検討し実行できる点。開発力があり、プロジェクトマネージメントなど遂行でき...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
親会社のシステムを運用しており、強力な事業基盤があることは強みである。
親会社以外にも大手企業が顧客に多くおり、経営は安定している。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で色々な問題が発生し、内部統制の一環で社員への締付け強化や、社内プロセスの増加が止まらないため。
基本的には社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助など福利厚生は非常に充実しており、日系企業ならではであると感じます。
副業も最近OKとなり、柔軟な働き方を認めるような流れになっていま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
数字のプレッシャーがない反面、予定していた数字よりも下がっても上がっても経緯についての説明を要求される。また上がっても理由によって上司に良い顔...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事ができるできないはほぼ関係なく年功序列で30歳年収800万の世界。数字に対するプレッシャーもなく、コロナ禍の影響もあり労働環境も裁量を持っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非常に充実している。リフレッシュ9暇という年度内に1週間丸々休めるという有給制度あり。社員同士の仲も程よく、プライベートでも交流を深めることも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業手当も一定職位までは全額しっかり出る。福利厚生は、さすが日本製鉄のグループ会社、といったところ。住宅補助や寮も完備されているので新卒で入る...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
担当〜課長手前までの給与は同業他社と比べて高く設定されている。また残業代も36協定の範囲内まではつけさせてもらえるケースがほとんどで、業務の責...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性を管理職にしようという動きが強く(現在少ないことからもより強い)、普通レベルの評価で女性は出世していく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所謂SIer。新規事業に取り組もうとしつつも基本的には受諾開発が事業のほとんど。その中で業務委託パートナーを含めてマネジメントし、プロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業をすればするほどもらえる。昇給に関わる昇格試験への準備にはかなりの労力と時間がかかる。評価制度は直属の上司に評価されるため日常から会話がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内の研修は豊富で強制的に受けさせられるものも外部講師に頼んだものであったり時間をかけられて構成されたりしているものであり有意義である。また自...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やるべきことをやっていればフレックスや年休を組み合わせて仕事が可能。長期の休みも事前に周囲にいっておけばとりやすい。1週間以上の旅行にもいける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
真面目に顧客に対してプロジェクトを完遂する力があるので、今後も安定した事業を継続できると思う。
成長性としては、上記の強みをいかして納得しても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
真面目に仕事に取り組む人が多く、必ず完了させる責任感が強い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
国内子会社IT系企業のなかでは給与水準が高水準。業績も安定しているため、ボーナスが下がったりすることがあまりなく、安定した給与を得ることができ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は比較的満足。同業他社と比べても良い水準と思われる。
また雇用も安定しており、リストラに怯えながら仕事をする恐怖は一切ないが、仕事が出来な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
SIerとしてそれなりの規模の案件を経験はできる。関係者が多岐にわたり、調整力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクをとにか...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
残業を減らそう、有休を消化しようという全社の方針が強い。有休が一定水準とれていないと会社から無理やり休みを取らされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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