回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なににおいても風通しが悪かった。風通しが悪いから属人化が発生するし、風通しが悪いから、案件...続きを読む(全245文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なににおいても風通しが悪かった。風通しが悪いから属人化が発生するし、風通しが悪いから、案件...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2030ビジョンの目指すものと現場で求められている仕事との乖離を感じることが多く、また現状の仕事を否定するような...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件次第だが、有休はかろうじて取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・アプリやコーポレイト系はわからないが、インフラ部署は平日...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇。住宅手当や資格取得報奨金、企業型確定拠出年金など、充実している。また、長期的に人を育てる文化があり、研修が充実しているところも非常に良...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
従来のSIerから、顧客とビジネスを共創するコンサル的な立ち位置へと変化を遂げようとしているように思う。研究所もあり、技術力は確かだと思うの...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部資格取得の手当が出るため、自己研鑽のモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は全社的に支給されるが、受験...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるまでは36協定ギリギリまで残業代を支給されるため、若手のうちから残業代込みで考えれば同年代比較でそこそこの給与をいただける。
【...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げればやりたい事にチャレンジさせようとしてくれている環境であると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力や気力に耐性...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社の鉄鋼システム開発の知見を活かした技術力のようなものをしきりにアピールしているが、実態として各事業部...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。有給を完全消化している人もい...続きを読む(全179文字)
今後コンサルティングに力を入れていくようなので、コンサル指向の人にとっては働きがいのある環境だと思われる。続きを読む(全53文字)
様々な休暇制度が充実しており、様々なライフステージにおいて働きやすい印象を受ける。続きを読む(全41文字)
親会社の基盤がありつつも外販が多く、事業は安定していると思う。続きを読む(全31文字)
インターンの座談会では、入社理由に「社員の人柄が良かった」ことを挙げる社員の方が多かった。続きを読む(全45文字)
インターンでは、明るくて活発な印象の社員の方が多かった。続きを読む(全28文字)
鉄道や金融など、消費者に近い場面での案件に取り組むことができるのが魅力的だと思う。続きを読む(全41文字)
確かな経験と実力を積んだSEやPMであれば年収1,000万円以上も可能だと知った。続きを読む(全41文字)
様々な領域の案件に携わることができ、汎用性の高いスキルを身に付けることができる。続きを読む(全40文字)
IT企業・SIer企業としては普通だと感じた。リモートワークやフレックス勤務制度は整っている。続きを読む(全47文字)
IT企業のため女性の割合はやや少ないが、業界としては平均的な女性率だと思う。続きを読む(全38文字)
「鉄は国家なり」を支える自負が強く、社会基盤を根底から作る手応えがある。IT戦略から保守まで一気通貫で担うため、技術と業務知識の両論を若手から鍛えられる。続きを読む(全77文字)
業界水準より高めで安定している。また年一回のキャリアシート提出など、個人の意向を汲む仕組みがある。オープンチャレンジ制度で海外支局や研究部門へ自ら手を挙げ...続きを読む(全100文字)
「NSSOLアカデミー」という現場のプロが教える文化が根付いている。リモート率約6割と柔軟で、文理問わずプロへ育てる研究体制が非常に手厚いため、IT未経験...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。