【未経験からの挑戦、成長への一歩】【21卒】日立ソリューションズ・クリエイトの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.10776（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

私自身が情報工学科出身ということもあり、SI業界の業務内容の理解をしておきたいと思ったのがきっかけ。特にどこの企業が良いといった情報は全くわからなかったので、マイナビ主催のITのイベントでたまたま夏のインターンにES無しで招待することをうたっていたこの企業へのインターン参加を決意した。

特にインターンシップ参加前にこれといった選考は無かったので、特に事前に何か対策をすることも無かった。

応募

顧客ニーズが書かれているカードを参考に、チームで最適なITソリューションを協議し、発表するというもの。

1日目にやったこと

最初に会社説明会とグループワークのルール説明がされ、すぐにグループワーク開始といった流れ。数時間グループで協議し、時に社員にアドバイスを貰いながらブラッシュアップし、最終的に成果発表会を行い、解散。

人事の女性社員2人

なし

「お客様のニーズを全て満たす事が理想ではあるが、それが出来ないことの方が多い。だからこそ、顧客のニーズに優先順位をつけていくべきである」というフィードバックを受けた事。

夏のインターンシップでIT業界に関する知識ゼロの状態で挑んだインターンシップだったので、見慣れない用語がワーク中に沢山出てきて混乱した場面もあった。ただ他企業のインターンに比べると情報量も少なく、ヒアリングの場面も特に無かったので、他に難しいと感じたところはなかった。

IT業界の知識ゼロで参加したインターンシップだったので、SI業界がどういった仕事の進め方をしていくのかという業務理解が進んだのは良い収穫だった。またグループで協議して、仕事を進めていくことの難しさややりがいを感じる事も出来、SI業務の基礎を学べたインターンだった。

インターンシップ参加者のほぼ全員がIT業界の知識ゼロの状態でのグループワークなので特に準備は必要ないように感じる。強いて言うならば、SI業界でよく使う用語などを見ておくとワークがよりスムーズに進むかもしれない。

グループワークを通じてSI業界の業務内容の理解はある程度できたものの、会社説明会はごく簡易的なもので、あまり会社の事を深く知り、入社後自分がどういったライフスタイルを送っていくことになるのかというイメージまで掴めたとは言い難い内容であった。

インターンシップ参加者を見る限り文系の学生も多く、特にITに深くまで精通していると感じる学生は全く居なかったから。その点で言うと、情報工学科としてプログラミング経験があったり、情報処理技術者の資格を取っていることは選考において有利に働きそうと感じたから。

志望度は参加前と参加後で特に変化はなかった。というのもインターンシップの中の会社説明会がかなり簡易的で、会社のことを深く理解できたとは思えなかったし、他社とどう違うのかということもイマイチ理解出来なかったから。あくまでもSI企業選びの選択肢のうちの一つに過ぎなかった。

夏のインターンシップ参加者は早期選考に招待されるから。早期選考の方が就活は本格化する後に比べて、内定を取りやすいので、これだけでもかなり選考で有利にはなれると思う。

インターンシップ参加者は早期選考へのエントリー権の案内が人事部から届く。特に面談で人事からフォローを受けるといったことはなく、あくまでも早期選考に参加できるだけ。

夏のインターンシップの時点では特に志望業界も志望企業も定まっていなかった。漠然と自分は情報工学専攻だからIT企業のシステムを扱う会社に行くのかと何となく想像を膨らませていた程度。ただ個人的には夏のインターンの時点で、業界を自分が情報学科だからという理由だけで決めてしまうのは安直なのではと思ったので、様々な業界を幅広く見ていこうと思っていた。

このインターンシップを通じて、SI企業の仕事の仕方を大まかに学べ、自分の経験が活かせて面白そうとは思えた。故にこのインターンを皮切りに、様々なSI企業のインターンシップを周るようになった。またSI企業を選ぶ上で、どこの業界のどういった規模のお客様を扱うのかによって、業務のスピード感や満足度も異なってくるという話も聞けたので、参加前は適当にイベントで会ったIT企業にエントリーしていたが、そういった点も意識して企業選びをするようになった。