日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立ソリューションズ・クリエイトの インターン
日立ソリューションズ・クリエイトの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
日立ソリューションズ・クリエイトの インターンの概要
課題・テーマ | お客さまの課題を解決するセキュリティプロジェクトのチームリーダーとして、 提案のために必要な情報を自ら収集し、提案内容の検討・考察・ソリューション提案を行います。 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生6人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 夏インターン セキュリティ課題の解決!業務体験ワーク (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 夏インターン SE (2023年9月開催)
- 2023卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 冬インターン システムエンジニア (2021年12月開催)
- 2022卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 冬インターン エンジニア (2020年12月開催)
- 2021卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 夏インターン エンジニア (2019年8月開催)
- 2021卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 夏インターン 1day (2019年7月開催)
- 2019卒 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 冬インターン エンジニア (2018年2月開催)
日立ソリューションズ・クリエイトの インターンの内容(7件)
25卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
インターン担当者の方からグループワーク全体の流れを教えていただき、各自グループワークを行った。資料がいくつか渡されてそこからお客様の課題を読み取り提案に移っていく。
続きを読む21卒 夏インターン
最初に会社説明会とグループワークのルール説明がされ、すぐにグループワーク開始といった流れ。数時間グループで協議し、時に社員にアドバイスを貰いながらブラッシュアップし、最終的に成果発表会を行い、解散。
続きを読む21卒 夏インターン
業界紹介をした後、グループワークをした。 業界紹介では、IT業界の説明の後、SEの仕事や、会社の特徴などの説明があった。 昼食は弁当が配られ、各グループに一人、社員が座り、食べながら仕事のことを聞くことができた。 グループワークでは、栄養士の課題に対してAIを用いたソリューションを提案する、というテーマでグループで議論し、最後に提案内容を発表した。
続きを読む19卒 冬インターン
会社の説明のあと、プログラミング体験としてスクラッチの使用方法を学び、班ごとにお題に沿ったムービーを自由に作成していって、最後に発表して順位を投票で決める流れであった。
続きを読む日立ソリューションズ・クリエイトの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度は変わらなかった。医療系の内容でお客様の課題解決をする上での基礎的なところを学ぶことは出来たが、企業自体の魅力はあまり感じられなかった。自分がもっと成長してどんどん上に挑戦していきたいという思いは大きく膨らんだ。
続きを読む日立ソリューションズ・クリエイトの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT企業を中心に見ていたが、コンサルティングファームや大手メーカ系を中心に見るようになった。大学の先輩のお話を聞く機会があり、お客様ファーストでワンチームとなって仕事をしていく姿、カリスマ性、社会的貢献度が最も高い企業であるため強く志望していました。また転職もキャリアとして考えていたためファーストキャリアとして最も良い企業を選びました。
続きを読む会社のイメージとしては医療系で親しさを持って優しい方が多いといったイメージを持っていたが、面接官の方からは誰よりもお客様のことを考えている仕事に誇りを持った姿勢や雰囲気を感じました。また、参加学生からも一人一人が自分の軸をしっかりと持っていて納得のいく就職活動を行いたいと心に決めながら目標を持って就活を行なっているイメージを持ちました。そういったことから、志が強くある社員が多い企業であることを感じました。
続きを読む日立ソリューションズ・クリエイトの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立ソリューションズ・クリエイトの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
MARCHの人が多かった。4人ずつのグループに分けられていたが、全員MARCHだった。他のグループには早慶や国立も数人いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学のレベルは国立大学が3割程度、私立でもMARCH以上が多かったイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
所属している大学に関しては聞く機会がなかったので、分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴については話す機会がなかったのでわかりませんが、それなりに優秀でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
地方含め様々な学歴層の学生が集まっているように感じた。大学名と共に自己紹介していたが、おそらく私自身も特に有名でもない文系私立のため周りもそういった層だったのでは。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
---|---|
フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,821人 |
売上高 | 892億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南章一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5780-6111 |
URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
日立ソリューションズ・クリエイトの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価