
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
私は、約○○年続けている○○のアルバイトで、他店舗へのヘルプに挑戦しました。最初は不安でしたが、困っている店舗を助けたいという思いでヘルプをすることに決めました。社員の方々にアドバイスを受けながら取り組んだ結果、店の回転率が上がり、○○を達成することができました。...続きを読む(全193文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数598件)。ESや本選考体験記は104件あります。基本情報のほか、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、約○○年続けている○○のアルバイトで、他店舗へのヘルプに挑戦しました。最初は不安でしたが、困っている店舗を助けたいという思いでヘルプをすることに決めました。社員の方々にアドバイスを受けながら取り組んだ結果、店の回転率が上がり、○○を達成することができました。...続きを読む(全193文字)

ゼミの研究発表会で◯◯を務め、優秀賞獲得を目標に取り組んだ経験だ。当初は意見が出ず研究内容が浅い点が課題であったため、私は2点の施策に尽力した。1点目は、定期的な対面ミーティングを行った点だ。議論が停滞した際には自ら意見を提示し活性化を図った。2点目は、企業や他大...続きを読む(全195文字)

焼肉店のアルバイトで、全体の料理提供時間を短縮したことです。社員が不在の環境で、学生のみで運営しており、課題は料理提供の遅さによるクレームが多いことでした。原因は、経験の浅い方が効率的な作業手順を把握していないことにありました。そこで私は、効率的な手順をまとめたマ...続きを読む(全200文字)

〇〇チームの指導で相手の目線に立ち、課題を解決したことだ。指導当初、勝率2割と低迷していたチームの課題を基礎の徹底と分析により改善した。相手の目線に立ち、より理解しやすい練習メニューを考え、動画解析を用いた視覚的な指導や、飽きのこない練習メニューの導入により、チー...続きを読む(全203文字)

観光サークルで、参加者の定着率向上に尽力した。学生の交流の場を提供する中、一度参加した後輩の10人中半数以上が次回以降参加しない課題があった。そこで、初参加者が孤立せず「また参加したい」と思える環境づくりを目指し、積極的に話しかけ、関心を把握した。また、全員の意見...続きを読む(全200文字)

大学のサークルで〇〇〇を務め、新歓目標〇〇名の獲得を目標に掲げた。消極的だった〇〇の意欲を高めるため、①新歓のコンセプトや目標を明確化し、全体計画を策定、②役割分担で個人の行動指針を提示、③ 新入生だけでなく、サークルの〇〇も楽しめるイベントの開催。結果として、〇...続きを読む(全199文字)

私が大学生活で最も力を入れたことは、××のアルバイトです。
このアルバイトでは、××を行う際の××を問題の編集者とディスカッションをして作成するため、××を発生させず生徒が納得する××作成を目標に掲げ、取り組みました。
編集者と行うディスカッションの中で、模範...続きを読む(全350文字)

私の強みは自身の成長のために粘り強く努力できることです。
私は去年、アジアでの海外インターンシップに参加し、需要調査や関係性構築を現地で行いました。インターンでは特に、ビジネスマッチング先となる企業探しに苦労しました。そもそも現地でマッチする業種の企業が少なく、...続きを読む(全296文字)

教育実習を含む教員免許の取得です。特に理科の授業を楽しく学べるものにすることを目標に取り組みました。
大学では座学の授業方法を学ぶことが多く、実習で実験の授業を行うことに不安がありましたが、実験や調べ学習などの授業形態を用い、生徒が主体的に学べる機会を多く作るこ...続きを読む(全203文字)

ITの力で社会に新たな価値を提供するということを貴社に入社すれば実現できると思った点です。私は人生の目標として「様々な領域においてDX化により生産性を上げ社会の人手不足をなくしたい」ということを掲げています。私はアルバイト先の深刻な人手不足を肌で感じ、辛い思いをし...続きを読む(全286文字)

大手グループ会社のSIerを探していたところ、以前説明会で話を聞いたところでイベントが開催されていた...続きを読む(全107文字)

就職活動を初めて、IT業界に絞り進めていた。その中でもse職を志望しており、体験できるインターンシ...続きを読む(全105文字)

実際の業務に近い体験を通じて、セキュリティ業務における課題解決のプロセスを学び、実務への理解を深めたいと考えたからで...続きを読む(全122文字)

日立グループを中心に見ており、その中でも選考が無い点や、グループ内での立ち位置等を調べた結果、参加...続きを読む(全104文字)

会社説明会に参加した人が先着で応募でき、書類で落ちまくっていた中で参加しやすかったから。またシステムエ...続きを読む(全109文字)

お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の...続きを読む(全111文字)







※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【良い点】
ある程度の年齢まで住宅手当が支給される、割と金額は大きいためとてもありがたい。また、カフェテリアプランで年間11万円分のポイントが支給される。...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【良い点】
配属部署に依存するが、自分のいた部署では残業はある程度あるものの、有給は申請なしでチームメンバに事前に連絡を入れれば前日や当日でも自由に取得で...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
有能な上司も多いが、無能な上司もある程度いる。
それを支える中間層がいないため、無能な上司にあたるとプロジェクトは...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
人材獲得のために新卒の初任給を大幅に上げた影響で、既存社員の基本給も上がったが、新卒と中堅社員で年収差がかなり縮ま...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
日立グループ会社であり、会社の制度厚生福利はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社として、独自の厚生福利制度など...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
日立グループの会社であり、デジタル分野で業界をリードする存在となっています。先端分野の研究なども熱心で、今後も業界をリードする存在であり続ける...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
社内のアイデアコンテストなど充実しており、スクールアップの場が様々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部門を超えた人事異動...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
リモートワークの環境が充実しており、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、出...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
親会社である日立製作所、日立、ソリューションズからの転籍者が多く、豊富な経歴や実績の持ち主が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月6日【良い点】
初任給が年々上がっているため、相対的に上がっていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がった際に、見合ったレベルで給与が...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月20日
全国規模の社会インフラ系システムを担当できるのはやりがいが大...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年02月20日
勤務体系は比較的自由度が高いと説明があった。女性社員のキ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年02月20日
新人研修後もさまざまなプロジェクト経験を積みな...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年02月20日
人間関係が良好で相談しやすいという...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年02月20日
女性社員のキャリア事例が複数紹介されていて、...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年01月13日
日立グループの一員として社会インフラや公共性の高いシステム...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年01月13日
システムインテグレーションは競合も多く、中堅SIerや独...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年01月13日
以前より残業が減り働きやすくなっているという声がある...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月13日
ワークライフバランスは部署・プロジェクト次第...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年01月13日
法令順守やコンプライアンス意識が非...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
360億6600万 | 364億5200万 | 420億5200万 | 485億5300万 | 518億9500万 |
|
純資産
(円)
|
147億4400万 | 148億7700万 | 180億700万 | 211億7100万 | 241億4000万 |
|
売上高
(円)
|
704億4900万 | 725億8100万 | 785億8500万 | 892億6900万 | 947億7700万 |
|
営業利益
(円)
|
66億600万 | 72億700万 | 85億9600万 | 100億8300万 | 109億8500万 |
|
経常利益
(円)
|
63億6900万 | 71億7400万 | 85億1100万 | 98億5700万 | 109億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
43億4300万 | 33億1700万 | 61億2500万 | 73億1400万 | 83億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
95億2800万 | 96億6100万 | 127億9100万 | 159億5500万 | 189億2400万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.43 | 3.03 | 8.27 | 13.6 | 6.17 |
|
営業利益率
(%)
|
9.38 | 9.93 | 10.94 | 11.3 | 11.59 |
|
経常利益率
(%)
|
9.04 | 9.88 | 10.83 | 11.04 | 11.5 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。