
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
- Q. 学生時代に力をいれたことをご記入ください。
-
A.
大学祭で企画責任者として満足度向上に取り組んだ。前年は作り手目線の企画で来場者の期待に応えられていなかったため、約50人を統括する企画責任者に立候補。当日アンケートや現場の声を分析し、来場行動に影響する子どもを主要ターゲットに設定した。意見対立には顧客ニーズに基づ...続きを読む(全199文字)
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数606件)。ESや本選考体験記は121件あります。基本情報のほか、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学祭で企画責任者として満足度向上に取り組んだ。前年は作り手目線の企画で来場者の期待に応えられていなかったため、約50人を統括する企画責任者に立候補。当日アンケートや現場の声を分析し、来場行動に影響する子どもを主要ターゲットに設定した。意見対立には顧客ニーズに基づ...続きを読む(全199文字)

○名のリーダーとして○○の新商品開発に注力しました。企画難航時、自ら計○件のヒアリングを主導し、「デザイン性」という潜在ニーズを発見して企画を再設計しました。惜しくも最終審査で商品化には至りませんでしたが、徹底的にユーザーの声を深掘りし、データに基づいて企画を組み...続きを読む(全196文字)

〇〇での買取業務です。来店客が一度きりの利用に留まっている課題に対し、過去のデータを分析し、査定結果への納得度を高める必要があると考えました。具体的には「査定額の根拠の丁寧な説明」と「次回に向けた需要情報の提供」の2施策を上司に提案し実行しました。結果、〇カ月間で...続きを読む(全190文字)

企業の業務改善を通じて社会改革を推進できる点に強く惹かれるからです。貴社は上流工程のコンサルティングから下流の開発・運用まで一括で担い、日立グループならではの強固なノウハウを活かした多角的なソリューションを提供。多様な業界で社会貢献性が高い事業を展開しています...続きを読む(全230文字)

○○クラブの新入部員獲得に力を入れました。減少する部員を増やし活気ある場にするためです。魅力の周知不足を解消すべく、部員へのヒアリング、写真収集を通してPR動画を作成・発信しました。また、魅力を肌で感じてもらうため、体験入部の日程を新入生の予定に柔軟に合わせられる...続きを読む(全192文字)

ITの力で人の可能性を広げたいと強く感じたことが、IT業界に興味を持ったきっかけである。大学のオンライン授業を通じ、場所に縛られず学びの質が高まる経験に感銘を受けた。さらに家庭教師の指導においてITツールの活用法を工夫し導入した結果、学習効率が向上し「理解が早まっ...続きを読む(全205文字)

スターバックスで店舗責任者として、顧客満足度(CS)向上に注力した。CSが所属するエリア最下位だったため改善策を講じた。しかし講じた施策はなかなか浸透せず、CSは期待ほど改善しなかった。そこで、スタッフへのヒアリングを通じ個々の働く目的や悩みを把握し、褒めあう文化...続きを読む(全208文字)

「日本における自動二輪車の歴...続きを読む(全35文字)

集団塾の塾講師に力を入れました。 当初は生徒との信頼関係が築けず、指導力不足を痛感しました。この状況を打破するために、社員の授業を見学し、雰囲気づくりを学び実践しました。その上で、休み時間に生徒一人ひとりと対話し、個性の理解に努めました。結果、質問や雑談を生徒から...続きを読む(全199文字)

私は、約○○年続けている○○のアルバイトで、他店舗へのヘルプに挑戦しました。最初は不安でしたが、困っている店舗を助けたいという思いでヘルプをすることに決めました。社員の方々にアドバイスを受けながら取り組んだ結果、店の回転率が上がり、○○を達成することができました。...続きを読む(全193文字)

就活ナビサイトでIT企業を探していて見つけた。マイページからの予約だけでインターンに参加でき、さらにインター...続きを読む(全114文字)

日立系のSIer企業の中で日立ソリューションズや日立システムズと比べてより上流から下流にも挑戦できる...続きを読む(全106文字)

大手グループ会社のSIerを探していたところ、以前説明会で話を聞いたところでイベントが開催されていた...続きを読む(全107文字)

日立の子会社との事で、福利厚生や給与などがいいと先輩にオススメされたことが興味を持ったきっかけです...続きを読む(全104文字)

就職活動を初めて、IT業界に絞り進めていた。その中でもse職を志望しており、体験できるインターンシ...続きを読む(全105文字)

実際の業務に近い体験を通じて、セキュリティ業務における課題解決のプロセスを学び、実務への理解を深めたいと考えたからで...続きを読む(全122文字)

日立グループを中心に見ており、その中でも選考が無い点や、グループ内での立ち位置等を調べた結果、参加...続きを読む(全104文字)

会社説明会に参加した人が先着で応募でき、書類で落ちまくっていた中で参加しやすかったから。またシステムエ...続きを読む(全109文字)

お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の...続きを読む(全111文字)

興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年7月31日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社向け案件が中心の事業形態であるため、安定した案件に携われる一方、事業方針や優先順位は親会社の意向に左右される...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
大手日立グループなので安定しており、福利厚生も充実しており、安定を求める人には長期的に腰を据えて働きやすい職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全439文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
賞与が高く、年次の割にはかなりいい額がもらえる
【気になるこ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
日立製作所の案件にアサインされることが多かったため、技術力は身に付く。また数百名規模の案件にアサインされたため、組織での開発について進め方など...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
社内標準がしっかり規定されているところ。社内標準にいかに則っているかが重要で、則っていればお偉いさんからの指摘にも反論してよい。
正しければ良...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
上司ガチャ、職場ガチャに成功すれば、健康に楽しく長く働け、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチャに失敗すると悲惨。休職...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
有給申請が断られることは無いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
常にスケジュールが分単位で詰まっている。
つまり、有給で1日休んだら...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
年功序列であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、いい評価取ろうが、頑張ろうが常にB(平均)になる。
私の2倍仕...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【良い点】
配属部署に依存するが、自分のいた部署では残業はある程度あるものの、有給は申請なしでチームメンバに事前に連絡を入れれば前日や当日でも自由に取得で...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
有能な上司も多いが、無能な上司もある程度いる。
それを支える中間層がいないため、無能な上司にあたるとプロジェクトは...続きを読む(全148文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月01日
プログラミングの部分を任されているの...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月01日
日立の2次受けな...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年07月01日
日立グループの恩恵はうけ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年07月01日
面接のときにか...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年07月01日
女性社員が多かった...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月11日
内販・外販のどちらに...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月11日
日立グループが親会社...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月11日
説明会では、現場社員の方が「上長に有休を取るように言わ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年05月11日
文系出身の方も...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年05月11日
面接でも和やかな雰...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 988億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
364億5200万 | 420億5200万 | 485億5300万 | 518億9500万 | 558億3200万 |
|
純資産
(円)
|
148億7700万 | 180億700万 | 211億7100万 | 241億4000万 | 269億800万 |
|
売上高
(円)
|
725億8100万 | 785億8500万 | 892億6900万 | 947億7700万 | 988億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
72億700万 | 85億9600万 | 100億8300万 | 109億8500万 | 119億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
71億7400万 | 85億1100万 | 98億5700万 | 109億100万 | 117億3100万 |
|
当期純利益
(円)
|
33億1700万 | 61億2500万 | 73億1400万 | 83億2100万 | 84億8900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
96億6100万 | 127億9100万 | 159億5500万 | 189億2400万 | 216億9200万 |
|
売上伸び率
(%)
|
3.03 | 8.27 | 13.6 | 6.17 | 4.32 |
|
営業利益率
(%)
|
9.93 | 10.94 | 11.3 | 11.59 | 12.07 |
|
経常利益率
(%)
|
9.88 | 10.83 | 11.04 | 11.5 | 11.87 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。