リノベるの本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)
リノベる株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
リノベるの 本選考の通過エントリーシート
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22卒 本選考ES
技術職
22卒 | 筑波大学大学院 | 女性
- Q. 志望動機
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A.
1つは「クリエイティブな視点で社会と向き合い」姿勢に共感を持っています。 御社は社会、産業、お客さんへの「3つの約束」をコンセプトに、革新的な手法でリノベーション業界に新しいものを開拓してき、その中で「社会の課題から設計する」と「設計における社会的インパクトの創出」の好循環で革新と変化することができる会社だと思って、志望します。 2つは自分の強みと御社事業のマッチング度が高いです。 私は学部生の頃から、リノベーション設計に興味が持って、卒業設計と実際のプロジェクトでもリノベーション設計をやりました。インテリア、建築、都市計画など異なるのスケールのコンペの参加経験から「2D+3D+空間データ分析」などに多様な検討を心掛けて、建築と都市両方の視点からユーザーのニーズに対しての理解が深めました。自分の都市と建築両方の知識を活かして、御社の住宅リノベーション事業、都市創造事業に役に立てたいです。 続きを読む
- Q. なぜこの業界?
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A.
1つ目は成長性 日本の空き家と中古住宅を段々増えていって、リノベーションの取引が増加傾向にあることから、住宅のリノベーション市場は成長の潜力があると思います。 2つ目は、リノベーションは物件の更新だけでなく、人の更新でもあると思います。古いものを新たな価値と命を与えられる同時に、物件を使ってる人々も過去の自分とsayバイーということもあると思います。デザインを通じて、建築が新しい価値を見出すことで、人々が豊かな暮らしと新しい自分を見つけることもできるということは、魅力を感じています。 続きを読む
- Q. 学生時代のエピソード
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A.
初めて自分のスタジオを立ち上げ、自分でデザインしたグッズを販売し、 ポストカードやバッグなど、キャンパスカルチャーを取り入れた商品をデザインし、卒業シーズンにチャリティー・バザーを実施しました。その過程で、スポンサーの探し、デザインの校正、ポストカード用紙の選定、キャンバスバッグをカスタマイズする工場の探し、予算のコントロール、商品の発送などを同じを持った友達と一緒に行いました。 稼いだお金で香港のある自閉症の子を助けてあげて、今も彼女と縁があって、毎週彼女に簡単な日本語を教えています。自分のデザイン力を事業活動に活かし、それを使って見返りに何かを得てから人を助けに行くと、二重の充実感を得ることを感じました。こういう自己実現と社会貢献の繋がり方は未来の仕事でも身につけたいです。 続きを読む
- Q. 会社を選ぶときに大切だと感じること
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A.
会社を選ぶときに大切だと感じることは、「星を見て地に足をつける」という一文に集約できます。星に目を向けるということは、将来に向けて積極的で革新的な姿勢を持ち、常に会社を向上させることができ、将来の目標のために新しいことに挑戦する意欲があり、変化を受け入れるかどうかということです。地に足がついているということは、地に足の着いた仕事を通じて、より良い生活環境を人々に提供することです。社会問題に焦点を当て、社会に貢献することができ、使用者の目線に立っているということであり、真に人を軸としデザインするということでもあります。 続きを読む
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リノベるを見た人が見ている他社の本選考ES
- Q. あなたの就活軸を教えてください
- A.
- Q. 企業や仕事を選択するうえで大切にしている軸・選択基準
- A.
- Q. 「学生時代に本気で行動したこと」をご記入ください。※複数の行動についてご記入いただいても構いません。
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A.
フットサルチームの設立 大学入学後サークル立ち上げの誘いを受け、14人のメンバーで活動が始まった。設立時の目標は2つ。 ① 在籍人数が200人以上の超人気サークルにすること ② 学内対抗フットサル大会で優勝すること イベント係・練習係を担当した私は、自分の働きが目標に直接影響するポジション。当時学内にはフットサルサークルが4つ、サッカーサークルが2つあり、目標を達成するにはこれらの団体と差別化を図り、魅力的なサークルにする必要があった。 まずは①達成に向けて毎月イベントを開催し積極的な活動をアピールするが、始めのうちは人数が集まらずに中止、楽しくないのでもう来ないというコメントをもらうなど人数が集まらずサークル存続が危ぶまれる時期もあった。しかしイベント発表の時期を早め、バイトのシフトと被らないようにする、係の中だけでなく企画をメンバーにも見てもらいアイデアをもらうなど工夫をした結果、SNSなどで話題となり創立3年目在籍人数が230人を超えた。 ②ではフットサルサークルというと飲み会などがメインで、しっかりとした練習はできないというイメージがあり、上手な新入生はサッカーサークルに流れてしまう傾向があった。そこで学外の大会に2か月に1度参加、大会実績などで積極的な活動していることを新入生にアピールした。結果その年の1年生チームが学内対抗戦で優勝したのである。 この経験を通じて、目標達成に向けて戦略を考えて行動する力や、チームで1つのものを作り上げていく難しさややりがいを感じることが出来た。 続きを読む
- Q. 研究、ゼミについて
- A.
リノベるの 会社情報
会社名 | リノベる株式会社 |
---|---|
フリガナ | リノベル |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 9億8933万4000円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 75億2766万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下智弘 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目4番35号 |
電話番号 | 03-5766-2590 |
URL | https://renoveru.co.jp |
NOKIZAL ID: 1675809
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