リノベるの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
リノベるの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
リノベるの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月27日 テスト通過した学生の就活速報
リノベるの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年1月、3月、5月〜6月
リノベるの 選考難易度と採用倍率
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リノベるの 本選考の通過率
データがありません
リノベるの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リノベるのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
リノベるの 本選考対策
志望動機
技術職
21卒 / 金沢工業大学 / 女性
- Q. リノベるを志望する理由を教えてください。
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A. 私は貴社のミッション、ビジョン、バリューの全てに強く共感しており、貴社で働きたいです。まず、ミッションについてですが、私は、リノベーションの魅力を多くの人に伝え、日本でリノベーションを当たり前にしていきたいと考えております。この考えと貴社のミッションが共通していると考えます。次に、ビジョンについてです。私は、これまで直面してきた課題をチャンスと捉えてきました。例えば、現在のコロナウイルス感染拡大により、就職活動が充分に行えないという課題がありますが、この状況をチャンスと捉えています。私にとっては、この緊急事態に対して会社がどのような動きをしていくのかということを見極める貴重な機会になりました。この考え方は「課題を価値に」という貴社のビジョンに共通していると考えます。最後に、バリューについてです。私は、旅館での接客業のアルバイトにてこの考え方を大切にしていきました。私は、お客様の立場になって考え接客を行っていました。例えば、料理説明の際に小話を挟むことにより、お料理の味だけではなくお食事の時間そのものが楽しくなる工夫を凝らしました。貴社で働く際には、常にお客様に寄り添い、お客様と2人3脚で「そのお客様らしい暮らし」を創造していきたいです。
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エントリーシート
技術職
22卒 / 筑波大学大学院 / 女性
- Q. 志望動機
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A. 1つは「クリエイティブな視点で社会と向き合い」姿勢に共感を持っています。 御社は社会、産業、お客さんへの「3つの約束」をコンセプトに、革新的な手法でリノベーション業界に新しいものを開拓してき、その中で「社会の課題から設計する」と「設計における社会的インパクトの創出」の好循環で革新と変化することができる会社だと思って、志望します。 2つは自分の強みと御社事業のマッチング度が高いです。 私は学部生の頃から、リノベーション設計に興味が持って、卒業設計と実際のプロジェクトでもリノベーション設計をやりました。インテリア、建築、都市計画など異なるのスケールのコンペの参加経験から「2D+3D+空間データ分析」などに多様な検討を心掛けて、建築と都市両方の視点からユーザーのニーズに対しての理解が深めました。自分の都市と建築両方の知識を活かして、御社の住宅リノベーション事業、都市創造事業に役に立てたいです。
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面接
技術職
21卒 / 金沢工業大学 / 女性
- Q. 1次選考とは別の、あなたの強みを教えて下さい
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A. 私の強みは、お客様のニーズに先回りしサービスを提供できることです。この強みは、旅館のアルバイトにて磨かれました。私は、旅館内にあるレストランにて接客業務を行っていました。私は、お客様が寒そうにしている仕草に気づき、「海鮮美味しいね」といった小さな一言を聞き逃しませんでした。そのような気づきがあった際には、ブランケットのお渡しや、別注海鮮料理の紹介等を行いました。また、会席料理の説明に小話を挟むことで、お料理の味だけでなく、お食事の時間が楽しくなるような工夫をしました。お客様から「岡田さんに接客してもらえて良かった」というお言葉も頂き、アルバイトに対して大きなやりがいを感じました。私は、この強みを活かし、お客様のニーズを察知し、お客様の期待を超えるプランを提案します。
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技術職
21卒 / 金沢工業大学 / 女性
- Q. 学生時代に頑張ったこと。
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A. 私は、地域の方からの要望で木造の制作物を作る加子母木匠塾において、イベント企画・運営に打ち込みました。2週間の工期中にイベントが数回あり、例年、一番多くの人数が集まる鶏ちゃんパーティーでは多くの反省点がありました。8月の本工期は地域の方も参加するため、私は、まずは学生だけの6月幹事会でリハーサルを行う事を提案しました。材料の調達場所や調理方法の再確認と役割分担を細かく決め、開始時間に遅れが出ないようにしました。また、各大学の幹事とも連絡をとり、参加人数を正確に把握し、紙皿や箸の不足が出ないようにしました。配膳や後片付けは、周りの人にも積極的に声を掛け、スピード感をもって行いました。その結果、過去の反省点を改善できました。本番ではスムーズに進行でき地域の方にも喜んでいただけました。これを期に他のイベントも改善点を探していくことで、本工期中のイベントは全て成功を収め、大きな達成感を得ました。
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リノベるの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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リノベるの 選考対策
リノベるの 会社情報
| 会社名 | リノベる株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リノベル |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 8509万1000円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 113億8168万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下智弘 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目4番35号 |
| 電話番号 | 03-5766-2590 |
| URL | https://www.renoveru.jp/ |