【22卒】田辺三菱製薬の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16140（関西学院大学/男性）（2021/6/25公開）

グループワークがメインでしたので、同じグループの学生同士では活発な議論、時には雑談もありました。

MRとして情報提供する際は、医師のニーズや課題に対して的確にお話をすることは大切ですが、それ以上に患者さん目線が非常に重要だと学ぶことができました。具体的には、患者さんにとって薬を飲む回数が多いことは苦痛なので、他の薬よりは効果は劣りますが服用回数が減少します、すなわち患者さんの負担を減らすことができる。このような、患者さんの立場に立ったご提案が大切だと気付きました。

特にないと思います。ただ、ホームページを見て基本的な情報をインプットしておくとスムーズにインターンシップに参加できると思います。

グループワークで架空ではあるが医師や病院の情報を基にニーズや課題の仮説を立て、提案内容も準備してロールプレイングを経験できたことが一番働くイメージを具体的にすることができました。また、座談会で社員の方が親切で物腰柔らかでしたので、文系の私でもやっていけると思ったからです。

インターンシップに参加されていた学生を見る限り、非常にレベルの高い学生ばかりでしたが、自分がこれまでしてきた経験や強みを最大限アピールすることができれば勝負できると考えていたからです。また、社風に自分自身の性格がマッチしていると感じていたからです。

MR体験ワークを通じて、情報を基にニーズや課題を特定して医薬品の情報を提案するという一連の流れを経験できたことが一番の理由です。また、座談会などで会社や一日の業務の流れ、困った時は周囲の人が助けてくれる環境があるとお伺いできたことも理由の1つです。

インターンシップ参加者の中で優秀者は特別セミナーの招待されるからです。また、会社理解やMRの業務内容を理解していることは他の学生と大きな差別化になると思うからです。

インターンシップに参加した学生の中で優秀だと判断された学生はその後に特別セミナーに参加することができます。

インターンシップ参加前は、中外製薬など比較的大きな会社を見ていました。しかし、インターンシップで社員の方と交流させて頂いて、会社選びは規模ではなく、人や社風をより考慮しなければならない、むしろした方が自分にとってプラスだと強く実感しました。そのため、業界の中の企業も規模に関わらず全般に興味を持とうと意識が変わりました。

インターンシップに参加する前は典型的な日系企業ということでお堅く真面目なイメージがありましたが、インターンシップで社員の方と交流させていただいて、非常に優しく物腰柔らか人が多いなと感じました。また、MRは1人で行動することが多いと思っていましたが、そんなことはなく、チームワークを大切にして助け合う風土もあることが理解できました。