
田辺ファーマ株式会社
- Q. 希望した職種の志望理由を教えてください。(250文字以下)
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A.
MR職を志望する理由は、二つあります。一つ目は、専門性を活かしながら医療に貢献できる点です。医薬品の正しい情報を医療従事者の方々に届け、患者様の治療の選択肢を増やすことができる点に魅力を感じています。二つ目は、自身の「」「」「」を発揮できると考えたからです。根拠に...続きを読む(全234文字)
田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
田辺ファーマ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数571件)。ESや本選考体験記は318件あります。基本情報のほか、田辺ファーマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
田辺三菱製薬は、340年の歴史を持つ製薬会社です。三菱ケミカルホールディングスの一員として、ヘルスケア事業の中核を担っています。
当社の企業理念は『医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献する』ということ。これまでにも、自己免疫疾患/糖尿病・腎疾患/中枢神経系疾患/ワクチンなどの幅広い領域で、“価値ある医薬品” を世界中の患者さんに提供してきました。
私たちは長い歴史の中で常に時代を読み、蓄積してきた知識や技術を活かして事業転換を行ってきたという経験があります。
そして今、さらにグローバルに展開していくための新たな転換期を迎えています。
これからも“独自の価値を一番のりでお届けする”スピード感のある企業であるために、挑戦を続けます。
Open Up the Future ~医療の未来を切り拓く~
失敗を恐れず「挑戦」する環境があり、やりがいを持って医療の未来を切り拓き、患者貢献ができます。
また福利厚生も充実していると共に、研修等含め挑戦する社員をサポートできる環境も整えています。
製薬業界においては、少しグローバル化が遅れている状況であるため、筋萎縮性側索硬化症(ALS)治療薬『ラジカヴァ』のアメリカ承認を皮切りに、全社一丸となってグローバル化に注力しています。
独自の価値を創造し続ける人材
患者さんを第一に考え、
・自ら考え、努力と挑戦を通じて、成長しつづける
・チームワークを大切にして、持てる能力を発揮しつづける
・仕事への誇りと自信を持ち、組織成果に貢献しつづける
「向いている人」の内容に共感できない人、またグローバルに興味のない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した田辺ファーマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した田辺ファーマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

MR職を志望する理由は、二つあります。一つ目は、専門性を活かしながら医療に貢献できる点です。医薬品の正しい情報を医療従事者の方々に届け、患者様の治療の選択肢を増やすことができる点に魅力を感じています。二つ目は、自身の「」「」「」を発揮できると考えたからです。根拠に...続きを読む(全234文字)

大学3年生までランニングサークルに所属していました。普段の活動では大学周辺や公園などをジョギングしており、無理せず各自のペースで走るのを楽しむことがモットーです。当初はあまり走ることが好きではありませんでしたが、仲間とともに取り組む中で、目標を共有する楽しさを実感...続きを読む(全243文字)

これまで私は、医療の役割は「病気を治すこと」が最も重要だと考えていました。しかし企業研究を通じて、貴社が予防から治療、さらに予後に至るまで患者様の生活の質を支えることを目指していると知り、医療は治療の瞬間だけでなく、その前後の時間にも関わるものなのだと感じました。...続きを読む(全241文字)

私は製薬会社の社員として薬剤を使って社会貢献したいという目標があります。そのためには、アンメットメディカルニーズに応える革新的な薬を創出する力と、その価値を医療従事者へ的確に届ける提案力の双方が不可欠です。貴社は「創薬力」と「育薬力」を両立し、ZEUSをはじめとす...続きを読む(全202文字)

大学では陸上競技部に所属していました。競技としての陸上は高校で一区切りをつけましたが、走ること自体が好きで、純粋に楽しむことを目的に入部しました。記録や勝敗にとらわれず、部員にも恵まれ、仲間とともに走る喜びを共有できる貴重な時間となりました。又、高校時代までは顧問...続きを読む(全227文字)

私の夢は「一つのもので多くの患者様を救うこと」です。
御社の、中枢神経系や免疫・炎症領域に強みを持ち、プレシジョンメディシンを推
進しながら、多くの患者様に希望ある選択肢を提供している点は、私の夢の実現には必要不可欠であると考えました。
また、私は大学で臨床...続きを読む(全241文字)

「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」という貴社のミッションに強く共感し、世界に通じる高い専門性と研究開発力に魅力を感じて志望いたしました。私は、希少疾患や難病に対する医薬品開発が市場性の低さから進みにくい現状に強いもどかしさを感じています。そうした中、...続きを読む(全301文字)

趣味は映画鑑賞で、月に8本ほど映画を観る。映画を通じて新しい知識を得たり、さまざまな感情を体験したりすることができる点が魅力である。特技はバスケットボールで、小学校から16年続けている。小・中学校時代にはキャプテンを務め、チームをまとめた経験がある。また、中学校・...続きを読む(全223文字)

貴社と共に自らも成長できると考えるため、志望します。私は、貴社の長い歴史をもつ点と挑戦をし続ける点に惹かれております。日本で一番長い歴史を持っていることは、お客様等と長い間良い関係を築くことができていると言い換えられ、貴社への信頼度の高さに直結すると考えます。また...続きを読む(全248文字)

多様な医薬品を創出し、患者さんの幅広いニーズを満たす姿勢と、アンメットニーズを満たそうと果敢に挑戦し、革新的な医薬品を創出しようと進化を続ける貴社の姿勢に魅力を感じ、共に働きたいと感じたからである。私は働く上では、挑戦できる風土を重視しており、その点で貴社に共感す...続きを読む(全197文字)

患者中心の理念が研究開発にどのように反映されているのかを理解したいからだ。祖父をがんで亡くした経験から、患者や家族が抱える不安や痛みに寄り添える医薬品の必要性を痛感し、創薬に携わる強い使命感を抱いている。「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」という貴社の...続きを読む(全388文字)

アンメット・メディカル・ニーズを満たす新薬を創製し続ける貴社に興味を持ち、貴社の開発職に必要とされるものを学ぶため、本インターンシップへの参加を希望します。私は病院実務実習で、治療薬のない不可逆性麻痺に苦しみ、リハビリや食事摂取への気力を失った患者さんに出会いまし...続きを読む(全361文字)

私は貴社のインターンシップに参加し、CMC研究職の役割を具体的に理解したいと考えている。医薬品を患者さんに確実に届けるためには、有効成分の発見だけでなく、製剤化や品質・安定性の確保が不可欠である。そうした開発後期における重要な業務を担うCMC研究に強く魅力を感じて...続きを読む(全374文字)

「〇〇という人材」にいち早く成長したいという思いから、免疫炎症疾患に注力する貴社の、スピード感を持ちながら患者さまに寄り添った創薬体制を学びたいと考えました。〇〇の際には、剤形の問題で患者さんへの投与が難しく、他の製品への変更が余儀なくされる場面に遭遇しました。そ...続きを読む(全373文字)

貴社の「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を」というMissionに深く共感しており、実現のために研究職の方々はどのような想いで業務に取り組んでいるのか知りたいと考え、参加を志望します。私は、〇〇の経験があります。その経験から、医薬品開発を通じて病と向き合う...続きを読む(全306文字)

貴社の「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を」というMissionに深く共感しており、実現のために開発職の方々はどのような想いで業務に取り組んでいるのか知りたいと考え、参加を志望します。〇〇の経験があります。その経験から、医薬品開発を通じて病と向き合う人々の...続きを読む(全303文字)

製品の安全性を担保し、利用者が安心して使い続けられる環境を支える専門職の役割を深く理解するため、本インターンシップを志望します。身近な出来事を通じて、信頼性の高い製品が日常を守る重要性を痛感し、組織のリスク管理業務に関心を持つようになりました。特に貴社は、グローバ...続きを読む(全308文字)

貴社のCMCインターンシップを志望する理由は、中枢神経・免疫炎症領域というアンメットメディカルニーズに応える使命感に強く共感しているからです。
CMCは、研究成果を患者さんの元へ確実につなぐ最後の砦であり、高品質なモノづくりで治療を支える重要な役割だと考えていま...続きを読む(全381文字)

PV職の業務やプレジションメディシンの理解を深め、必要な力を明確にしたいからだ。抗がん剤で副作用を発症し治療に不安を抱えた祖母が、適切な対策で前向きに治療を継続できた経験から、「患者のその人らしい生活を守りたい」という思いがある。そのため、副作用リスクを最小化し、...続きを読む(全400文字)

医療データを活用した開発戦略について学びたい。今後、医薬品開発におけるDX化の進展に伴い、収集したデータの有効活用は一層重要になると予想される。そのような中、データをいかに製品価値の向上へ結び付けるかを追求することが、従来の枠組みに囚われない革新的な医薬品の創出に...続きを読む(全396文字)
ESの内容
ESの内容
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
年収はある程度担保されるし賞与は年2回で平均6カ月分は貰える。個人の計画達成により変動はあるがほぼ平均的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
住宅手当は手厚い。過去に比べて負担は大きくなったがまだまだ他社と比べたら優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資フ...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職の募集タイミングで転職しました。
今後も早期退職の募集は定期的にあるのではと思ってま...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資ファンドに買収さ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。育児休暇も性別...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
家賃補助が業界の中でもトップクラスにいいのではないか。可処分所得が大きい。人間ドックや予防接種も会社のお金で受けられ、予防接種については家族も...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
教育体制は今思えばしっかりしていた。創薬研究...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
残業も少なく自分で予定を決められる。育児中の社員も無理なく業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ活躍していたが出産し...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
本部長までみんな気さくでコミュニケーションが取りやすい。
【...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
創薬研究はチームで協奏し、お互いの専門を融合させて患者さんの人生を変えうる大変やりがいのある仕事である。在籍していた頃までは若手でもやる気があ...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月19日
新薬があまり出ないので、臨...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月19日
パイプラインがあまりない...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月19日
製薬企業の平均的な...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月19日
中堅企業なので...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月19日
女性も活躍しているよ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月08日
自社船品の比率...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年05月08日
製薬業界の中で...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年05月08日
リモートワークなども...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年05月08日
インターンシップ出お会い...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月08日
イクボスという子育てに理解...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 事業内容 | 【医薬品事業】医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京本社 【営業拠点】 ■北海道支店■東北支店■北関東支店■甲信越支店■東京支店 ■千葉支店■埼玉支店■横浜支店■東海支店■京都支店 ■大阪支店■神戸支店■中国支店■四国支店■九州支店 【研究拠点】 ■戸田事業所■横浜事業所■加島事業所■湘南事業所 【海外拠点】 ■上海事務所 |
| 関連会社 | 【国内】 ■田辺三菱製薬工場株式会社 ■吉富薬品株式会社 ■田辺三菱製薬プロビジョン株式会社 ■田辺パルムサービス株式会社 【海外】 [北米] ■ミツビシ タナベ ファーマ ホールディングス アメリカ ■ミツビシ タナベ ファーマ アメリカ ■タナベ リサーチ ラボラトリーズ U.S.A ■ミツビシ タナベ ファーマ ディベロップメント アメリカ ■MPヘルスケア ベンチャーマネジメント ■MTPCホールディングス カナダ ■ミツビシ タナベ ファーマ カナダ ■メディカゴ ■メディカゴ USA ■メディカゴ R&D [欧州] ■ミツビシ タナベ ファーマ ヨーロッパ ■ミツビシ タナベ ファーマ ゲーエムベーハー(ドイツ) ■サンテラボ・タナベ シミイ [中東] ■ニューロダーム [アジア] ■天津田辺製薬 ■田辺三菱製薬研発(北京) ■台湾田辺製薬 ■台田薬品 ■ミツビシ タナベ ファーマ コリア ■ミツビシ タナベ ファーマ インドネシア ■ミツビシ タナベ ファーマシンガポール ■ミツビシ タナベ ファーマタイランド |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 田辺三菱製薬株式会社 人事部 採用担当 〒103-8405 東京都中央区日本橋小網町17-10 TEL:03-6748-7703 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mt-pharma.co.jp/recruit/newgrad/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | 26年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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5045億4100万 |
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純資産
(円)
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2837億8200万 |
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売上高
(円)
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3336億8100万 | 3406億4300万 | 4936億6100万 | 3551億600万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1301億5400万 | 507億7400万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.24 | 2.09 | 44.92 | - 28.07 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。