田辺ファーマのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

製薬会社、業界について詳しく知ることができた点が良かったです。特にこの業界は博士課程が5割を占めるので、修士課程に何が求められるのかを考えながらインターンシップを受けていました。即戦力だけではなく、幅広い業務をこなすことが求められていることを知ることができて良かったです。どのような業務をするかの具体的な想像もできました。

能動的に動くことのないインターンシップであり、他の参加者のやる気、発言力がかなり高かったため、発言を残し、覚えてもらうために積極的に行動した点はかなり苦労しました。自身の研究テーマと似ているところもありましたが、専門分野の方なので深いディスカッションはかなり難しかったです。

座談会で質問をできる程度の関わりでした。それ以外での関わりは全くありませんでした。ただし、座談会ではかなり不覚のことを聞くことができ、1日のルーティンから、どんな研究をしているか、作ってきた化合物まで、詳しく知ることができます。

理由は2つあります。1つ目は、貴社の研究開発の強みについて理解を深めたいからです。貴社は「プレシジョンメディシン」と「アラウンドピルソリューション」の取り組みによって、患者さん一人ひとりに最適な医療を提供し、予防から予後までの支援を行うことで、健康寿命の延伸に貢献している点に強い関心を持っています。2つ目は、貴社の技術研究職として働くイメージを明確にしたいからです。私は、自身の研究成果を薬という形で社会に貢献できる技術研究職に魅力を感じています。中でも、患者さんに「希望ある選択肢」を提供する高い創薬力を持つ貴社でこそ、他社に先駆けた革新的な新薬を生み出せると考え、貴社を志望しています。インターンシップでは、貴社の技術研究職ならではの技術や取り組みを学びたいと思います。さらに、仕事体験ワークや現場で働く社員の方のお話を伺うことで、自身に足りないスキルや知識を自覚し、今後の成長に繋げたいです。

理由は2つあります。1つ目は、貴社の研究開発の強みについて理解を深めたいからです。貴社は「プレシジョンメディシン」と「アラウンドピルソリューション」の取り組みによって、患者さん一人ひとりに最適な医療を提供し、予防から予後までの支援を行うことで、健康寿命の延伸に貢献している点に強い関心を持っています。2つ目は、貴社の創薬研究職として働くイメージを明確にしたいからです。私は、自身の研究成果を薬という形で社会に貢献できる創薬研究職に魅力を感じています。中でも、患者さんに「希望ある選択肢」を提供する高い創薬力を持つ貴社でこそ、他社に先駆けた革新的な新薬を生み出せると考え、貴社を志望しています。インターンシップでは、貴社の創薬研究職ならではの技術や取り組みを学びたいと思います。さらに、仕事体験ワークや現場で働く社員の方のお話を伺うことで、自身に足りないスキルや知識を自覚し、今後の成長に繋げたいです。

いままでで最も挑戦したことは「部活動で大会優勝をすること」です。 私は中学から剣道をはじめ、高校・大学でも剣道部に所属し、大会優勝を目標に練習に励みました。目標達成の上で行ったことは「自身の弱点把握」です。模擬戦を毎月行うことを部長に提案し、毎月の模擬戦の動画を撮影し、それを見ながら分析することで、弱点把握につとめました。また、剣道は一朝一夕に上手くなりません。そのため、私の強みである「目標に向かって主体的に粘り強く努力すること」を生かして、3年間努力を続けました。その結果、個人戦でベスト８・団体戦でもいくつかの大会で準優勝や優勝をすることができました。 私は今後も自身の強みを大学院でも生かし、研究でも成果が残せるように努力したいと思います。

私は3年間続けているカフェのアルバイトで、店舗売上と顧客満足度に貢献しました。私は現在、バイトリーダーと新人育成係を担当しています。昨今、コロナウイルスの影響で売上が大きく落ち込みました。しかし、私はこの現状を前向きに捉え、2つの取り組みを実行しました。一つ目は、シフトに入る一人一人に毎回目標設定をしてもらい、シフト後は、今日何が足りなかったかを一緒に考える時間をつくる。二つ目は、お客様の行動や会話からニーズに応じた声掛け、コーヒー豆のサンプル配布をする。その結果、スタッフ一人一人の意識が変わり、以前にもまして信頼関係が生まれ、店舗の売上が10％増大、さらに接客対応アンケートにおいても前年度の評価を上回る成績を取ることができました。自らが率先して行動することが継続的なお客様の確保、顧客満足度に繋がったと考えます。

私は本インターンシップでMRについて、そしてMRの営業戦略について学ぶことで、来年の就職活動へ向けた指針にしたいと考えています。 製薬業界トップレベルを維持し続ける貴社が、多様な状況を踏まえてどのように販売戦略や訪問ルートを決定していくのか。 そして各医師に対してどのように信頼を得て販売を促進していくのか。実際に活躍されているMRの方に同行でき、それらに触れられるのは非常に魅力的だと考えています。 MRとして働く先輩方からモチベーションやスキルなど吸収できることは全て吸収し、より大きく成長して帰りたいです。