田辺三菱製薬のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

MRとして働く自分のイメージができその点ではMRへの志望度が上がった。オンラインであったため実際の先輩社員の方の仕事姿は見れなかったが、MR面談体験を通じて医薬品をプロモーション、自分の行動によって患者様の人生を大きく左右してしまう難しさを感じたとともにやりがいもあったから。

MR体験ワークを通じて、情報を基にニーズや課題を特定して医薬品の情報を提案するという一連の流れを経験できたことが一番の理由です。また、座談会などで会社や一日の業務の流れ、困った時は周囲の人が助けてくれる環境があるとお伺いできたことも理由の1つです。

インターンシップ参加者の中で優秀者は特別セミナーの招待されるからです。また、会社理解やMRの業務内容を理解していることは他の学生と大きな差別化になると思うからです。

座談会では様々な年代のMRの方に質問ができる。そこで社風や社員の人柄を垣間見ることができる。MRはバイタリティーがある人が向いているというお話を聞き、自分にその資質はあるのかを自己分析を深めることで見極めることができた。