田辺ファーマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
田辺ファーマ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。田辺ファーマ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
田辺ファーマの インターン
田辺ファーマの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
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1.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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2.4
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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1.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
田辺ファーマの インターンの概要
| 課題・テーマ | 開発職・DS職1day仕事体験 / 田辺三菱製薬株式会社のCMC職への理解を深める / CMC研究職１day仕事体験 / 治験データから逸脱の特定 / 実際の企業での研究、業務内容をテーマとしたパネルディスカッション / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | web、オンライン、WEB |
| 参加人数 | 学生5〜100人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 72％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 72％が有利になると思うと回答 |
田辺ファーマのインターンシップは、69.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン PV職1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン PV職1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン PV職1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン PV職1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン PV職1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン 創薬研究職 1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン CMC研究職1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン 開発職・DS職1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン CMC研究職1day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 田辺ファーマ株式会社 冬インターン 技術研究職 1day仕事体験 （2024年11月開催）
田辺ファーマの インターンの内容(62件)
田辺ファーマの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
田辺ファーマの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の選考ルートは伝えられなかったので、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは言えない。ただし、インターンシップの優秀者だけに連絡がある可能性は存在する。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前の志望業界は、製薬業界だった。また、志望企業は、第一三共や中外製薬などであった。製薬業界を志望した理由は、自身の病の経験から。また各企業の志望理由は、新薬メーカーでそれぞれが会社独自の強みをもっておりそこが明確なため。田辺三菱製薬は、新薬メーカーだが、あまり強い分野が存在しなかったため志望順位は低かった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
あまり強い分野がないと思っていた田辺三菱製薬だが、インターンシップで実際の研究者の方と触れ合ってみて、研究者の方の熱意を感じた。その熱意があれば、きっと素晴らしい新薬をうみだすことができるのではと私自身感じたので田辺三菱製薬の志望度は上昇した。また、志望業界である製薬業界は、実際にやりがいがある仕事なのだと感じより志望度は上がった。
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田辺ファーマの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した田辺ファーマの インターンの選考難易度 2.8/5
田辺ファーマは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
田辺ファーマの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
製薬業界／開発のお仕事／田辺三菱製薬について学ぶ
グループワーク（指定難病の臨床試験について）
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 開発職 1day仕事体験
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国公立大学や慶応義塾大学などの上位私立大の学生が多かった。薬学部の学生も約半数いたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
会社説明/座談会/技術研究職体験ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術研究職 1day仕事体験
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
本インターンでは、他の参加者とのかかわりがなかったため、参加者の学歴が分からなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
CMC職1dayオープンカンパニー
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術研究職 1day仕事体験 / 職種 : 技術研究職
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
幅広い国立大学や私立大学薬学部の学生で、理系の院生が多い印象でありました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
田辺三菱製薬株式会社のCMC職への理解を深める
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : CMC職1day仕事体験
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
上位国立大学や有名私立大学の学生が大半を占めていた。また、幅広い学部（工学・農学・薬学 etc）の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
開発職・DS職1day仕事体験
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 開発職・DS職1day仕事体験
参加人数 : 55人
参加学生の大学 :
大学名入っていなかったのでわからないが、大学院1年か薬学科5年のみだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
創薬研究職 1day仕事体験 / 創薬研究職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。
- A.
0
2
23卒 インターンES
研究技術
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機
-
A.
私は、「ヒトの幸せに貢献したい」という夢があります。そして幸せとは、たくさんの選択肢から自由に選択できる際に感じられるものと考えています。それは、病気の治療にも言えることであり、治療法を不自由なく選択できる未来の創造に貢献したいです。したがって、貴社のMISSION「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」に共感しました。そして、「プレシジョンメディシン」を掲げ、低分子医薬や核酸医薬に加え、遺伝子治療薬にも注力している点に魅力を感じました。豊富なモダリティーを持つ貴社で、これら全ての品質を担保する技術を開発する物性分析研究に興味を惹かれています。構造解析から微生物的評価まで様々な評価法を組み合わせ、薬の品質を守る仕組みを学びたいです。そして、生産工場に移管する際の、開発した技術の調整法を知りたいです。また、自身の持つ分子生物学的思考や手法を貴社にどう貢献できるかを明確化させたいです。 続きを読む
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0
23卒 インターンES
開発職 1day仕事体験
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ・当社のIS参加を希望する理由、学びたいこと（400字）
-
A.
貴社の臨床開発について理解を深め、新薬開発に携わる自身のイメージを具現化したいため参加を希望する。私は薬局・病院実習を通して、薬剤師としての無力さを痛感した。薬があれば患者を救える可能性はあるが、そもそも薬が存在しなければ患者を救うことはできない。その点に気づき、新薬開発の重要性を実感した。アンメットメディカルニーズを満たす革新的な医薬品を患者に届けるためには、この臨床開発職が最も適した職業であると考えている。 現在の日本ではグローバルでの新薬開発が主流になってきているが、世界の立場からみると、治験の際に日本を省く傾向にある。このままでは、日本が中心となってリードする新薬開発が少なくなり、日本における新薬開発が縮小してしまうのではないかという懸念がある。この現状を踏まえて、グローバル試験が主流になっている中、新薬開発の領域において日本が世界を牽引するために行っている貴社の取り組みを学びたい。 続きを読む
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2
インターン面接
23卒 冬インターン 1次面接
2022年1月開催 / 1日間 / 研究職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでで最も「挑戦した経験」について1分程度の動画
-
A.
A.
いままでで最も挑戦したことは「部活動で大会優勝をすること」です。 私は中学から剣道をはじめ、高校・大学でも剣道部に所属し、大会優勝を目標に練習に励みました。目標達成の上で行ったことは「自身の弱点把握」です。模擬戦を毎月行うことを部長に提案し、毎月の模擬戦の動画を撮影し、それを見ながら分析することで、弱点把握につとめました。また、剣道は一朝一夕に上手くなりません。そのため、私の強みである「目標に向かって主体的に粘り強く努力すること」を生かして、3年間努力を続けました。その結果、個人戦でベスト８・団体戦でもいくつかの大会で準優勝や優勝をすることができました。 私は今後も自身の強みを大学院でも生かし、研究でも成果が残せるように努力したいと思います。 続きを読む
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23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 2日間 / MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
-
A.
A.
私は3年間続けているカフェのアルバイトで、店舗売上と顧客満足度に貢献しました。私は現在、バイトリーダーと新人育成係を担当しています。昨今、コロナウイルスの影響で売上が大きく落ち込みました。しかし、私はこの現状を前向きに捉え、2つの取り組みを実行しました。一つ目は、シフトに入る一人一人に毎回目標設定をしてもらい、シフト後は、今日何が足りなかったかを一緒に考える時間をつくる。二つ目は、お客様の行動や会話からニーズに応じた声掛け、コーヒー豆のサンプル配布をする。その結果、スタッフ一人一人の意識が変わり、以前にもまして信頼関係が生まれ、店舗の売上が10％増大、さらに接客対応アンケートにおいても前年度の評価を上回る成績を取ることができました。自らが率先して行動することが継続的なお客様の確保、顧客満足度に繋がったと考えます。 続きを読む
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19卒 夏インターン 最終面接
2017年8月開催 / 4日間 / MR職
19卒 | 東京薬科大学 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
私は本インターンシップでMRについて、そしてMRの営業戦略について学ぶことで、来年の就職活動へ向けた指針にしたいと考えています。 製薬業界トップレベルを維持し続ける貴社が、多様な状況を踏まえてどのように販売戦略や訪問ルートを決定していくのか。 そして各医師に対してどのように信頼を得て販売を促進していくのか。実際に活躍されているMRの方に同行でき、それらに触れられるのは非常に魅力的だと考えています。 MRとして働く先輩方からモチベーションやスキルなど吸収できることは全て吸収し、より大きく成長して帰りたいです。 続きを読む
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田辺ファーマの ステップからインターン体験記を探す
田辺ファーマの 会社情報
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※（連結）2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※（連結）2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1525053
