田辺三菱製薬のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、技術研究職の働いているイメージがより具体的になったため。特に、技術研究職では、医薬品のスケールアップが重要であり、この仕事は論理性が求められる仕事だと学び、このような仕事は自分に合っていると感じたので、今回のインターンシップの志望度が上昇した。

インターンシップ参加者限定の選考ルートは伝えられなかったので、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは言えない。ただし、インターンシップの優秀者だけに連絡がある可能性は存在する。

インターン参加者のみプレミアムセミナーに参加させてもらえたため、インターンに参加していない人よりは説明を聞く機会が多くなった。そのため、間接的に選考に有利になったと思う。本選考前に早期に企業・業種・職種理解を深めることは、ESを書いたりする時に有利だと思った。

人事の方とは、会社説明の時にかかわりがあり、質疑対応をしてくださった。研究者の方とは、技術研究職体験ワークにおいて、研究者の方の研究発表を聞き、こちらが質問するという形でかかわりがあった。研究者の人々は、非常に論理的な方が多かった。