【音楽愛を技に、挑戦への一歩】【20卒】ヤマハの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.7083（九州大学大学院/男性）（2019/9/24公開）

元々楽器が好きで，アーティストを目指していたが，自分にはその適性がない事を感じるようになり，楽器の製作の方へと興味が流れていった．
その中で世界を見ても最大の楽器メーカーが日本企業として存在しており，絶対に参加したいと思っていた．

なぜ自分が楽器メーカーを志望しているのか？というところをかなり掘り下げてストーリー設定していた．また，自分の研究やこれまでやって来た事がどのように活かせるのか？というところも含めてよく考えていた．

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

具体的に信号処理に関する質問を多くされ，それに対して答えられたのが一番評価されたのではないかと思う．
技術的な適性をかなり重視して見ている会社だと思われる．

なぜこのコースなのか？

元々ギターをしていた為，そのエフェクトの開発にはかなり興味があった．
自分が今まで研究してきた分野の知識をそのまま使っている為，実際に具体的にどのように適応されているのか，また今後，自分が目指している楽器の開発につなげて行く為に，どういう風なアプローチをしていけばいいのかを知りたかった．というような事を伝えた．

プログラミング能力は？

必須技術として，C/C++とMatlab/Rという二つの言語が掲げられており，そこに適応できているかを見られた．
一方で自分はC++とRは扱った事がなく，Cでの開発経験とPython/Matlabで研究をしていた事を伝えた．
オブジェクト志向言語とCの書き方がわかっている．という点で納得してくれた様だった．

ギターエフェクトの開発

1週目にやったこと

ヤマハの企業としての特徴や，どういった部署であるかの説明を詳しくされた．
また，開発を行なって行くための環境を整備した．
インターンシップで取り組む内容について，簡単に説明を受けた．

2週目にやったこと

短い期間でのインターンであり，最初はインターンや企業の説明，最後は発表準備などがあるため，ほとんど3~4日での業務となった．
ギターエフェクトの開発に関する1フローを全て行う必要があり，かなりタイトなスケジュールであった．
全体発表は丸一日を使って行われ，10分程度の発表であった．

採用担当

なし

プレゼン資料について，自分なりに考え論理立て，ストーリー立てて作った事を良く評価してもらえた．
一方で，直接的に言われたわけではないが，事実に厳密に話すよう訂正を何度もされた．（河合の中で，少しでも間違った表現があると訂正をされた）

タイトなスケジュール設定の中，ギターエフェクトを作り上げる必要があり，前倒しで作業を進めていかなければならなかった．
また，プログラム自体は違う商品のものが存在しており，それを書き換えるだけであったが，それなりに量があり，書き方自体も慣れていなかったため社員の方の力も借りながら進めて行く必要があった．

自分がこれまで使って来た製品と，自分がこれまで学んできた学術的な知識を，いろんな場面で紐づける事ができた．
こんな技術が実際にどういう風に活用されるのだろうか？と思う事が研究や勉強をしていて良くあるが，それが実際に楽器に使われている事がわかった事で，自分のモチベーションをさらに向上させるきっかけとなった．

特に信号処理系の研究について，現在の流れというか動向をよく勉強していけばよかったなぁと感じた．
自分は信号処理系の研究はあまり行わず，機械学習系の方へ移ってしまったため，そういう点でももう少しリサーチが必要であったと感じた．

まず，社員の方がかなり柔軟に働いていることに魅力を感じた．
大企業であるのに自由度が高く，くだらない決まりごとにとらわれていない姿がとても良いと思った．
また，社員の方全員が優秀で賢く，かなり技術や理論を大事にしている事も大きな魅力を感じた点であった．

特にインターンシップに参加したこと自体が選考ルートに対して影響されなかった為．
インターンシップに参加した経験などをもとに，選考の中で話す事を組み立てる事ができるので，有利にはなると思うが，技術を最重要視する会社であると感じた為，自分の能力が一番重要であると思う．

自分がこれまでやって来た事がそのまま全て将来につながるという点で，すごく魅力を感じた．
自由に働いている姿や，浜松というのんびりした土地，技術や理論を大切にしている企業風土，どれを考えても，自分にとって良い魅力ばかりであったから志望度が上がった．

特にインターンシップに参加したこと自体が選考ルートに対して影響されなかった為．
インターンシップに参加した経験などをもとに，選考の中で話す事を組み立てる事ができるので，有利にはなると思うが，技術を最重要視する会社であると感じた為，自分の能力が一番重要であると思う．

特にありませんでした．
本選考とインターンシップや直接の関わりはないのではないかなと感じています．

大手の給与が良さそうな音響機器メーカーを見ていた．
また，それだけでは業界が狭いので，IT系大手で特にAI系人材を募集している企業を調べていた．
具体的には，ローランドやヤマハ， IT系大手だとヤフーや富士通，NTTやソニーなど，幅広く最大手と呼ばれるような企業を調査していた．
その中で楽器業界の大手であるヤマハもインターンシップに参加した．

社員の方々と話している中で，自分は楽器の開発だけがやりたいのではなく，より理論的に自分自身で考えながら新しいものを創り出す「研究開発」という部分がやりたいのだと感じた為，研究部門は以外は受けず，研究部門のみに特化することに決めた．
これによって，ローランドは受けず，ヤマハも開発部門は志望もしなかった．