この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や昇給や賞与などは音楽業界の同業他社と比較してもトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用のスタッフの...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
44
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば給与に反映させる……と社長も言っているが、アニメ以外はあまり儲かっていないのが現実。逆に言えば、運良くアニメを取り扱っているアニプ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
チャレンジ精神に対して評価されます。
会社内でチャレンジ的な事業を始めたことを評価され、賞与を頂きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りの意識の高さについていけるように必死でした。正社員、契約社員関係なくハイレベルでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはござ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社当初の給与は低めですが、年数を重ねていくうちにいくらか年収はあがりました。また、賞与も充実していて、正社員にはもちろんですが契約社員に対し...続きを読む(全196文字)
【本・サイトで調べた】給与形態としては年俸制を取り入れており、採用ホームページによると、３，８５０，０００円。基本月額にして３２０，０００円と、かなり高め...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】基本給はほとんど上がらないそうだ。能力給や年一回のボーナスで補っている部分が大きいそうだ。基本的に裁量労働の形態をとっているため残業代が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収でいうと、かなりいい方だと思います。しっかりと携わったプロジェクトを評価してくれるシステムが備わっています。ある意味では、実力主義ともいえ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手なだけあって給与、賞与はしっかりしています。部署によって就業内容がはっきりわかれているので働きやすい環境でした。
人間関係も仕事の後の飲み...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
定期的に上司とのF2Fでの面談機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に部下をマネジメントすることや育てるといった研修が十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員ともなれば、かなりの倍率をかいくぐって入社しただけあって手厚い。非正規でも、よい上司に恵まれれば月収アップや契約社員にまではなれる。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正社員でない限り、給与は高いとは言えませんが、給与・賞与にとらわれるのではなく、好きな仕事をさせてもらっているというやりがいを追求できるのであ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己研鑽に関する機会は非常に多いです。
自分で積極的に申し出れば、業界団体や、その他協会関係の研修会などに出席して、自分自身の知識を高めること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
僕はアーティスト契約で在席してたのですが、マネージャー以外の方とも仲良くさせて頂き、雰囲気の良い会社でした。
売れなければ切られる業界ではあり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
各業界の大手企業との太いパイプを築いている環境であると言える。
ベストな環境の中で質の高い開発にこだわっており、クライアントからの信頼は高まる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しがよく人間関係では特別問題はありませんでした。
分からないことやなにかあったとき、聞くことができる環境にあったためその点に関しては良かっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アルバイトでも固定給であればそれなりの給料をいただけることはいいと思います。ただ、どんなに頑張ろうが基本昇給はないので、期待しないほうがいいで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
音楽業界の中では比較的いいと言われているがランクによる。
ランクは所属会社や部署によって上がる基準に差がある。
営業系やWEBまわりは上がりや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】 若い社員が多い部署だったため、互いにアイディアを出し合いながら、多面的に作業を進めることができ、のちの糧になった。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同年代ではもらってる方らしい。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出ない。
ボーナスは業績が良い部署だとかなり良くもらえ...続きを読む(全162文字)
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自由な雰囲気で仕事がしやすいです。自分から質問しないと、成長することはできない風土はあり。あまり休めないし、自分の時間を仕事につぎ込んでやっとの世界です。...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力があ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
好きなものに囲まれて仕事ができる。また、自分が好きなジャンルの他にも色んな音楽を扱っているので、新しい音楽との出会いもあると思います。
音楽に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が好きでやり甲斐を感じているスタッフが大多数なので、ワークライフバランスに不満を持つスタッフはあまりいなかったのではないかと思います。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によりますが、事務職の女性スタッフがものすごく力を持っている部署もあった為、働きやすい環境だったのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
エンターテインメントという人を楽しませる仕事を生業にしている。自分の仕事が誰かの笑顔になると考えるとわくわくする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
不動のNo.1エンターテインメント企業。新しい領域（アニメやソーシャルゲームなど）もセンスで乗り切って一大事業に仕立て上げる凄さ。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが、女性も多くそれなりに制度も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、芸能が強い部署ほど、まだ男性...続きを読む(全89文字)
時期によって忙しさが異なり、場合によっては夜遅くまでお仕事をすることもあると聞いた。しかし、その次の日は、お昼頃に遅めの出社をしたりと調整が可能であると言...続きを読む(全82文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価（売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等）や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
