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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの評判・口コミ一覧(全730件)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.8
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社員・管理職
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 全ての評判・口コミ一覧

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730件中1〜25件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一方で、部署や担当業務によって業務量や働き方には比較的差がある印象です。給与水準を最優先するというよりも、配属部署によってはワークライフバラ...続きを読む(全254文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテインメントが好きな人にとっては、やりがいを感じやすい環境だと思います。音楽やアニメなど幅広いコンテンツに関わる機会があり、自分が携...続きを読む(全350文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一方で、部署や担当業務によって業務量や働き方には比較的差がある印象です。給与水準を最優先するというよりも、配属部署によってはワークライフバラ...続きを読む(全252文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて学ぶ機会があります。担当する仕事によって得られる経験や知識は異なるため、自分から必要なことを学び、経...続きを読む(全130文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や繁忙期によって忙しさには波があると思います。担当する業務や時期による違いもあるため、一概には言えませんが...続きを読む(全116文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアについて考える中で、自分が今後身につけたい経験や専門性と、現在の業務との関係を改めて考えるようにな...続きを読む(全127文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する業務や所属する部署によって違いはあると思いますが、自分で考えながら仕事を進める機会があります。日々の実務を通じてさまざまな経験を積む...続きを読む(全101文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BAと言われる契約社員でした。昇給は基本的にはありません。相当な実績や社内政治を踏まえて、正社員登用や業務委託を...続きを読む(全86文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別にかかわらずさまざまな社員が働いています。働き方やキャリアについては職種や所属部署、本人が希望する方向性によっても異なると思うため、一概...続きを読む(全92文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裏でイベントを支えることができ、公演を無事に終えられた際にはかなりやり甲斐がある。会場管理・運営だけでなく在庫管理やシフト管理などのデスクワ...続きを読む(全186文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトで、同僚と話し合って休みを決めることができた。融通が効いたと感じる。現場の仕事のため、ほとんどリモートワークはありませんが、やっている...続きを読む(全188文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないし、ボーナスもない。みなし残業。私自身、ここら辺が気にならないくらい...続きを読む(全100文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働く同僚や社外の方はいい人達だったため、別れが惜しくはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎた。全く仕事をし...続きを読む(全97文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ企業なのでワークライフバランスは基本的にはない。ワークとライフが一体化されているため、エンタメコンテンツ...続きを読む(全91文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりフランクであり、協力しあう風土。また、役職問わず声を上げやすい雰囲気であり、風通しも良い。盛り上がることが基本的には好きなので陽キャラ...続きを読む(全98文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段不安に思う点はない。しっかりと総合エンタメ企業として様々なピースを埋めているため、それらが互いに作用し合う形で着実に成長していけるのでは...続きを読む(全80文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど無いに等しい。音楽に対する業務のキャッチアップやスキルアップは自ら切り開いていく必要があり、会...続きを読む(全98文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段嫌な理由でやめたわけではなく、個人的な理由。辞める際も快く送り出していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が良いと思うものを自由にやらせていただけると聞いて入社。実際にしっかりと説明すれば基本的には自由にやらせていただいたのでギャップはなかった。続きを読む(全78文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特段補助はない。ソニー健保の優待が使える程度。年に1回、CDが貰える程度ではないか。手当等も目立ったものは存在しない。続きを読む(全79文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界の上流として、様々なエンタメ関係者と繋がれる。また比較的自由に様々なことにチャレンジできる風土。続きを読む(全60文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性のため不明。ただ、周りの女性を見ていると、産休や育休に関しては柔軟であり、出産後もリモートワークや急遽の休み...続きを読む(全84文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、かつ上がらない。また、評価制度も定量的ではなくかつ上司との相性による。良い評価を得ても大きく...続きを読む(全105文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果をきちんと評価してもらえる環境です。年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを見てもらえるため、モチベーションを維持しながら働けます。頑張り...続きを読む(全180文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は業界の平均水準に達しており、日頃の努力が賞与などにしっかり反映されていると感じます。評価制度も透明性が高く、納得感をもって働けていま...続きを読む(全116文字)

730件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 650億5000万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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