株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数339件）。ESや本選考体験記は188件あります。基本情報のほか、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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最終面接は、今までと雰囲気が一変し、非常に重たい雰囲気だった。
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なごやかでした
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ありのまま
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特にないです
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面接官を逆に圧倒するぐらいの勢いで臨んだ
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人によって質問される量がちがう
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明るくハキハキと話すこと、笑わせる気持ちで。
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なぜこの会社なのか決めて行った
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笑顔で話し続ける
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素直に正直に
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月28日【良い点】
常にエンタメトレンドの最前線を走り、日本のエンタメ事業を牽引する存在として、やりがいを感じていた。人々の娯楽となる音楽・アニメ・ゲーム関連の事...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月28日【良い点】
ハードが売れない時代、ソフト面でのグループ決算への交換は大きい。今後しばらくはアニメ事業の拡大も期待できる。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月28日【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全く...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月28日【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、何...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月28日【良い点】
評価制度は部門による、上司面談がかなり少ない部門もある。役職あるキャリアを築くには、グループを横断するか、出向組に入ることがマスト。
【気にな...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年8月3日【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月9日【良い点】
エンタメ、音楽業界に携わりたいと思って入社を決めました。色々な業務があるので、受けた部署で残念な結果となった際でも別の部署への面接提案をしてく...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にとって優しい職場ではない。これは男性にも言えることだが、基本的に他の一般的な会社や職場と比べて稼働時...続きを読む(全215文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年6月4日【良い点】
モチベーション向上目的の社員同士の仲を深めるイベントなどを多数開催しており、一定寄与してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの考えが他の企業に比べグレーなので、する人はいるし、一定それが理由で辞めた人は何人も見てきた。そのあ...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年08月31日
働いている社員の方々が個性的で、皆好きを仕事にしているように感じたから。面接でお会いした社員の方々も音楽やお笑いが好きな方ばかりだった。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2024年08月31日
投稿日： 2024年08月31日
投稿日： 2024年08月31日
投稿日： 2024年08月31日
投稿日： 2024年08月31日
エントリーシートの内容にもあったが、社員の方々が皆何かしらの分野に尖っている。選考でも個性を重視している面接だと感じた。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2024年07月19日
sony musicという誰もが知っている会社で働けるというところ、歌手や役者、芸人さんと一緒に働けるというところはやりがいがあると感じます。続きを読む(全71文字)
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投稿日： 2024年07月19日
テレビからネットの時代、CDからサブスクの時代などエンタメ企業ということもあり、様々な時代の流れに対応していかなくてはならない。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年07月19日
投稿日： 2024年07月19日
研修制度がありますし、キャリアアップの面ではこの会社は職種が多いというところが魅力の一つであるので、他のことをやりたいと思ったらジョブローテーションできる。続きを読む(全78文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2886億7600万 | 3367億5500万 | 3112億6000万 | 3112億6000万 | 3447億6200万 |
|
純資産
（円）
|
763億8900万 | 787億6500万 | 947億9700万 | 947億9700万 | 1066億8400万 |
|
売上高
（円）
|
400億4400万 | 371億1500万 | 612億9100万 |
----
|
786億6600万 |
|
営業利益
（円）
|
95億6100万 | 91億700万 | 246億5400万 |
----
|
327億8400万 |
|
経常利益
（円）
|
94億7100万 | 91億2200万 | 239億9100万 |
----
|
366億6800万 |
|
当期純利益
（円）
|
117億8400万 | 118億6500万 | 266億6500万 | 266億6500万 | 381億1400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
154億5800万 | 169億3000万 | 266億6600万 |
----
|
397億5700万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 0.76 | - 7.31 | 65.14 |
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
23.88 | 24.54 | 40.22 |
----
|
41.67 |
|
経常利益率
（％）
|
23.65 | 24.58 | 39.14 |
----
|
46.61 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
