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【強みを引き出す支え】【19卒】 オープンリソース エンジニアの内定ES(エントリーシート) No.22523(早稲田大学/女性)(2018/9/19公開)

オープンリソース株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2018年9月19日

19卒 本選考ES

エンジニア
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私は、人の力になることを原動力として努力を惜しまないタイプです。この原動力は、高校を中退して挫けそうだった際に、周囲の人たちに支えてもらったことで生まれました。例えば、高校を中退して自分自身に引け目を感じていた時に受け入れてくれた予備校の職員の方々や友人、浪人をしても大学受験を応援してくれた両親が、背中を押してくました。そのため、大学受験に向けて不安で心が折れそうになっても、背中を押してくれる人たちに恩返しがしたいという想いを原動力に大学受験をやり切りました。この経験から、支えてくれる人がいてくれる有り難さを人一倍感じています。そして、人の力になりたいという想いを強く持つようになりました。 続きを読む
Q. 志望動機
A.
貴社の「自分ブランドを作ろう」というキャッチフレーズに惹かれました。個人個人の強みに焦点を当てていることにとても共感しました。というのも、私は、人の強みを引き出せるような人になりたいからです。 そもそも、私は、人に寄り添う姿勢でいることを大切にしています。なぜなら、私には、寄り添い支えてくれた人たちがいたことによって救われるという経験があったからです。そして、大学での勉強や、子どもたちと接するボランティア活動で、寄り添う姿勢を身につけました。  ボランティア活動では、気難しい子どもたちにも出会いました。この子どもたちとも、勉強に一緒に取り組むことや、趣味の話に耳を傾けることで、寄り添っていきました。すると、子どもたちへの理解が深まり、弱点を抱えながらも、趣味を極める向上心やフットワークの軽さといった強みを持っていることに気づくことができました。そして、貴社でも、寄り添うことで相手の強み、「自分ブランド」を引き出していきたい所存です。 続きを読む
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ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
25卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. IBMは、「世界をより良く変えていく“カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
A.
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公開日:2024年5月31日

オープンリソースの 会社情報

基本データ
会社名 オープンリソース株式会社
フリガナ オープンリソース
設立日 1997年2月
資本金 3500万円
従業員数 166人
※2017年11月時点
売上高 22億6000万円
※2017年3月時点
代表者 小倉博
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
平均年齢 34.5歳
平均給与 580万円
※2017年3月時点
電話番号 03-3237-9901
URL https://gooddays.jp/group/orc/
NOKIZAL ID: 1173205

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