22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい 早期選考などは全くないものの、社員から生の声を聴ける貴重な機会であり、間違いなく企業理解を深めるきっかけにはなるので、参加していない人に比べれば本選考では多少有利になるようには感じる。
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株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
株式会社セールスフォース・ジャパンのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 早期選考などは全くないものの、社員から生の声を聴ける貴重な機会であり、間違いなく企業理解を深めるきっかけにはなるので、参加していない人に比べれば本選考では多少有利になるようには感じる。
続きを読む基本座学で、アウトプットを求められることは無い。セールスフォースの企業理解を深めることがメインなので、ずっと話を聞くことが多い。内容は、セールスフォースについて、職種の仕事内容について、新卒の働き方について、ボランティア活動について、福利厚生についてなど。午前中は座学だが、午後はワークがメイン。1日目で理解を深めたセールスフォースの製品・サービスを活かし、既存のセールスフォースのクライアントに提案をすることをする。発表は任意なので強制ではない。
続きを読むいいえ インターンからの早期選考はないが、インターンで企業理解を深めることが出来るという観点では一般の学生よりかは有利ではあると感じる。ただ、インターン参加者は200名という大人数なので選考中の差別化は難しいと思う。
続きを読む主にセールスフォースがどんな会社か、どのような価値観を大切にしているのか、新卒に何を求めているか、などの座学が多かった。それ以外にも提案活動における効果的なプロセスなども学べた。1日目に続き、インプットを簡単にした後、グループワークにうつった。グループワークでは、セールスフォースを既に導入している企業に対して、新たな課題を見つけ、提案を行うといったものだった。
続きを読むいいえ 例年ならばわからないが、少なくとも今回のオンラインインターンシップではないと思った。これは社員の方も正直におっしゃっていたので、本当だと思う。また、今回は参加人数も多かった。
続きを読む前半が会社紹介でその後若い社員の自己紹介がありました。その後自分1人で明日行うワークに似た内容のワークを行い、その後にセールスフォースの事業の説明がありました。 2日目はインターシップが始まってすぐにグループワークでした。グループワークは合計で5時間ほど行い、その間に昼食休憩を挟みました。その後セールスフォースの社員とのトークセッションが一時間ほどありました。
続きを読むはい このインターンシップに参加した場合は、本選考で行うウェブテストが免除になりました。したがって、最初から面接という早期選考に乗ることができたので、このインターンシップへの参加が本選考に有利になると思いました。
続きを読む午前中に会社説明会がありました。昼休憩を挟んで各6人程度のグループに分かれてグループワークを行いました。最後に発表を行い、人事の方からフィードバックをいただきました。
続きを読むいいえ そもそもこのインターン自体が若手社員で企画・運営されていたので、裁量がないと考えます。実際選考フローの免除等はありませんでしたし、他の学生にも連絡がなかったです。
続きを読む会社説明、それぞれの役職の詳しい説明を各部署の方々からしていただいた。またオフィスも売りらしく、オフィスツアーを行ってくださった。その後、課題に取り組み、発表を行った。
続きを読むいいえ インターンの最初に人事の方が、本選考とこのインターンは全く関わりがないとおっしゃっていたため。インターン自体もESのみで選考されるので敷居が低く、企業理解としてのインターンだと感じた。
続きを読む社員さんが何人かいらっしゃって、自分が携わっている業務についての説明を受けた。Salesforce.orgの話、実際に自分たちがボランティアに参加する時間もあった。実際に自分たちがカスタマージャーニーを作ったり、実際にセールスフォースが使っているツールを使った。また、顧客企業からセールスフォースの仕事がどのように役立っているのか説明していただいた。
続きを読むはい ESとウェブテスト、一次面接の実質免除。選考を早期からうけることができるから。一般の方々は選考が始まるのが遅く、6月ごろまで内定が出ないと思うが、4月には出ると思う。
続きを読むインサイドセールス部門、マーケティング部門による部門・仕事紹介、トークセッション、セールスフォース・ドットオレグ(社会貢献部門)による講演、NPO等に出向き、ボランティア体験自社開発のCRMキットを使い、カスタマージャーニーマップを作成、のち特定したペルソナへ向け、セールスフォースのマーケティングクラウドの機能を用いてコミュニケーション実践、発表、マネージャーと座談会をして懇親会。
続きを読むはい インターンシップ参加者のみが早期選考に招待され、一般の本選考とは異なる選考フローで受けることができる。また会社理解もかなり進んでいるため、機会的にも面接内容的にもかなり有利になるのではないかと思う。
続きを読む午前中に会社概要とセールスの仕事についての説明があり、その後オフィスツアーが開催された。会社がボランティアを重視しているので、午後からは3チームに分かれてボランティア体験をした。前半はカスタマージャーニーを作ってアパレル会社のEメールマーケティングを考えるワークを行った。その後現場社員の方に質問ができる場が設けられた。夜には懇親会があり、人事の方や他の学生と交流することができた。
続きを読むはい インターン参加者のみ早期選考に参加できるので、その点は有利ではないかと感じた。一方で、インターン中に選考されている感じはなかったので、面接は自分の実力次第ではないかと思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。