セールスフォース・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

さまざまな社員さんの話を伺ったなかで、企業に関するネガティブなイメージを質問された際、絞り出すのに本心から苦労していた様子が見え、本当に良い会社なんだろうなというイメージができた。また、自分の希望業界ややりたいこととも合致していたため志望度はさらに上がった。

早期選考などは全くないものの、社員から生の声を聴ける貴重な機会であり、間違いなく企業理解を深めるきっかけにはなるので、参加していない人に比べれば本選考では多少有利になるようには感じる。

特にインターンシップ参加後選考が有利になったり早期選考に呼ばれることが無いからです。ただ、インターンシップに参加したことによって企業研究が深まるのでそういった意味では本選考に活かせる部分はあると思います。

メンター的な関わりは少なかったが、新入社員や人事部の社員さんに質問に答えていただく機会が多くあり、直接現場の声をうかがえる良い機会だった。会社に対する改善の提案はあるかという質問に対し、社員さんが本当に見当たらなくて困っているようだったので、良い会社である事が伝わってきた。