【22卒】ネオキャリアの夏インターン体験記（文系/NEEDS）No.11212（九州大学/男性）（2020/10/13公開）

オファーボックスからESとウェブテスト免除の特別選考をいただいた。NEEDSについて調べてみると、前年の倍率が１００倍を超える難関のインターンであることがわかり、優秀な仲間と共に本気で取り組めば、自己成長につながると感じたから。

特別選考で面接のみの選考であった。面接は自分の過去の体験のみを聞かれたので、モチベーショングラフ等を用いて振り返った。

最終面接

自分の過去について正直に答えた。また事前にある程度まとめていたので、適切に言語化する余裕もあったから。

小学校から大学までの人生はどんなものでしたか

小学校時代は中学受験に向けて必死で勉強をしていたことや中学高校と打ち込んできた部活や課外活動を回答した。また大学時代に取り組んだ人材系での長期インターンを説明したりした。その際に、単に事実を述べるだけでなく、なぜその決断をしたのかなどの背景をきちんと正直に伝えることが非常に重要だと感じた。そのマッチを測っているようだった。

インターンになぜ参加したいのか

参加希望理由は２つあった。一つは人材系の長期インターンをしていたことから人材業界の課題ややりたいことを見つけており、その中でネオキャリアという会社がどのような思いで事業を進めいるかが気になったからだ。２つ目は高倍率のインターンかつ、メンターと本気で取り組める２つ間ということで自分の力を試せる機会だと思ったから。

ネオキャリアの既存事業の売り上げを２０倍にする施作を考えよ

1日目にやったこと

インターンシップ参加して、1時間ほどは簡単な会社紹介や事業紹介などがあったが、昼前には早速ワークに取り組んだ。メンターの方も夜遅くまでワークに参加してくださった。

2日目にやったこと

深夜の作業を引き続き行なったので、ほとんど寝ていなかったが、翌朝もワークの続きをした。午後に発表会があった。その後はチーム内でのFBがあったが、goodだけでなくmoreな点も必ず伝えるのが、本気で成長に繋がりそうでとてもいいと思った。

事業責任者

なし

自分自身は議論を前に進める力や論理力の高さがあることは評価された。その一方で、周りが追いついていない時に配慮してあげることや、指示を出したりすることの重要性を知った。

二日間しかワークがないにも関わらず、最終発表までの中間発表で進捗が一番悪いという指摘を受け、徹夜覚悟でワークをする必要があったのが苦しかった。しかし、その際にメンターの方も一緒に考えてくださりワークのアドバイスを頂いたのは、運営側の本気度が伺えてやる気になった