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株式会社ネオキャリア

ネオキャリアのインターンの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全258件)

ネオキャリアのインターンシップ選考のES・体験記の一覧です。選考通過者が提出したES(エントリーシート)やインターンに興味を持ったきっかけ、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどの選考対策がわかります。当日の流れやプログラムなど、インターンの体験談も多数掲載しているので、ネオキャリアのインターン選考時や参加前にぜひ確認してください。

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ネオキャリアの インターンES・体験記一覧

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258件中1〜25件表示

27卒 ネオキャリア / インターン / ES / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / フィールド職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【①今後の選考の希望】する
このページでわかること
  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年7月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / ES / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください】私は、マーケティングの長期インターンシップで、セミナーの集客改善に注力し、参加者を約5倍に増加させることに成功した。入社当初、セミナーの参加者は少なく、集客に課題があった。セミナーのテーマ選定と告知方法に原因があると...
このページでわかること
  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年6月10日

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27卒 ネオキャリア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】もともと人材業界に興味があり、業界全体の仕組みや仕事の流れを広く学びたいと考えていました。そんな中、オファーボックスを通じてこのインターンを知り、参加を決めました。参加...
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】大学名は聞いていないため不明ですが、さまざまな学歴の学生が参加していました。 【参加学生の特徴】参加学生はコミュニケーション能力が高く、積極的に意見を発信する人が多かったです。 【参加社員(審査員など)...
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】グループに分かれて人材紹介に関する課題に取り組み、調査・企画・発表までを行う流れでした。 【このインターンで学べた業務内容】このインターンでは、採用におけるヒアリングの重要性や、相手のニーズを正確に引き出すスキルを学びました。 ...
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】他の学生との関わりを通じて、自分では思いつかなかったヒアリング内容や質問の工夫を学び、社会人として役立つスキルを身につけることができました。 【インターンシップで学んだ...
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / 応募 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【選考の年月】2025年07月 下旬【応募後の流れ】選考に参加【応募媒体】ナビサイト
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / グループディスカッション / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【テーマ】人材コンサル
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2026年3月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】オファーサイトに登録していたところ、ES免除での選考ルートを紹介してもらった。事業内容や会社の規模、企業理念に興味を惹かれたので、案内された説明会に参加し、ES免除でイ...
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  • 本選考に有利になるか
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公開日:2025年10月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】オンライン 【参加人数】24人 【参加学生の大学】あまり名の知られていない大学に在籍している方が多かった印象。 【参加学生の特徴】オファーサイトを経由して参加した人がちらほらいた。積極性のある明るい人が多かった。 【参加社員(審査員など)の人数】2人 ...
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  • 本選考に有利になるか
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公開日:2025年10月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの概要】説明会の振り返り、グループディスカッション 【インターンの具体的な流れ・手順】説明会の振り返り(企業概要)、ヒアリングとグループディスカッション、発表、フィードバック 【このインターンで学べた業務内容】採用コンサルティング業務における的確なヒア...
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  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2025年10月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループディスカッションでは明るい人が多く、終始和気あいあいとした雰囲気があった。積極的な発言をする人が多く、自分も参考にしたいと思った。 【インターンシップで学んだこ...
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公開日:2025年10月2日

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27卒 ネオキャリア / インターン / グループディスカッション / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テーマ】コンサルティング業務
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公開日:2025年10月2日

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26卒 ネオキャリア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就活初期で業界研究を進める中、人材業界の「個人の可能性を広げる」側面に魅力を感じました。中でもネオキャリアは成長スピードが早く、若手が挑戦できる風土があると知り、主体性...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】国公立・私立の大学生が多く参加しており、文系理系問わず幅広い学部の学生が集まっていました。 【参加学生の特徴】全体としては特徴があまり掴みにくかったものの、主体性を持って積極的に発言や行動をする学生が多...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの概要】課題解決グループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】会社説明→ワーク→発表&順位発表→フィードバック 【このインターンで学べた業務内容】クライアントへのヒアリング調査、課題解決業務を学びました。 【テーマ・課題】課題解決型グループワーク ...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】チームで積極的に意見交換し、多様な視点から学び合う姿勢を身につけました。 【インターンシップで学んだこと】実際の企業課題に向き合う中で、理論だけでなく現場のリアルな難し...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / ES / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】マイページ【ESの形式】web【ESを書くときに注意したこと】人柄が伝わるように文章を意識して書きました。【ES対策で行ったこと】エントリーシートでは結論から書くことを意識し、過去の経験と志望動機を一貫性のある流れで伝えるよう心がけました。【対策...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / 最終面接(オンライン面接) / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職 / 2日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】不明 【あなたの短所はなんですか?】私の短所は、慎重すぎて時に決断に時間がかかってしまう点です。ただ、これは物事を丁寧に進めたいという思いからであり、最近は優先順位をつけてスピード感を持つことを意識しています。例えば、〇〇の販売のアルバイトで忙しい...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / ES / 選抜型インターンシップ「PRESENCE」 / コンサルティング職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【あなたの一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。300文字】私の一番の強みは「相手の気持ちを察し、的確にコミュニケーションをとる力」です。大学時代の〇〇販売のアルバイトで特に発揮され...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ネオキャリア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / ネオキャリアインターシップ【VALUE】 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】人材業界に興味を持っており、オファーボックスから逆オファーをしてもらったことをきっかけに参加した。中でもネオキャリアの企業研究をしていくと、成長性が高く若手が挑戦できる...
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公開日:2025年6月3日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの形式と概要 / ネオキャリアインターシップ【VALUE】 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】マーチから日東駒専がボリューム層だったと感じる。それ以外の大学からの参加もあった。 【参加学生の特徴】人材業界に興味を持っている人が大半だった気がするが、事業の拡大フェーズということもあり様々な業界に興...
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公開日:2025年6月3日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップの内容 / ネオキャリアインターシップ【VALUE】 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの概要】企業の採用コンサルティングワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】まずは与えられた情報を整理し、クライアントの情報をヒアリングした。そこから解決策を捻り出し、発表した。 【このインターンで学べた業務内容】企業の採用の考え方や競合との差別化 【...
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  • インターンの具体的な流れ
  • 参加にあたっての対策
  • 本選考に有利になるか
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公開日:2025年6月3日

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26卒 ネオキャリア / インターン / インターンシップを終えて / ネオキャリアインターシップ【VALUE】 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】課題が難しかったこともあり、グループの人達は探り探り行っていた。主体性を発揮して誰かが進めないと、終わらなくなってしまうと思った。 【インターンシップで学んだこと】クラ...
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  • 参加にあたっての対策
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公開日:2025年6月3日

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26卒 ネオキャリア / インターン / 応募 / ネオキャリアインターシップ【VALUE】 / コンサルティング職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の年月】2024年10月 中旬【応募後の流れ】抽選でインターンに参加【応募媒体】ナビサイト
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  • 参加にあたっての対策
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公開日:2025年6月3日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
事業内容 「人」にまつわる社会課題を解決する為の事業を展開

※以下は事業内容を一部抜粋したものになります※

■新卒採用コンサルティング事業■
<採用インテグレーション事業部>
業界最大級の約100サービスを取り扱い新卒採用支援を行っています。
採用の入口~出口まで一気通貫で支援を行っていきます。

<MOCHICA事業部>
学生や求職者とLINEでやり取りできる、採用コミュニケーションツール"MOCHICA"を提案しています。
これまでの採用管理ツール同様学生への連絡や歩留まり管理ができるのはもちろん、LINEでメッセージが送信できることが特徴です。


■中途採用コンサルティング事業■
<リクルーティングメディア事業部>
中途求人広告等の総合代理店として企業の中途採用支援を行っています。
全国最大級の約150のサービスを組み合わせてご提案するソリューション営業をしています。
企業の採用支援窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。

<アルバイトメディア事業部>
アルバイトメディアの総合代理店としてアルバイトの採用支援を行っています。
全国最大級のサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせてソリューション営業をしています。
アルバイトの求人広告の窓口を1つにすることによる人事の工数削減、複数媒体発注によるコストカットを実現します。


■エージェント事業■
<就職エージェント事業部>
新卒紹介事業のパイオニアとして、業界トップクラスの実績を誇ります。 「成長」を軸とした企業と学生の出会いを創出することで社会課題の改善に取り組んでいます。

<リーベルキャリア事業部>
20代に特化した人材紹介サービスです。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、未就業者の就職支援・20代の転職支援をしています。


■ヘルスケア事業■
<ヒトシア保育 保育人材紹介事業部>
保育領域に特化した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

<ヒトシア保育 保育求人メディア事業部>
保育園に特化した求人メディア事業を展開しています。


■グローバル事業■
<人材紹介事業REERACOEN>
アジア人材と現地企業をマッチングサービスでつなぎ、アジア各国にて、人材エージェントとして業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出しています。
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
お問い合わせ先 株式会社ネオキャリア 新卒採用グループ

《採用窓口》
〒163-0918 
新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス18F ※本社ではございません。
TEL:03-6756-0424
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
自社採用ページURL https://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
NOKIZAL ID: 1131719

ネオキャリアの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。