この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与も賞与も、業界内では平均的と思います。悪くもなく良くもないです。昔ながらの日本企業なので、年功序列的なところがあり、何もしなくてもそこそこ...続きを読む(全193文字)
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与も賞与も、業界内では平均的と思います。悪くもなく良くもないです。昔ながらの日本企業なので、年功序列的なところがあり、何もしなくてもそこそこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均程度と思う。残業代ありかな部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当人のスキルよりもどれだけ残業をしたかで評価されているよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役割に応じて給料が決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので、なかなか評価して貰えない立場でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にはそこそこ貰えている方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次までは一律で昇給がある。言い換えると、成果を...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】給料はおおむね満足だと聞きました。評価制度は、しっかりされている印象はありませんでした。若い時に実力があっても、年功序列だそうです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年功序列の部分はあるがある程度実績などが評価されると思う。ただし通常の昇給などへの反映などはゆっくりになるので大幅昇給などは基本的にない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比べると若干低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年を追う毎に昇給がありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手の内は、基本的には年功序列で昇給する
同業と比べて高いわけでは無いが、ぎょうむないよ考えれば低くもない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社6,7年目までは一定程度昇給していく。そのため、仕事が出来ても出来なくてもある年数までは差が全くでない。近年は若手の給与を増やそうとい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価の階級が細かく、上がるときは上がる。親会社のものではなく自社独自の労働組合があり、ベア交渉などはしてくれていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エキスパート職といういわゆる主任職まで昇格すればそれなりの給料はもらえる。早い人は30代前半で昇格する。その後は管理職に昇格しないとほとんど給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
等級により給与・賞与が決定される。
基本的には年一回等級が上がっていくのでそれに伴っての昇給となる。よほどのことがない限り等級が下がるというこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
30歳時で基本給+賞与でざっくり500程度
福利厚生各種手当の恩恵をフルに受け、残業も多い場合は
諸々コミコミで700程になると思われる。
...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
35歳で700万程度。年収は多くもなく少なくもない。IT業界の中では真ん中が暗いである。だが、安定して賞与はもらえるので悪くない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給は毎年それなりに上がります。賞与は年2回給与2.5カ月くらい支給されます。住宅手当、扶養手当も出るので福利厚生は充実していると思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社と比較して同等の水準である。また同世代と比較して特に可もなく不可もなくといった水準で、高年収を求めなければ特に不満はない。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は最大手には届かないものの東京都・業界で考えても平均年収以上はもらえているわけなので特に不自由はありません。
資格や能力で評価する制度もあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
三菱電機のシステム子会社であり、仕事は 三菱電機の立場で行うのでやりやすい。年収はメーカーほどではないが、IT同業と比べても悪くなく、標準より...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業よりも充実している印象があり、給料面でも大きな不満はありません。努力すればそれを評価され給料やランクが上がっていることも実...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は同業と比較して劣るという印象はない。順調なら年齢給と評価により毎年月額1万円程度増加する。30代中盤で昇格試験があり、合格すれば賞与含め...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割目標評価制度があるが、形骸化していてほぼ年功序列になっている。期初面談・中間面談・期末面談があるが、形式だけ行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
三菱電機グループのため福利厚生については、三菱に準ずる。残業代がフルで出るため年収が高くなる。評価制度は、ランクが3ランク有り、面接を行うこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列でお給料が上がっていく。
同期であれば出来不出来に関わらずお給料に差が出ない。
同業種同レベルの会社に比べてお給料はいい方だと思う。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
着実に業務をこなせばある程度の年収にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列に思われる。事業部の中でも規模が大きい案件の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいです。有給休暇は取りやすいのでジャンジャン取ってもらってOKという風潮です。しかしながら頭の硬い古いタ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので融通が効かないのと電機本社の方針で全てが決まる為、会社として一貫性もないし、内部でよくしていこうとい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもエンジニアスキルが低い人間が多く、エンジニアスキルでの評価ができないため、基本的に残業すればするほど(残業=頑張ってる...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はそれほど多くない。休みも取りやすく、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務をこなしていれば必要最低限のスキルは身につくと思う。よく言えばまったりした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いように思う。年功序列の色が強く、ほどほどに働きたい人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
金融機関向けのインフラ分野は安定して利益を出している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との競争力は低いと感じている。よって、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係、職場の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に人員を割く体力がなく、他社との競争力が低いと感じる。今はいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅制度、家賃補助はあるが、入社から8年間のみ。毎年、年間7万円分のポイントがもらえ、個人旅行の費用や昼食費などに充てることができる。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定しており、労働環境も全く不満はないが、これと言ったやりがいや刺激もなくこの仕事を定年までやり続けると思うと厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションシステムズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 26億円 |
従業員数 | 2,101人 |
売上高 | 399億1688万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野隆雅 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-5445-7500 |
URL | https://www.mdis.co.jp/ |
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