【未知への挑戦、成長の証】【21卒】ＪＳＯＬの夏インターン体験記（文系/インターネットおよびクラウド運用サービス基盤管理の体験）No.9640（東京理科大学/男性）（2020/7/17公開）

インターンシップ合同説明会で出展していた。偶然、インターンの説明会に参加したが、複数日のインターンシップかつとても面白そうなコースを多くあったため。
現場に配属されるタイプのインターンシップだったので、実際の仕事現場を体感することができると思い参加を決意した。

インターンシップの選考に当たり、特に対策と言えるほどのことはしていないが、ESをしっかりと考え、友達にも見てもらった。

エントリーシート → 1次面接 → 独自の選考

初めて面接を受けたため緊張してしまい、自分でも何を言っているかあまりよくわからない状態ではあったが、かろうじて会話になっていたかとは思う。夏のインターンかつ、コースが多いため倍率があまり高くないので、面接自体はそこまでの評価対象にはなっていないように思える。

なぜこのインターンシップに参加しようと思ったか。

SIer業界の企業の実際の仕事内容をインターンシップを通じて学び取りたい。また、その上で学生同士でのグループワークなどではなく実際の現場で周りに社員のかたがいる環境を体感することで本当の就業体験というものができると考えたため。
また、SIerの業務の中でも今回は保守運用というフェーズに当たるコースを志望したのは、要件定義などをする際に保守運用というフェーズのことをしっかりと考えることができたほうが後々の効率性も上がると考えその部分もしかっり学んでおく必要があると思ったから。

この夏季ISでどのように成長したいと考えているか

実際の業務内容や工程についての理解を得たいもののまだあまり詳しく理解ができていない状態であるため、このインターンシップに参加することで実際の業務の一部を体験し、ICTシステムがどのように運営・管理されているのか、セキュリティとして情報をどのように守るのか、についてより深く理解したいと考えている。
また、インターンシップ後から就職活動が始まるまでの間に、自分の目標を見つけ、課題を克服していくため、その目標を設定の参考にしたいと考えている。

VRを用いたテスト

VRを付けてテストを解く。
テストの内容はジグゾーパズルのようなものや立体図形の向きを変え図形を合わせるパズルのようなものばかり。難易度は高くないが時間は少し短いため急いで解いたほうがいい。
ただのパズルばかりだったため、地頭力のようなものが問われているように感じた。

インターネットおよびクラウド運用サービス基盤管理の体験

前半にやったこと

クラウドの仕組みや実際にAWSのアカウントを作成していじってみたり、セキュリティとしてはどのような運用サービスを提供していてどのような仕事をしているのか、ということを社員の方から説明を受けた。また施設内の見学を行ったり、会社説明の資料動画を見た。

後半にやったこと

発表の準備のため、同じコースの参加者の学生と資料作りに励んでいた。時折わからないところは社員の方がもう一度説明に来てくれたりした。最終日には、社員の方々や他のコースの参加学生に向けてそのインターンシップ中に学んだことを発表した。

人事や若手社員、部長クラスの人まで幅広く揃っていた。

なし

院生の方も多かったが、その方々に負けず劣らず資料も綺麗でわかりやすくできており、話し方も聞き取りやすいと褒められた。
また、質疑応答でも的確な返答ができていたというフィードバックをいただけてインターンシップの理解が深まっていたことが実感できた。

内容は専門的なことに入っていたため、かなり難易度が高かった。
また、それを社員の方や他のコースの参加者にわかりやすく簡潔に発表するための資料作りにどうすれば知らない人にも簡潔に正確に伝えることができるのか、どうすればウケがいい発表を作ることができるのかが大変であった。

実際の社内での雰囲気や社員同士の関わり合い、ランチタイムの時間帯に社員の方がどうしているのか、仕事の後の飲み会などのリアルな社員の方の姿を見ることができた点が入社後のライフスタイルなどの姿をイメージしやすくすることができたため、参加したからこそ得られたものであると思う。

インターンシップの内容については実務的なことが多く難易度が高い。そのため、勉強をするにしても本当にそこを専攻している人でないと難しいのではないかと思われる。しかし、基礎的な内容はしっかりインターン中に教えてくれるため、その時に疑問に思ったことを質問できる力をつけておくほうが良い。

もともと保守運用のフェーズがどんなものかを体感するためにインターンに参加した。参加してみて、実際には自分のやりたいこととは外れていると感じた。そのため、この職場で働いている姿は想像できなかった。しかし、他のコースの職場を見てみると働き方や仕事内容、雰囲気がかなり自分の理想とマッチしていたため、自分のやりたいことができる職場であれば働いている姿が想像することができた。

最後の発表でも部長クラスであったり様々な人から高評価を得ていたし、役員クラスの方とも食事会でお話をさせていただき自分と合いそうであると感じた。また、特に社内の雰囲気が自分とマッチしているように感じており、反対にそのような評価もあったと思う。

インターンシップに参加するまでは会社のことがよくわかっていない状態であったが、参加したことで社風や待遇、など様々な点で自分の理想像とマッチしている感謝であるとわかり、この会社で自分のやりたい仕事をして行けると感じることができたため、志望度が上がった。

インターンシップ中の評価が加点なでに影響していたかでいうとあまりされていなかったように感じるが、活躍していれば参加していなかった人に比べると少しは面接などでの印象が良くなるのではないかという風に感じる。また、社員の方とお話が実際にお話ができるため会社の理解ができる。

選考のスキップなどはないように感じたが、特別に1対1の座談会を開催してくれたりと企業理解のためのフォローは知あkらを入れていてくれたように感じる。

IT業界、特にその中でもSIerの企業を中心に見ており、夏季のインターンシップでは社風が自分にマッチするのかという点を見るために様々なSIer企業のインターシップに参加していた。他の志望企業でいうとあまり独立系やメーカー系という風には絞らずSCSKやTIS、日本総研などのSIer企業のインターンシップを見ていた。

志望業界の変化はなく志望度が上がったほかは特に変化はない。志望企業に関してはJSOLは日本総研の子会社であり、元日本総研社員の人も多かったため日本総研の話を聞き、若干志望度が変わった。JSOLも含めていろいろなインターンシップに参加したおかげで説明会などからでは伝わらないことを比較検討することができた。