ＪＳＯＬのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップ全体を通して、JSOLは他のsier企業と比較して、①下流工程を重視している、②社員のチャレンジ精神が高く、技術に対して誠実、③先端技術を用いる機会が多いと個人的に感じました。よって、成長角度が高い環境で考えられ、市場価値をより効率的に高める事ができると思いました。

JSOLならではの魅力がよくわからなかったため。親会社のNTTデータの方が事業規模が大きく魅力に感じ、あえてJSOLを選ぶ必要はないと感じた。また、他社と比較したときにインターンシップの進行に少し段取りの悪さを感じてしまい、なんとなく志望度が下がってしまった。

前述の通り、ただインターンシップへの参加するだけで本選考が有利にある事はないと思います。（自分の知る限りでは）しかし、インターンで得た業界知識や働き方に関するイメージを上手く自分の言葉で表すことが出来れば、志望動機の説得力が増し、面接通過率向上につながると思います。

ワークへのフィードバックで印象に残ったものはあまりありませんでした。一方、社員座談会では印象に残る話を多く聞くことが出来ました。特に「自主研究会が多く、仕事以外で技術研鑽する機会がJSOLには豊富にある」という話が、とても好印象でした。