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JSOLのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社JSOLのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社JSOLのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

JSOLの インターン

JSOLの インターンの評価

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総合評価
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株式会社JSOLの
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ クライアントの企業の要望に応える新たなシステムを構築する / 構成要素検討・システム構成図作成ワークを用いた政策立案ワーク / 顧客の要望を新しいシステムで解決せよ
会場 オンライン、大阪本社
参加人数 学生6〜25人 / 社員3〜4人
報酬 なし
プレゼンの有無 67%がありと回答
交通費の補助 34%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

JSOLの インターンの内容(47件)

25卒 冬インターン

2023年12月開催 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
顧客の要望を新しいシステムで解決せよ

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公開日:2024年6月18日

25卒 冬インターン

2023年11月開催 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの『リアル』を知る~
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
構成要素検討・システム構成図作成ワークを用いた政策立案ワーク

問題を報告する
公開日:2024年5月7日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
顧客要望を実現する提案体験

グループワークと座談会がメインだった。最初に社員からワークの状況説明があったあと、6人程度のチームに分かれてグループワークに取り組んだ。「架空の顧客の既存システムの一部又は全部を刷新し、顧客のビジネス課題を解決すること」がディスカッションのテーマとなっていた。顧客のニーズを分析し、チームで最も適切だと思う解決策を考えて発表した。その後は発表の講評と、現場社員との座談会があった。

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公開日:2021年5月6日

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―
3.0
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
ある企業の営業活動を促進するためのシステムを提案せよ

5人毎のグループに分かれ、営業システムに必要な機能をチームメンバーで議論しながら決定。ワーク終了後、他のグループの学生や社員の前で代表者が成果発表する。最後に簡単な社員座談会を行った。

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公開日:2021年4月20日

JSOLの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの『リアル』を知る~
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / 夏季インターンシップSummerGrowth"Real"
はい
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
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JSOLの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
いいえ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

開催日程が多いぶん参加学生が非常に多く、これら全員に優遇がつくとは考えにくいから。実際、特にインターンシップ参加者限定のイベント案内などは来なかった。業務理解を深めるという意味では本選考に役立つと思う。

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はい
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
はい
22卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

前述の通り、ただインターンシップへの参加するだけで本選考が有利にある事はないと思います。(自分の知る限りでは)しかし、インターンで得た業界知識や働き方に関するイメージを上手く自分の言葉で表すことが出来れば、志望動機の説得力が増し、面接通過率向上につながると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

プラントエンジニアリング企業や他のsler企業のインターンシップを通して、自分の技術力を軸足として、チームでプロジェクトベースで業務行う事に強い興味があった。ITに関しては、専門知識がほとんど無いため、技術力を1から習得できる環境で働きたいと考えていた。また、若いうちから市場価値を高められるという観点からコンサルティング業界も志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界や志望企業・職種の大きな変化ありませんでした。一方、キャリアプランに対する考え方は少し変化しました。具体的には、若手のうちにプレイヤーとして、技術力や専門性を高めた後、マネジメント業務に就きたいと考えるようになりました。また、自分の望む技術力や専門性 を高めるためには、一括採用よりジョブマッチング採用の方が、配属リスクがないため適していると思うようになりました。

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JSOLの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
22卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

グループワークを通して、sier業界に求められる素養(意見調整力、ロジカルシンキング)や要件定義の方法を大まかに把握することが出来ました。また、社員座談会を通して、sier業界全体におけるJSOLの立ち位置・強みや、社風に関するイメージを掴むことができたことも大きな収穫です。

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参加して大変だったこと

25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
22卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

専門用語が多く、ワーク内容の詳細理解に時間がかかってしまいました。特に、営業システムのクラウドの周辺知識がとっつきづらいものが多く、大変でした。また、オンライン特有の問題だと思いますが、グループメンバーの表情が読み取りずらく、円滑にコミュニケーションをとる事に手間取りました。

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印象的なフィードバック

25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 7日 / 開発職/1week
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 7日 / ERPパッケージ導入・保守プロジェクト体験
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~
22卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 1日 /  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

ワークへのフィードバックで印象に残ったものはあまりありませんでした。一方、社員座談会では印象に残る話を多く聞くことが出来ました。特に「自主研究会が多く、仕事以外で技術研鑽する機会がJSOLには豊富にある」という話が、とても好印象でした。

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JSOLの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
顧客要望を実現する提案体験
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

学歴は聞かなかったので不明。意外と文系の学生が多い印象だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
ある企業の営業活動を促進するためのシステムを提案せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース :  冬季IS 【JSOL proposal session】―顧客要望を実現する提案体験―

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

具体的な大学名は伏せられていたため、不明。文理比率は理系が多かった(グループメンバー)。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
顧客の要望を新しいシステムで解決せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 冬季2daysインターンシップ~JSOLの「リアル」を知る~

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

自分がいたグループは全員関西の大学で、私立も国公立もいました。それ以外は不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性
Q. 希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的に記述してください。(400字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年6月7日

22卒 インターンES

ICTソリューションフィールド
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400字以内)
A.
 私は、貴社の夏季インターンシップでICT業界について実務を通して理解を含めることで最善のキャリア選択につなげたいと考えている。私はデジタルトランスフォーメーションを通じて、多くの日本企業の発展の手助けをしたいと考えている。特に貴社では大規模プロジェクトに強く、いつか社会的なインパクトを持つような仕事をしたいと考えている自分には最適であると考え志望します。貴社のインターンシップでは、現役社員の指導の下でクライアントの顕在・潜在化している経営課題やビジネス課題に対し、問題提起や提案活動を行いICT戦略の立案をすることになる。そこから、お客様の真のニーズを把握し、課題の本質を見抜き、適切な解決策まで導く思考のプロセスを学びたいと考える。また、社員の方々からフィードバックを受けることで、今の自分に足りないものを把握するだけではなく、貴社の社風も肌で感じたいと考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月19日

22卒 インターンES

総合職(ICT)
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400字以内)
A.
私は貴社のインターンにおいて、意思決定に関わる2つの要素について力を伸ばしたい。一つ目は課題に対し自分で考える能力だ。私は就職活動にあたりケース問題などに取り組んできたため、そこで得た学びがどう活かせるかに関心がある。また反対にビジネスの場において自分に足りないのはどのような考え方なのかを知り、今後のキャリアに活かしたいと思っている。二つ目はチームで結論を出す能力だ。私がこれまでに開発してきたWebサービスはどれも単独で企画・製作・運営をしており、チームで開発を進めた経験はない。そこで、結果が求められるビジネスという場において、いかに慎重に、あるいは大胆にチームで意思決定をしていけばよいか、そのノウハウを実際の業務から学び取りたいと思っている。以上のように、「個」と「チーム」で発揮される二つの意思決定に関する能力を伸ばすことで、社会人になるうえでの素養を高める機会にしたいと考えている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月19日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 5日 / エンジニア
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. アルバイトは何をしているか、また、そこで苦痛だったことと嬉しかったことは何か。
A. A.
カフェでのアルバイトをしています。嬉しかったことはオープン当初からクレーム0件で対応が良い店舗として表彰されたことです。 苦痛だったことは特にありませんが、カフェ内が混雑している時に居座るお客さんへの対処が難しかったと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

21卒 夏インターン 1次面接

2019年9月開催 / 5日 / インターネットおよびクラウド運用サービス基盤管理の体験
21卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. なぜこのインターンシップに参加しようと思ったか。
A. A.
SIer業界の企業の実際の仕事内容をインターンシップを通じて学び取りたい。また、その上で学生同士でのグループワークなどではなく実際の現場で周りに社員のかたがいる環境を体感することで本当の就業体験というものができると考えたため。 また、SIerの業務の中でも今回は保守運用というフェーズに当たるコースを志望したのは、要件定義などをする際に保守運用というフェーズのことをしっかりと考えることができたほうが後々の効率性も上がると考えその部分もしかっり学んでおく必要があると思ったから。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

JSOLの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JSOL
フリガナ ジェイソル
設立日 2006年7月
資本金 50億円
従業員数 1,200人
売上高 446億6000万円
決算月 3月
代表者 前川雅俊
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
電話番号 03-5859-6001
URL https://www.jsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571973

JSOLの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。