JSOLのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
JSOLのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。JSOLのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
JSOLの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
JSOLの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.7
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.3
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
JSOLの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 「Touch -JSOLを知る、人を知る-」
インターンの課題・テーマ
企業の売上向上について考えるワーク / ある企業の課題をITを用いて解決せよ / SIerの上流工程を知る / クライアント企業の売上を拡大するための施策立案ワーク / ITでの仕事は何か、SEの仕事体験(上流) / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 64%がありと回答
- 会場:
- オンライン、自宅
- 参加人数:
- 学生20〜80人 / 社員1〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏期現場型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
AWSを用いた開発体験 / 製薬業界に対するsalesforceを用いたソリューション開発 / ノーコードツールを活用した開発体験 / BIツールを用いた課題解決案立案 / 自動車衝突のシミュレーション / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 九段下オフィス、東京本社、本社、本社オフィス、土佐堀オフィス、他
- 参加人数:
- 学生2〜30人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし〜1000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1dayインターン
インターンの課題・テーマ
顧客企業の課題を整理し、ITを用いた最適な解決策を提案するグループワーク。技術だけでなく、業務理解や顧客への寄り添い方を重視する内容でした。 / 企業の課題に対してITを用いた業務効率化を考える / 企業の売上向上のために、新たなBIツールを提案する要件定義ワーク / 要件定義など / ケーススタディ / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 84%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜70人 / 社員2〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1dayインターン
インターンの課題・テーマ
要件定義の実践ワーク / 大手製薬会社のIBツール導入についての業務改革 / 要件定義を行い、最適なBIツールを提案する / SIerの要件定義業務体験。架空の顧客の課題解決を行う内容だった。 / ものづくりにおいて、シワを抑制するためには条件をどのようにすれば良いか考察する / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、東京本社
- 参加人数:
- 学生10〜50人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 15%がありと回答
冬インターン 冬季1dayインターンシップ~Think-JSOLを知る-~
インターンの課題・テーマ
企業紹介とグループワーク / 業務課題に対し、ソリューションを活用した改善策を提案するグループワーク / 要件定義体感ワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生5〜30人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン JSOL 2days Summer Session
インターンの課題・テーマ
顧客の課題を整理し、システムに必要な機能をまとめよ。 / グループワークで要件定義と設計の体験 / 業務理解型インターン / SEの体感グループワーク / SIerの業務体験ワークショップを行いました。 / 他
- プレゼンの有無:
- 89%がありと回答
- 会場:
- 自宅 (オンライン)、オンライン、オンライン上で、オンラインでした。
- 参加人数:
- 学生30〜70人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1dayインターン
インターンの課題・テーマ
要件定義〜システム設計を行う / 構成要素検討グループワーク / 要件定義についての課題解決型のインターンシップ / 要件定義 / ICTを用いた課題解決ワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 60%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜60人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 冬季1dayインターンシップ ~JSOLの『リアル』を知る~
インターンの課題・テーマ
とある会社へのシステム導入プロジェクトの要件定義 / 要件定義ワーク / 冬季1dayインターンシップ~JSOLの『リアル』を知る~
- プレゼンの有無:
- 34%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 技術系1day
インターンの課題・テーマ
顧客の要件をくみ取り、サーバの選定や設計を行う / 業務効率化 / お客様に提供するシステムの提案
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
JSOLの インターン参加後の就職への影響
参加前
夏インターン参加前はIT業界、金融業界、メーカーなど幅広い業界を視野に入れて就活を行っていた。IT業界の中でもSIerやソフトウェアベンダーを中心に志望していたことからJSOLのインターンに参加した。JSOLのインターンに参加したことで、CAEやCADといったシミュレーションソフトを扱う企業にも興味が広がった。
参加後
インターン参加前は典型的な日系企業でお堅い雰囲気を想像していた。実際には日系企業的な雰囲気は残しつつもお堅いという印象は全くなかった。テレワークの導入や服装の自由化(アロハシャツを着て出社している社員の方もいた)も進んでおり、働き方の自由度は非常に高そうで、社員の方々も楽しそうに働いていた。自由な働き方ができる会社に入りたいという気持ちが強まった。
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JSOLの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全8件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全8件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全7件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
JSOLの インターンの選考対策
インターンES
総合職
貴社に対する理解を深めたいからです。私は塾講師としてのアルバイト経験から「パートナーとしてお客様を中長期的に支えられること」「課題解決を通して社会に貢献できること」の2つの軸で就職活動を進めており、これらの軸にマッチしている業界としてSIer業界を志望しています。なかでも貴社を志望しています。理由は2つあります。1つ目はITコンサルティングからシステム運用・開発まで一貫して行っている貴社であれば真の意味でお客様に深く寄り添うことが出来ると考えたためです。2つ目は人を強みとしている御社の社風に魅力を感じたためです。私は、自身のパフォーマンスを最大限発揮して働けるかどうかは共に働く人に左右されると考えています。私は音楽サークルの幹部として1年間サークル運営に注力してきましたが、共に切磋琢磨し合って運営してきた仲間が尊敬できる方ばかりだったために1年間モチベーションを高く保ちながら走り切ることができたと考えております。そうした理由もあり、人を強みとしている御社に魅力を感じました。インターンシップでは業務理解を深めるだけでなく、真のパートナーとしてお客様を大切にする御社の働き方を十分に体感し、今後の自身の成長に役立てたいと考えております。
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エンジニア
就活をする中でSIerについて調べていたことがきっかけです。私は、研究活動を通じてITの可能性に魅力を感じました。そこからIT業界について調べ、実際に手を動かして自身の課題をITで解決したりするなどする過程で、IT業界に興味を抱きました。またサイクリング部で、リーダーとしてチームを率いて目標に向かって努力した経験から、チームで仕事を進めたいと考え、システムインテグレータに興味を持ちました。数あるSler企業の中でも貴社は、設立の背景などから幅広い業種に顧客を持ち、SIだけでなくシステム構築後もお客様とコミュニケーションを続け新たなビジネスを共に創造していく姿勢に魅力を感じました。
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インターン面接
JSOLの インターン体験記をステップから探す
JSOLの 選考対策
JSOLの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |