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【IT業界への情熱】【22卒】アウトソーシングテクノロジーの技術職の1次面接詳細 体験記No.24064(法政大学/男性)(2022/4/21公開)

2022卒の法政大学の先輩がアウトソーシングテクノロジー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
若手の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接なので学生がどのような人物なのか特に深掘りされたように感じました。また何故IT業界に入りたいのか一回整理しておくべきたと思います

面接の雰囲気

面接官の第一印象は温厚で優しそうな人だなと思いました。面接が始まった後もIT業界についていろいろ教えていただいて親切な方でした

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなんですか?

私の強みは長い間継続して努力でき、成果を上げることができるという点だと考えています。
例えばですが何か資格の勉強をしようと考え大学3年間毎日通学時間にTOEICの勉強をして500点から860点まで上げたり、中学から高校まで6年間初心者ながら体操部を続けて学年の男子でたった一人ながら部長まで務め団体としては関東大会、個人としては県大会まで出場しました。また、習い事で小学生から空手を9年間続けて大学のサークルでは新宿区大会で団体入賞も果たしました。このように一度決めたことを長い間、継続的に努力し続けることが私の強みだと考えています。これらの強みを持って御社でも配属先でコツコツと努力し続けて貢献できると考えています。

学生時代の体験について教えてください

私は高校時代体操部のキャプテンを務めました。中高一貫校だったため部員はそれなりにいたのですが私の学年だけたまたま男子が一人しかいなかったのでキャプテンとして引っ張っていくのに大変苦労しました。例えば部長として練習をどうするのか、また片付けや文化祭などの
行事のことなども考たりしました。さらに部の中でもともと体操をやっていて大会で実績を残したい人たちと程々に練習して楽しくやりたい人たちとの対立がありました。
結局先輩や後輩たちとも相談して、班編成や互いの理解を求めてなんとか部をまとめあげて団体として関東大会に出場するなど実績を残しました。そして引退した時には顧問の先生よりよくたった一人でまとめあげたと評価されました

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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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