在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月18日【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、その革新的な企業文化と私のキャリア目標に完璧に合致するビジョンに魅力を感じたからです。この会社は業界内での技...続きを読む(全628文字)
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アウトソーシングテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による総合評価は2.0点です（口コミ回答数2861件）。ESや本選考体験記は61件あります。基本情報のほか、株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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アウトソーシングテクノロジーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
☆東証プライム上場グループの安定した経営基盤で働けます☆
エンジニアが選ぶ働きやすい企業NO.1！
未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業NO.1！
自分自身の市場価値を高められる企業NO.1！
日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2022年1月期 企業の比較印象調査
【私たちの事業内容】
私たちは、AI・アプリ・ゲーム・アニメ・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発・デザインをメインとした事業を行っております。これまでも「人」中心の技術提供をモットーに確かな技術で日本のモノづくり産業に貢献して参りました。これからも独自の教育体制で培われる技術力と、現場でしか身につけることのできない高度なスキルで、日本のモノづくりを支えていきます。
【こんな考え方に共感する人を求めています】
・幅広いモノづくりに関わりたい。
・エンジニアとしてキャリアアップしたい。
・最先端技術に触れたい。
・「やりたいこと」を見つけたい。
将来のキャリアプランがまだ見えていなくても、
OSTechにはモノづくりに関わる幅広い事業領域と職種があるので
入社後に自分の理想のキャリアを見つけて目指すことができます。
また、事業領域が幅広いからこそ「その時代に必要とされている技術」に
関わっていきやすいというメリットもあります。
子会社にITスクールや自動車大学校、電気電子大学校も保有しており
自分のスキルの幅を広げる、新たな挑戦ができる環境が整っています！
ーーーーーーーーーーー
働くで「みらい」をデザインする
～人×テクノロジー～
自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。
ーーーーーーーーーーー
【こんなお仕事があります】
◆エンジニア職
□機械系設計、解析、評価
□情報系各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバ構築・運用・管理
□電気電子系設計、解析、評価
□化学・材料系工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価
◆デザイナー職
□WEB媒体や紙媒体のデザインに関する業務
・当社の強み
産休・育休の取得率100%！〜働きやすい環境を目指して〜
アウトソーシングテクノロジーは、女性エンジニアの比率が16％。これは業界内でも圧倒的な高さとなっています。ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などを丁寧にサポート。その結果もあって、産休・育休の取得率はなんと100%！
また、産休・育休の復帰後に元々エンジニアの職種で入ったとしても別のキャリアとして今後の働き方を考えることも可能です。さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
今後もこの数字をさらに増やすべく、適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。
「技術力×人材力」で業界を牽引！
革新的な技術で世界中に「驚き」と「感動」を提供し続けているものづくり大国・日本。ただし、近年では少子高齢化などの社会問題も影響し、技術者不足が深刻な問題となりつつあります。そんな中、当社は国内外250社の技術系企業で構成されるOSTechグループとして業界を牽引！大手メーカーのパートナーとして国内の主要プロジェクトの大多数を手がけています。事業を多角化することでグループの基盤を強化し、景気の変動を受けにくい構造にしています。安心してエンジニアが働ける環境を作り上げています。
充実した教育環境で理系・文系でも活躍できるエンジニアを育成！
自分の今行っている分野だけではなく、新しい分野に対して挑戦できる当社だからこそ、私たちは《自身のキャリア》といった育成及び研修に力を入れ、理系だけではなく文系に関しても積極的に採用を行っています。配属先を決める際には、 個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えるので、入社前の研修はひとりひとりに合わせて行います。入社後も研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れている語学研修や、リーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれているので、入社後は、それぞれの部門ごとに専門的な知識やスキルを身につけることができ、 プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。
・当社の課題
自社プロダクト事業で領域を拡大
現在、技術アウトソーシング事業を中心に規模を拡大していますが、今後はより領域を広げ、それと同時に自社プロダクト事業の展開が重要であると考えております。具体的には、メーカーからの仕事だけではなく、黒字経営なのに後継者不足などの理由で倒産してしまった中小企業を買収する形で、手助けを行い自社プロダクト事業を延ばしていくことで更なる成長を目指しています。
積極的な海外展開を進めています
日本国内のモノづくりだけではなく、海外に目を向けてＭ＆Ａ戦略など積極的に事業展開を進めています。また売上目標に関しても2026年を目処に売上目標１億円を目指し、日本から世界へ向けて新たな価値の創造と、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
「特定派遣」は「一般派遣」と違います
「特定派遣」というとみなさん、どのようなイメージを持たれるでしょうか。「派遣」というと「雇用が安定していない」「正社員ではないのではないか」と思う方も中にはいるかと思いますが、そもそも「特定派遣」とは、企業が社員を雇用し、自社の社員を各案件ごとに企業に派遣することを指します。つまり、当社で正社員として雇用する形になるので、上記の不安要素はありません。さらに当社では様々なフィールドが用意されているので、「今までやってきたことはないけど、チェレンジしたい！」といった分野に対しての雇用の創出を推進しているので、自分の力でキャリアを築けることができることが特長です。
・向いている人
・幅広いモノづくりに関わりたい人
・エンジニアとしてキャリアアップしたい人
・最先端技術に触れたい人
・「やりたいこと」を見つけたい人
・向いていない人
・一つのことしかやりたくない人
・新しいことに挑戦できない人
アウトソーシングテクノロジーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.0/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
2.0
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
1.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.3
アウトソーシングテクノロジーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
有休を使ったことがないのでわからないが、土日祝休みだし、残業もなかったので、ワークライフバランスは取れていたように感じる。続きを読む(全67文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
エンジニア派遣が中心の会社だったが、事務に特化した部署だったから安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務案件がなく、組...続きを読む(全115文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
キャリアアドバイザーの方や営業担当の方が、親身になって希望を聞いてくださったり、派遣先をなんとか見つけようと尽力してくださったりした。
【気に...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
配属先により大きく異なるが、私の配属先は残業も比較的少なく、有給も申請すれば取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはライン工のような配属先は無いという説明を受けていたが、実際はあり、私もそのような配属先に最初は飛ばされた...続きを読む(全120文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月17日【良い点】
住宅補助は借り上げ社宅があり、指定のサイトから選べて、家賃の半額(月３万上限)として支給されるため、そこはよいと思う。続きを読む(全65文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アウトソーシングテクノロジーの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年02月18日
投稿日： 2024年02月18日
投稿日： 2024年02月18日
投稿日： 2024年02月18日
投稿日： 2024年02月18日
投稿日： 2024年02月16日
文系未経験であってもモノづくり系のエンジニアを目指せるという点では希少であると言える。ただ、配属によっては全国転勤や夜勤などあまり好まれない働き方をする必...続きを読む(全82文字)
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投稿日： 2024年02月16日
初任給は21万。ここに多少の手当てが付き、残業代は全額支給。
評価制度については資格や試験などの結果からポイントを算出して評価する制度のようで、基準が明...続きを読む(全113文字)
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投稿日： 2024年02月16日
参加に教育系企業があるため、その企業が運営するセミナーや教室を安価あるいは無料で利用できる。そのため技術を身に着けやすい土壌はある程度整っている。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2024年02月16日
いわゆるSESなので、配属される場所によって就労環境は大きく異なる。
福利厚生面で言えば、提携企業が運営する施設を安価に利用できるとのことで、ある程度は...続きを読む(全95文字)
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投稿日： 2024年02月16日
ハードウェア系の技術者を派遣するという点に強みがあるので、家電や車などそれらの技術者が働く業界の先行きに左右されやすい。続きを読む(全60文字)
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アウトソーシングテクノロジーの みんなの就活速報
会員番号:1890165さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
条件面での確認という印象が強い最終面接だった。
会員番号:1921419さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月15日
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 9人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
比較的、話しやすい雰囲気だった
会員番号:1893035さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月13日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
基本的な質問が多かった。逆質問の時間があったため、気になることを多く聞くことができた。
会員番号:1907310さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
ためになった。
会員番号:1949163さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすい環境だった
会員番号:1885688さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月8日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード
短めで、淡々と質問をしてくるような感じ
会員番号:1943545さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？
自分の意見を正直に語る。
会員番号:1880145さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
学生時代に身に付けたことが仕事にどう活かせるかを話した
会員番号:1897838さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
雑談に近い感じだった
会員番号:1893035さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
圧迫面接ではありませんが、割と答えにくことも聞かれる印象でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
アウトソーシングテクノロジーの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
このインターンに参加したきっかけは、仕事の考え方や取り組み方、さらに就職活動の仕方などを学ぶことができるからです。この会社は自社の説明などの時間はあまりなく、社会人としての在り方や、これからの就職活動についてのノウハウに時間をかける日程でした。続きを読む(全122文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: 理系学生の「選考突破のコツ」を伝授！’real’ tech
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
あさがくナビから直電にて今回の企業のインターシップを紹介された。あさがくナビのオペレーター曰く、昨年度の参加者の満足度はほぼ100%であり、非常に内容が充実しているインターシップであるとのことだったので参加を決定した。続きを読む(全109文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: エンジニア
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
キャリアパークからの電話でインターンを知り、やりたいことがはっきりと決まったわけじゃなかったのでとりあえず参加してみた。大学が情報系だったため、調べてみたところIT企業だったのでとりあえず電話で対応されるがままに応募した。続きを読む(全111文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: ITエンジニアコース
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
アウトソーシング系のエンジニア職のお話を聞いてみたかったことと、福利厚生などはしっかりしていそうだったので、会社自体の説明にも興味があったため。IT系のインターンは他にも行ったことがあったが会社の規模感が以前行ったところと違ったため続きを読む(全116文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: 技術職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
マイナビが主催している合同企業説明会でインターンに来てみないかと誘われたから。ものづくりの設計開発に携わることができる会社だったから。参加を決意したというような強い理由はなかったが、まずはものづくりができる業界を見てみようという軽い気持ちで参加した。続きを読む(全125文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: 1day会社説明会・キャリアビジョンワーク
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
技術者派遣を行うアウトソーシング業界を志望している中で、企業を比較する材料や知識を求めて参加しました。この業界は、どの企業も同じような事業内容なので何か違う点を見つけたいと思いました。会社説明会の他にもグループワークがプログラムにある為、他の就活生の意見が聞けるか...続きを読む(全146文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: オンラインインターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
はじめてのインターンシップで、グループディカッションをしてみたかったことから参加を決めた。また、IT企業に興味があったのでこの企業のインターンシップを応募し、マイナビ上で横暴ができたのでかんたんだった。続きを読む(全101文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
合同説明会のような就活イベントのあと、内定者の方のお話の中で、就活生目線の内容が多いと感じたため興味を抱いた。(給料面の見方の注意等までお話してくださっていた)
ITの会社は将来性が高いのではないかという淡い期待も正直あった。続きを読む(全114文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
アウトソーシングテクノロジーの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社アウトソーシングテクノロジー
エンジニア
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
事業の幅の広さを魅力に感じました。
大手が85％を占める割合かつ、約4000社との取引を持っており、また。
機械、電気電子、情報、化学など幅広い分野での事業展開をされているため、より幅広い分野で活躍できる可能性を感じることができました。
また、それに伴う研修...続きを読む(全169文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社アウトソーシングテクノロジー
技術職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
研修制度が幅広く充実している点、評価制度が明確な点の二点です。前者は、私が文系かつエンジニアの仕事に関して未経験のため、必要な技術を身に着ける助けとなる制度や環境があることが、一人前のエンジニアになるために必要だと考えているからです。後者は、そうして身に着けた技術...続きを読む(全195文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
事務職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
一般事務職に加えて様々な企業で専門的なスキルを身につけることでサポート職として長く活躍できる点に魅力を感じました。私はコミュニケーション能力を活かし、事務職としてのプロを目指したいと考えています。貴社は、スキルアップの支援が手厚く、幅広い分野のスキルを身に付けて経...続きを読む(全192文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
技術職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
貴社は、多様な業界や領域に適用できる幅広い可能性を持っているため魅力的に思いました。私は多様な分野でキャリアを築くことによって、さまざまな業界やクライアントと協力し、問題解決に取り組みたいと考えています。また、テクノロジーの進化により、より高度なサービスやソリュー...続きを読む(全176文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
SE
通過
- Q. 当社に魅力を感じた理由
-
A.
エンジニアとして幅広い業界で働けるという点です。私の専門は化学やバイオ系ですが、情報系や電気電子系などにも興味があります。またキャリアの積み方も自分に合わせて決めることができ、興味があることにチャレンジできる環境であり、自分が一番やりたい事や向いていることが見つか...続きを読む(全167文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
総合職
内定
- Q. 当社に魅力を冠した部分を教えてください。
-
A.
私が感じた貴社の魅力は、社内の雰囲気です。インターンシップに参加した際、雰囲気が明るく、社員同士の距離の近さを感じました。また、他部署との関わりも多いとのことで会社全体の風通しの良さも感じました。営業職ではクライアントだけでなく、社内の技術者の方とも意思の疎通を取...続きを読む(全194文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
技術職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
専門的なスキルを身に付け、多方面で活躍したいと思い志望しました。貴社では数多くのの企業取引をされているため幅広い業界に携わることができ、専門的なスキルを身につけることで自分自身が成長できるだけでなく、多方面に貢献できるところに魅力を感じました。また、スキルを身に付...続きを読む(全224文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
事務職
通過
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。（200文字以内）
-
A.
一つの組織に所属していながらも、幅広い経験を通して成長できる環境があると考えるからです。私は社会人として、自身が携わることによってより多くの他者に良い方向に影響を与えたいと思っております。そして、そのように他者に与えられる人材になるには自身が知識やノウハウを付けて...続きを読む(全198文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
技術職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
-
A.
幅広い事業領域と幅広い研修制度があるところです。私自身、○○学科の大学に通っていますがそれで学んだものが実際に生かせるのかわからなかったのですが、しっかりとした教育制度が魅力に感じました。また、多くの業務に携われる可能性があるということなので様々なスキルを身につけ...続きを読む(全194文字)
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
技術職
内定
- Q. 当社に魅力を感じた部分
-
A.
幅広い業務を経験し、数ある選択肢の中から自分に適正があるキャリアに進むというキャリアプランを想像しやすい部分です。私は２ヶ月のプログラミング独学学習を通してLPを作った経験から、更に専門性を高めてモノづくりをしたいと考えました。そこで、特定の分野で専門性を高めるた...続きを読む(全169文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
アウトソーシングテクノロジーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アウトソーシングテクノロジーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
| 事業内容 | ■株式会社アウトソーシングテクノロジー 「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野で高い技術力を持つプロフェショナル集団 【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業 ●IT系 Web・スマホ・業務・インフラなど幅広い分野での技術提供 セキュリティや画像認識AI、AR端末などの受託開発 ●機械・電気電子系 有名大手メーカーにおける機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発業務。 デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など。 次世代環境車、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。 ●化学系 大手メーカーや研究所での実験、生産技術、評価業務。 「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 など 化学の最先端の技術を学べます！ ●デザイン系 企業HP、ロゴ、パンフレットやチラシの制作 |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 従業員数 | 24,662人 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 事業所 | 【本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F 【支店】 東京、札幌、仙台、宇都宮、つくば、高崎、松本、立川、大宮、 千葉、横浜、厚木、静岡、浜松、豊田、名古屋、刈谷、金沢、 四日市、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本（25拠点） 【営業所・オフィス】 新潟、富山、山形、サンシン電機、千葉、川崎、松山、姫路、岡山、北九州、長崎（11拠点） 【開発センター】 札幌、八戸、宇都宮、東京、刈谷、大阪、 関西、福岡、熊本、九州（10拠点） |
| 関連会社 | 【国内外合計】250社 【国内グループ会社】 ・(株)アウトソーシング 【東証一部上場】 ・(株)アネブル ・(株)ORJ ・(株)FOS ・(株)アールピーエム ・(株)トライアングル 他 【海外グループ会社】 ・奥拓索幸 （上海） 企業管理服務有限公司 ・OS (THAILAND) CO., LTD. ・OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd. ・J.A.R. Service Co., Ltd. ・OS VIETNAM CO., LTD. 他 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 電話番号 | 03-3286-4777 |
| お問い合わせ先 | 【新卒採用本部】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F TEL/03-3286-4884 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ostechnology.co.jp/saiyou/ |
NOKIZAL ID: 1324326
アウトソーシングテクノロジーの 業績データの推移
株式会社アウトソーシングテクノロジーの2022年12月期
- 売上高
- 1043億9200万円
- 営業利益
- ----
| 18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
204億616万 | 328億1983万 | 353億9831万 | 405億1527万 | 444億8285万 |
|
純資産
（円）
|
120億4100万 | 138億9638万 | 165億8441万9999 | 185億6217万 | 195億9049万 |
|
売上高
（円）
|
503億4400万 | 634億4800万 | 728億9200万 | 862億2900万 | 1043億9200万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
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|
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|
|
経常利益
（円）
|
44億400万 | 45億7400万 | 68億1300万 | 79億700万 | 51億7500万 |
|
当期純利益
（円）
|
34億8141万 | 27億8630万 | 44億9961万 | 49億6101万 | 35億5930万 |
|
利益余剰金
（円）
|
95億5732万 | 77億9692万 | 105億3129万 | 125億2600万 | 135億9976万 |
|
売上伸び率
（％）
|
40.14 | 26.03 | 14.88 | 18.3 | 21.06 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
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|
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|
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|
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経常利益率
（％）
|
8.75 | 7.21 | 9.35 | 9.17 | 4.96 |
※参照元：NOKIZAL
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