就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
MESSAGE
働くで 『 みらい 』を デザインする

アウトソーシングテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による総合評価は2.0点です(口コミ回答数2941件)。ESや本選考体験記は64件あります。基本情報のほか、株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アウトソーシングテクノロジーは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの会社について写真1
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの会社について写真2

☆東証プライム上場グループの安定した経営基盤で働けます☆

エンジニアが選ぶ働きやすい企業NO.1!
未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業NO.1!
自分自身の市場価値を高められる企業NO.1!

日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期 企業の比較印象調査


【私たちの事業内容】

私たちは、AI・アプリ・ゲーム・アニメ・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発・デザインをメインとした事業を行っております。これまでも「人」中心の技術提供をモットーに確かな技術で日本のモノづくり産業に貢献して参りました。これからも独自の教育体制で培われる技術力と、現場でしか身につけることのできない高度なスキルで、日本のモノづくりを支えていきます。

【こんな考え方に共感する人を求めています】

・幅広いモノづくりに関わりたい。
・エンジニアとしてキャリアアップしたい。
・最先端技術に触れたい。
・「やりたいこと」を見つけたい。

将来のキャリアプランがまだ見えていなくても、
OSTechにはモノづくりに関わる幅広い事業領域と職種があるので
入社後に自分の理想のキャリアを見つけて目指すことができます。

また、事業領域が幅広いからこそ「その時代に必要とされている技術」に
関わっていきやすいというメリットもあります。

子会社にITスクールや自動車大学校、電気電子大学校も保有しており
自分のスキルの幅を広げる、新たな挑戦ができる環境が整っています!

ーーーーーーーーーーー

働くで「みらい」をデザインする
~人×テクノロジー~

自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。

ーーーーーーーーーーー

【こんなお仕事があります】

◆エンジニア職
□機械系設計、解析、評価
□情報系各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバ構築・運用・管理
□電気電子系設計、解析、評価
□化学・材料系工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価

◆デザイナー職
□WEB媒体や紙媒体のデザインに関する業務

  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社アウトソーシングテクノロジーの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

産休・育休の取得率100%!〜働きやすい環境を目指して〜

アウトソーシングテクノロジーは、女性エンジニアの比率が16%。これは業界内でも圧倒的な高さとなっています。ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などを丁寧にサポート。その結果もあって、産休・育休の取得率はなんと100%!
また、産休・育休の復帰後に元々エンジニアの職種で入ったとしても別のキャリアとして今後の働き方を考えることも可能です。さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
今後もこの数字をさらに増やすべく、適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。

「技術力×人材力」で業界を牽引!

革新的な技術で世界中に「驚き」と「感動」を提供し続けているものづくり大国・日本。ただし、近年では少子高齢化などの社会問題も影響し、技術者不足が深刻な問題となりつつあります。そんな中、当社は国内外250社の技術系企業で構成されるOSTechグループとして業界を牽引!大手メーカーのパートナーとして国内の主要プロジェクトの大多数を手がけています。事業を多角化することでグループの基盤を強化し、景気の変動を受けにくい構造にしています。安心してエンジニアが働ける環境を作り上げています。

充実した教育環境で理系・文系でも活躍できるエンジニアを育成!

自分の今行っている分野だけではなく、新しい分野に対して挑戦できる当社だからこそ、私たちは《自身のキャリア》といった育成及び研修に力を入れ、理系だけではなく文系に関しても積極的に採用を行っています。配属先を決める際には、 個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えるので、入社前の研修はひとりひとりに合わせて行います。入社後も研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れている語学研修や、リーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれているので、入社後は、それぞれの部門ごとに専門的な知識やスキルを身につけることができ、 プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。

・当社の課題

自社プロダクト事業で領域を拡大

現在、技術アウトソーシング事業を中心に規模を拡大していますが、今後はより領域を広げ、それと同時に自社プロダクト事業の展開が重要であると考えております。具体的には、メーカーからの仕事だけではなく、黒字経営なのに後継者不足などの理由で倒産してしまった中小企業を買収する形で、手助けを行い自社プロダクト事業を延ばしていくことで更なる成長を目指しています。

積極的な海外展開を進めています

日本国内のモノづくりだけではなく、海外に目を向けてM&A戦略など積極的に事業展開を進めています。また売上目標に関しても2026年を目処に売上目標1億円を目指し、日本から世界へ向けて新たな価値の創造と、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

「特定派遣」は「一般派遣」と違います

「特定派遣」というとみなさん、どのようなイメージを持たれるでしょうか。「派遣」というと「雇用が安定していない」「正社員ではないのではないか」と思う方も中にはいるかと思いますが、そもそも「特定派遣」とは、企業が社員を雇用し、自社の社員を各案件ごとに企業に派遣することを指します。つまり、当社で正社員として雇用する形になるので、上記の不安要素はありません。さらに当社では様々なフィールドが用意されているので、「今までやってきたことはないけど、チェレンジしたい!」といった分野に対しての雇用の創出を推進しているので、自分の力でキャリアを築けることができることが特長です。

・向いている人

・幅広いモノづくりに関わりたい人
・エンジニアとしてキャリアアップしたい人
・最先端技術に触れたい人
・「やりたいこと」を見つけたい人

・向いていない人

・一つのことしかやりたくない人
・新しいことに挑戦できない人

アウトソーシングテクノロジーの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.7
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.7
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

アウトソーシングテクノロジーの 社員の口コミ・評判

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
家賃補助30000と引っ越し費用全額負担をしてくれる点はありがたいと感じた。社会人デビューが目的なら最初はお金を貯めるために入社しても良いかも...続きを読む(全276文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
配属される案件にもよるが、残業を減らし自分の時間を確保することもできる。車関連の配属の場合、客先カレンダーに合わせることになるため、土日のみの...続きを読む(全228文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先に左右される。
会社自体の評価制度と派遣先の業務内容がずれていることが多いので、自分のキャリア形...続きを読む(全98文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆ど無いに等しいような。派遣先の状況で契約期間はころころと変わるし、自分自身の望みというのは殆ど聞いても...続きを読む(全201文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
勉強するため。一時的に働こうと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったから。帰属意識が全くないため、退職は簡単だった。続きを読む(全79文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
事務の人は対応が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は関わりがほぼ無かったので、帰属意識がほぼ無かった。営業は仕事をしてくだ...続きを読む(全87文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
派遣先に依存すること。私の場合は休みが取りやすいところに派遣されたから良かったものの、派遣先によっては休めないところもある。
【気になること・...続きを読む(全221文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
住宅補助は半分出る。それだけはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外は特に良いと感じたことはない。資格費用の負担...続きを読む(全89文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
低いけど安定して給料を得られるところだけはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、派遣先の上司が評価するが、...続きを読む(全129文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月4日
回答者:

【良い点】
数年前から評価方法が明確になり、誰でも平等に昇給できるシステムになった。
「資格取得」または「会社独自の研修と試験を受け合格」すると、単位を取...続きを読む(全155文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの 学生の口コミ・評判

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

様々な口コミサイトをチェックしましたが、給料に不満がある人は多いようです。続きを読む(全37文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく自分で勉強できないとダメです。与えられた仕事を請け負うので、長期的なキャリアアップは難しそうです。続きを読む(全53文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最低限の福利厚生はあり。人数が多いため、帰社意識はないに等しいと予想できます。続きを読む(全39文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

SES自体の働き方には他のエンジニア、起業家にも疑問が上がる現実はあります。続きを読む(全38文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ワークライフバランスは比較的取りやすいと考えられます。続きを読む(全27文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

さまざまな事業に取り組めるところにやりがいがあるそうだ。続きを読む(全28文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

20万程度の基本給に加えて、残業代と年2回の賞与があるところが良いそう。続きを読む(全36文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

オンラインスクールを子会社としており、研修制度が良いと聞いた。続きを読む(全31文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

三万円までの家賃補助があり、転勤してもさほど問題はないそう。続きを読む(全30文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

ワークライフバランスはとりやすく、土日出勤などは少ないそう。続きを読む(全30文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

アウトソーシングテクノロジーの みんなの就活速報

会員番号:2011899さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

論理的に話すこと

会員番号:2061566さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

良かったと思う

会員番号:1868350さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

学生時代の話について結構掘り下げられた

会員番号:1829541さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと

基本的なことしか聞かれないので、対策は不要です。内定を1つでも持っておくと安心できるので、お勧めです。

会員番号:2006629さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接は雑談のような感じで進んでいきました。しかし、面接だということを忘れずに言葉遣いなどを意識していたらそのことをほめていただき、面接の中で次の面接の日程を決めました。1時間あり、学生時代に頑張ったこと、留学での経験などを伝えることができたのが良かったのではないかと感じています。面接官は話しやすい雰囲気で逆質問の時間も長くとっていただいたことが好印象でした。

会員番号:1903365さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

キャリアマッチング面談を通して、まとめたことを言った

会員番号:2002349さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分のしたいことや根拠、また自分の現状を事細かに分析し、どんな努力や考えが必要なのかを事前に考えていたことが良かったと思う。興味を持った理由や、企業がどんな目的の元、事業を展開しているのかを考えることで自分のアピールポイントをしっかり主張できた。

会員番号:2110765さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

自分の考えを自分の言葉で伝えました。

会員番号:2056711さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

和やかな面接だった。

会員番号:1882260さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

面談だった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アウトソーシングテクノロジーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社アウトソーシングテクノロジー

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 合同説明会のような就活イベントのあと、内定者の方のお話の中で、就活生目線の内容が多いと感じたため興味を抱いた。(給料面の見方の注意等までお話してくださっていた)
ITの会社は将来性が高いのではないかという淡い期待も正直あった。続きを読む(全114文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月17日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

オンラインインターンシップ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. はじめてのインターンシップで、グループディカッションをしてみたかったことから参加を決めた。また、IT企業に興味があったのでこの企業のインターンシップを応募し、マイナビ上で横暴ができたのでかんたんだった。続きを読む(全101文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2022年6月12日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

1day会社説明会・キャリアビジョンワーク
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 技術者派遣を行うアウトソーシング業界を志望している中で、企業を比較する材料や知識を求めて参加しました。この業界は、どの企業も同じような事業内容なので何か違う点を見つけたいと思いました。会社説明会の他にもグループワークがプログラムにある為、他の就活生の意見が聞けるか...続きを読む(全146文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2022年2月8日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. マイナビが主催している合同企業説明会でインターンに来てみないかと誘われたから。ものづくりの設計開発に携わることができる会社だったから。参加を決意したというような強い理由はなかったが、まずはものづくりができる業界を見てみようという軽い気持ちで参加した。続きを読む(全125文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2021年6月19日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

ITエンジニアコース
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. アウトソーシング系のエンジニア職のお話を聞いてみたかったことと、福利厚生などはしっかりしていそうだったので、会社自体の説明にも興味があったため。IT系のインターンは他にも行ったことがあったが会社の規模感が以前行ったところと違ったため続きを読む(全116文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2021年5月7日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

エンジニア
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. キャリアパークからの電話でインターンを知り、やりたいことがはっきりと決まったわけじゃなかったのでとりあえず参加してみた。大学が情報系だったため、調べてみたところIT企業だったのでとりあえず電話で対応されるがままに応募した。続きを読む(全111文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2021年3月21日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

理系学生の「選考突破のコツ」を伝授!’real’ tech
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. あさがくナビから直電にて今回の企業のインターシップを紹介された。あさがくナビのオペレーター曰く、昨年度の参加者の満足度はほぼ100%であり、非常に内容が充実しているインターシップであるとのことだったので参加を決定した。続きを読む(全109文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2021年2月22日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. このインターンに参加したきっかけは、仕事の考え方や取り組み方、さらに就職活動の仕方などを学ぶことができるからです。この会社は自社の説明などの時間はあまりなく、社会人としての在り方や、これからの就職活動についてのノウハウに時間をかける日程でした。続きを読む(全122文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2020年7月15日

アウトソーシングテクノロジーの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社アウトソーシングテクノロジー

システムエンジニア
通過
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。 (150字以上200字以内)
A. 貴社を志望する理由は時代の変化に伴った技術サービスを提供している社風に惹かれたためである。貴社では幅広い業界に携わることができるため、多方面で社会全体に活躍・貢献できる環境である。加えて、充実したサポート体制の中で、常に新しいものに挑戦することができ、専門的な知識...続きを読む(全156文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年6月12日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
通過
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 機械・IT・建設・医薬・教育など幅広い分野のプロジェクトに携われる点に最も魅力を感じました。貴社の技術アウトソーシングという形態は、一つの分野に特化したエンジニアだけではなく、複数の分野のスキルを併せ持つことで、マルチに活躍できるエンジニアになることが可能です。そ...続きを読む(全184文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月24日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 御社を志望する理由は2点あります。研修制度の充実さと早期のキャリアアップ、幅広い事業展開です。私は大学で学んだ知識を活かしながら、さらに幅広い知識と技術を身に着け、現代のマーケットでどんなクライアントに対応できるエンジニアになりたいと考えています。御社の研修制度や...続きを読む(全195文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月24日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

エンジニア
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 事業の幅の広さを魅力に感じました。
大手が85%を占める割合かつ、約4000社との取引を持っており、また。
機械、電気電子、情報、化学など幅広い分野での事業展開をされているため、より幅広い分野で活躍できる可能性を感じることができました。
また、それに伴う研修...続きを読む(全169文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月12日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 研修制度が幅広く充実している点、評価制度が明確な点の二点です。前者は、私が文系かつエンジニアの仕事に関して未経験のため、必要な技術を身に着ける助けとなる制度や環境があることが、一人前のエンジニアになるために必要だと考えているからです。後者は、そうして身に着けた技術...続きを読む(全195文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2024年4月11日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

事務職
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 一般事務職に加えて様々な企業で専門的なスキルを身につけることでサポート職として長く活躍できる点に魅力を感じました。私はコミュニケーション能力を活かし、事務職としてのプロを目指したいと考えています。貴社は、スキルアップの支援が手厚く、幅広い分野のスキルを身に付けて経...続きを読む(全192文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年10月16日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 貴社は、多様な業界や領域に適用できる幅広い可能性を持っているため魅力的に思いました。私は多様な分野でキャリアを築くことによって、さまざまな業界やクライアントと協力し、問題解決に取り組みたいと考えています。また、テクノロジーの進化により、より高度なサービスやソリュー...続きを読む(全176文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年9月28日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

SE
通過
Q. 当社に魅力を感じた理由
A. エンジニアとして幅広い業界で働けるという点です。私の専門は化学やバイオ系ですが、情報系や電気電子系などにも興味があります。またキャリアの積み方も自分に合わせて決めることができ、興味があることにチャレンジできる環境であり、自分が一番やりたい事や向いていることが見つか...続きを読む(全167文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年9月7日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

総合職
内定
Q. 当社に魅力を冠した部分を教えてください。
A. 私が感じた貴社の魅力は、社内の雰囲気です。インターンシップに参加した際、雰囲気が明るく、社員同士の距離の近さを感じました。また、他部署との関わりも多いとのことで会社全体の風通しの良さも感じました。営業職ではクライアントだけでなく、社内の技術者の方とも意思の疎通を取...続きを読む(全194文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年8月28日

株式会社アウトソーシングテクノロジー

技術職
内定
Q. 当社に魅力を感じた部分を教えてください。
A. 専門的なスキルを身に付け、多方面で活躍したいと思い志望しました。貴社では数多くのの企業取引をされているため幅広い業界に携わることができ、専門的なスキルを身につけることで自分自身が成長できるだけでなく、多方面に貢献できるところに魅力を感じました。また、スキルを身に付...続きを読む(全224文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年8月4日

アウトソーシングテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アウトソーシングテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
事業内容 ■株式会社アウトソーシングテクノロジー
「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野で高い技術力を持つプロフェショナル集団
【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業

●IT系
Web・スマホ・業務・インフラなど幅広い分野での技術提供
セキュリティや画像認識AI、AR端末などの受託開発

●機械・電気電子系
有名大手メーカーにおける機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発業務。
デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など。
次世代環境車、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。

●化学系
大手メーカーや研究所での実験、生産技術、評価業務。
「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 など
化学の最先端の技術を学べます!


●デザイン系
企業HP、ロゴ、パンフレットやチラシの制作
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
事業所 【本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

【支店】
東京、札幌、仙台、宇都宮、つくば、高崎、松本、立川、大宮、
千葉、横浜、厚木、静岡、浜松、豊田、名古屋、刈谷、金沢、
四日市、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本(25拠点)

【営業所・オフィス】
新潟、富山、山形、サンシン電機、千葉、川崎、松山、姫路、岡山、北九州、長崎(11拠点)

【開発センター】
札幌、八戸、宇都宮、東京、刈谷、大阪、
関西、福岡、熊本、九州(10拠点)
関連会社 【国内外合計】250社

【国内グループ会社】
・(株)アウトソーシング 【東証一部上場】
・(株)アネブル
・(株)ORJ
・(株)FOS
・(株)アールピーエム
・(株)トライアングル 他


【海外グループ会社】
・奥拓索幸 (上海) 企業管理服務有限公司
・OS (THAILAND) CO., LTD.
・OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
・J.A.R. Service Co., Ltd.
・OS VIETNAM CO., LTD. 他
平均残業時間(月) 15時間
電話番号 03-3286-4777
お問い合わせ先 【新卒採用本部】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
TEL/03-3286-4884
URL https://www.ostechnology.co.jp/
自社採用ページURL https://www.ostechnology.co.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 業績データの推移

株式会社アウトソーシングテクノロジーの2023年
売上高
1132億3600万円
営業利益
----
19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
328億1983万 353億9831万 405億1527万 444億8285万 452億3700万
純資産
(円)
138億9638万 165億8441万9999 185億6217万 195億9049万 183億3300万
売上高
(円)
634億4800万 728億9200万 862億2900万 1043億9200万 1132億3600万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
45億7400万 68億1300万 79億700万 51億7500万 55億1500万
当期純利益
(円)
27億8630万 44億9961万 49億6101万 35億5930万 38億8700万
利益余剰金
(円)
77億9692万 105億3129万 125億2600万 135億9976万
----
売上伸び率
(%)
26.03 14.88 18.3 21.06 8.47
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
7.21 9.35 9.17 4.96 4.87

※参照元:NOKIZAL

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。