在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
次の会社への転職、スキルアップを目指すうえで大いに役立つ。企業規模、業務内容は自分が思ってる以上に転職時には評価されるし、そういった意味ではや...続きを読む(全191文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
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日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期 企業の比較印象調査
【私たちの事業内容】
私たちは、AI・アプリ・ゲーム・アニメ・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発・デザインをメインとした事業を行っております。これまでも「人」中心の技術提供をモットーに確かな技術で日本のモノづくり産業に貢献して参りました。これからも独自の教育体制で培われる技術力と、現場でしか身につけることのできない高度なスキルで、日本のモノづくりを支えていきます。
【こんな考え方に共感する人を求めています】
・幅広いモノづくりに関わりたい。
・エンジニアとしてキャリアアップしたい。
・最先端技術に触れたい。
・「やりたいこと」を見つけたい。
将来のキャリアプランがまだ見えていなくても、
OSTechにはモノづくりに関わる幅広い事業領域と職種があるので
入社後に自分の理想のキャリアを見つけて目指すことができます。
また、事業領域が幅広いからこそ「その時代に必要とされている技術」に
関わっていきやすいというメリットもあります。
子会社にITスクールや自動車大学校、電気電子大学校も保有しており
自分のスキルの幅を広げる、新たな挑戦ができる環境が整っています!
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働くで「みらい」をデザインする
~人×テクノロジー~
自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。
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【こんなお仕事があります】
◆エンジニア職
□機械系設計、解析、評価
□情報系各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバ構築・運用・管理
□電気電子系設計、解析、評価
□化学・材料系工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価
◆デザイナー職
□WEB媒体や紙媒体のデザインに関する業務
アウトソーシングテクノロジーは、女性エンジニアの比率が16%。これは業界内でも圧倒的な高さとなっています。ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などを丁寧にサポート。その結果もあって、産休・育休の取得率はなんと100%!
また、産休・育休の復帰後に元々エンジニアの職種で入ったとしても別のキャリアとして今後の働き方を考えることも可能です。さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
今後もこの数字をさらに増やすべく、適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。
革新的な技術で世界中に「驚き」と「感動」を提供し続けているものづくり大国・日本。ただし、近年では少子高齢化などの社会問題も影響し、技術者不足が深刻な問題となりつつあります。そんな中、当社は国内外250社の技術系企業で構成されるOSTechグループとして業界を牽引!大手メーカーのパートナーとして国内の主要プロジェクトの大多数を手がけています。事業を多角化することでグループの基盤を強化し、景気の変動を受けにくい構造にしています。安心してエンジニアが働ける環境を作り上げています。
自分の今行っている分野だけではなく、新しい分野に対して挑戦できる当社だからこそ、私たちは《自身のキャリア》といった育成及び研修に力を入れ、理系だけではなく文系に関しても積極的に採用を行っています。配属先を決める際には、 個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えるので、入社前の研修はひとりひとりに合わせて行います。入社後も研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れている語学研修や、リーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれているので、入社後は、それぞれの部門ごとに専門的な知識やスキルを身につけることができ、 プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。
現在、技術アウトソーシング事業を中心に規模を拡大していますが、今後はより領域を広げ、それと同時に自社プロダクト事業の展開が重要であると考えております。具体的には、メーカーからの仕事だけではなく、黒字経営なのに後継者不足などの理由で倒産してしまった中小企業を買収する形で、手助けを行い自社プロダクト事業を延ばしていくことで更なる成長を目指しています。
日本国内のモノづくりだけではなく、海外に目を向けてM&A戦略など積極的に事業展開を進めています。また売上目標に関しても2026年を目処に売上目標1億円を目指し、日本から世界へ向けて新たな価値の創造と、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
「特定派遣」というとみなさん、どのようなイメージを持たれるでしょうか。「派遣」というと「雇用が安定していない」「正社員ではないのではないか」と思う方も中にはいるかと思いますが、そもそも「特定派遣」とは、企業が社員を雇用し、自社の社員を各案件ごとに企業に派遣することを指します。つまり、当社で正社員として雇用する形になるので、上記の不安要素はありません。さらに当社では様々なフィールドが用意されているので、「今までやってきたことはないけど、チェレンジしたい!」といった分野に対しての雇用の創出を推進しているので、自分の力でキャリアを築けることができることが特長です。
・幅広いモノづくりに関わりたい人
・エンジニアとしてキャリアアップしたい人
・最先端技術に触れたい人
・「やりたいこと」を見つけたい人
・一つのことしかやりたくない人
・新しいことに挑戦できない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
次の会社への転職、スキルアップを目指すうえで大いに役立つ。企業規模、業務内容は自分が思ってる以上に転職時には評価されるし、そういった意味ではや...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
基本的には良い人がほとんどで聞きたいことを聞けば何でも教えてくれる環境課と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそうではなかっ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・エンジニアともに賞与が少ない
営業に関しては担当している既存顧客によって...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
学歴や経歴に光るものがない自分でも入社できたのでそういった意味では間口は広いと思う。企業規模としては大きいので安定性は高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
休みの日に仕事の連絡はないし、休日出勤はない。
残業も強制とかはなく、自分のペースで業務を進められる。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
自社ITスクールで研修
【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強に頑張っていれば試験料免除と合格祝金をもらえますが、金額は少ないです。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
ここ数年で評価制度が見える化されたことで、何をすれば昇給につながるかが分かるようになった。資格取得や社員候補の紹介、奨励事項等が評価になる。資...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月14日【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多くなりすぎて、管理ができていない。各支店の事務員さんも削られて、全体の事務担当さんへの連絡となっている...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
休日出勤がない派遣先であれば十分に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によります。良好な関係を築けられるかはあなた次第です。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
住宅手当や引っ越し費用、資格合格お祝い金など福利厚生は平均以上に整っていると思います。会社の掲示板から規定を確認してみてください。続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月26日
やりがいはとてもあると思います。アウトソーシング業界でも一二をあらそう大企業だそうで、さらに大企業なだけあってスキルアップは見込めそうです。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2023年12月26日
キャリアアップは間違いないと思います。面接官の人が言うにやる気さえあればスキルアップでき、留まっても転職しても役に立つそうです。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年12月26日
日本中あちこちに働く場所があるので最初は好きなとこで働けるかはわからないですが、長期的に働けば好きなところで働けるそうです。大企業なだけあって家賃補助など...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2023年12月26日
投稿日: 2023年12月26日
投稿日: 2023年11月30日
投稿日: 2023年11月30日
ヒアリングをしてそれぞれにあった企業に派遣するという形をとっているようですが、それが本当に自分に合っている会社なのか分からないということ。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年11月30日
むしろ男性よりも女性の方が働きやすいと思います。いわゆる正社員型派遣という形をとっていて、女性の方のほうが割合も圧倒的です。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年11月30日
イベント時に福利厚生やワークライフバランスの良さを語っていたので、入社理由としてはやっぱりそれじゃないかと思いました。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2023年11月30日
社員一人ひとりを大事にしていると言っていて、実際にその後のキャリアについても一緒に考えてくれるようで、安心感を持つことができました。続きを読む(全66文字)
聞かれたことにしっかり答えれば受かる
自分の経験してきたことを素直に回答できれば良いと感じた。
とくにない
会話ベースの面接でした
就活生としての自分のストーリーを明確に構築し、何を聞かれてもすぐに答えられるよう整理しておくことに気をつけた。
結論を先に話すこと。
落とすためというより、すり合わせに近い感じだった。
軽い面談だったので
明るい雰囲気
特になし。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
事業内容 | ■株式会社アウトソーシングテクノロジー 「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野で高い技術力を持つプロフェショナル集団 【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業 ●IT系 Web・スマホ・業務・インフラなど幅広い分野での技術提供 セキュリティや画像認識AI、AR端末などの受託開発 ●機械・電気電子系 有名大手メーカーにおける機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発業務。 デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など。 次世代環境車、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。 ●化学系 大手メーカーや研究所での実験、生産技術、評価業務。 「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 など 化学の最先端の技術を学べます! ●デザイン系 企業HP、ロゴ、パンフレットやチラシの制作 |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
事業所 | 【本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F 【支店】 東京、札幌、仙台、宇都宮、つくば、高崎、松本、立川、大宮、 千葉、横浜、厚木、静岡、浜松、豊田、名古屋、刈谷、金沢、 四日市、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本(25拠点) 【営業所・オフィス】 新潟、富山、山形、サンシン電機、千葉、川崎、松山、姫路、岡山、北九州、長崎(11拠点) 【開発センター】 札幌、八戸、宇都宮、東京、刈谷、大阪、 関西、福岡、熊本、九州(10拠点) |
関連会社 | 【国内外合計】250社 【国内グループ会社】 ・(株)アウトソーシング 【東証一部上場】 ・(株)アネブル ・(株)ORJ ・(株)FOS ・(株)アールピーエム ・(株)トライアングル 他 【海外グループ会社】 ・奥拓索幸 (上海) 企業管理服務有限公司 ・OS (THAILAND) CO., LTD. ・OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd. ・J.A.R. Service Co., Ltd. ・OS VIETNAM CO., LTD. 他 |
平均残業時間(月) | 15時間 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
お問い合わせ先 | 【新卒採用本部】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F TEL/03-3286-4884 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.ostechnology.co.jp/saiyou/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
204億616万 | 328億1983万 | 353億9831万 | 405億1527万 | 444億8285万 |
純資産
(円)
|
120億4100万 | 138億9638万 | 165億8441万9999 | 185億6217万 | 195億9049万 |
売上高
(円)
|
503億4400万 | 634億4800万 | 728億9200万 | 862億2900万 | 1043億9200万 |
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
経常利益
(円)
|
44億400万 | 45億7400万 | 68億1300万 | 79億700万 | 51億7500万 |
当期純利益
(円)
|
34億8141万 | 27億8630万 | 44億9961万 | 49億6101万 | 35億5930万 |
利益余剰金
(円)
|
95億5732万 | 77億9692万 | 105億3129万 | 125億2600万 | 135億9976万 |
売上伸び率
(%)
|
40.14 | 26.03 | 14.88 | 18.3 | 21.06 |
営業利益率
(%)
|
----
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経常利益率
(%)
|
8.75 | 7.21 | 9.35 | 9.17 | 4.96 |
※参照元:NOKIZAL