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【的確な理解、穏やかな面接】【22卒】アウトソーシングテクノロジーの技術職の1次面接詳細 体験記No.13116(名古屋大学大学院/男性)(2021/6/3公開)

2022卒の名古屋大学大学院の先輩がアウトソーシングテクノロジー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 豊田自動織機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらTeamsで開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して的確に答えることが大切だと思う。この面接では会社に対しての理解を深めることと学生について詳しく知る事を目的としていたと思われるので聞きたいことを聞けるようにしておくと良い。

面接の雰囲気

とても穏やかな方で、面接というような堅苦しい感じではなかった。最初は緊張をほぐすようなアイスブレイクから始まったので緊張することなく始められた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私が学生時代頑張ったことは部活動です。大学では、ソフトテニス部に所属したのですが、入部当初は先輩方の強さに圧倒され、全く歯が立ちませんでした。その悔しさからまずは先輩と自分との差を分析し、その結果、基礎技術、試合経験、戦略の面で劣っている事が分かりました。その差を埋めるために、ほぼ毎日先輩や同期を誘って自主練習を行いました。自主練習では、試合数をこなすことをメインとし、試合で出来なかったことは反復練習を繰り返し、また、試合中考えていたことを先輩に伝え、改善すべきところなどを聞くようにしました。そして、それを頭に入れて再び試合に取り組むことで実力を付けることが出来ました。その結果、2年目には部内で1,2を争えるようになり、〇〇の大会で団体として優勝することが出来ました。この経験を活かして、どんな困難な状況でも努力し続けます。

将来どんなキャリアを歩みたいか。

正直、現段階では具体的にこうなりたいというものは決まっていませんが、市場価値の高い人材になっていたいと思っています。現代はAIやIoTなどのIT化が急速に進んでおり、今後もさらなる発展が予想されます。その中で人から、社会から求められる人材になるために様々な知識や経験を多く身につけていきたいと考えています。

深掘り質問
なぜIT業界に興味を持つようなったのか。
私は大学院に入学してから初めてプログラミングというものに触れるようになりました。そこでプログラミングというものは、例えばホームページを作るために使われていたり、アプリをつくのに使われたりなど様々なところで使われていることを知り、プログラミングの凄さを実感したのがきっかけです。

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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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