【22卒】NTTデータの夏インターン体験記（理系/ワークショップ型インターンシップ）No.11586（東京大学大学院/男性）（2020/11/13公開）

本当のコンサルタントのような体験ができたこと。上司、クライアントは情報を与えてくれるわけではなく、こちらから情報を引き出す必要があることを学んだ。そのためにはそれ相応の質問の仕方や、接し方があり、一人の人間として成熟していなければコンサルタントはやっていけないと学んだ。

要件定義について勉強しておくとよかった。業務フロー図等全くなじみがなく、社員さんが丁寧に説明してくれたからよかったが、置いて行かれるおころだった。

学生に落ち着いた人が多く、がつがつした印象がなかったから。日本の典型的な大企業のように安定志向の学生が多いと感じ、自分には合わないと感じた。またそもそもslerの仕事が既存のシステムの導入であり、戦略を0から考えるわけではなかったという点が自分がやりたいこととずれていた。

インターンでは主に戦略提案のところでグループに貢献をし、優秀賞をいただき表彰までされたから。インターン参加学生には本選考では優遇が例年ある層なので、インターンでの評価が本選考でも大きく効くと思う。また戦略提案においてチームを引っ張る能力をアピールできた。

志望度が下がったのは参加している学生の雰囲気が自分には合わないと感じたからだ。落ち着いた印象でありがつがつ進めい自分とはうまくいかないと思った。また業務内容にも興味を持てなかった。slerなのでシステム導入が多く、戦略的思考は少ないと感じた。

選考を通してメンターの方が適宜グループに参加し、ディスカッションの内容を確認していたから。何かしらの評価がそこで行われていると考えられる。また先輩の体験記からも、インターン生のみが乗れるルートがあると聞いたことがある。

その後のフォローについては現状特に行われていない。稀にメールが来ることはあり、インターンに参加した人のみが受け取れる情報が今後は出てくるかもしれない。

AIに強みを持つスタートアップまたはリクルートやP&Gなど人ががつがつしている企業を志望している。もともとAIなどの最先端技術に興味があったこと、またがつがつしていて推進力が高いエネルギッシュな人がいる企業で働きたいと思っているから。またデータ分析によるコンサルティングにも興味があり、PwCやデロイトも参加予定である。

志望企業・志望業界は変わらなかった。むしろ違った業務内容や人に触れたことで、一層もともと志望していた企業・業界で働きたいと感じた。志望業界とのマッチング度合いは大事であり、短期間のインターンシップでもそれは計ることができる。ＮＴＴデータは私には合っていなかったようであり、たったの4日間であったがかなりストレスを感じた。