NTTデータの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全234件）

【気になること・改善したほうがいい点】
BPとしての意見になります。
参画してるエンジニアのレベルを考慮せず開発スケジュールが組まれているため、開発の遅延...続きを読む(全255文字)

【良い点】
研修とOJTはかなり充実していました。また配属後もオンラインで研修を受けるように指示されることもありました。私が在籍していたときはセキュリティ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
とにかく安定している。真面目で堅実な人が多いので、安定志向の人にはとても心地よい会社だと思う。
当時は子供もいなかったので、休んでばかりいる社...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長くなると保守的で学歴至上主義的な人が多くなり付き合いづらい。若い社員との考え方などのギャップが大きい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
もう少し堅い会社だと思っていたが、思っていたよりカジュアルな会社であった。

制度も変わり年功序列でなくなった。

勉強熱心な社員が多い。

...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公共分野つよく、業界最大手のため。大きなシステムに関わることができ、社会貢献度が高いと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
I...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはチャレンジングなことをしていきたいといっているが、所詮は大企業なので、限界があることも認識しておいた方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社の善し悪しではないが、大規模システムの開発に面白さ・醍醐味はある。しかし、大規模故に長期間かけて作り上げていくプロジェクト、大勢の中での歯...続きを読む(全137文字)

【良い点】
採用されたポジションで働いてみたが合わなかった場合や、そもそものキャリアの方向性を変えたくなった場合は、上司と相談すれば部署異動できる可能性が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度はすごく充実していると思います。ただしオンライン研修などが多く、隙間時間に受講できるのはすごく良い点ではあるのですが、自らしっかり学ぶ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
会社の知名度が高くかつ給与も高い。
ローンの審査等でマイナスになることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に乏しく開発...続きを読む(全85文字)

【良い点】
期待していた通り、自分が希望すれば幅広い職種や業種の顧客に対してITを使ったソリューション提供が可能。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは激務が多く、中年以上はサボる人が多い。その人何をどうにかしないときちんと仕事してるひとたちがどんどん辞...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分のキャリアを上げたいため入社しました。優秀な人が多く刺激的な職場だったので予定通り自分自身を成長させることができました。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・内容が重複してしまう部分もあるが、「あの最大手SIer」と言われる割には社内システムがあまりにもイケてないことに...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページなどてホワイト度合いをアピールすることが多かったように思うが、自身の所属した部署では、残業が多く、夜勤や...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属がちゃが確実にあるここと。人手の少ない部署に配属されると、放置されるので自分のやりたい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
総合的にみんなにやさしい会社。
産休、時短勤務、病休などいろんな人が働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての項目につい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配属された事業部から出ることのハードルが割と高いので注意が必要です。（もちろん公募制度もありますが、実質さまざ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属ガチャが、おおいあり、一歩入ったら抜け出せない。ある意味そこで一生生きていけるのでそう言う意味では良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
配属部署にもよると思いますが、まずはテスターから…ということはなく、若手でも手を挙げればどんどんチャレンジさせてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修やOJTが非常に充実しており、右も左も分からない新卒をしっかり育成する仕組みがあった。また、自主的にグループ会社の研修も受講可能で自己研鑽...続きを読む(全181文字)