
株式会社NTTデータ
- Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
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A.
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株式会社NTTデータ
株式会社NTTデータの社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数3614件)。ESや本選考体験記は1956件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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「社会を支える仕組みづくりを通じて社会に貢献したい」という想いを実現できると考え、貴社を志望しました。学生時代には、大学のイベント運営において、役割分担や情報共有の方法を見直し、状況を整理しながら周囲と連携して目標達成に向けて取り組みました。この経験を通じて、課題...続きを読む(全216文字)

課題解決を通じて新たな当たり前を創出したいと考え志望した。大学院の研究では、構造や性質による根本的な要因に着目することで、新たな手法を構築し、本質的な課題解決に成功した。この経験から課題解決において、その本質を捉えることが重要であると学び、やりがいを感じている。ま...続きを読む(全200文字)

ITの力で手段の目的化という構造的課題を解消し、人が本来注力すべき価値創造に集中できる社会を実現したいと考えています。塾講師として業務運営の非効率を仕組みで改善した経験から、業務フローや情報連携といった構造に起因する部分を見直すことで、持続的な解決が可能になると実...続きを読む(全199文字)

大学では太陽電池のデバイス研究に取り組む中で、個々の性能や技術だけでなく、それを社会で安定的に活用する仕組みの重要性を強く意識するようになりました。入社後は、電力・ガス分野の社会インフラを支えるシステム開発に携わり、IT基盤の設計・運用を通じて安定供給を支えること...続きを読む(全200文字)

私の強みは、課題を仕組み化によって解決し、組織全体の成果を高める力である。ライバーを管理するインターンに参加した際、リモートによるコミュニケーションの不足で「ノウハウの属人化」が起き、ライバーの継続率が他社と比べて低いという課題に直面した。そこで私は、2つの施策を...続きを読む(全299文字)

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抽象的な事...続きを読む(全17文字)

国規模の大規模なプロジェクトに携わり、社会全体に影響を与える変革を実現したいと考え、貴社を志望している。幅広い事業領域で社会基盤を支え、多様な関係者と価値を共創してきた点に魅力を感じた。私はこれまで、リーダー経験を通じて多様な意見を尊重し共通の目標を創り、周囲を巻...続きを読む(全185文字)

私が貴社のインターンに応募した理由は2つあります。
1つ目は、オーストラリアでの留学を通じて、グローバルな事業に関心を持つようになったことです。異なる文化や価値観に触れる中で、国際的な環境で働くことの魅力と難しさを実感し、将来はグローバルな事業に携わりたいと考え...続きを読む(全373文字)

学習支援事業の学習者数増加を牽引したことだ。支援拡大を目指す中、当初は学習者数11名、体験生定着率は50%以下である点が課題だった。そこで日々の支援から、学習者のニーズは学習や交流など多様である一方で、提供する支援が画一的である点が原因だと分析した。そこで他の支援...続きを読む(全401文字)

ICTの力を信じて社会に貢献したいという自分の将来像をより鮮明にしたいからです。学習塾向けオンライン学習サービスを制作する会社で編集補助のアルバイトを務めた経験から、生徒の集中維持と先生の業務負担軽減をICTで両立できることを実感し、先生と生徒の「不便のすき間」を...続きを読む(全395文字)

私がNTT DATAのインターンシップを志望する理由は、テクノロジーを活用した課題解決のプロセスを実践的に学びたいと考えたためである。
私はこれまで、組織活動やアルバイトにおいて課題を発見し、周囲と協力しながら改善に取り組むことにやりがいを感じてきた。その経験か...続きを読む(全441文字)

データ駆動型経営を通じて日本の流通業を改革し、消費者と事業者双方の幸福度を最大化したいという私のビジョンを実現するために、本プロジェクトで流通業の顧客に向けたレジアプリのUI ・UX改善に挑戦したいと考え、志望する。 私は長期インターンにて、AIによる需要予...続きを読む(全407文字)

スマホアプリやWebアプリケーションの開発に強い関心があり、それらを実践的に学べる点に魅力を感じたため、志望しました。私はこれまで個人でこれらの制作経験はありますが、社会で広く利用されるWebアプリケーションの開発プロセスや仕組みについて、実際の現場でより実践的に...続きを読む(全398文字)

私は、貴社の「既成概念を払拭し、新たな挑戦であるイノベーションを起こし可能性を拡大する」という言葉に心から感銘を受け、貴社のインターンシップを熱望する。私は小学、中学時代を𓏸𓏸で過ごした経験から、文化や言語の違いを越えて人と関わることや、多様な価値観を受け入れる大...続きを読む(全395文字)

「顧客の課題を起点に、ITを通じて本質的な業務改革を実現する力」を実践的に学びたいと考え、本プロジェクトを志望した。大学4年時には、〇〇を実施した。その結果、〇〇という課題を発見し、解決策を〇〇に落とし込み、実際に〇〇まで行った。表面的なニーズにとらわれず、背景に...続きを読む(全304文字)

インターンシップを通して、社会課題を解決する際に求められる能力とチームワークの姿勢を学びたい。私は卒業論文でOOOOOについて研究しており、その中で自身の提案の実現にはPOSシステムが必要であることを痛感した。この経験や長期インターンでのエンジニアの経験から、社会...続きを読む(全392文字)

私が貴社のインターンに応募した理由は、顧客に深く寄り添いながら最先端テクノロジーを駆使し、社会や企業の課題を解決していく「Trusted Global Innovator」というビジョンに強く共感し、その価値創出の現場を体感したいと考えたからである。私はアルバイト...続きを読む(全388文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
女性社員の育児休職からの復帰率は約99%と極めて高い水準を維持しています。テレワークなどの柔軟な働き方が浸透しており、育児とキャリアの両立がし...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
年齢の近い社員さんや嫌な思いをしたことがある境遇が近い派遣社員がいると思いを共有できたりする。コミュニケーションも取りやすい。
【気になること...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良を訴えていたのにも関わらず、運悪く組織変更のタイミングと重なってしまい、なかなか出社して対応することが難し...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月2日【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った派遣秘書は仕事の出来に関わらず本部長秘書が気に入らないと判断すると、女同士の醜いイジメのようなことが往...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
総じてみんないい人
家庭にも理解のある人が多く働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば管理職昇格が有利になる...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
有給休暇が取得しやすく、リモートワークやフレックス制度も定着しているため、私生活と両立しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
社会的影響力の大きさ:官公庁、金融、医療など、日本の社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わることができ、世の中への貢献度を肌で実感できま...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
フルリモートでの業務のため、プライベートや子育てとの両立ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては非常に残業が多い...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
フルリモートで業務可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月10日【気になること・改善したほうがいい点】
・外資系や競合sireと比較すると給料は高くない。
NTTグループのしがらみから簡単には給与を上げられない仕組みに...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月03日
事業領域が広いうえに、その対象も官公庁や海外の...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年07月03日
ここから先IT技術は私たちの生活により欠かせないものとな...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年07月03日
言わずもがなかも...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月03日
リモートワークも非常に進んでいるとお聞...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年07月03日
選考を通じて感じたことではある...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年07月01日
誰しもが知っているNTTで公共...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年07月01日
公共分野に携わってい...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年07月01日
IT業界の中でもト...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年07月01日
NTTグループの恩恵を非常...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月01日
年功序列なのでそこまでキャリアアップはできないか...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆8970億1500万 | 3兆845億1300万 | 6兆1581億9400万 | 7兆2194億2900万 | 7兆7773億8400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1265億4800万 | 1兆3282億6700万 | 2兆3963億6500万 | 2兆7804億1400万 | 2兆8684億9200万 |
|
売上高
(円)
|
2兆3186億5800万 | 2兆5519億600万 | 3兆4901億8200万 | 4兆3673億8700万 | 4兆6387億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
1391億7300万 | 2125億9000万 | 2591億1000万 | 3095億5100万 | 3238億6200万 |
|
経常利益
(円)
|
1304億5200万 | 2158億4900万 | 2428億 | 2486億200万 | 2490億600万 |
|
当期純利益
(円)
|
768億4300万 | 1429億7900万 | 1499億6200万 | 1338億6900万 | 1424億5400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
2.29 | 10.06 | 36.77 | 25.13 | 6.21 |
|
営業利益率
(%)
|
6.0 | 8.33 | 7.42 | 7.09 | 6.98 |
|
経常利益率
(%)
|
5.63 | 8.46 | 6.96 | 5.69 | 5.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。