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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

4.2
口コミ投稿数（2507件）
ES・体験記（204件）

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.2

成長性、将来性: 3.8

給与水準: 4.3

安定性: 4.6

仕事のやりがい: 3.8

福利厚生: 4.6

教育制度: 4.6

企業の理念と浸透性: 3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

40代後半
男性
1年前
その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

【良い点】
病気休暇・休職の取得可能期間が長いです。有給の病気休暇が、勤続10年未満で3ヵ月、10年以上20年未満で6ヵ月、20年以上で1年間取得できます...

口コミを読む（無料）

回答者：

30代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】
社員の段階においては、年休完全取得と時間外100％支給であることからワークライフバランスはとりやすい。
COVID-19によりリモートワークが...

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回答者：

30代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】
・家賃補助がある年齢までは出る。金額はそこそこ。課税対象となる。
・持ち家に対する補助は利子補給等があるが低金利の影響もあり意味なし。
・TO...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス

【良い点】
賞与も大きく変動せず安定している。普通に生活する分には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・責任と労働量に見合わない。
・営業...

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回答者：

30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
所属部署やシステム開発のフェーズにもよるとは思うが、裁量労働制に基づき自由度高く働くことができる。子どもの送迎などもメンバとの調整が効けば問題...

口コミを読む（無料）

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

深掘りすごい

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

志望動機、ガクチカどちらもしっかり深掘りされた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 8人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

グループディスカッションの後にそのまま一次面接が行われた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

ロジカルと熱意を持って積極的にアピールしました

面接官/学生: 面接官 2人学生 8人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

グルディスからの集団面接です

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

余り圧迫感はなかった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

あああああ

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

質問に対して素直に答えました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やか内定

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接はとても穏やか人柄と熱意をしっかり確認しているようだった

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 第一希望のテーマを選んだ理由(~200): A. ITを用いて防災・災害対策システムを考える理由は社会に対してITがどのように利用されているか知りたいと考えたことだ。私は社会基盤であるインフラに対して貢献したいと考えている。特に災害の多い日本において防災システムにITを組み込むことは重要であると考える。このテーマを通して貴社のIT技術と防災システムの結びつきを学ぶことに加えて、貴社の社員の方々と同じ目線に立って業務を行うという貴重な経験を今後のキャリア形成に活かしたいと考える。

Q. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）*: A. 最新技術を生活に反映させていくSIの考え方を学びたい。私は将来、IT技術を用いてシステムを整備することで人々の生活をより良くする仕事がしたいと考えており、SIerという職種に興味を持った。中でも、貴社は行政や大手企業などの生活基盤にIT技術を提供しており、その社会的影響力には強い魅力を感じる。そのような環境での就業体験や、社員の方々との交流を通して上流SIとしての考え方や仕事に対する姿勢を学びたい。

Q. 第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内） *: A. マイナンバーカードが普及し、活用された社会に大きな魅力を感じるためです。国民全員の情報を把握することで、不正や脱税の防止、犯罪の抑制、電子行政への転換が可能になります。以上のような安心で便利な社会の実現のため、マイナンバーカードが全国民に利用される必然性を作り出さなければなりません。行政サービスを多く手掛ける貴社の知見と私の新規事業立案の経験を掛け合わせ、リアルで斬新な提案をしたいと考えます。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。: A. 考導力変革力共創力

Q. チームで最大の結果がでた経験、チームにおける自分の役割およびチームに与えた影響: A. 私は企画長として企画の進行・運営を取りまとめ、部員間での声を上げやすい意見交換の場の提供に努めました。本企画は○○の魅力の共有を目的としており、例年女子入学者数が伸び悩んでいたため、特に女子高校生の参加者数の増加を目標にしました。しかし、その目標の達成には従来の企画内容を大幅に変更する必要があり、部内での議論が滞る状況でした。そこで各部員に対して個々にヒアリングを行い、「的外れな意見を発することが怖い」といった部員が多数いたため和やかな環境作りを心掛け、ゲーム感覚での議論の場を設けました。その結果、議論が活発になり独創性の高い企画が生まれ、最終的に女子入学者数が昨年の2.6割増加しました。

Q. 求める人材像(考導力・変革力・共創力)から一つ選び、それを元に当社を志望した理由(~200): A. 共創力私は多くの方々の日々の当たり前を支えたいと考えています。その中で私は就職活動を通して働く上で大切なことは共創力であると考えます。インターンやアルバイトの経験からチームで一つの目標に向けて活動することの重要性を学びました。この経験を活かして、幅広い事業領域を持ち、様々なお客様にITサービスを提供している貴社で、システムを通して多くの方々に日々の当たり前を提供したいと考えます。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
フリガナ	エヌティティデータ
設立日	1988年5月
資本金	1425億2000万円
従業員数	139,700人
売上高	2兆3186億5800万円
決算月	3月
代表者	本間洋
本社所在地	〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢	38.9歳
平均給与	833万円
電話番号	03-5546-8202
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/

NOKIZAL ID: 1130245