【未来を切り拓くIT革命】【17卒】NTTデータの冬インターン体験記（ワークショップ型インターン）No.717（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

実力のある社員が若手の社員に割ける時間も非常に限られているので、最初に勤める会社は規模が大きい方が良いと思った。IT業界が魅力的に感じたために受けた。

筆記試験

WEBテスティング

SPIの問題集の非言語だけを解いた

ITサービスの新規事業を立案せよ

前半にやったこと

午前中はチームの顔合わせと、を行った。また、取り組む課題についての説明があった。ランチはチームでとったりランダムで撮ったりまちまちだった。簡単なワークを行った。

後半にやったこと

新規サービスの提案を行うための準備を半分かけて行った。データを集め、どこの業界とアライアンスを組み提案するのか班ごとに考えた。

人事部長/新規事業のマネージャー

なし

話し合いの粒度、説得の仕方をもっと考えなさい。ニーズはあるの？どんなデータ？問題は何？などさまざまなことをメンターから聞いた。

毎晩遅くまで準備するのはとても大変だった。あまり寝れなかったので体力的にきつかった。報告の度に案が白紙になるのはとても大変だった。理系と文系の間でだいぶ考え方が異なるのもつらかった。

誰から金をとるのか、どんなサービスがWIN-WINなのか。どんなニーズに対して働きかけるのか。話し合いの粒度は適切か。既存の物はないのか。など新規サービスを考えるうえで必要なことを少し学んだ。

IT業界での新規事業の立て方をより深くまで理解していれば、新規事業立案ワークがより理解しやすくなると思った。

IT業界の新規事業の進め方にイメージこそ沸いたものの肝である営業の仕事について聞く機会はほとんどなかった。そのため自分が仕事をしているイメージはあまりわかなかった。

インターンシップに来ている学生は頭が固くアイデアを出す力があまりなかったためにこのタームで内定を出すのであれば選ばれると思った。また、会社の社風とも大きなずれがなかったので本選考を受けたとしてもある程度いいところに進めると思った。

待遇、働き方ともにIT業界は魅力的に映ったし、SIerのように多くの業界と関わることのできる仕事は魅力的に映った。転職をせずとも仕事がガラッと変わるのは良いと思った。また、この企業だけの話を考えると社員から聞いた福利厚生が魅力的に映った。

本当に何もなかった。本選考でGDは受かるなどの配慮があっても気づかないので。現場導入型のインターンもあったので、そちらにはパスが開かれていたのかなと思う。

こちらもなかった。仲のいい社員もいたけれどもこのインターンだけの関係になってしまった。名刺ももらっていない。

ITベンチャーを中心に見ていた。IT業界の中でもどのような会社を受けるのがよいのかわからなかったので規模はまちまちだった。教育環境が不安だったので大企業にも興味があった。

IT企業の大企業は非常に魅力的に感じた上、教育環境も整っているために良いと思った。SIerはそういう点だと非常に魅力的だと思った。また、社会の基盤となる仕事が自分の価値観とも会っているように感じたのでITインフラなどに興味を持った。