【未経験からの挑戦】【19卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（理系/5 days インターンシップ）No.4560（神戸大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

どのメガバンクも業績と就活生からの人気が下がっていることを受けて、業界全体の転換期を迎えていると感じました。本インターンでは、法人営業をコンサルティングに近い側面があるということを学びました。また、一日目の銀行のビジネスモデルは非常にわかりやすかったので、勉強になりました。

銀行業が地方銀行をはじめとして収益力が下がっていることはなんとなく聞いていたが、その原因やその対応に対して、自分なりの考えを持っておけば、よりインターンシップでも評価が良かったのではないかと感じました。

インターンのテーマを実際に業務として行えるなら、魅力的と感じるものの、このような業務(大企業を担当として提案を行う業務)をできるのは一握りであると感じたからです。また、仕事へのモチベーションが高い社員は他の業界に比べると低いのではないかと感じました。

インターンで活躍できたと感じたからです。また、参加している時点である程度評価のなされている他の学生とは違うルートでインターンの参加権を得ていたことも理由の一つです。銀行業を志望する学生よりは、上昇志向の強い人が集まっているリクルートや総合商社、ベンチャーを志望するような学生の方が従来保守的であった銀行業に求められているのではないかと考えた。

志望度はもともと低かったものの、インターンを参加しても上がることはありませんでした。①業界全体の業績が下がっていることと、②就活の人気ランキングが下がっていること、③大学の同期が楽しく働いていないことを上回るほどの好印象を抱くことができなかったからです。

インターン選考を通過した自体が、本選考の時点で評価されると社員が仰って頂けたからである。実際に、チームの中のメンバーには本選考のエントリーをするように電話がかかってきたと行って言いました。

インターン参加者を対象にした面談が行われた。これは、インターン参加者全員に与えられていました。おそらく、これが本選考に繋がっていく選考プロセスである。

新しいビジネスに挑戦したいという想いから、ベンチャーやコンサル、総合商社、リクルートを中心にインターンに参加していた。また、優秀な同期から刺激を受けて、仕事をしたい、ゆくゆくは起業をしたいという想いがありました。就活の人気企業が高いほど競争力の高い魅力的な同期が集まると考えていた。その点で、投資銀行を覗く金融業に興味が持てませんでした。

銀行業への志望度はやはり上がらなかった。実際に、インターンでお話させて頂いた社員さんは真面目で誠実な人が多かったものの、大学時代の同期が楽しく働いていないことと、業界全体の人気が落ちていることから優秀な人が他の業界に行ってしまうのではないかという不安があったからです。やはり、優秀な同期から刺激を受けたいという想いがあったので、その点で引っ掛かりがあったのも事実です。