- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 登録していたスカウトサービスから案内があった。選考なしでインターンに参加でき、早期選考の書類選考をスキップできるとのことだったので参加した。なんとなくIT業界に興味があるな、くらいの志望度で参加した。続きを読む(全100文字)
【19卒】レバレジーズの夏インターン体験記(理系/総合職)No.1054(大阪大学大学院/男性)(2018/1/31公開)
レバレジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 レバレジーズのレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
Goodfindで難関インターンとのことで紹介されており、「外銀外コン内定者多数輩出」というキャッチコピー、レベル感に惹かれた。また説明会で登壇していた人事の話にワクワクし、ここのインターンに参加すれば成長できそうだという期待感を持ち、応募を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に対策はしなかった。強いて言えば、インターンでどういうテーマを扱いたいか、何を期待するかは言語化しておいた。
選考フロー
1次面接 → 最終面接
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、3年目
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に手応えがあったわけではない。
強いて言えば、他二人の学生に比べ、面接慣れしていたことだろう。
就活初期の段階ではあるが、ある程度、自己分析を完了させており、他学生に比べ面接官の深掘りに対してスムーズに答えることができたことが評価ポイントであろうと考える。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは?
コールセンターでの激しいクレームの処理。学部生の頃、私は大手通信教育会社の乳幼児部門の電話オペレータのアルバイトをしていた。主な業務内容は質問対応や教材の受注・解約であったたが、働き始めてほどなくして、会員の個人情報漏洩事故が起きた。乳幼児の子を持つ両親は特に敏感に反応し、激しいクレームが大量に入電するようになった。個人ではなくコールセンター全体で柔軟に対応しなければ事態が収束するのは難しいと感じた私はクレームのパターンに対応したガイドラインを迅速に作成した。また、会員と最も近い窓口は私達であり、私達の印象が会社の印象に繋がるという意識を持つことの重要性を頻繁に発信し、共有した。その結果、コールセンターとして大量のクレーム対応に柔軟に真摯に対応することができ、会員の大量脱会を防ぐことができた。
なぜ今の大学院に行こうと思ったのか。
世界最先端の研究がしたいという思いが強く、より研究レベルの高い環境に身を置きたかったため。また、以前の研究室に閉鎖感を感じており、留学生が多く、国際的な学術交流や企業との共同研究に積極的な研究室に行きたかった。
現在の研究室は多国籍で、企業と共同研究を通じて世界最先端の知見を発信しており、自身の志向とマッチしたため、試験を受け、移動した。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 今年から最年少執行役員になった方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問では新規事業立案からサービスローンチまでのスピード感や、インターンの詳細内容まで細かく質問した。レバレジーズへの関心の強さを示した点が評価されたのではないだろうか。
面接で聞かれた質問と回答
どうしてITベンチャーに興味を持った?
ITベンチャーに対し、新規事業を引っさげ、スポットライトが当たっていない社会課題を解決するというイメージを持っており、憧れている。
また、「自身のアイデアで救われた人がいる。インターネットではそれを可視化できる。」と語っていた社員に共感した。自分もITベンチャーのインターンに参加し、自身のアイデアを発信したいと感じた。
レバレジーズのインターンで具体的に何がやりたい?
レバレジーズのインターンでは机上の事業立案ではなくマーケティング戦略や収支報告まで細かく詰め、実行レベルまでブラッシュアップすると聞いている。
実際に新規事業がサービスローンチするまでどのような検討事項があるのか身を以て体験したい。トップレベルの元戦略コンサルタントやマーケターから対面でFBをいただける点も非常に魅力的。ディスカッションを通して、本気の事業立案体験をしたい。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社(渋谷ヒカリエ)
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 高学歴が多い印象。東大、京大、阪大、一橋、早慶など。院生は3割ぐらいの印象。
- 参加学生の特徴
- 成長志向の強い学生が多かったように思う。外コン志望が多い印象を受けた。
- 報酬
- 15000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
レバレジーズのアセットを活用した新規事業立案。初期投資額は10億円で5年で黒字化が可能なものを。収支報告書やマーケティング戦略も考案せよ。
1日目にやったこと
【午前】
チーム及びメンター発表。マシュマロチャレンジなどアイスブレイク。
【午後】
レバレジーズ会社紹介、新規事業立案に関係するワードや概念の講義
テーマ発表。ワーク開始、中間発表がある。
2日目にやったこと
一日ワーク。
中間発表→ブラッシュアップを計3回繰り返す。中間発表は班ごとに、経営企画室長、マーケティング部トップ相手に進捗を報告し、FBをもらう。作業中は適宜、メンターからFBが入る。
夜から発表資料作成に入った。
3日目にやったこと
朝から最終発表に備え、スライド作成、提出資料のブラッシュアップ。
15時頃より、班毎にプレゼン、質疑応答。厳しい質問が飛ぶ。岩槻社長からFBをいただける。
プレゼン終了後、優勝チームの発表があった後、懇親会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
各班メンター、マーケティング部トップ、元戦略コンサルタントの経営企画室長、岩槻社長
優勝特典
優勝班は後日、高級焼肉に招待される
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「仮説思考で進めるセンスを持て。リサーチはし切れないと思ってください。ある程度のファクトで精度の高い仮説を構築し、進めないと、時間が間に合わないよ。」というFB。
レバレジーズの新規事業立案のスピード感を体感できた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
中間発表が全日程を通し4回ある。
普通のインターンでは考えられないスパンで進捗報告をしなければならず、それまでに前回のFB箇所を改善しなければならない。
3日間で一ミリも気の緩む瞬間は無かった。今夏、参加したインターンの中で間違いなく最も過酷かつ、求められるレベルの高いインターンであった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
レバレジーズのインターンはプレゼン資料に加え、マーケティング戦略や広告、収支報告書の提出まで求められる。
普通のインターンであると、アイデアベースの机上の空論で終わりがちであるが、レバレジーズでは実行可能レベルの戦略を求められる。
実際の新規事業立案の大変さを知ることができ、非常に貴重な経験ができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
レバレジーズからの課題でビジネス書を2冊読まなければならないが、しっかり読み込み理解しておくべきであった。私は曖昧な理解でインターンに参加し、大変苦労した。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
メンターはインターン中、ずっと付きっきりでワークを見てくださる。会話の中で仕事内容やワークスタイルを詳細に伺うことができた。私の班はメンターの方が中途、新卒でそれぞれのキャリアパスについて伺うことができた。レバレジーズで働くイメージは容易に想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
レバレジーズの内定者や新卒一年目の方達は非常にレベルが高く、容易に内定を勝ち取ることはできなさそうだと感じた。
ITベンチャーの中でもレバレジーズは人気企業で選考を受ける学生のレベルも高いと聞く。
内定が出る出ないは五分五分ぐらいかなと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直、少し自信をなくしてしまった。今夏、レバレジーズのインターンほど無力感を感じることはなかった。
メンターの方々も優秀で、学生と新卒数年目でここまで違うのかと感じた。
早く自分もこの人たちと肩を並べて働きたい、そう感じた。優秀な人が多い環境で働きたいと感じ、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利だと感じる理由はやはり、メンターと食事に行けたり、人事と顔見知ということだ。志望動機に深みを与える材料にもなるだろうし、インターン参加は多少は有利に働くだろう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後、メンターからの食事のお誘いや、本選考の案内などが届く。
選考優遇など、私の場合はなかったが、優勝した班などは何かあるのかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
サマーの段階ではITベンチャーやコンサル、総合商社を中心に見ていた。
今夏は自身の成長にフォーカスし、成長できそうなインターンを受けていた。上記の業界郡は主観で、優秀な人が数多く在籍していると感じており、とりあえずインターンに参加してみたく、応募していた。加えて、新規事業立案に興味があり、そのような経験が可能な業界を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に新規事業立案をしている中で、事業のスケールを初期投資額の点で制限されることに気がついた。事業立案から実行フェーズまで主体的にオールインハウスで実現可能なカルチャーに魅力を感じた一方、スケール感の大きいビジネスに若いうちから携わりたいという思いもあり、コンサルや総合商社と比較検討している状況だ。
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レバレジーズの 会社情報
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |