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レバレジーズ株式会社

レバレジーズのインターン対策・内定直結・優遇

レバレジーズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レバレジーズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

レバレジーズの インターン

レバレジーズの インターンの評価

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レバレジーズの インターンの内容(17件)

24卒 冬インターン

2022年10月開催 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding
24卒 | 非公開 | 女性
レバレジーズ理解、ガクチカブラッシュアップワーク

企業説明
ガクチカブラッシュアップワーク→一人一人自分のガクチカをプレゼンテーションし、個人にフィードバックをもらえる機会がありました。就活の参考になる...続きを読む(全88文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 男性
某自動車メーカーのマーケティング戦略に関してまとめるワーク

企業の販売している自動車が時代に合わせてどのように変わっているかを4Pに準じてまとめるワークを行いました。そこから見えてくる企業の戦略をもとにマーケティン...続きを読む(全88文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
売上向上の新規事業の立案、役員によるキャリアセミナー

はじめに、執行役員の方からキャリアに関するセミナーがありました。そのあと、6人ほどのグループに分かれグループワークを行いました。最後に、複数の社員との座談会があり終了しました。

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21卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
前半パートは会社についてのお話、休憩を挟んで後半パートは選考会という名のグループディスカッションだった。グループディスカッションでは、花屋の売り上げを2倍にせよという題で20分話し合った。

前半パートには企業についての説明が1時間半ほどあった。休憩を挟んでの、後半パートでは、「花屋の売り上げを2倍にせよ」という題で20分のグループディスカッションが選考会として行われた。その後に社員インタビューが30分ほど行われた。

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レバレジーズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

インターンシップ参加後の選考のなかで、メンターの方との面談、社員面談を多数こなしたことで、とても納得感、マッチ度を感じることができたからです。インターンシ...続きを読む(全130文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職

環境は魅力的だと感じたのですが、社員の方々の雰囲気が自分にとっては微妙だったので、志望度が上がることも下がることもありませんでした。ベンチャーの中でも特に...続きを読む(全125文字)

はい
21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加前は、何をやっている企業が分からなかったが、企業の説明を聞くことで、具体的な業務内容を理解でき、自分の興味のある分野の業務を行っていることも分かったから。また、働いている社員さんのへ近年令や雰囲気的にも若手からチャレンジできるいい雰囲気を感じたため。

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いいえ
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップによって志望度が上がらなかった理由は、自分がやりたいと思っていた仕事と少し離れていると感じたことと、社風がマッチしないと思ったからです。社風という点では、良くも悪くもいわゆるベンチャー企業という感じで、勢いや活気にあふれパッションに満ちた雰囲気だと思いました。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ内で行われるグループディスカッションが選考となるため。インターンシップ後、1週間以内に合否のメールが来、合格だった場合次のステップの面接に進むことが出来るため。

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はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップのなかのグループワークで評価された学生は、後日電話などで連絡がきて早期選考に案内されます。よって、インターンシップ中の活躍次第では本選考で有利になると思いました。

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はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職

早期選考に案内してもらえるためです。人材業界の中ではかなり伸びてきている企業で、本選考ではフローも多いため、実力を担保してもらった上で選考に臨めるのは大き...続きを読む(全84文字)

はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

早期選考の案内がくるので有利だと感じました。ですが、別のルートでも早期の選考はかなりレバレジーズは開催されているので、インターンシップに参加したから特別有...続きを読む(全94文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に業界や企業はまだ絞っていない。将来グローバルな人材になりたいと考えているため、グローバルに積極的な展開を行っている企業を中心に見ている。そのため、企業の大きさや社員さんの多さなどは特に絞っていない。今特に見ている業界はメーカ-、観光業である。逆にホテルや空港業務などのシフト制で働いている仕事はみていない。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に選考として使われるグループディスカッションに参加したのが初めてだったため、選考官がどのようにグループディスカッション中に歩き回るのか、雰囲気などを感じる事が出来た。また、業務内容よりも、「ひと」というものに重点を置いている会社もあるのだと知った。また就職活動を始めるまで聞いたことのないような企業にもいい企業があることが改めて分かった。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、大手中心に金融、メーカー、デベロッパーなど幅広く見ていました。また、人材業界やベンチャー企業などはあまり見ていませんでした。人材業界については、もともと知っている企業があまりなかったため選択肢から外していました。このインターンシップに参加して、人材業界の魅力は感じたので志望業界として視野に入れようと思いました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ前は、名前は聞いたことがあるくらいで、とても勢いのあるベンチャー企業という認識でした。インターンシップに参加したことで、社員の方の雰囲気や入社した場合のキャリアアップについて詳細に理解することができました。その後の就職活動は、これまで見ていなかった人材業界も視野に入れてみようと思いました。

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23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

夏インターンが中盤に差し掛かっている状況だったので、少しずつ業界を絞っている業界でした。インターンシップに参加した中でも、決まったものを売るということにあ...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メガベンチャー業界への理解が深まりました、一方でイメージにはあまり変化はありませんでした。やはりスピード感は早く、事業開発に携わる機会は豊富にありそうだな...続きを読む(全174文字)

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は食品業界(おもに大手)を志望していました。というのも、身近な商材を扱いたいと思っていたからです。また、自分が知っている商品がいいとも思っていまし...続きを読む(全154文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界の変化はなく、変わらず食品業界を希望しておりますが、レバレジーズはいい会社で自分に合っていると感じています。社員の方のイメージの変化としては、ハキ...続きを読む(全176文字)

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レバレジーズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

実際の企業のおこなっていることや、社員さんの雰囲気が感じられたんで良かった。また、グループディスカッション後の社員インタビューでは4つのグループに分かれ、各グループに10分ずつ社員さんが学生の質問に答えるといったものがローテーションで行われた。そこで自分の疑問に思うことを質問することが出来たので、よかった。

続きを読む
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

二つあります。一つ目は、業務内容やキャリアアップを学べたことです。若いうちからマネージャーになり後輩指導などを積極的に行うことがわかりました。二つ目は、社風を知れたことです。どの社員の方もとても明るく活気があり、成長環境があることに一番のやりがいを感じているようでした。

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23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職

企業の考え方について学ぶことができたのはよかったと思います。藤本さんも非常に若いにもかかわらずかなりの立場に就任されているように、企業全体がスピード感を持...続きを読む(全129文字)

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

レバレジーズという会社をよりよく知る事ができたのが、参加してよかった点です。また、ガクチカブラッシュアップワークがなによりもよかったです。就職活動に詳しい...続きを読む(全130文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

内容としては、話を聞くパートが多かったため、大変だったことは特にない。そのあとのグループディスカッションでは、周りの学生が慣れているように感じたので、グループディスカッションの準備や経験がないままいっていれば、焦っていたのではないかと思う。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップで大変だったことは、新規事業立案の売上向上のワークです。与えられた課題に対して解決できそうな新規事業を考え、かつそれによって売上が向上できるということを示すのが難しかったです。時間的に定量的に示す余裕はなかったので、定性的でもいかに納得できるような結論を導けるかが大切だと思いました。

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23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職

企業の戦略を理解するためにデータを多く集める必要があったのですが、短時間で多くのデータをまとめる必要があったので時間の短さに苦労しました。学生同士が臨機応...続きを読む(全127文字)

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

特に大変だったことはありません。会場の場所がわかりにくい場所で遅刻しそうだった点が唯一大変だった点です。企業説明の内容は少し難しい内容もありましたが、質疑...続きを読む(全140文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

特にその場でのフィードバックはなかった。しかし、グループディスカッション中には5名の社員さんが周りを歩きながら、採点しており、1週間以内に合否のメールが送られてきた。

続きを読む
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップ中に行った座談会で社員の方とお話する機会がありました。また、グループワークについては、各グループに対するフィードバックはありませんでした。全体に対しては、前提の定義をきちんとすると良いというアドバイスがありました。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / ビジネス総合職

レバレジーズの有名な藤本さんが講師兼ファシリテーターのような形で登壇していました。学生個人個人と関わりを持つような形ではありませんでしたが、彼のお話を伺う...続きを読む(全94文字)

24卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

社員の方が、学生のテーブルを回って、お話して下さる(しつもんできる)機会がありました。そこで、レバレジーズがどういった会社なのか、本音ベースでお聞きするこ...続きを読む(全85文字)

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レバレジーズの 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
レバレジーズ理解、ガクチカブラッシュアップワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

文系の学生が多かった印象です。大学はどこかというのは公表していなかったのでわかりません

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
某自動車メーカーのマーケティング戦略に関してまとめるワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : ビジネス総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学の所属群は分かりませんでしたが、非常に優秀な方々が集まっていました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
売上向上の新規事業の立案、役員によるキャリアセミナー
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

グループワークで関わった学生は、MARCHと関関同立が多かった印象です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大事にしていることについて教えてください。(300文字)
A. A. 私が大事にしていることは、目標達成に向けて真摯に取り組む主体性です。その主体性が生かされたのがフルマラソンの挑戦です。マラソン未経験者の私は、42 kmの完走を目標に掲げました。しかし、いざ走り始めると、1km走るのが精一杯でした。そこで私はまず、持続可能なランニ...続きを読む(全300文字)

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. A.
量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解決できるのではないかという仮説を立てました。着座に繋げるためには時間をかけた 効果的なヒアリングが不可欠ですが、これまでの抽選会をきっかけとしたヒアリングでは接 触時間が短いという問題がありました。そこでお客様の足を止めるための仕組みとして、 UV ライトを 5 分間照射し除菌する、スマホ除菌ツールを導入することを提案し、導入に至 りました。導入には代理店の説得が必要で、そのためにアルバイト先の運営事務局を巻き込 むのに苦労しました。結果として着座率をツール導入前比 1.5 倍に伸ばし、販売数 1.3 倍を 達成しました。分析とアイデアにより、これまでに確立された方法を超えるより効率的な仕 組み作りができることを学びました。 続きを読む

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学時代に取り組んだことについて教えてください
A. A.
・サークルで代表を務める  →個人でも成績を残す ・日産自動車との産学連携プロジェクトに参加  →大幅なコスト削減の可能性がわかり実務に応用していただけた ・オペレーションズリサーチ学会のコンペに参加  →殊勲賞を受賞 続きを読む

インターン面接

レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 620人
売上高 600億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 選考対策