レバレジーズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
レバレジーズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レバレジーズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
レバレジーズの インターン
レバレジーズの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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レバレジーズ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 介護領域の新規事業創出 / レバレジーズについての理解を深める |
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会場 | 渋谷の本社、渋谷本社 |
参加人数 | 学生24〜100人 / 社員5〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン LeveragesSummerInternship (2023年7月開催)
- 2024卒 レバレジーズ株式会社 冬インターン 技術職 (2023年1月開催)
- 2024卒 レバレジーズ株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2024卒 レバレジーズ株式会社 冬インターン 最速内定ルートへの挑戦!|Leverages×Outstanding (2022年10月開催)
- 2024卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン 総合職 (2022年7月開催)
- 2023卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン ビジネス総合職 (2021年9月開催)
- 2021卒 レバレジーズ株式会社 冬インターン 総合職 (2020年11月開催)
- 2022卒 レバレジーズ株式会社 夏インターン 総合職 (2020年9月開催)
レバレジーズの インターンの内容(23件)
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
はじめに、執行役員の方からキャリアに関するセミナーがありました。そのあと、6人ほどのグループに分かれグループワークを行いました。最後に、複数の社員との座談会があり終了しました。
続きを読む22卒 夏インターン
午前にはメンターの自己紹介があった後に、チームビルディングのワークショップ(NASAゲームなど)を行った。昼食をとったあとは執行役員による新規事業立案方法講座があり、テーマ発表、チーム議論と続いた。午前からチームで発表に向けての準備を行った。午後にチーム別で執行役員の前で中間発表があり、フィードバックをもらった。その後またチームで議論し、案をブラッシュアップした。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に役員、メンター社員10人、参加学生の前で発表があり順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。
続きを読むレバレジーズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
レバレジーズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
幼い頃からの憧れであった総合商社を志望していた。自分の強みである海外経験や語学力を最も活かせると感じていたためである。また、多くの人に出会い、人と人のつながりの中で仕事を進めていくので、自分に適していると感じていたため。人・モノ・文化・価値観などが激しく行き交う多様な社会を実現するためには総合商社が最も適していると感じていた。
続きを読むベンチャー企業で働くことの楽しさや面白さを実感すると同時に、自分は大企業に向いていると改めて感じた。レバレジーズでは海外で仕事をできる可能性が低く、業務の規模が大企業と比較して小さいと感じた。インターンシップへの参加によって志望業界や志望企業への変化はなかったが、これを機により多くのインターンシップに参加し、ワークの経験値などを積みたいと思った。
続きを読むレバレジーズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
レバレジーズの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループワークで関わった学生は、MARCHと関関同立が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東京一工・早慶・上智・GMARCHをはじめ、本当に綺麗にばらけていたと思う。学歴フィルターはないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明でしたが、インターンシップの選考は無かったので、学歴差別は無いように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
国立大や早慶、MARCH、日東駒専など幅広い大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
東大京大早慶がほとんどだった。同じチームメンバーのみしか分からなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 人生で頑張ったことTOP3
- A.
25卒 インターンES
- Q. 人生で最も頑張ったことについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. Q1. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解決できるのではないかという仮説を立てました。着座に繋げるためには時間をかけた 効果的なヒアリングが不可欠ですが、これまでの抽選会をきっかけとしたヒアリングでは接 触時間が短いという問題がありました。そこでお客様の足を止めるための仕組みとして、 UV ライトを 5 分間照射し除菌する、スマホ除菌ツールを導入することを提案し、導入に至 りました。導入には代理店の説得が必要で、そのためにアルバイト先の運営事務局を巻き込 むのに苦労しました。結果として着座率をツール導入前比 1.5 倍に伸ばし、販売数 1.3 倍を 達成しました。分析とアイデアにより、これまでに確立された方法を超えるより効率的な仕 組み作りができることを学びました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 大学時代に取り組んだことについて教えてください
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A.
・サークルで代表を務める →個人でも成績を残す ・日産自動車との産学連携プロジェクトに参加 →大幅なコスト削減の可能性がわかり実務に応用していただけた ・オペレーションズリサーチ学会のコンペに参加 →殊勲賞を受賞 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- A. A.
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代に特に頑張ったこと3つについて
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 将来どのようなことを行いたいですか?
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代成果を出した経験について
-
A.
A.
これまでの面接と同様で、部活動で全国入賞した話をした。 スポーツでそれまで成果を出したことがなかったため、どのように考え、どのような変更をし、どのように成果が出て行ったのかを詳しく述べた。 運動神経が良かったわけではなく、考えて計画的に行った結果、全国入賞という結果が出たというところをポイントとして押し、「考えて努力し達成できる人だ」ということをイメージしてもらうようにした。 続きを読む
22卒 夏インターン 2次面接
- Q. 学生時代成果を出した経験について
-
A.
A.
一次面接と同様で、部活動で全国入賞した話をした。 スポーツでそれまで成果を出したことがなかったため、どのように考え、どのような変更をし、どのように成果が出て行ったのかを詳しく述べた。 運動神経が良かったわけではなく、考えて計画的に行った結果、全国入賞という結果が出たというところをポイントとして押し、「考えて努力し達成できる人だ」ということをイメージしてもらうようにした。 続きを読む
レバレジーズの 会社情報
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |