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レバレジーズのインターン対策・内定直結・優遇

レバレジーズのインターン

インターンの評価

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総合評価
4.5
選考難易度
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3.8
業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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テーマの面白さ
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総合評価
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.7

インターンの内容(15件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
売上向上の新規事業の立案、役員によるキャリアセミナー

はじめに、執行役員の方からキャリアに関するセミナーがありました。そのあと、6人ほどのグループに分かれグループワークを行いました。最後に、複数の社員との座談...続きを読む(全88文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
ベトナム人留学生を支援する施策を立案せよ

チームビルディングとして、ちょっとしたゲームをチームで行なった。その後は、テーマが与えられ、インプットセミナーや初日からネットや聞き込みを中心とした課題分...続きを読む(全316文字)

21卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
前半パートは会社についてのお話、休憩を挟んで後半パートは選考会という名のグループディスカッションだった。グループディスカッションでは、花屋の売り上げを2倍にせよという題で20分話し合った。

前半パートには企業についての説明が1時間半ほどあった。休憩を挟んでの、後半パートでは、「花屋の売り上げを2倍にせよ」という題で20分のグループディスカッシ...続きを読む(全114文字)

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
高齢者事業での新規事業

4チームあり、それぞれのチームが別のお題を選ぶため、アイスブレイクでチーム間で競争を行い、アイスブレイクで買ったチームから、お題を選べる。社会としての理想を考えて、白書なんかをみて、そのファクトを探した。議論をスタートからなんども考え直しながら進めた。メンターの方はがっつりついており、資料なども一緒に探しながらどんどん共有してくれた。しかしそのスピードは早く、処理することが大変であった。近くのホテルでみんなで徹夜した。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。進みが悪くメンターもパワポを同時に作成してくれるなどその貢献にはびっくりすると同時に、そのスピードに驚愕した。午後に役員、部長、参加学生の前で発表があり1位の順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

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20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 関西学院大学 | 女性
2年後に利益を10倍にするための事業戦略を考えなさい(だったと思います)

サマーインターンで3日間かけてやった内容をウィンターインターンで2日間でやるとのことで、人材紹介のビジネスモデルがどんなものかや、どんなお金の動きになっているのかなどインプットセミナー的な時間があった後、実際にチームでワークに取り組んだ引き続きチームでワークを行った、解決策の具体性を高めていくことに時間を割いた 時間はないので途中からは各自ができることを見つけて分担してワークに取り組んでいった パワーポイント作成、発表練習もした

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加前は、何をやっている企業が分からなかったが、企業の説明を聞くことで、具体的な業務内容を理解でき、自分の興味のある分野の業務を行っている...続きを読む(全135文字)

いいえ
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップによって志望度が上がらなかった理由は、自分がやりたいと思っていた仕事と少し離れていると感じたことと、社風がマッチしないと思ったからです。社...続きを読む(全138文字)

はい
20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

会社の雰囲気。 社員さん同士の仲がよく、休憩時間やワーク途中のふとした時、またインプットセミナーの時間などにも助け合っていたり冗談を言い合っていたり皆お互いの成長を支援し合っていたことが理由としては比較的大きい 若手を育成していこうとする風土が根付いていることもいいと思う

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いいえ
20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

志望度が下がった理由は、あまり興味がない分野のお題であったため、熱量を持って取り組むことができなかったため。そのため、インターン中も楽しみきれず、成果も上げられず、メンバーともあまり仲良くなれなかったため。そして優勝も高評価も得られなかったから。

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はい
22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

ここで働くことで、自分自身が非常に成長できると感じた。確かに、インターンは大変な3日間ではあったが、それ以上に楽しかったし、自分の成長を実感できた。実際に...続きを読む(全129文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンで優秀な成績を残せば後日本選考への案内が来る。 会社説明選考会で行われるGDでは合格保証していただけるし、自分が会ってみたい社員さんに会わせていただけるなどあるから

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はい
20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンで優秀とされた学生は、選考に個別に呼ばれると聞いたため。その点で有利になるが、私はインターンで優秀と判断されなかったためか、選考には参加できたが落ちたから。

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はい
21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ内で行われるグループディスカッションが選考となるため。インターンシップ後、1週間以内に合否のメールが来、合格だった場合次のステップの面接に...続きを読む(全88文字)

はい
22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

事業を理解できるという点で、面接で具体的にどんな活躍ができるかを話せるため、圧倒的に有利である。また、早期選考ルートにも呼ばれるため、有利であると感じる。...続きを読む(全93文字)

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は特になく、志望企業も特に定まっていなかった 食わず嫌いはいけないなと思い色んな企業を見ていた 人、組織、事業内容等をHPや採用HP、ワンキャリアや就活会議等の口コミなどでよく見ていたと思う また、基本的には若いうちから裁量権を持って主体的に仕事したいと思い、ベンチャー企業を中心に見ていた

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に大きな影響があったというわけではないが完全に出来上がっている会社ではなくまだまだこれからというような会社で一緒になって組織を創っていく方が自分に合っているように感じた。 また、自ら裁量を持ち主体的になって行動し仕事に取り組んでいくベンチャー企業の方がやはり自分には合っているなと再確認できたので良かったと思う

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20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加する前はコンサルを志望していた。レバレジーズ自体はコンサルを蹴って行く人もいたり、コンサル志望者が参加すると聞いていたため、経験を積んでおきたいと思ったから。実際に戦略コンサルを蹴って、レバレジーズに就職された前年内定者の肩のお話も聞いたが、大変刺激的な環境でおすすめであると言っていただいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メガベンチャーでは自分のやりたいことがあまりないのではないのではないかと思い、自分はそのようなところではなく、自分が好きなエネルギーや自動車などに携われる業界の方が良いというように思い、視野を広げるようになって、総合商社や自動車メーカーなどを見始めた。ベンチャーの雰囲気は大いに感じられて良い経験ではあった。

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21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に業界や企業はまだ絞っていない。将来グローバルな人材になりたいと考えているため、グローバルに積極的な展開を行っている企業を中心に見ている。そのため、企業...続きを読む(全155文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に選考として使われるグループディスカッションに参加したのが初めてだったため、選考官がどのようにグループディスカッション中に歩き回るのか、雰囲気などを感...続きを読む(全171文字)

22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分が成長できるかという点で業界をみていた。だからこそ、ベンチャー企業やコンサル業界を志望していた。また、自分の尊敬している先輩方が参加した、もしくは入社...続きを読む(全160文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー企業や事業会社で、自分を成長させるのか
もしくはコンサル業界にいくのか
この二つで非常に悩ましいと思うようになった。果たして、自分はどのよう...続きを読む(全166文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

やはりレバレジーズという会社がどんな雰囲気なのか、社員さんはどんな人が多いのかなどが分かることかなと思う また人材紹介のワークだったのでこれからこの企業で実際に仕事をする時にどんなことをやるのかイメージを持てるところも参加してよかったと思うことの一つ。

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20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

リーダーとして期待される人材は、他の人よりも人一倍チームの士気を気にしなくてはならず、それを左右するのも自分であるということ。本当のリーダーとして成長するには、そこで必要とされるスキルだけでなく、辛い時もヘコタレナイ精神を鍛えなければならないと思った。

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21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

実際の企業のおこなっていることや、社員さんの雰囲気が感じられたんで良かった。また、グループディスカッション後の社員インタビューでは4つのグループに分かれ、...続きを読む(全154文字)

22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

実際に、事業づくりというのはこのようにやっていくのかというところを1から学ぶことができた。仮説を立てて、それを検証するために調べていく。そして、何が困って...続きを読む(全164文字)

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参加して大変だったこと

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

2日間しかなかったのでそもそも時間が本当に足りなかった 夜も2〜3時間ほどしか寝れない、オフィスでワーク終了後もお店に行って続きをした また、チームメンバーが5人と比較的多かったこともあり共通認識を取ることが難しく、何度も話にズレが生じたことが結構大変だった

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20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり2日目は徹夜でホテルで作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。体力的にも厳し買った。ロジックがなかなか詰まらず、そこを詰めることに苦労した。またなかなか進まず、ムードが悪くなり、回復できず苦労した。

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21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

内容としては、話を聞くパートが多かったため、大変だったことは特にない。そのあとのグループディスカッションでは、周りの学生が慣れているように感じたので、グル...続きを読む(全120文字)

22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

三日間という時間は非常に時間が足りない。基本的に睡眠時間がなかった。ホテルに戻ったあともチームでズームを用いて議論をした。体力的にも厳しいのが大変だったこ...続きを読む(全123文字)

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印象的なフィードバック

20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 2日 / 総合職

とにかくロジカルに考えるようにと言われた また、その際にMECE出来ているかも何度も考えさせられた また、1日目途中でメンターさんとチームメンバーで振り返りの時間があり、goodとmoreをお互いに伝える時間があるのだが、そこでのフィードバックが学生一人一人をちゃんと見ていてよかった

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20卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

自分は年上であり、経験も少しあったので、リーダーシップを求められているのにも関わらず、なかなか進まないと笑顔が消え、ムードを壊してしまうというという欠点が目立ったので、そこを直そうということだった。

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21卒 / 神戸市外国語大学 /
冬 / 1日 / 総合職

特にその場でのフィードバックはなかった。しかし、グループディスカッション中には5名の社員さんが周りを歩きながら、採点しており、1週間以内に合否のメールが送...続きを読む(全83文字)

22卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

期待しているという言葉が非常に勇気をもらえ、力をもらった。正直、自分が思っている以上に自分は何もできないということを痛感させられた。しかし、自分の良いとこ...続きを読む(全135文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. A. 量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解...続きを読む(全448文字)

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学時代に取り組んだことについて教えてください
A. A. ・サークルで代表を務める
 →個人でも成績を残す
・日産自動車との産学連携プロジェクトに参加
 →大幅なコスト削減の可能性がわかり実務に応用していただけた
・オペレーションズリサーチ学会のコンペに参加
 →殊勲賞を受賞
続きを読む(全116文字)

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 大学時代に取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)
A. A. ・体育会〇〇部でプレイヤーの傍ら関東の公式試合運営に8度携わったこと。
・自ら英語の勉強に勤しみ、TOEICで725点を取得した。
・個別指導塾の講師として教室改革に励み、目標達成率を1年間で4割から7割まで伸ばしたこと。
・簿記の勉強に励み、日商簿記検定...続きを読む(全144文字)

19卒 インターンES

エンジニア
19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 学生生時代に取り組んだことと簡単な実績(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)
A. A.
・大学4年間、スターバックスコーヒーでアルバイトをしていた。最後の1年間は学生SSV(時間帯責任者)の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界中を旅行したいと思い、4年間で10カ国16都市を旅行した。 続きを読む

19卒 インターンES

総合職(リーダー)
19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
自らのリーダー経験をビジネスで活かす手法を学びたいと考えたからです。小学校時代はサッカー少年団のキャプテン、中学生時代は600人弱の学校の生徒会長、大学時代は150人のストリートダンスサークルの代表を務め、リーダー経験を積んできました。リーダー経験を積んでいく上で、靴下の自由化失敗やサークル内の人間関係の構築など行い、周囲を巻き込んでいく難しさや楽しさを学びました。このリーダー経験は私という人物を構成する大きな要素であり、キャリアを歩んでいく上でもリーダーとして活躍したいと考えております。そのため貴社でのインターンシップで自らの経験に磨きをかけ、成長につなげたいと考えています。 続きを読む

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年7月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代成果を出した経験について
A. これまでの面接と同様で、部活動で全国入賞した話をした。 スポーツでそれまで成果を出したことがなかったため、どのように考え、どのような変更をし、どのように成果が出て行ったのかを詳しく述べた。 運動神経が良かったわけではなく、考えて計画的に行った結果、全国入賞という結果が出たというところをポイントとして押し、「考えて努力し達成できる人だ」ということをイメージしてもらうようにした。

22卒 夏インターン 2次面接

2020年7月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代成果を出した経験について
A. 一次面接と同様で、部活動で全国入賞した話をした。 スポーツでそれまで成果を出したことがなかったため、どのように考え、どのような変更をし、どのように成果が出て行ったのかを詳しく述べた。 運動神経が良かったわけではなく、考えて計画的に行った結果、全国入賞という結果が出たというところをポイントとして押し、「考えて努力し達成できる人だ」ということをイメージしてもらうようにした。

22卒 夏インターン 1次面接

2020年7月開催 / 3日 / 総合職
22卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代成果を出した経験について
A. 部活動で全国入賞した話をした。 スポーツでそれまで成果を出したことがなかったため、どのように考え、どのような変更をし、どのように成果が出て行ったのかを詳しく述べた。 運動神経が良かったわけではなく、考えて計画的に行った結果、全国入賞という結果が出たというところをポイントとして押し、「考えて努力し達成できる人だ」ということをイメージしてもらうようにした。

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 志望理由を教えてください
A. 国際競争の中で、日本は人口減少による人材不足や、AIによる人材への要求能力の高度化により、今後ますます人材産業の責任は大きなものとなっていきます。 産業の根幹である人材業界を成長させ、国際競争における日本の生き残りに貢献したいと思ったからです。 今後、電気の通るものは全て、さらには生物全てにITが導入され、その上でビジネスが成り立っていく。そういった事業拡大可能性の大きな業界にいるこ...

20卒 夏インターン 1次面接

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンにどのような貢献ができるか
A. 御社でのインターンでは自らの思考力を活かし、効用が高い企画を作るという点で貢献できると考えております。そしてメンターや仲間とのディスカッションを通じて自分の本質的な強み弱みを発見し、今後の成長の指針としたいと思っております。 自分は何か既存のものを見直し、ベストな改善策を打ち出していくのが得意なので1→10の事業成長のインターンシップで貢献したいと考えている

レバレジーズ株式会社の選考対策