オービックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
新卒しかとらない点
教育制度
【気になること・改善した方がいい点】
ギャップは感じませんでした。入社する前に社員の方と何度も面談をし...続きを読む(全167文字)

想像以上に忙しい
新卒から半年は研修で楽しいがその後はプログラマーからスタート
残業は普通にある。助け合う風土はあるが三年目まではしんどいように思う
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1～3年目は活気がありとても働きやすい環境だと思いました。しかし5年以上の社員は違います。一人当たり10~30物件、中には70以上持った人もでています。給...続きを読む(全153文字)

業界のイメージのままの労働時間ですが、社風はとてもよい会社です。
仕事内容は多岐に渡ります。SEでも小さな案件は自ら提案し受注します。
また、早くから...続きを読む(全179文字)

正直、営業手当が廃止となり、残業手当制度になったことで、若手の給料は激減しました。今から新卒で入ろうと考えられている方には、あまりお勧めできないです。また...続きを読む(全167文字)

入社に関しては大きな仕事を任せてもらえる。やりがいがありそうだと思って入社を決めました。説明も面接から入社に向けてしっかりとやってくれるので、ギャップはあ...続きを読む(全160文字)

やりがいは持てると思うが、教育されているうちに、やりがいらしきものを探し、やりがいだと認識してゆくというケースが多いかもしれない。当時は体制が古いため、女...続きを読む(全164文字)

入社理由…説明会や面接官の印象が良く感じたため、また説明された社風(ふまじめ人間)が面白いと感じて、入社を決めました。加えて、新人研修が他社よりも長いこと...続きを読む(全160文字)

良くも悪くもやはり営業中心の会社であるイメージ。もはやこの業界全体としてのことではあると思うが、仕事量は多く、残業も多い。自身の成長のためと考えて割り切っ...続きを読む(全159文字)

IT系企業だから、革新性があるだろうと思っていたが、実際には保守的な考えが非常に強かった。新しい技術を積極的に導入することには否定的で、何らかの新しい事を...続きを読む(全194文字)

新卒採用しかしておらず、転勤がないという情報を持っていた為
(実際は、出世すると転勤が避けられないこともある)
新卒採用しかしておらず、転勤がない、と...続きを読む(全163文字)

入社後に感じたギャップとしては、人事部は現場のケアをほとんどしないという点です。
採用～新人研修の頃までは手厚くサポートされますが、現場に配属後は人事担...続きを読む(全155文字)

入社を決めたのは、採用に携わっていた方々の人柄が良く、社風も明るく感じたので、いかにもシステム会社というようなカタカタとずっとパソコンをいじるだけではない...続きを読む(全289文字)

社員の雰囲気のよさ、社風で入社を決めました。入社後も上も横も下も人間関係は良いです。プライベートで遊びにいく機会も多いです。若手の頃から責任ある仕事を任せ...続きを読む(全310文字)

<入社を決める際に魅力を感じた点>
・新卒採用のみ
・転勤がない
<そのギャップ>
・新卒採用のみということは、他社の情報がないということ。自社独...続きを読む(全226文字)

主に大学のOBであるが、就職活動中にお会いした社員の方方々の雰囲気が良かったから。しかし、入社後に分ったことだが、体育会系の雰囲気が強いこと。理系であった...続きを読む(全170文字)

残業時間と離職率に大きなギャップ。残業がとんでもなく多い。平日に自分の時間は無いと考えてよい。3年もたつと、人によっては土曜も無い。SEの場合は残業代が基...続きを読む(全152文字)

平均年齢が低かったので若い人が多くいて楽しく働けるかと思い入社しました。
確かに若い社員が多く、プライベートでも仲良く楽しく過ごせました。
ただ、平均...続きを読む(全172文字)

入社理由としては、利益率が高く儲かっています。上流から下流まで一貫して携われます。というところでしょうか。入社後の所感としては、ヒュマーンスキルが高い人が...続きを読む(全156文字)

一言でいうと、想像以上に忙しかった。
説明会では、ITだし、それなりに忙しい…みたいな感じで言われたけど、入ったら、そんなものではなかった。独立系として...続きを読む(全157文字)

この会社は、第一志望でないと入社できないと思います。逆に、本当に入社したいのであれば、面接時に強く訴えることが大切だと思います。この会社のSEは、他社と何...続きを読む(全150文字)

入社を決めたきっかけは社風でした。
本当に良い人が多く、その点は入ってからもギャップはなかったです。
ただ、あまりにも忙しすぎるというのが入社後に感じ...続きを読む(全193文字)

人の良い人間がそろっていそうと感じましたが、そのことについてはギャップはありませんでした。労働環境に関しては入社時それほど気にしてませんでしたが、実際はか...続きを読む(全162文字)

現在、第3の改革と銘打って改革を実行中だが、スピード感ある改革計画の為、実際は考え方を浸透したのみで社員がついていけてない。その為、退職者も増加傾向中であ...続きを読む(全161文字)

働きがいは非常にある会社です。
いわゆるインセンティブには積極的です。
ただし、福利厚生、じんじせいどについては
まだまだはってんとじょうでありこれ...続きを読む(全163文字)