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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな社風のイメージがある。かなり、人が多いこともあるため波長が合う人は必ずいるだろうという安心感がある。続きを読む(全54文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ソニーグループ全体のカンファレンスなどからイノベーションが生まれるなど、社内でエッジの効いた技術を組み合わせる文化がある。続きを読む(全61文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

グループで業務に取り組むのではなく、個人のスキルが飛び抜けているような社風。また、社内応募制度やFA制度など、社内でのローテイションがしやすい風土がある。続きを読む(全77文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

上下関係にとらわれず、意見を言えるフラットな雰囲気が社内で醸成されている続きを読む(全36文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術や仕事が好きな人が多く、仕事が苦にならない人が多い印象を受けた。続きを読む(全34文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

言われた事だけをやる人はあまり合わないと思う。新しいものが好きな人が集まっている印象。続きを読む(全43文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ソニーは柔軟でクリエイティブな企業文化が根付く社風であり、多様性と挑戦を重視し、革新的なアイデアを大切にしています。続きを読む(全58文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームで働くことがほとんどで、プライベートで遊びに行くことも多いと言う社員がいた。仲の良さ、風通しの良さが見えた。続きを読む(全57文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

全体として成熟事業を底上げする部分と挑戦事業への投資に対する勢いの良さも兼ね備えていると感じた。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ソニーグループ株式会社の社風はクリエイティブで革新的。常に挑戦を受け入れ、未来志向であり、多様性を尊重します。従業員は協力と卓越性を追求し、自己表現を奨励...続きを読む(全114文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】かなり個性や自由を大切にする社風であり、若手であろうが関係なく自分の意見を持ち、それを発言することや個性を生かして仕事をすることが求められる。続きを読む(全80文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手に裁量は多いとはいえ、まだまだドメスティックな会社であるといいます。やはり年次が高いずっと勤務している方が経営陣として事業をなさって...続きを読む(全85文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】先進的な取り組みを行っている企業であり、大企業である割にフランクで風通しの良さがあるように感じられた。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】名のしれた巨大企業であるため、同じコーポレート職でも知らない社員が多く存在する。

【本・サイトで調べた】従業員が約11万人いる続きを読む(全75文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】大企業であるが、ベンチャー企業のように、若手から活躍でき、仕事を任されて裁量を持って働ける。挑戦を大切にしている社風であった。続きを読む(全72文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【社員から聞いた】所属年次で先入観を持たれることはなく、論理的に正しいことは基本的に全て受け入れられる一方で、定量的でなく論理性に欠ける主張には難色を示さ...続きを読む(全102文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】仕事の進め方が良くも悪くもマニュアル化されていないそう。それがときに効率の悪さにつながる時もあるとのこと。続きを読む(全62文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】積極的に学ぶ人が多かったです。高学歴の方が多いのかという印象を持ちました。続きを読む(全46文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】大企業がゆえ、研修や教育がしっかりとなされ、組織としてしっかりとしたシステムが出来上がっている。

【本・サイトで調べた】エンターテ...続きを読む(全188文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、家族の病気の介護の為退職しました。こちらの事情を理解してもらえ、円満に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全151文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ではなく、苗字で何々さんと呼び合う社風なので、風通しは良いと思いました。質問したい事も上司だからと遠慮せずに質問できる環境でした。
【気に...続きを読む(全102文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良いと思います。転職前の会社よりかなり上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を考えると、もう少し年収が高くても良...続きを読む(全85文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらに入社するまで、3DCADの経験は無かったのですが、専門教室に会社で行かせてもらえて、資格もとれ、仕事に役立てる事が出来ました。また、会...続きを読む(全146文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と早い段階で、いくつもの仕事を任され、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人に仕事が集まる感じで、いつ...続きを読む(全128文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず、仕事はどんどんやらせてくれる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は仕事意外にも家事や育児があるので、残業続き...続きを読む(全89文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前もって願い出れば、理由は特に聞かれず休暇は自由にとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて、なかなか休暇が取れない事も...続きを読む(全83文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前はもう少しマイルドな仕事量だと思っていましたが、一人に対してかなりの量の仕事が次から次へと来て、精神的に...続きを読む(全111文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいた頃は、社員旅行や部の交流行事が盛んで、色々な人と知り合いになれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、その事が負担に思...続きを読む(全87文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
28年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多方面に事業をしている為、一つが上手く行かなくても、安定した業績が出せる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社電通デジタルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

非常に風通しがよく、急拡大中で中途採用者も多いため、様々なバックグラウンドを持った人と仕事ができる。続きを読む(全50文字)

弁護士法人ベリーベスト法律事務所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

真摯で気遣いができる人が多く、いろいろと相談しやすい環境だと言っていた。続きを読む(全36文字)

RIZAPグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

スピード感重視。失敗してもいいがしっかりと成果を出さないといけない。続きを読む(全34文字)

有限責任あずさ監査法人の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

10名以上の社員の方とお話ししたが、悪い人は一人もいない。どの方も優しく、質問には具体的に親身に答えてくださった。続きを読む(全57文字)

トゥモローゲート株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員のSNS運用を行っていたり、他社と異なる会社の色を持っているところに特殊な社風を感じられる。大阪で一番面白い会社を目指しているそうで、関西人らしいユー...続きを読む(全87文字)

株式会社前川製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フランクな雰囲気が社員の皆様から感じることができるから。続きを読む(全28文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手から裁量権をもって働けるというイメージが強い続きを読む(全24文字)

MIRARTHホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大手であり、ベンチャーの気質がある攻めた企業続きを読む(全22文字)

株式会社FJネクストホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

新人賞などもあり、若手に期待を寄せている企業。続きを読む(全23文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 11兆5398億3700万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1101万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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