ソニー株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 制御設計(電気・電子)

【良い点】社内研修制度はそこそこ充実している。一般的なビジネススキルについてはキャリアごとに設定されており、選択の自由度も高い。【気になること・改善したほ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】非常に安定しており、年が増すほど年収は上がってゆく、頑張った分も評価され、給与に反映される。上にいけばいくほど儲かり、更に実力もあればもっと儲か...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 一般事務

【良い点】職場環境は良い。福利厚生や有給などの消化率もそこそこ。【気になること・改善したほうがいい点】ずっと事務作業。基本的にずっと机に向かって作業なので...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職

【良い点】入社年度により、在籍人員に大きな差があるが、近年新入社員をコンスタントに採用していること、転職組も多いことから、若年層での競争は相当厳しい。上下...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職

【良い点】ソニーグループ全体では、国内を中心とした金融ビジネス、ゲームなどの強みの部分と、昨今安定性を欠いているブランディドハードと半導体・部品の業績のバ...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• その他

【良い点】I1-I5の一般グレードとマネジメントのM6-M10のグレードに分かれており、役職定年　課長、担当部長 53歳、統括部長 55歳の後、I5の一般...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(半導体)

【良い点】育児休業などは制度が充実していると思います。また、介護休暇制度などもあり、精度をうまく活用すれば、ワークライフバランスはうまく調整できると思いま...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(半導体)

【良い点】良い意味で自発的にチャレンジが出来る会社です。自分でやりたい仕事を見つけ、自主的にビジネスを開発していくことには協力的な会社だと思います。【気に...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(半導体)

【良い点】自部署とは関連のない教育も受けられる体制があり、多様な機会が与えられている。転職、スキルアップ、ビジネス開発などのセミナーが重質している。また、...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性社員も、長く働いている人も、結婚退社する人もそれぞれ数多くいます。職場では男女の差別は全くなく、管理職、あるいは上級管理職に出世する人も、珍...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】契約社員は年収があまりわかりませんが十字架を使います。年収をあげたければ社員を目指す必要がありました。しかし契約社員でも臨時ボーナスがありました...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社員はいい人も悪い人も様々です。特に 40代の社員が多く精神的にも安定してる人が多いです。管理者はとても仕事ができて近くに指示を出してくれます。...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職

【良い点】金融、エンタメ、ゲーム、エレキとポートフォリオが幅広く、どれもしっかり利益を出しているので経営は安定しており、将来性もある。AIやロボティクスに...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職

【良い点】部署にもよるが、商品寄りの部隊であれば、世界中で展開されている有名商品を手掛けることになる。どこの国でも名前が通っているので、モチベーションにな...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職

【良い点】扶養手当てや子供手当てに相当する物はなく、全て給与に含まれている。年に17000円のポイントが付与されて、ソニーポイントか旅行券か選べる。30才...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】強制の研修等がないので、業務との折り合いがつけやすい。社内のエンジニアから技術的なことを学ぶ機会もあり貴重だと感じる。【気になること・改善したほ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】基本給、ボーナスが同年代と比べて高い。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に本社から主要なグループ会社への出向という形になるので、基本給...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経営企画

【良い点】歴史が作ったブランド力のおかげで、作る商品は常に業界内外からの注目を浴びるので、どんな職種でも誰しもが何かしらの商品に関わることからやりがいは高...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経営企画
• 主任クラス

【良い点】世の中全般や同業他社に比べても高待遇。積極性のある社員が思いの外少ないため、手をあげれば多くの業務に関わることができ、それに伴い評価も高まる環境...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経営企画

【良い点】ネームブランドが強いため、自分の業務が世界に通じていると考えることができ、自信を持つことができる。大きな組織であるため、個々の責任分担がなされる...