ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です（口コミ回答数5646件）。ESや本選考体験記は437件あります。基本情報のほか、ソニーグループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニーグループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニーグループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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研究の話を鋭く聞かれた
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コミュ力なくてもいける
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特になし。
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殆ど既に決まっているような印象で、入社後に取り組みたい内容について相談する内容でした。
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やりたいことの軸と社風、部署の一致
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難しかった
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笑顔でにこやかに
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研究内容を深掘りされた
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和やかだった
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なぜソニーかを聞かれた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月17日【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2024年10月15日【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年10月8日【良い点】
所属部署には優秀な方が多く在籍されており、コミュニケーションも含めてストレスなく働くことができました。続きを読む(全57文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年10月8日【良い点】
・ハード/ソフト問わず非常に幅広い製品ポートフォリオを有しているだけでなく、全社として、現状に甘んじずに新しい製品/事業を生み出していこうとい...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【良い点】
イメージセンサではトップシェアを誇っているためやりがいはあると思う。とにかくやる文化、技術を極めたい人にはとても良いと思う。ただ、分業制の部署...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、残業が多くワークライフバランスが維持できない。また残業をしないという意識が会社全体として低い続きを読む(全70文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
若いころから、責任ある仕事を任されるというかしなくてはいけないくらいリソースが足りていない状況。教育は充実している...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【良い点】
業績が好調なため基本月給は非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっていくとみなし労働となり固定の残業代が支給される、し...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをとることはなかなか難しい、独り身であればよいが家族がいる場合にはバランスをとるのが難しいと思う。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年10月8日【良い点】
事業ポートフォリオ管理が日本メーカーの中でも屈指である点は競争優位の源泉となっているのではないか。
特にエンタメ領域のビジネスは拡張を続けてお...続きを読む(全215文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
規模の大きい会社のわりに、若手から積極的にプロジェクトに参加できるそうです。自分のしたいことを実現しやすい環境であると思います。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年09月09日
電子機器類からAV機器類、「PlayStation」といったゲーム機など様々な領域から社会を豊かにすることにアプローチが出来るのは大きなやりがいのひとつ。続きを読む(全77文字)
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投稿日： 2024年09月09日
電子機器メーカーからエンタメ業界、音楽業界と幅広い業界に参入しており、そのどれもが業界内で業績を残している。将来性に関しては全く問題ない。続きを読む(全69文字)
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投稿日： 2024年09月09日
30歳年収は800万ほど。業界内ではそれなりに高い水準である。評価制度は年功序列が基本であり、よほどのことがない限り年次とともに給与も上がっていく。続きを読む(全74文字)
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投稿日： 2024年09月09日
残業時間は月20〜30時間ほどで、部署によってはリモートワークも可能。十分にプライベートと両立して働くことが出来る。休みに関してもかなり寛容な姿勢。続きを読む(全74文字)
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投稿日： 2024年09月09日
社会をよりよくしたいという思いを根底に強く持っている社員が多いと感じる。結局はそこが原動力となり熱意高く働けているのだろうなと思う。続きを読む(全66文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 113,000人 |
| 売上高 | 13兆207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1113万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
23兆393億4300万 | 26兆3548億4000万 | 30兆4809億6700万 | 32兆412億2200万 | 34兆1074億9000万 |
|
純資産
（円）
|
4兆7895億3500万 | 5兆6214億7600万 | 7兆1972億4900万 | 7兆2883億2200万 | 7兆7561億500万 |
|
売上高
（円）
|
8兆2598億8500万 | 8兆9993億6000万 | 9兆9215億1300万 | 11兆5398億3700万 | 13兆207億6800万 |
|
営業利益
（円）
|
8454億5900万 | 9718億6500万 | 1兆2023億3900万 | 1兆2082億600万 | 1兆2088億3100万 |
|
経常利益
（円）
|
7994億5000万 | 1兆1923億7000万 | 1兆1175億300万 | 1兆1803億1300万 | 1兆2686億6200万 |
|
当期純利益
（円）
|
5821億9100万 | 1兆1717億7600万 | 8821億7800万 | 9371億2600万 | 9705億7300万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 4.68 | 8.95 | 10.25 | 16.31 | 12.83 |
|
営業利益率
（％）
|
10.24 | 10.8 | 12.12 | 10.47 | 9.28 |
|
経常利益率
（％）
|
9.68 | 13.25 | 11.26 | 10.23 | 9.74 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
