ソニーグループのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全130件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が近づく前に、自分が本当にやりたいことを40代のうちに実現したいと思ったこと。それを引き留めずにリリースし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも４名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
やはり優良企業だけあって、周りを見渡しても優秀なメンバーがそろっていた。その後２社転職したが、ソニーのレベルには全く届いていない印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
エンタメが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハード機器や、エレキは今後シュリンクしていく。業界的にもどんどん減少しているため将来...続きを読む(全109文字)

【良い点】
コスパはいい。ワークライフバランスを保つことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人も多い。仕事のバランスがおかしい。一定の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プライベートを優先させてくれる。有給も取りやすく、バランスが取れている。理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
担当する商品によるが、売れている商品を担当できればやれることも多くやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
学閥とか伝統のある会社にありがちなしがらみもなく頑張ったら報われる良い会社だと思います。上司を通さずに移動希望を出せるような内部登用制度もあり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
コンプライアンス意識、社員全体のインテリジェンスレベルは高い。つまらない事で会社の評判、株価が下がるぐらいなら少数の意見にも耳を傾けて解決をし...続きを読む(全342文字)

【良い点】
元々各人が極力言いたいことを言える自由闊達な企業風土があり、それが今も保たれている。パワハラ等に関しても通報制度があり、心理的安全性を確保しや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
フレックスタイムやテレワーク等の導入で、従来よりより自由度が高く仕事が行えるようになっている。また組織マネジメントが整えられており、また平均残...続きを読む(全232文字)

【良い点】
役割とその成果期待度に応じた基本給が設定され、その結果に対して賞与で公正に評価がされる。役職が上がるほど結果責任をより取られるようになるのも良...続きを読む(全228文字)

【良い点】
夫の転勤により離職しました。退職日を決める際にも、ご自分はどうしたいですか？という点を人事の方が確認してくれて、意向を尊重してくれました。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前の研修から、面白い内容のものが多かった。
入社後は、３ヶ月間、午前中に毎日研修を行い、みっちりと配属部門の製品についての基礎的な勉強をさ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
性別、年齢共に問わず活躍できる。若くても責任のある仕事をどんどん任せてもらえる。しかし任せてもらえる反面、アウトプットレベルの厳しさはある。当...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員持ち株制度。5％の補助があり、少ない金額でも毎月積み立てができます。株がが大きく変動したので良い時と悪い時の差が大きい制度と言えるかもしれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブランド力が高く、自社の製品に誇りをもって販売・マーケティング活動ができることに非常にやりがいを感じます。海外での販売・マーケティング活動でも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に休暇は取りやすいし、休日に仕事が入ることはまずありません。残業も10時過ぎまで働いている人は少数派です。在宅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は優秀な人が多い印象がある。文系は帰国子女、留学経験者がほとんど。学歴もMARCH、早慶以上がほとんど。
マネジメントは体育会出身者が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月の残業は60時間前後。マネジメント次第だが全く気にかけられていない。有給はとりやすいし、取得を促すような雰囲気がある。
テレワークでも残業代...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は高い。ボーナス評価にもよるが20代で700-800万はもらえる。福利厚生はないが、その分が年収に反映されている。若手の年収はかなり高いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早期退職制度の適用範囲に入り、使い捨て感を感じた。まだ子供も小さく大幅減給、退職金上乗せも背中を押した。DCなので老後の資金も引き継げる。出て...続きを読む(全193文字)

【良い点】
景気がいいのでボーナスがいい。また福利厚生も特に健康組合がいい。退職金が目に見えるので将来設計が建てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
優秀な社員が多いので放っておいても業務は成立する。自分で何かを始めないとキャリアが身につかない。昨今はテレワーク導入。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)