【未来を拓く環境イノベーション】【21卒】日本電気（NEC）の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10563（慶應義塾大学/男性）（2020/7/21公開）

学生時代、自身で最も挑戦したと思えるエピソードは何ですか？（４００字以内）※周囲を巻き込んだ経験、チームで取り組んだ経験があれば優先してお聞かせください/
あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて入社後に実現したいこと、期待することを教えてください（４００字以内）

主にNECの説明会での事業内容を見て自分が何をしたいか、なぜ営業職を志望するのかを過去の経験に基づいて書いた。また、就活会議や他の就活サイトでのNECの内定ESも参照した。

先輩からもらったSPI問題集を繰り返し解いた。

言語、非言語

聞かれた質問に対してはきはきと答えられたことが評価されたと思う。
特に、ガクチカに関しては模擬面接など準備を怠らずに挑んだので、聞かれた質問に対してしっかり自分の意見で答えられた。

終始和やかだった。ガクチカを主に聞かれた。
面接の最後にフィードバックを頂き、5分ほど逆質問の時間をもらった。

あなたが今までの中で一番力を入れて結果を出したエピソードを教えてください。

私が一番力を入れたことは、家庭教師アルバイトです。
家庭教師アルバイトでは、5か月間の指導で生徒の偏差値を40から60に上げ、生徒の親御様にご協力を頂いたことで生徒を第一志望の高校に合格させることができました。
生徒の第一志望の偏差値は60でしたが、指導当初の生徒の偏差値が40と合格可能性が低かったため、私は生徒に志望校の変更を提案しました。しかし、生徒の熱い想いに胸を打たれて、全力で生徒を指導して第一志望校に合格させようと決意しました。
私は5か月という短期間の中、生徒の学校の成績やノート、模試の結果などあらゆる情報を収集して生徒の強み、弱みを分析しました。結果、各教科ごとの強みや弱みを見つけることはできました。しかし、生徒と信頼関係を築く中で、生徒が「自分がどうやって勉強すればいいかわからない」と、生徒の本心を言ってくれて、その時私は、生徒の最大の弱みは生徒の受動的な勉強姿勢にあると考えました。そこで、私は生徒が自発的に勉強できるように以下の2点を実施しました。
1点目は生徒の親御様を説得して、生徒の指導時間外に生徒の知識のインプットとアウトプットの場を提供して頂いたことです。
2点目は、生徒の親御様との情報共有です。
以上の2点を行ったことで、生徒は自発的に勉強できるようになり、最終的に生徒を第一志望の学校に合格させることができました。

他社の選考状況はどうか、御社の志望動機は、就活の軸は？

私は、世の中に新しい価値を提供し、便利な社会を実現したいという大きな就活の軸があります。その上で、私はIT業界を志望しており、その中でも通信業界、SIer業界を志望しております。そして、私が御社を志望した理由は、私が将来実現したい夢を実現することができるからです。
私は、地球温暖化を解決したいという大きな夢があります。そして、その夢の達成のために、御社の顔認証決済技術とクレジットカードを融合させ、消費者がより地球温暖化への取り組みを意識することで解決したいと考えております。
この夢の実現のためにも、世界トップの御社の顔認証技術が必要だと考えております。
さらに、御社は他社と違い、SDGsといった社会問題の解決を軸にしているため、私の夢を御社でかなえられると思い、御社を志望致しました。

面接内容は、NECで実現したいことを発表し、その深堀である。
そのため、実現したいことをより具体的に話せることが重要であると感じた。
また、自身が周りからどんな人だといわれるか、苦手なタイプはどんな人か、その人とどのように付き合うか、などパーソナリティもしっかり聞かれたので、自分がこんな人でこんな強みを持っているから御社でこんな風に活躍できるというシナリオをしっかり説明できることが重要である。

最終面接だったので、話す言葉の一つ一つを見られていた。また、1次面接とは違って人柄やパーソナリティを多く聞かれた。

弊社で実現したいことを教えてください

私が御社で実現したいことは、顔認証決済とクレジットカードを融合させて地球温暖化を解決することです。
私は、御社の顔認証技術NeoFaceと、スウェーデンで環境保全のために開発されたクレジットカードDoカードの知見を活かしたいと思います。
具体的には、物やサービスを購入時に顔認証決済を導入し、消費者にとって非接触や非拘束の利便性を高めます。そして、消費者がモノやサービスを購入すると、消費者がもたらすCO2排出量が連携したスマホに通知されます。そして、計上された排出量が一定の上限を超えたら、購入が制限されるという環境に配慮された仕組みです。
これにより、消費者の利便性を向上させ、一人一人に取り組みを意識させて、地球温暖化解決を実現したいです。

消費者がクレジットカードを使いたがらないというデメリットがあると思うが、どうやって解決する？

もちろん、購入が制限されることで消費者がこのクレジットカードを使わないというデメリットがあると考えられます。
私はこの解決策として、クレジットカードのポイント還元導入を提案します。
具体的には、期間限定で消費者がモノやサービスを購入した際にこの購入額の7%がポイント還元されるといった仕組みを導入することです。
これにより、消費者がこのクレジットカードを使うようになる動機づけを作ります。
さらに、地球温暖化への取り組みに投資することで排出量が削減されることを提案します。
具体的には、消費者がこのクレジットカードで地球温暖化への取り組みに対して投資、出資することで、このクレジットカードで計上したCO2排出量を差し引くという仕組みです。

NECが第一志望だったので、他の選考中の企業は辞退した。
メールでの合格連絡の後、電話でうちに入社を決めたかという確認の電話がきた。

NECはとにかく事業が広いのでOB訪問は必須である。
自分が過去の経験から、NECで何をやりたいか、そしてそれはNECでしかできないことなのかを徹底的に考えて言語化し、説明できることが内定をとれる大きな違いであると思う。
また、面接中はまるで自分が面接中の主役であるかのように堂々と話し、面接官を話に巻き込む勢いが非常に大事である。
そして、カラオケで歌詞を間違えずに歌えるような意識をもって、自分の言いたいことを暗記し話せる練習をすることが大事である。

自分の考え、言葉で話せたことだと思う。結果ではなく、その過程でどのように考え行動したかを明確に自分で理解し、話せたことが評価されたと思う。
また、自分をよく知っていることも違いであると考える。自分はこうゆう人間で強みや弱み、それらをこれからどうしていくかをしっかり説明できることが大事である。

今年はコロナによって例年と選考プロセスが違うが、最終面接でも倍率は高いから注意したほうが良い。
私は非インターンだったが、NECのインターンが夏秋冬あるなら参加したほうが良いと思う。事業内容や人柄をインターンで知れることは大きなアドバンテージにつながる。