日本電気(NEC)の新卒採用・就職・企業情報

日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数5235件)。ESや本選考体験記は1536件あります。基本情報のほか、日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本電気(NEC)の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本電気(NEC)の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. 学部 研究内容
A.

○○から生分解性プラスチック原料である○○(VFA)を安定生産する研究に取り組んだ。国内では大量の○○が発生し、その処理が課題である一方、プラスチック汚染の深刻化によりバイオプラスチックの需要も高まっている。両課題の同時解決策として、○○の酸発酵によるVFA生産に...続きを読む(全186文字)

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公開日:2026年7月27日
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日本電気株式会社(NEC)

営業職
通過
Q. 志望動機
A.

貴社の生体認証やAIをはじめとする高い技術力を活かし、海底から宇宙までという幅広い事業領域を通じて、多くの人々や社会に価値を届けられる点に魅力を感じ、貴社で働きたいと考えた。私は体育会硬式庭球部の主将として、全員が成長できる組織をつくるためにチーム改革に取り組み、...続きを読む(全463文字)

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公開日:2026年7月28日
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日本電気株式会社(NEC)

営業職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソード 400字以下
A.

所属する○○サークルで、100人規模の全体練習を統括する代表として、練習の立て直しに取り組んだ経験だ。就任前から、参加率の低さや活動への温度差の大きさに歯がゆさを感じており、より多くの人が主体的に関わる全体曲を実現したいという思いで自ら代表を引き受けた。現状を見直...続きを読む(全388文字)

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公開日:2026年7月28日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. 学部研究内容(200字)
A.

○○を用いた○○の基礎評価に取り組みました。○○作製では、安全性やコスト面から○○が求められる一方で、○○に改善の余地が残されています。そこで、○○を用いて○○を作製し、○○への○○や○○の○○を定量的に解析しました。その結果、○○を達成する〇舞うの設計指針となる...続きを読む(全146文字)

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公開日:2026年7月21日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
A.

個別塾講師として中学受験生を担当し、1年で偏差値30から50の第一志望校に合格させた経験だ。当初、生徒の学習意欲が上がらず苦戦していたが、話を聞く中で家庭環境が影響していると判明。しかし褒めると前向きになる姿を見て、適切な環境があれば必ず伸びると確信し「この生徒を...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月15日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職 / 技術開発職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。 ※「Code of Values」については こちら をご参照ください。400文字以下
A.

大学3年次のハッカソンで〇〇に体現した。当初は意見が分散し作業が停滞したが、私は状況を打破すべく自ら主体的に行動した。まずチーム全員で日常生活の不便にアンテナを張り、アイデアの種を探すよう呼びかけた。対話を重ね、小さな気づきを掛け合わせることで、既存の枠に囚われな...続きを読む(全381文字)

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公開日:2026年7月16日
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日本電気株式会社(NEC)

部門フリー採用
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
A.

私がNECのCode of Valuesを最も体現したと考えるのは、集団塾講師として指導改善に取り組んだ経験です。指導を行う中で、成績は伸びているものの学習意欲が低い生徒が多いことに課題を感じました。このままでは長期的な成長につながらないという危機感を抱き、生徒の...続きを読む(全381文字)

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公開日:2026年7月15日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. 面談部門(職種)を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。
A.

私は、貴社の生体認証技術を公共交通インフラに融合させ、誰もが安全かつシームレスに移動できる社会を実現したいと考え、公共部門を志望します。
入社後は、顔認証技術を駅の改札や空港の搭乗ゲートに実装し、厳格なセキュリティ確保と「顔パス」によるスムーズな移動を両立させる...
続きを読む(全255文字)

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公開日:2026年7月16日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職 / 技術開発職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。 ※「Code of Values」については こちら をご参照ください。 400文字以下
A.

飲食店でアルバイトリーダーとして店舗の労働環境を改善した経験だ。
当初、私の働く店舗は新設店舗ゆえにオペレーションが浸透しておらず、案内や商品提供の遅延からクレームを受けることが常態化していた。
私はこの状況をお客様の期待を裏切る状態だと危機感を抱き、現場の改...
続きを読む(全332文字)

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公開日:2026年7月15日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. NECに応募した理由と、入社後に実現したいこと
A.

私は、ITの力を用いて社会課題を解決し、誰もが安心して暮らせる社会を実現したいと考え、日本電気株式会社(NEC)を志望しています。大学院では免疫に関する研究に取り組む中で、医療現場における人材不足や地域間の医療格差などの課題を実感しました。その経験から、個別の研究...続きを読む(全309文字)

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公開日:2026年7月14日
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日本電気(NEC)の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由
A.

ITを活用してさまざまな課題の解決に携わる仕事に興味があり、本テーマを希望しました。これまで学習を進める中で、システム開発には技術だけでなく、相手の立場に立って考える姿勢や、チームで協力しながら取り組む力も重要であると感じています。インターンシップでは、実際の業務...続きを読む(全184文字)

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公開日:2026年7月27日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 SE 職場受入型 冬季インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。 300文字以上500文字以下
A.

理由は二つある。一つ目は、ITが持つ圧倒的な社会変革の可能性に魅了されているからだ。少子高齢化で生産力が不足していくことが考えられる将来において、生産力を補うことは難しく業務効率化が必要だと考える。その解決策として、他のどの手法よりもIT技術の需要が高いだろう。私...続きを読む(全465文字)

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公開日:2026年7月23日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。(100文字以上300文字以下)
A.

生成AIとデータを使って価値を生み出す力を高めたく応募する。研究で化学反応の画像解析に取り組み、深層学習で反応を定量評価する手法を作る中で、データを正しく扱えば現象の理解が飛躍的に進むと実感し、データサイエンスに強く惹かれた。その後はデータ分析コンペにも挑戦し、生...続きを読む(全252文字)

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公開日:2026年7月21日
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日本電気株式会社(NEC)

職場受け入れ型夏季インターンシップ
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

ITを駆使してメディア業界が抱える課題を解決し、社会に価値を創出したいという私の想いと一致しているからだ。私は○○で、答案添削業務の非効率性に課題を感じ、生成AIの導入による作業の一部自動化や生徒一人ひとりに合わせた最適な学習管理の仕組みづくりに取り組んだ。この経...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月29日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。
A.

最先端のデジタル技術を活用した価値創出のプロセスを体験したいからだ。私は研究で、製造業における技能伝承を支援するシステムの開発に取り組んだ経験から、現場の課題に向き合いIT技術によって解決することに大きなやりがいを実感した。しかし、研究では主に技術実装が中心であり...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月15日
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日本電気株式会社(NEC)

冬季インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。
A.

大規模な課題をデータの力で解決できる環境に魅力を感じたため志望する。
塾講師として、生徒一人ひとりの声を丁寧に聞き取り課題を解決してきたが、対象が大きくなるほど同じ手法では限界があると感じた。一方でデータ活用では、規模が大きいほど精度や価値が高まり、より広い...
続きを読む(全358文字)

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公開日:2026年7月8日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ / 営業職 / SE職
通過
Q. テーマ・職種を志望する理由
A.

貴社が持つICT技術を活用するノウハウを学び、将来貴社で国民の生活と国家の安全保証を支えるために必要な力を身に付けたいからだ。私は大学の授業で、××を知り、更なる活躍の余地を感じた。そのため、将来は衛星に関する商材を扱い、新たな活用の領域を模索することで、国民の生...続きを読む(全233文字)

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公開日:2026年7月16日
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日本電気株式会社(NEC)

冬季インターンシップ3days
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。
A.

財務部のテーマを選択した理由は、企業の活動を「数値」という客観的な指標で可視化し、成長を裏方から力強く支える役割に魅力を感じたためです。
私は学生時代、スポーツチームのマネージャーとして活動してきました。日々の練習環境を整え、選手の努力をサポートし、それが最終的...
続きを読む(全521文字)

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公開日:2026年7月7日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ / コンサルタント職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。
A.

私は本インターンを通じて、顧客目線に立って課題解決を行うコンサルタントとしての力を磨きたいと考えています。セキュリティ分野では技術的な知識はもちろん重要ですが、それ以上に顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を共に考える姿勢が欠かせません。そのためには、相手の要望...続きを読む(全363文字)

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公開日:2026年7月7日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。
A.

IT技術を用いて社会に新たな価値を生み出すエンジニアを目指しており、実務に近い開発プロセスを実践的に学びたく、本コースを志望いたします。
これまで個人的に小規模なツール作成等を行ってきましたが、ビジネス視点やユーザー体験を前提とした開発フローを経験する機会はござ...
続きを読む(全249文字)

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公開日:2026年7月16日
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日本電気(NEC)の みんなの就活速報

日本電気(NEC)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.9

日本電気(NEC)の 社員の口コミ・評判

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
大企業として休暇、在宅勤務、フレックス勤務などの制度自体は一通り整備されています。有給休暇の申請が制度上拒否されることは少なく、比較的落ち着い...
続きを読む(全958文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
基本給は高いと思う。評価基準は一応明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の際、新人は評価を統一すると言われた。
年功...
続きを読む(全86文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
性別による大きな違いを感じたことはない。育休も男性・女性関係なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門で女性の採用目標があ...
続きを読む(全91文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
文書がまとまっているので、退職手続きに関しては問題なく実施できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署でパワハラが横行して...
続きを読む(全155文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
業務を調整すれば、有給休暇は問題なく消化できる。特に理由も聞かれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業時間...
続きを読む(全84文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
提案すれば、役職関係なくやりたい業務の希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、基本的に顧客に言われたことを遂行...
続きを読む(全82文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月22日
回答者:

【良い点】
副業は申請すれば可能。
カフェテリアポイントが他社よりも多い印象。
研修は多くあり、上司の許可があれば、受けることができる。
【気になること・...
続きを読む(全121文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月21日
回答者:

【良い点】
主任までは順当に昇格できる。マネージャー以降はある程度上からの評価や試験など狭き門である。とはいえ、上との関係性で昇格している社員も一定いる。...
続きを読む(全216文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の 学生の口コミ・評判

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

数千万人が利用する社会インフラを支えるシステムに携われる点が最大の魅力です。自分が開発に関わったシステムが止まれば日常生活に直接影響が出るからこそ、責任は...続きを読む(全103文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

通信インフラの需要は今後も拡大していく一方、グローバル展開ではまだ富士通やNTTデータに後れを取っている印象です。国内での実績は厚いため、その強みを海外展...続きを読む(全100文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研修制度が充実しており、入社後すぐに現場に放り込まれるのではなく、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。福利厚生についても住宅補助や資格取得支...続きを読む(全101文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

部署によって差はあるようですが、自分が配属された部署は定時退社が比較的しやすく、有給も取得しやすい雰囲気でした。プロジェクトの繁忙期には残業が発生すること...続きを読む(全105文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

年齢に関わらず意見を言いやすい風通しの良さを感じました。インターンや面接の際も、社員の方々が丁寧かつフラットに接してくれた点が印象的で、上下関係に厳しいと...続きを読む(全104文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

日本電気(NEC)の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本電気(NEC)の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆5827億3300万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 受賞したアワード

日本電気(NEC)の 業績データの推移

日本電気株式会社(NEC)の2026年3月期
売上高
3兆5827億3300万円
営業利益
3599億1300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆7617億3300万 3兆9840億5000万 4兆2275億1400万 4兆3153億6800万 4兆4667億8400万
純資産
(円)
1兆7866億4200万 1兆9127億2400万 2兆895億2300万 2兆715億1100万 2兆2818億8700万
売上高
(円)
3兆140億9500万 3兆3130億1800万 3兆4772億6200万 3兆4234億3100万 3兆5827億3300万
営業利益
(円)
1325億2500万 1704億4700万 1880億1200万 2564億9700万 3599億1300万
経常利益
(円)
1444億3600万 1676億7100万 1850億1100万 2397億7100万 3981億7500万
当期純利益
(円)
1412億7700万 1145億 1495億2100万 1751億8300万 2702億2800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
0.67 9.92 4.96 - 1.55 4.65
営業利益率
(%)
4.4 5.14 5.41 7.49 10.05
経常利益率
(%)
4.79 5.06 5.32 7.0 11.11

※参照元:NOKIZAL

日本電気(NEC)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。