
日本電気株式会社(NEC)
- Q. 学部 研究内容
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A.
○○から生分解性プラスチック原料である○○(VFA)を安定生産する研究に取り組んだ。国内では大量の○○が発生し、その処理が課題である一方、プラスチック汚染の深刻化によりバイオプラスチックの需要も高まっている。両課題の同時解決策として、○○の酸発酵によるVFA生産に...続きを読む(全186文字)
日本電気株式会社(NEC)
日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数5235件)。ESや本選考体験記は1536件あります。基本情報のほか、日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○から生分解性プラスチック原料である○○(VFA)を安定生産する研究に取り組んだ。国内では大量の○○が発生し、その処理が課題である一方、プラスチック汚染の深刻化によりバイオプラスチックの需要も高まっている。両課題の同時解決策として、○○の酸発酵によるVFA生産に...続きを読む(全186文字)

貴社の生体認証やAIをはじめとする高い技術力を活かし、海底から宇宙までという幅広い事業領域を通じて、多くの人々や社会に価値を届けられる点に魅力を感じ、貴社で働きたいと考えた。私は体育会硬式庭球部の主将として、全員が成長できる組織をつくるためにチーム改革に取り組み、...続きを読む(全463文字)

所属する○○サークルで、100人規模の全体練習を統括する代表として、練習の立て直しに取り組んだ経験だ。就任前から、参加率の低さや活動への温度差の大きさに歯がゆさを感じており、より多くの人が主体的に関わる全体曲を実現したいという思いで自ら代表を引き受けた。現状を見直...続きを読む(全388文字)

○○を用いた○○の基礎評価に取り組みました。○○作製では、安全性やコスト面から○○が求められる一方で、○○に改善の余地が残されています。そこで、○○を用いて○○を作製し、○○への○○や○○の○○を定量的に解析しました。その結果、○○を達成する〇舞うの設計指針となる...続きを読む(全146文字)

個別塾講師として中学受験生を担当し、1年で偏差値30から50の第一志望校に合格させた経験だ。当初、生徒の学習意欲が上がらず苦戦していたが、話を聞く中で家庭環境が影響していると判明。しかし褒めると前向きになる姿を見て、適切な環境があれば必ず伸びると確信し「この生徒を...続きを読む(全400文字)

大学3年次のハッカソンで〇〇に体現した。当初は意見が分散し作業が停滞したが、私は状況を打破すべく自ら主体的に行動した。まずチーム全員で日常生活の不便にアンテナを張り、アイデアの種を探すよう呼びかけた。対話を重ね、小さな気づきを掛け合わせることで、既存の枠に囚われな...続きを読む(全381文字)

私がNECのCode of Valuesを最も体現したと考えるのは、集団塾講師として指導改善に取り組んだ経験です。指導を行う中で、成績は伸びているものの学習意欲が低い生徒が多いことに課題を感じました。このままでは長期的な成長につながらないという危機感を抱き、生徒の...続きを読む(全381文字)

私は、貴社の生体認証技術を公共交通インフラに融合させ、誰もが安全かつシームレスに移動できる社会を実現したいと考え、公共部門を志望します。
入社後は、顔認証技術を駅の改札や空港の搭乗ゲートに実装し、厳格なセキュリティ確保と「顔パス」によるスムーズな移動を両立させる...続きを読む(全255文字)

飲食店でアルバイトリーダーとして店舗の労働環境を改善した経験だ。
当初、私の働く店舗は新設店舗ゆえにオペレーションが浸透しておらず、案内や商品提供の遅延からクレームを受けることが常態化していた。
私はこの状況をお客様の期待を裏切る状態だと危機感を抱き、現場の改...続きを読む(全332文字)

私は、ITの力を用いて社会課題を解決し、誰もが安心して暮らせる社会を実現したいと考え、日本電気株式会社(NEC)を志望しています。大学院では免疫に関する研究に取り組む中で、医療現場における人材不足や地域間の医療格差などの課題を実感しました。その経験から、個別の研究...続きを読む(全309文字)

ITを活用してさまざまな課題の解決に携わる仕事に興味があり、本テーマを希望しました。これまで学習を進める中で、システム開発には技術だけでなく、相手の立場に立って考える姿勢や、チームで協力しながら取り組む力も重要であると感じています。インターンシップでは、実際の業務...続きを読む(全184文字)

理由は二つある。一つ目は、ITが持つ圧倒的な社会変革の可能性に魅了されているからだ。少子高齢化で生産力が不足していくことが考えられる将来において、生産力を補うことは難しく業務効率化が必要だと考える。その解決策として、他のどの手法よりもIT技術の需要が高いだろう。私...続きを読む(全465文字)

生成AIとデータを使って価値を生み出す力を高めたく応募する。研究で化学反応の画像解析に取り組み、深層学習で反応を定量評価する手法を作る中で、データを正しく扱えば現象の理解が飛躍的に進むと実感し、データサイエンスに強く惹かれた。その後はデータ分析コンペにも挑戦し、生...続きを読む(全252文字)

ITを駆使してメディア業界が抱える課題を解決し、社会に価値を創出したいという私の想いと一致しているからだ。私は○○で、答案添削業務の非効率性に課題を感じ、生成AIの導入による作業の一部自動化や生徒一人ひとりに合わせた最適な学習管理の仕組みづくりに取り組んだ。この経...続きを読む(全299文字)

最先端のデジタル技術を活用した価値創出のプロセスを体験したいからだ。私は研究で、製造業における技能伝承を支援するシステムの開発に取り組んだ経験から、現場の課題に向き合いIT技術によって解決することに大きなやりがいを実感した。しかし、研究では主に技術実装が中心であり...続きを読む(全300文字)

大規模な課題をデータの力で解決できる環境に魅力を感じたため志望する。
塾講師として、生徒一人ひとりの声を丁寧に聞き取り課題を解決してきたが、対象が大きくなるほど同じ手法では限界があると感じた。一方でデータ活用では、規模が大きいほど精度や価値が高まり、より広い...続きを読む(全358文字)

貴社が持つICT技術を活用するノウハウを学び、将来貴社で国民の生活と国家の安全保証を支えるために必要な力を身に付けたいからだ。私は大学の授業で、××を知り、更なる活躍の余地を感じた。そのため、将来は衛星に関する商材を扱い、新たな活用の領域を模索することで、国民の生...続きを読む(全233文字)

財務部のテーマを選択した理由は、企業の活動を「数値」という客観的な指標で可視化し、成長を裏方から力強く支える役割に魅力を感じたためです。
私は学生時代、スポーツチームのマネージャーとして活動してきました。日々の練習環境を整え、選手の努力をサポートし、それが最終的...続きを読む(全521文字)

私は本インターンを通じて、顧客目線に立って課題解決を行うコンサルタントとしての力を磨きたいと考えています。セキュリティ分野では技術的な知識はもちろん重要ですが、それ以上に顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を共に考える姿勢が欠かせません。そのためには、相手の要望...続きを読む(全363文字)

IT技術を用いて社会に新たな価値を生み出すエンジニアを目指しており、実務に近い開発プロセスを実践的に学びたく、本コースを志望いたします。
これまで個人的に小規模なツール作成等を行ってきましたが、ビジネス視点やユーザー体験を前提とした開発フローを経験する機会はござ...続きを読む(全249文字)
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
大企業として休暇、在宅勤務、フレックス勤務などの制度自体は一通り整備されています。有給休暇の申請が制度上拒否されることは少なく、比較的落ち着い...続きを読む(全958文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
基本給は高いと思う。評価基準は一応明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の際、新人は評価を統一すると言われた。
年功...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
性別による大きな違いを感じたことはない。育休も男性・女性関係なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門で女性の採用目標があ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
社内/社外の研修が豊富。
Linked in lear...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
文書がまとまっているので、退職手続きに関しては問題なく実施できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署でパワハラが横行して...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
業務を調整すれば、有給休暇は問題なく消化できる。特に理由も聞かれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業時間...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
提案すれば、役職関係なくやりたい業務の希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、基本的に顧客に言われたことを遂行...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【気になること・改善したほうがいい点】
温厚な社員が多いという口...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
副業は申請すれば可能。
カフェテリアポイントが他社よりも多い印象。
研修は多くあり、上司の許可があれば、受けることができる。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
主任までは順当に昇格できる。マネージャー以降はある程度上からの評価や試験など狭き門である。とはいえ、上との関係性で昇格している社員も一定いる。...続きを読む(全216文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月25日
数千万人が利用する社会インフラを支えるシステムに携われる点が最大の魅力です。自分が開発に関わったシステムが止まれば日常生活に直接影響が出るからこそ、責任は...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年06月25日
通信インフラの需要は今後も拡大していく一方、グローバル展開ではまだ富士通やNTTデータに後れを取っている印象です。国内での実績は厚いため、その強みを海外展...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年06月25日
研修制度が充実しており、入社後すぐに現場に放り込まれるのではなく、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。福利厚生についても住宅補助や資格取得支...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年06月25日
部署によって差はあるようですが、自分が配属された部署は定時退社が比較的しやすく、有給も取得しやすい雰囲気でした。プロジェクトの繁忙期には残業が発生すること...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年06月25日
年齢に関わらず意見を言いやすい風通しの良さを感じました。インターンや面接の際も、社員の方々が丁寧かつフラットに接してくれた点が印象的で、上下関係に厳しいと...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2026年06月25日
顔認証技術などの独自の強...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月25日
スキルに応じた評価...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月25日
入社後一時的な社員寮があり...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月25日
年間休日126日、有給20...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月25日
女性社員の割合が低いため、...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆5827億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆7617億3300万 | 3兆9840億5000万 | 4兆2275億1400万 | 4兆3153億6800万 | 4兆4667億8400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7866億4200万 | 1兆9127億2400万 | 2兆895億2300万 | 2兆715億1100万 | 2兆2818億8700万 |
|
売上高
(円)
|
3兆140億9500万 | 3兆3130億1800万 | 3兆4772億6200万 | 3兆4234億3100万 | 3兆5827億3300万 |
|
営業利益
(円)
|
1325億2500万 | 1704億4700万 | 1880億1200万 | 2564億9700万 | 3599億1300万 |
|
経常利益
(円)
|
1444億3600万 | 1676億7100万 | 1850億1100万 | 2397億7100万 | 3981億7500万 |
|
当期純利益
(円)
|
1412億7700万 | 1145億 | 1495億2100万 | 1751億8300万 | 2702億2800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
0.67 | 9.92 | 4.96 | - 1.55 | 4.65 |
|
営業利益率
(%)
|
4.4 | 5.14 | 5.41 | 7.49 | 10.05 |
|
経常利益率
(%)
|
4.79 | 5.06 | 5.32 | 7.0 | 11.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。