日本電気(NEC)の新卒採用・就職・企業情報

日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数5216件)。ESや本選考体験記は1419件あります。基本情報のほか、日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本電気(NEC)の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年6月22日
    • 日本電気(NEC)27卒技術系(自由)締切23:59
  • 2026年6月25日
    • 日本電気(NEC)27卒事務系締切23:59

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日本電気(NEC)の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本電気株式会社(NEC)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本電気(NEC)の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本電気株式会社(NEC)

コンサルタント職
内定
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。 ※「Code of Values」については こちら をご参照ください。
A.

「思考はシンプル、戦略を示せるように」
設立〇年目のサークルで大学の学園祭に模擬店を初出店したことです。私は○○○○(役割)として○○○人規模のチームの調整役を担っていましたが、当初は企画部門が「人気No.1」を掲げ意欲的に準備を進める一方、現場は目標の抽象的さ...
続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年6月19日
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日本電気株式会社(NEC)

営業職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。100文字以上300文字以下
A.

私がこのコースを志望する理由は、社会基盤を支える公共分野における課題解決に強く関心があり、中でも御社の営業職を通じて顧客のニーズを形にしていく役割に魅力を感じたからである。私は、社会活動を支えながら、同時に前向きな変化を生み出せる人材になりたいと考えている。そこで...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年6月17日
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日本電気株式会社(NEC)

営業職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。400字以下
A.

「組織はオープン、全員が成長できるように」を、映像学習塾のバイトリーダーとして生徒の満足度向上に取り組む中で体現した。
紹介入塾の落ち込みによる生徒数減少を受け、スタッフ間の指導のばらつきの改善に取り組んだ。マニュアル改訂・ロールプレイングを主導するとともに、属...
続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年6月19日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。※「Code of Values」については こちら をご参照ください。 視線は外向き、未来を見通すように 思考はシンプル、戦略を示せるように 心は情熱的、自らやり遂げるように 行動はスピード、チャンスを逃さぬように 組織はオープン、全員が成長できるように
A.

塾のアルバイトリーダーとして19名の講師を巻き込み、組織の課題を解決した経験が該当する。当時、講師間のノウハウ共有が不足し、指導に対するクレームが発生していた。現状を打破するためミーティングを企画したが、当初の参加率は4割に留まり、講師間に存在する「心の壁」が課題...続きを読む(全410文字)

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公開日:2026年6月17日
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日本電気株式会社(NEC)

ビジネスデザイン職
通過
Q. インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。 400文字以下
A.

インターンシップ参加にあたり「〇〇のリアルを学ぶ」「適性があるかを知る」という目標を掲げた。
5日間のうち、実際の社内・社外打ち合わせ見学が印象的であった。仮説検証プロセスが日々実践される現場、法規制やサプライチェーンなど多様な側面を学ぶことにワクワクした。また...
続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年6月17日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職 / 技術開発職
通過
Q. 学部 研究内容(200字)
A.

ゼミでは富山県利賀村をフィールドに、地方創生活動に取り組んでいる。関係人口創出を目的に、大学キャンパスにおいて特産品のさるなしを使ったジェラートの販売を企画した。私は戦略班の一員として案出しを担い、原価や販売場所の制約を踏まえた現実的な販促施策を検討。試食の実施や...続きを読む(全193文字)

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公開日:2026年6月17日
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日本電気株式会社(NEC)

営業
通過
Q. これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか? NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。
A.

私は、SDGsについて学ぶゼミで「多文化共生」をテーマに活動した。ゼミでは、異なる文化や価値観を持つ人々がどのように共に暮らす社会を築くかについて議論を重ね、地域で多文化支援を行う団体へのフィールドワークも実施した。私は外国人住民の生活課題を調査するグループのリー...続きを読む(全329文字)

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公開日:2026年6月15日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. Code of Valuesを最も体現したと考える経験
A.

私が貴社のCode of Valuesを最も体現したと考える経験は、〇〇でのアルバイトでリーダーとして接客の質向上に取り組んだ経験である。約80名のスタッフの半数が学生で入れ替わりが激しく、繁忙期には経験の浅い学生が多く売上にばらつきが生じていた。勉強会は実施され...続きを読む(全391文字)

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公開日:2026年6月11日
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日本電気株式会社(NEC)

SE職
通過
Q. 就職活動の軸はなんですか
A.

私が就職活動において重視している軸は三つある。一つ目は社会への貢献である。大学で情報系分野を学ぶ中で、自分の技術が形となって価値を生み出すことに面白さを感じた。この経験から、IT技術を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えている。二つ目は影響力の大きさである。自分...続きを読む(全377文字)

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公開日:2026年6月11日
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日本電気(NEC)の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ / SE職 / 技術開発職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

自身の持つOOとAIに関する専門性を活かし、社会にOOを届けたいからだ。私は情報通信技術の急速な発展を体験し、特にスマートフォンやOOがもたらすつながりに心を動かされた。こうした背景からOOについて学び、OO用の生成AIの研究を進める中で、通信分野でAIを活用する...続きを読む(全286文字)

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公開日:2026年6月16日
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日本電気株式会社(NEC)

営業系ビジネスデザイン職 職場受入れ型 インターンシップ / 営業職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。100文字以上300文字以下
A.

私がこのコースを志望する理由は、社会基盤を支える○○分野における課題解決に強く関心があり、中でも御社の営業職を通じて顧客のニーズを形にしていく役割に魅力を感じたからである。私は、社会活動を支えながら、同時に前向きな変化を生み出せる人材になりたいと考えている。そこで...続きを読む(全294文字)

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公開日:2026年6月16日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 インターンシップ / 技術開発職
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
A.

学生委員会を発足し、文化祭運営に携わりました。本学は開学したばかりの大学であったため、改善・改良すべき点が多くありました。そこで私は、学内の生産性向上と生徒の利便性向上、地域への認知度拡大のため、学生委員会を発足しました。発足当時は5〜6人でしたが、とにかく「学校...続きを読む(全495文字)

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公開日:2026年6月16日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系SE職 職場受入れ型 夏季インターンシップ
通過
Q. このインターンシップの職種を選んだ理由は何ですか。
A.

ICTを通じて情報の流れを整え、創造活動を支える仕組みをつくりたいというビジョンの実現のため希望する。◯◯◯アルバイトで、◯◯◯に貢献した経験がある。この経験を通じて、情報の蓄積が十分であっても、それが活用できる形で整っていなければ価値を失ってしまうという気づきを...続きを読む(全267文字)

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公開日:2026年6月18日
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日本電気株式会社(NEC)

冬季インターンシップ3days / SE職 / 技術開発職
通過
Q. 志望動機
A.

私は、貴社の事業内容が一般的なイメージと大きく異なり、その裏側にある技術と社会貢献の規模を肌で体験したいと強く考えている。
正直に言えば、貴社といえば通信やITインフラのイメージが強く、放送・新聞といったメディア事業が具体的にどのようなものか、当初は想像が難しか...
続きを読む(全503文字)

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公開日:2026年6月10日
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日本電気株式会社(NEC)

職場受入れ型 夏季インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。(300字)
A.

SEの業務を体験し自身の適性を確かめると共に、貴社で働くイメージを具体化したいからだ。私は○○の支援サービスを立ち上げた経験から、お客様が抱える課題を解決するSEの仕事に関心を持った。しかし、業務理解はまだ浅いため、実践的に学べる機会を求めている。また、私は大学で...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年6月10日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。
A.

私の「人々の生活を支えたい」という目標を、ITサービスやDX推進の事業に携わることによって実現できると考えたため。貴社は多様な業種のお客様と事業を行っており、最先端の技術を用いることで社会に幅広く貢献できると考えている。大学の講義の中でITに興味を持ち、SEとし...続きを読む(全301文字)

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公開日:2026年6月10日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系技術開発職 職場受入れ型 インターンシップ / 技術開発職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。(300~500)
A.

私のビジョンである「ITの力で社会に大きなインパクトを与える」を実現できると考えたためである。私は大学院での共同研究活動を通じて、医療研究センターに測定を簡易化するアプリケーションを提供した経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々のニーズを伺いながらともに...続きを読む(全410文字)

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公開日:2026年6月9日
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日本電気株式会社(NEC)

職場受入れ型 夏季インターンシップ / SE職
通過
Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

AIの活用方法を学ぶことで、より多くの課題をITの力で解決できると考えたからだ。AIは近年、文章作成や情報処理など多くの業務に応用されており、私自身も研究でのプログラミングにおいて、バグの特定や修正に活用している。このように、IT業務にAIを取り入れることで、業務...続きを読む(全304文字)

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公開日:2026年6月4日
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日本電気株式会社(NEC)

技術系SE職 職場受入れ型 インターンシップ / SE職
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
A.

私が学生時代に力を入れたことは,企業との共同研究です.企業側と教授の方針が食い違い,プロジェクトが停滞していたため,私が橋渡し役として間に入りました.目標から逆算した工程を図示して全体像を可視化し,進捗や疑問点をその都度共有することで,双方の認識のずれを解消しまし...続きを読む(全218文字)

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公開日:2026年6月3日
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日本電気(NEC)の みんなの就活速報

日本電気(NEC)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.9

日本電気(NEC)の 社員の口コミ・評判

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
近年の業績向上からベースアップは続いている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしてきたが、それでも部署によって評価軸は...
続きを読む(全87文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
上位層含めてフラットなコミュニケーションを取ろうとする人が増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によってで、悪いと...
続きを読む(全143文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
全社としては、旧来の硬い雰囲気から大きく変わり風通しの良い職場になってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし部署によって大き...
続きを読む(全130文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
社会インフラ事業はナショナルプロジェクトや通信インフラを担っているため、今後も堅調に成長していくのであろうと感じている
【気になること・改善し...
続きを読む(全187文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【良い点】
部署によって差はあるが、近年は働き方改革が進み残業は以前より減少している。テレワーク制度も整備されており、育児中の社員でも比較的働きやすい環境...
続きを読む(全84文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに意思決定が遅く、新しいことに挑戦しにくい環境であることが退職を考えるきっかけになった。個人の裁量が小さ...
続きを読む(全99文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【良い点】
育休・産休取得率は高く、復帰後の時短勤務制度も充実している。ただし管理職に占める女性比率はまだ低く、女性がキャリアアップするための環境整備は途...
続きを読む(全87文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【良い点】
年収水準は大手メーカーとして比較的高く、基本給に加えて賞与も年2回支給される。成果に応じた昇給制度も整っており、評価の透明性は高い方だと感じた...
続きを読む(全178文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【良い点】
社会インフラに関わる大規模プロジェクトに携われる点はやりがいを感じる。官公庁や大企業向けのシステム開発など、影響力の大きい仕事ができることは魅...
続きを読む(全85文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の 学生の口コミ・評判

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年04月27日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本電気(NEC)の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本電気(NEC)の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 受賞したアワード

日本電気(NEC)の 業績データの推移

日本電気株式会社(NEC)の2025年3月期
売上高
3兆4234億3100万円
営業利益
2564億9700万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆6685億6400万 3兆7617億3300万 3兆9840億5000万 4兆2275億1400万 4兆3153億6800万
純資産
(円)
1兆5618億2600万 1兆7866億4200万 1兆9127億2400万 2兆895億2300万 2兆715億1100万
売上高
(円)
2兆9940億2300万 3兆140億9500万 3兆3130億1800万 3兆4772億6200万 3兆4234億3100万
営業利益
(円)
1537億5900万 1325億2500万 1704億4700万 1880億1200万 2564億9700万
経常利益
(円)
1578億3100万 1444億3600万 1676億7100万 1850億1100万 2397億7100万
当期純利益
(円)
1496億600万 1412億7700万 1145億 1495億2100万 1751億8300万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 3.27 0.67 9.92 4.96 - 1.55
営業利益率
(%)
5.14 4.4 5.14 5.41 7.49
経常利益率
(%)
5.27 4.79 5.06 5.32 7.0

※参照元:NOKIZAL

日本電気(NEC)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。