日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全694件）

【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事量の割には高い。部門にもよるかと思いますが、コーポレート系は暇であることが多い。人数がやたらと多い。中途採用者を取りすぎている。
【気にな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年収は他の電機メーカーと同等。それなりに昇給もしていきます。昇格すると月収、賞与が大幅にアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
実質年功序列。
生活はできるが余裕ではないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強さで昇進速度は決まる。
若手のうちはとくに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は悪くないと思いますが、数字を達成しても結局は社内営業で頑張るか次第であり、いかに上に気に入ってもらえるかという状況です。非常に古い体質の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収に関しては良く、自身の進めたいキャリアップの支援や福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境がかな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に一度直属の上司、マネージャー職の上司を交えての面談が設けられる。自分からみた一年間の業務への取り組みに対する評価、次年度の目標をシートに記...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収は同級生と比較すると高い方でした。
ただ、仕事内容よりも上司に媚びを売れる方の方が評価はされる傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較しても平均的。職位に応じてベースが上がり、残業代も出る。賞与は年2回出るが、IT業界の活況もあり3年目でもトータルで100...続きを読む(全262文字)

【良い点】
毎年1万円ずつくらいは上がる。良くも悪くもだが、周りとの差は大して付かない。主任以降は固定残業代のため残業するだけ損だが、仕事量が増えるため残...続きを読む(全430文字)

【良い点】
年功序列なので特に努力しなくても役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は部門ごとの年齢分布に依存してしまうため運が悪いと昇...続きを読む(全82文字)

【良い点】
まあ、普通に良い方かと思います。コンサルティング会社よりはやや劣っていますが、福利厚生がちゃんと整えていて、退職金もありますので、給与面では不...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・主任に上がったタイミングで年収は一気に上がる
・その先の課長や部長に上がれるか否かは実力次第だと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
誰でも到達することのできる主任でも、そこそこの年収をもらうことができる。(800万ぐらい??)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収としては申し分が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると残業が見込み残業のみとなり、残業代が出なくなってしまうことがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は新卒としては高い水準であると思う。賞与も一年目から2ヶ月分以上もらえるため、給与面での待遇はいいと思われる続きを読む(全62文字)

【良い点】
数字が全てではないので、ノルマで詰められることなどさらさらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が決まっておらず、数字を追いかけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ここ数年で初任給の水準が上がり、若手の給与水準が改善された。
それに伴い業務内容に対して特に不満のない給与をもらっている実感がある。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業界の平均年収を鑑みても良い方だと思う。中の上のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型にするなら、給与体系も外資に寄せて...続きを読む(全88文字)