日本電気（NEC）の本選考対策方法・選考フロー

slerを志望する理由は自身の3つの軸と合っているからです。1点目がチームで協働する、2点目がitに携わる、3点目が企業の課題解決を行う。1点目はわたしはチームリーダー経験が豊富でその経験を活かすならば、チーム単位で動く仕事をしたいと考えていた。2点目は、自分は常に市場価値の高い人間になりたいと考えており、そのために昨今のトレンドであるデジタルやitに強い人材になりたい。3点目は自身のアルバイトの経験から、企業の課題解決を行いたいと考えている。中でも御社を志望している理由は世間的な信頼度の大きさだ。わたしは社会から信頼されたいということを大切にしており、ネームバリューなども考慮して企業を選んでいる。御社は歴史のある会社で世間的な信頼が強いため志望している。 続きを読む

御社を志望する理由は、安心・安全な社会の実現に貢献したいためです。この想いは地域活性化プロジェクトでの経験から生まれました。御社は最先端の技術を駆使して、医療や防災、交通など様々な領域で社会を支え、未来を作っていると思います。私は将来、御社の営業として人と技術の架け橋となり、社会を支えたいです。その際に、サークル活動での経験を活かしたいです。私は団体さんの要望をお聞きして、技術部門の方と連携しながら舞台の演出を提供していました。その際に、期待以上の感動を届けることにこだわりました。将来は御社の営業として、まずは最先端の技術をいち早お客さまの業務内容を徹底的に理解した上で、仮説の検証を繰り返して期待以上の快適さや効率性を届けたいです。そしてお客様と長期的な信頼関係を築き、​​NEC safer シティーズの実現に貢献したいです。 続きを読む

地域のごみの量を減らすという目標を掲げ、その手段としてイベントの企画から運営までを成功させた経験である。ゼミ活動において8人のPJリーダーとして活動し、半年間で約500名の地域の方の協力を得た。大人数が関わっているなかで準備期間が短く作業の効率を上げなければいけないという課題に直面した。リーダーとして各メンバーの役割を細分化し、MTGの曜日を固定することで業務の効率化に注力した。細分化したことでお互いの進捗が分かりづらいという課題が新たに浮上したがMTGの日にちを固定したことで定期的にお互いの進捗を把握できるように工夫した。イベント当日に起きたアクシデントにも余裕をもって対応することができ、滞りなく運営を行えた。イベントを通じて、翌月のゴミ拾いではゴミの量を6割減らすことに成功した。上記の経験から、目標達成に向けて課題を模索し改善していくことの重要さを学んだ。 続きを読む

映像授業の予備校のアルバイトで受講率向上への取り組みに注力しました。スタッフ30人に対し生徒数が300人を超える大規模校舎であるために、生徒一人ひとりの進捗状況をスタッフ全員が把握できておらず、受講進度に遅れが生じる生徒が出てきました。そこで私は、生徒自身に計画を書かせたものを基に登下校時の声掛けを徹底しました。登校時にその日の受講内容を確認し、下校時にきちんと受講したかどうかを確認するようにしました。受講できなかった場合はその場で計画を立て直すようにしました。またミーティングを主催し、受講と生徒の成績向上が相関関係にあることをデータを用いてスタッフに説明したことで、声掛けが増加し成果に繋がりました。その結果、受講率は半年間で40％から70%に向上しました。この経験において、自身の強みである課題解決に向けて周囲を巻き込み協力する力を発揮したことで、目標を達成することができました。 続きを読む