日本電気(NEC)の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本電気(NEC)の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本電気(NEC)の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日本電気(NEC)の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日本電気の本選考は、SE職ではエン... 続きを読む(全118文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考フローが短いため、一つひとつの... 続きを読む(全159文字)
最近の選考フロー
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- 1次面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2025年11月、2026年2月、5月〜6月
- 内定
- 2026年4月
日本電気(NEC)の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日本電気(NEC)は5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本電気(NEC)の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全108文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日本電気(NEC)のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より14%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年8月
日本電気(NEC)の 本選考対策
志望動機
日本電気(NEC)の内定者の志望動機の共通点 AI要約
就活会議の内定者の志望動機の共通点... 続きを読む(全340文字)
技術職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日本電気(NEC)を志望する理由を教えてください。
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A. 私は、人々の安心かつ安全な社会形成に貢献したいと考えています。そこで、生体認証(バイオメトリクス認証)の領域から人々の安心かつ安全な社会の形成を支えたいと考え志望しました。現在、様々なサービスが電子化されおり、それに伴って鍵やパスワードの情弱性が顕著に現れています。そこで貴社は、生体認証技術の領域において、世界トップレベルの技術力とブランド力を保持しており、私達にとってより身近な技術へと進歩させてきました。入社後は、生体認証の精度をより100%に近づけることに注力したいと考えていますわ
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0
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 日本電気(NEC)を志望する理由を教えてください。
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A. 多様な社会課題の解決に取り組めるからです。御社は「海底から宇宙まで」社会インフラを支えていおり、幅広い事業領域や技術を組み合わせることで、最適なソリューションを提案できると確信しております。そんな御社で、私は多様な社会課題を解決したいと考えています。例えば、スマートシティの推進では、まちづくりを通して経済基盤の活性化、住む人・集まる人のQOLの向上、地域特有の課題を解決し、「地域らしさ」と住民が活き活きと暮らせるまちを創り、住民のWell-Beingが向上することに貢献したいと考えています。
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0
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エントリーシート
日本電気(NEC)のESでよくある質問 AI要約
あなたのこれまでの人生において、N... 続きを読む(全231文字)
営業職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。(400文字以下)
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総合職
24卒 / 同志社大学大学院 / 男性
- Q. 学部時代の研究
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A. トランスミットアレーとは、入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような平面素子です。そのため、電波を所望の方向に強く送信したい場合に用いられ、車載レーダーや通信衛星への応用に期待されています。素子の形状によって性能が変わるため、最適な素子設計に取り組んでいます。現在は共用性という観点から、複数の周波数帯域で使用可能な素子の製作に取り組んでいます。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 最も挑戦したこと(400字以内)
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A. 2年次から継続しているゼミの活動で、企業の方に対して航空産業が抱えている課題に対する提案を行った。私の班は5人で「アメリカからの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間取り組んだ。私は班のリーダーに挑戦した。当初は2週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合わず会議ができないときや班員がそろわないときがあった。結果として、中間発表では自分たちの納得のいく発表ができず、悔しい思いをした。私は報告会でよりよい提案をするために会議の回数を1週間に一度にし、次の会議までに各々がやるべきことを明確にした。不参加の班員がいたときは会議の議事録を共有して情報の漏れを防いだ。また班員の士気を上げるために各班員の意見を積極的に取り入れ、全員が当事者意識を持って課題に取り組めるようにした。その結果、報告会では企業の方から「実際に導入してみたい」と言っていただき、ゼミの中で1位の成績を収めることができた。
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0
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面接
日本電気(NEC)の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
NECの行動指針であるCode o... 続きを読む(全146文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底的な企業研究とOB訪問を行い、... 続きを読む(全134文字)
入社を決めた理由・迷った企業
日本電気(NEC)に入社を決めた理由 AI要約
日本電気(NEC)の内定者は、部署... 続きを読む(全131文字)
入社を迷った企業
日本電気(NEC)に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全79文字)
日本電気(NEC)の 本選考体験記をステップから探す
日本電気(NEC)の 選考対策
日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 101,800人 |
| 売上高 | 3兆5827億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |