日立システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全163件） 3ページ目

【良い点】
自社研修センターで泊まりの研修があり、まとまった時間で研修を受けることができる。
各役職別でも実施される。
全体的に内部向けの研修は充実してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外出張のチャンスがあります。
主目的は海外支社の売上に繋がるようにというよりかは、海外勤務経験をつけることにあるように感じました。
海外支社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育について
部署によらず、新卒から数年は部門共通の決まった研修が強制的にある。
それとは別で、部署ごとで資格試験の斡旋であったり海外研修など...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育を受けさせようという努力はしており、全社員に毎年5日は社内研修をさせるよう管理職に通達が行っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度はあり、望んでも望まなくても一定数は毎年受けさせられる。スキル系のものもあるがマネージメント系の勉強が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多くの研修メニューがあり、比較的自由に選択できた。社内の教育部署による研修は即戦力になり、社外のトレーニングは非常に内容が面白く、総じて充実し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的な教育カリキュラムは、定型化していると思う。新卒者向け、数年たってのフォローアップ研修、階層別（新任課長研修、新任部長研修など）
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によりけりだが、教育体制は自分が希望すればある程度は融通を利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なSIer企業で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場でITインフラ設計や構築に関わることができる。実際には業務受託先に常駐して業務をしており、いろいろな会社の異なった環境に触れることができる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に上司は上位の資格を持たれてい方多いので、資格取得のコツや、勉強方法について相談はできます。
また、大手なのでいろんな業界のシステムの導...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップのためのトレーニングや書籍購入は準備されています。ただ、業務が忙しくなかなか利用することができないのが難点です。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本半年に1回は研修に参加できる機会があり、新しい知識を吸収することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は予算で年に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社より積極的に教育を促す取り組みが行われており、プロジェクトマネジメント、ファシリテーションといったヒューマンスキル向上のための研修やプログ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育制度はグループ内の教育制度が使えるため、それなりにラインナップが充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が用意されているのはいいが、忙しいため研修を受けられない人が多い。
申し込んでも欠席したり、研修参加後に会社に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的なカリキュラムは必須研修として入社後の年数により受講することが義務付けられています。自己啓発においてもメニューにある科目については、部長...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日立の教育を受けることができる。
それぞれ、教育予算が組まれているので、ある程度自由に教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属してからも教育の時間を設けているところ。良くも悪くも、教育の制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は同グループの教...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育制度は充実している感じがする。上長も積極的に受けにいくよう推奨してぅれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度など必須ぼ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
元日立電子サービスの教育部隊での新人研修を受けました。基礎から学びました。新人に対して、基礎情報試験など資格を持っているかでクラスを分けていま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育制度はとても充実しており、それに対して予算もすごく使っている。主に、大森や東戸塚で研修を受けている。業務が忙しくて教育をキャンセルする人も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育制度や水曜日の定時退社などは徹底しており、働きやすい環境である。
目標管理制度もきちんとしており、成果をあげたものに対してはきちんと評価は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員で入社した際は、学校のような集合研修があり一から教育を受け、研修期間中にいつくかの資格を取得することができた。
配属後もOJTによる教...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修が5年まである。地方組もすべて東京や神奈川に集められ、研修を行う。月に一度か、2ヶ月に一度ほどある。研修の内容はそれほどきつくない。技術的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎月平均3件位のHIPLUS教育があり教育時間や期限に関して厳しく管理され、この他にも機器や自己啓発の教育もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)